【正文】 們總的目標是往什么地方去的，更重要的是看這個海圖當前海域的情況，現(xiàn)在這個船在什么位置，這個地方是順風(fēng)順水還是暗礁。　　 　　柳傳志：各位來賓、各位朋友，黨的十六大召開以后，我們這些做企業(yè)的努力在想，努力地往前看，看今后我們這個路到底應(yīng)該如何走。但也不能諱言，我們身邊的仇富現(xiàn)象仍然廣泛，社會基礎(chǔ)一有風(fēng)吹草動，創(chuàng)造財富并擁有財富的人們?nèi)匀皇亲钊狈Π踩械娜巳骸５裉炫枷窦娂姷顾?，神話紛紛破滅，我們中國的企業(yè)和企業(yè)家們是不是已經(jīng)具備了足夠的自信來研究和發(fā)現(xiàn)我們自己的個性和我們自己獨特的優(yōu)勢？這是我的第二個問題。忘記了自己獨特的價值存在和獨一無二的個性?！　∥蚁胩岬牡诙€問題是中國企業(yè)的個性何在。才走到一起，由一個個山大王，變成一個個獅群、虎群。就是中國的企業(yè)家真正形成一個階層，而且是我們這個正在轉(zhuǎn)型的社會中，一個主流的階層。有的提前結(jié)束國外的行程，有的不得不陪著笑臉，調(diào)整家人最看重的度假安排。謝謝。 　　與企業(yè)界一樣經(jīng)濟日報也是在經(jīng)濟大潮中成長的群體，再過幾天就是經(jīng)濟日報二十年的生日，在二十年中經(jīng)濟日報一直是經(jīng)濟發(fā)展的見證者，經(jīng)濟日報以企業(yè)建設(shè)為核心，為企業(yè)服務(wù)為己任，贏得了企業(yè)家在內(nèi)的全社會經(jīng)濟建設(shè)者的信任和支持。在這個時刻如何處理企業(yè)發(fā)展與社會回報的關(guān)系？在多年的擴張發(fā)展之后如何尋找探索可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)之路？在學(xué)習(xí)、借鑒跨國公司管理經(jīng)驗的過程中，怎么樣進一步對國情認識的深化，讓外國的鮮花深深地植根于中國的土壤中得到成長。黨的十六大提出了全面建設(shè)小康社會的目標。加入世貿(mào)后的一年來，中國企業(yè)界可以說初步經(jīng)受住了市場的考驗。 　　這幾年由于全球經(jīng)濟不景氣，而唯獨中國經(jīng)濟一枝獨秀，大家都在關(guān)心和研究中國經(jīng)濟的發(fā)展?！　?　　武春河：各位來賓、女士們、朋友們，先生們，今天來自企業(yè)界的三百多位代表濟濟一堂，出席由中國企業(yè)家雜志社舉辦的中國企業(yè)領(lǐng)袖年會。謝謝各位。在新的形勢下，在黨的十六大精神指引下，工商聯(lián)準備做好毫不動搖的鼓勵、支持和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟發(fā)展這篇大文章，在營造、鼓勵人們干事業(yè)，支持人們干成事業(yè)的基礎(chǔ)上下工夫。其中有相當一部分已經(jīng)是企業(yè)界的佼佼者。同樣沒有強大的國家競爭力企業(yè)也難以成為世界級的企業(yè)。除了各國普遍的共性以外，中國企業(yè)也形成了自己獨有的一些品格和個性。進入二十一世紀我們都有一個共同的感受，不管贊成還是反對，全球化在很大程度上已經(jīng)是一個現(xiàn)實。　　很高興出席2002年中國企業(yè)領(lǐng)袖年會，有機會認識這么多優(yōu)秀的企業(yè)家。今年是加入WTO的第一年，國內(nèi)產(chǎn)業(yè)充足和結(jié)構(gòu)調(diào)整的不自在加快，企業(yè)之間的競爭水平在提高，中國的企業(yè)家隊伍面臨前所未有的發(fā)展機遇、學(xué)習(xí)機會和提高空間。 中國企業(yè)家雜志社在全國上下貫徹學(xué)習(xí)黨的十六大精神的日子里，企業(yè)界人士在一起探討自身的改革和發(fā)展，非常及時，我在這里祝賀中國企業(yè)領(lǐng)袖年會的順利召開。中國的企業(yè)家可能更多地感覺到剩下的路得自己去走，所以產(chǎn)生一種孤獨感。會議組織：中國企業(yè)家雜志社會議地點：北京 122002年中國企業(yè)領(lǐng)袖年會會議整理資料全球化與中國企業(yè)個性（中國20～21）在商業(yè)文明貧瘠的土壤上，生長出了令全球矚目的中國企業(yè)群落；在全球化的大潮中，他們即將成為全球商業(yè)俱樂部的新成員，中國商業(yè)領(lǐng)袖將以什么樣的氣質(zhì)踏入全球俱樂部？ 中國企業(yè)吸收過日、韓等國成功企業(yè)的趕超哲學(xué)與管理智慧，學(xué)習(xí)過美國華爾街資本主義的企業(yè)架構(gòu)和股東哲學(xué)，如今，“偶像”破滅，我身安在？有無可能在全球化普遍價值下找到“中國個性”？ “失火的商業(yè)，貪婪的人性”，全世界都在反思商業(yè)倫理，重新構(gòu)架企業(yè)與社會的關(guān)系，對社會環(huán)境有很強適應(yīng)性的中國企業(yè)界，是否可以貢獻出自己獨特的思考？ “國力的較量在于企業(yè)，企業(yè)的較量在于企業(yè)家”的一貫理念，在全球商界躬身反思的當口，數(shù)百名中國企業(yè)領(lǐng)袖，相聚北京，召開了“2002中國企業(yè)領(lǐng)袖年會”，共同探討了“全球化與中國企業(yè)個性”。中國大飯店資料整理：牛 正 乾整理時間：2002年12月22日目 錄開幕式主題演講片段…………………………………………………1……………………………………1…………………………………………………1………………………………………………2…………………………………………4………………………………………6 TCL集團總裁李東生先生發(fā)言………………………………………………9…………………………………11………………………………………………13…………………………………15論壇一：WTO與中國企業(yè)的產(chǎn)業(yè)整合……………………………17論壇二：企業(yè)家責(zé)任與社會環(huán)境…………………………29論壇三：企業(yè)家談跨國公司………………………………………41論壇四：全球化下的本土企業(yè)生存之道……………………………56論壇五：未來商業(yè)領(lǐng)袖的成長與企業(yè)交接班………………………65論壇六：實業(yè)家與金融家：實業(yè)領(lǐng)袖的金融體驗…………………81論壇七：中國公司治理結(jié)構(gòu)反思…………………………………98論壇八：跨國公司的本土化生存…………………………………105閉幕式主題演講片段………………………………………………119…………………………119………………………………122………………………124…………………………………………………126……………………………129……………………………………131開幕式主題演講片段現(xiàn)場記錄、錄音整理：中央電視臺《經(jīng)濟半小時》主持人曲向東主持會議開始主持人宣讀全國政協(xié)副主席陳錦華先生賀信　　主持人：感謝大家參加2002中國企業(yè)領(lǐng)袖年會。但我想孤獨的人往往是最有個性的人，所以我們才有今天這樣的題目叫全球化與中國企業(yè)個性。企業(yè)家是我國現(xiàn)代化建設(shè)的一支中堅力量，隨著改革開放的深入，這支隊伍不斷地發(fā)展擴大，涌現(xiàn)出一大批先進分子和代表，他們在成長過程中取得的成功和社會承認，也經(jīng)歷過許多的困難，這里重要的一點是企業(yè)家對社會責(zé)任的重新認識。在一年即將過去的時候，大家坐在一起探討全球化與中國企業(yè)個性，總結(jié)中國企業(yè)在二十多年來的管理、體會非常重要，通過總結(jié)、交流、提高將會使中國企業(yè)界更好地肩負起全面建設(shè)小康社會的歷史任務(wù)，祝大會圓滿成功，祝各位與會代表事業(yè)順利。我在這里預(yù)祝年會取得圓滿成功。中國快速融入國際社會也是一個現(xiàn)實，這種形式在經(jīng)濟生活、社會生活中都能感受到，但是感受最深的可能是在企業(yè)的活動中。我想本次年會的目的之一就是較系統(tǒng)地整理出我們在這方面的個性化的東西，與中國企業(yè)界的同仁們和世界上愿意與中國企業(yè)家合作的朋友們共同分享。而企業(yè)家在企業(yè)發(fā)展中獨特而重要的作用已經(jīng)越來越被社會各界所認識和重視，企業(yè)家是重要的社會財富。有很強的能力和實力，也有著良好的社會形象。積極探索加強服務(wù)的內(nèi)容和途徑，想企業(yè)之所想、急企業(yè)之所急、為企業(yè)排憂解難，旗幟鮮明地代表會員的利益，旗幟鮮明地維護會員的合法權(quán)力。經(jīng)濟日報社社長武春河先生致辭主持人：非常感謝王立明先生和黃主席，我想企業(yè)界的朋友都會有這樣的感受，做企業(yè)到一定的程度會感覺高處不勝寒，所以有人說企業(yè)家是孤獨的英雄，只有這樣的英雄才有機會坐到一起進行這樣的暢談。這是我們首界的年會。我認為中國經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展與我們中國企業(yè)界旺盛的創(chuàng)新精神是分不開的，中國企業(yè)家是改革開放的馬前卒。許多傳統(tǒng)行業(yè)像家電、汽車、紡織等煥發(fā)出新的活躍。為中國的企業(yè)家提供了巨大的發(fā)展空間。弘揚我們自己的文化個性等等。目前經(jīng)濟日報報業(yè)集團已用友包括中國企業(yè)家雜志在內(nèi)的十報八刊兩個出版社等二十多家成員單位。 中國企業(yè)家雜志社社長劉東華致辭中國企業(yè)家雜志社長劉東華　　　　劉東華：各位到會的嘉賓，首先我代表中國企業(yè)家雜志社對各位的到來表示衷心的感謝，按照媒體人的職業(yè)習(xí)慣，我在這里不想多說什么，只想提幾個問題，供大家思考，供大家在為期兩天的年會中進行交流和探討。每個人掏出在國內(nèi)堪稱昂貴的8000元會務(wù)費出現(xiàn)在這里，到底是為什么？當然你可以說是出于對中國企業(yè)家雜志社的信任，是因為你看重的很多商界、政界、學(xué)界等重要的人物都來了。在這個階層形成之前，雖然在跑馬圈地、占山為王的過程也出現(xiàn)了一大批優(yōu)秀者，成本行業(yè)、領(lǐng)域的獅子、老虎。我們這個年會的標識乍一看是一個互相的互字，而組成這個互字的是兩個1，當然這個“1”一個黃的一個藍的，意味著中國的第一名和國外的第一名，也意味著商界的第一名，政界的第一名這種高層的交流和互動。任何一個企業(yè)都有一個我是誰的問題，中國企業(yè)群落有一個我們是誰，我是誰，我們是誰，看上去連幼兒園小孩兒都能回答得很好的問題。當然我覺得我經(jīng)常感到有一種沖動，就是我感到偉大的市場經(jīng)濟拯救了中國人的天性，企業(yè)成了創(chuàng)業(yè)者們自由揮發(fā)天賦背景的美妙天體。 　　我想提出的第三個問題，如何讓我們的企業(yè)家社會贏得全社會更大程度的尊敬？早在六年前中國企業(yè)家雜志進行第二次創(chuàng)業(yè)的時候，我們就隆重地提出了國力的較量在于企業(yè)，企業(yè)的較量在于企業(yè)家的理念，并基于這樣的理念確立了我們讓企業(yè)家成為全社會最受尊敬的人這樣一個歷史使命。那么怎么借助十六大的東風(fēng)迅速實現(xiàn)企業(yè)階級，企業(yè)家階層與其他社會各階層最大限度的理解和共榮？怎樣讓企業(yè)家贏取全社會最大程度的尊敬？我想這需要各方面的努力，一是就企業(yè)家自身而言，既然我們要當仁不讓地躋身這個社會的主流階層，那么我們是不是也應(yīng)該當仁不讓地為這個社會承擔(dān)起更多的責(zé)任更多的義務(wù)呢？有一點是肯定的，富人贏得別人甚至窮人更大的尊敬絕不會僅僅是因為他富有，肯定是因為他的富有，因為他有條件而做了別的什么讓大家喜歡的事。這期的中國企業(yè)家雜志最初寫的是一篇《中國企業(yè)家的政治預(yù)期》，我看了之后也有一些感受，想跟大家交流。其實海域的意思很明白，無非在我們這里代表兩方面，一方面是我們這個行業(yè)，二是是否適合高速行船。這些都在提醒著我們。在座有很多跟我們一起工作的先生，都會有同感，我想劉永好先生肯定跟我有同感。另外還給了你進口外匯的額度，有這個額度和沒有這個額度美元和人民幣的比價是不一樣的。一方面我們在香港辦了一個聯(lián)想，一方面在國內(nèi)花錢買批文。在當時的時候，海關(guān)規(guī)定走私多少錢要坐牢乃至槍斃。為什么呢？因為一檢查的時候，下層的人員就可以隨心所欲地解釋法律。比如我們現(xiàn)在認為非常好的溫州當時是假冒偽劣的發(fā)源地。所以我感覺自己雞蛋孵小雞的溫度應(yīng)該是39度左右，我1984年辦企業(yè)的時候溫度是42度，生命力極強的小雞才能孵出來，大批的雞蛋孵不出小雞。按中外的歷史來看，出現(xiàn)這樣的情況，政局很容易波動，比如半年、一年換一次領(lǐng)導(dǎo)，如果這樣我們這個企業(yè)就受苦了。這個我當時真的非常擔(dān)心。 　　就說反腐倡廉的事吧，大家跟我們一樣對腐敗恨之入骨。公安局長說我們要在一個月之內(nèi)發(fā)出通知，想招五十個民警，要高中畢業(yè)身體健康，條件都不高。但這樣做比較困難，這面有下崗職工，這樣提高薪水就很困難。美國人說我們在公海，你們有能耐也到我們這里看，你明明知道我們沒有這個能力，這不是欺負人嗎？當時年輕學(xué)生生氣、軍方也生氣，希望中央軍隊穩(wěn)住陣腳不要生氣。我有一些同學(xué)后來分在三線，跟我同樣的年齡，學(xué)歷都很好，和他的子女現(xiàn)在的生活狀況肯定是非常不如意的，他們就是改革的成本。上去之后不是你跑上去就完了，要過來救剩下的人，否則這個船就要沉。翻的話我們也不行。我上學(xué)的時候，一些同學(xué)學(xué)習(xí)成績非常好，但不能考大學(xué)。前面是好的，當前還要小心。后來烏龜又要長出兔子基因，到干的黃土地上中國也能跑，我們現(xiàn)在要增加企業(yè)的核心競爭力，這是最最根本的事。歡迎張先生。上個月我去亞洲參加了亞洲企業(yè)領(lǐng)袖年會，這個年會是由全球最大的商務(wù)電子網(wǎng)組織，從去年開始，第一屆在新加坡、第二屆在香港，每年評一個亞洲企業(yè)領(lǐng)袖，一個年度創(chuàng)新獎、一個年度企業(yè)公民獎、一個年度CEO選擇獎。我看到二十名候選人中三分之一以上都是印度人，中國的企業(yè)家沒有參加這樣一次年會，這使我感到非常遺憾，特別形成鮮明對比的是，在這個會場上討論的主題幾乎都是中國的經(jīng)濟，因為所有的亞洲企業(yè)、世界的企業(yè)都在關(guān)心中國的未來。但盡管這個年會的主題是中國經(jīng)濟，但年會的主角是印度的企業(yè)家，這使我感到非常不匹配。 　　中國能否產(chǎn)生出世界級的企業(yè)領(lǐng)袖？我們首先要問的是什么是企業(yè)領(lǐng)袖。所以一個企業(yè)領(lǐng)袖一定要高瞻遠矚。我們需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人是因為世界在不斷地變化，新的環(huán)境不斷地出現(xiàn)，所以我們需要創(chuàng)新才能夠適應(yīng)這個變化，才能夠成長，才能夠具有競爭力。在我們國家可以看到，確實有好多的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，企業(yè)家他們花了大量的錢，大量的時間都在塑造個人的形象而不是企業(yè)的競爭力。為了做到這一點，每個企業(yè)家都要有一個意識，就是選好接班人。柳總從92年開始，即企業(yè)發(fā)展只有七、八年的時候就開始選擇接班人，放在了重要的地位，他選了兩個接班人，現(xiàn)在也成了掌門人，現(xiàn)在在業(yè)界都非常有影響。是否能夠在世界的舞臺上傳遞起來，連起來，打造一個形象。第一點，我想一個優(yōu)秀的企業(yè)家必須是一個遵守法律的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，我們必須看到，我們有好多的企業(yè)都是在違法違規(guī)下成長起來的。 　　第二我們要重視信譽。但是這樣下去，有誰還會相信你？我們應(yīng)該向國際上大的公司學(xué)習(xí)，這是非常重要的問題。但是跟那些部分政治領(lǐng)導(dǎo)人，拉關(guān)系做好自己企業(yè)的人，我們提出警告，從歷史上看，從全世界的范圍看，部分政治化的企業(yè)都沒有好結(jié)果，都不可能持續(xù)存在，因為政治老是要變化，但是做企業(yè)一定要有一個堅定不移的目標。如果政治關(guān)系弱化，上海這樣的地方，可能比北京更適合商業(yè)企業(yè)的生存，所以這是一個好現(xiàn)象。但是我們評價一個企業(yè)是否是優(yōu)秀企業(yè)的時候，始終不要忘一點，你是不是一個優(yōu)秀的公司公民。這里就必須規(guī)范政府的行為，我們必須承認，到目前為止，我們好多政府部門的行為，不是在創(chuàng)造一個穩(wěn)定的環(huán)境?，F(xiàn)在國家在加強對私營企業(yè)的稅收監(jiān)管，這個政策是非常振奮的，但是我們必須看到僅僅加強監(jiān)管是不夠的，最重要的是要設(shè)計一個合理的稅收體制。所以就這個問題，政府比較要向前看。所以我要提出，政府是不是可以考慮實行一個稅收特免。這里我舉一個香港的例子，我們知道香港是全世界最廉潔的政府之一，之所以廉潔一方面是政府的工資比較高。 　　謝謝大家。我把TCL這幾年在全球化經(jīng)營的一些體會和想法跟各位做一個交流。中國的區(qū)域經(jīng)濟和市場界限還是比較清晰的。同時經(jīng)濟全球化也意味著資源配制的全球化。就是加入WTO，經(jīng)濟全球化引發(fā)了中國經(jīng)