【正文】 鋼鐵企業(yè)的競爭戰(zhàn)略因素 ,有助于中國鋼鐵企業(yè)制定有效的競爭戰(zhàn)略 ,提高企業(yè)核心競爭能力 ,從而促進(jìn)鋼鐵企業(yè)可持續(xù)發(fā)展其中財(cái)務(wù)收益狀況為企業(yè)績效評(píng)價(jià)的核心內(nèi)容,它反映了企業(yè)的投資回報(bào)和盈利能力,體現(xiàn)了資產(chǎn)的收益能力,這些指標(biāo)的設(shè)計(jì)是根據(jù)我國的具體國情并與國際上評(píng)價(jià)指標(biāo) 【光盤號(hào)】 cajtmp 5 【篇名】 中國鋼鐵企業(yè)競爭戰(zhàn)略因素的實(shí)證性分析 【作者】 孫琦,楊錫懷,鄒昊,孫先定 【刊名】 東北大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版) 2002年02期 編輯部Email 《中文核心期刊要目總覽》來源期刊 “中國期刊方陣”入選期刊 ASPT來源刊 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 東北大學(xué)工商管理學(xué)院,東北大學(xué)工商管理學(xué)院,東北大學(xué)工商管理學(xué)院,東北大學(xué)工商管理學(xué)院 遼寧沈陽110004 ,遼寧沈陽110004 ,遼寧沈陽110004 ,遼寧沈陽110004 【關(guān)鍵詞】 鋼鐵企業(yè)。指標(biāo)績效評(píng)價(jià)體系。可采用預(yù)測值代替實(shí)際統(tǒng)計(jì)值作為標(biāo)準(zhǔn)值 ,將流動(dòng)比率改為現(xiàn)金比率和經(jīng)營凈現(xiàn)金比率等措施加以改進(jìn) ,建立一套新的績效評(píng)價(jià)體系 ,改善企業(yè)內(nèi)部管理 【光盤號(hào)】 cajtmp 2 【篇名】 構(gòu)建中國式企業(yè)績效評(píng)價(jià)體系 【作者】 郭強(qiáng),孫洪慶 【刊名】 重慶工商大學(xué)學(xué)報(bào)(西部經(jīng)濟(jì)論壇) 2003年01期 編輯部Email “中國期刊方陣”入選期刊 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué),中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué) 湖北武漢　430060 ,湖北武漢　430060 【關(guān)鍵詞】 企業(yè)績效。企業(yè)績效評(píng)估文獻(xiàn)匯編國家圖書館文獻(xiàn)提供中心目錄相關(guān)刊載文章目錄（48） 3相關(guān)書目（7） 19相關(guān)論文目錄（15） 20相關(guān)文章(10) 29國內(nèi)外煉廠績效評(píng)估指標(biāo)的對(duì)比分析 29KPI考評(píng)——企業(yè)績效管理的基礎(chǔ) 32人力資源績效評(píng)估方法的比較與選擇 33基于供應(yīng)鏈管理理論的企業(yè)績效評(píng)價(jià) 39凈增值測評(píng)企業(yè)績效 45基于EVA、MVA的上市公司經(jīng)營績效評(píng)價(jià) 46評(píng)價(jià)指標(biāo)現(xiàn)在的問題 51企業(yè)績效評(píng)價(jià)指標(biāo)——EVA 54建立新型企業(yè)管理績效利益相關(guān)者指標(biāo)體系 59有計(jì)劃地建立企業(yè)績效評(píng)價(jià)制度 62相關(guān)刊載文章目錄（48） 1 【篇名】 現(xiàn)行績效評(píng)價(jià)體系中財(cái)務(wù)指標(biāo)存在問題及對(duì)策 【作者】 劉巍 【刊名】 學(xué)術(shù)交流 2002年05期 編輯部Email 《中文核心期刊要目總覽》來源期刊 “中國期刊方陣”入選期刊 ASPT來源刊 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 黑龍江省商工集團(tuán)公司 黑龍江哈爾濱150001 【關(guān)鍵詞】 績效評(píng)價(jià)體系。評(píng)價(jià)體系。分析 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 引用文獻(xiàn) 被引用文獻(xiàn) 相似文獻(xiàn) 【摘要】 現(xiàn)金流量表在我國開始實(shí)行已有四年多的時(shí)間 ,但對(duì)于現(xiàn)金流量指標(biāo)分析卻一直未形成切實(shí)可行的體系。競爭戰(zhàn)略因素。通過對(duì)中國 70家大中型鋼鐵企業(yè)樣本的選擇 ,樣本企業(yè)績效的評(píng)價(jià)及其分類 ,競爭戰(zhàn)略因素與企業(yè)績效關(guān)系的數(shù)理統(tǒng)計(jì)實(shí)證分析 ,得出中國績優(yōu)鋼鐵企業(yè)是如何通過各種競爭戰(zhàn)略因素來實(shí)現(xiàn)其競爭戰(zhàn)略的研究結(jié)果 ,從而為中國鋼鐵企業(yè)制定有效的競爭戰(zhàn)略提供科學(xué)依據(jù)通過研究企業(yè)績效的各個(gè)方面,建立其評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,提出了具有較強(qiáng)操作性的測度方法。尤其是隨著傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理向現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)階段性評(píng)比的一些標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法等已難以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的需要?，F(xiàn)將筆者在國有企業(yè)績效評(píng)價(jià)中遇到的一些問題提出來探討，以便改進(jìn)和完善績效評(píng)價(jià)工作。上市公司 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 引用文獻(xiàn) 被引用文獻(xiàn) 相似文獻(xiàn) 【摘要】 本文在企業(yè)績效評(píng)價(jià)研究中 ,使用客觀方法 (極大不相關(guān)法 )而不是主觀方法確定指標(biāo) ,用一個(gè)具有很好性質(zhì)的邏輯函數(shù)計(jì)算指標(biāo)得分 ,用復(fù)相關(guān)系數(shù)的倒數(shù)作為權(quán)數(shù)加權(quán)得到綜合得分 ,并以我國電子行業(yè)上市公司為例進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分析 【光盤號(hào)】 ELAW0205 10 【篇名】 物流企業(yè)績效評(píng)價(jià)體系及模糊綜合評(píng)判 【作者】 周濤,程鈞謨,喬忠 【刊名】 物流技術(shù) 2002年09期 編輯部Email CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 中國農(nóng)業(yè)大學(xué)管理學(xué)院,上海理工大學(xué),中國農(nóng)業(yè)大學(xué)管理學(xué)院 北京100094 ,上海200093 ,北京100094 【關(guān)鍵詞】 物流企業(yè)。 【光盤號(hào)】 SCTC0211 11 【篇名】 電子商務(wù)環(huán)境下我國零售業(yè)應(yīng)對(duì)入世挑戰(zhàn)的對(duì)策 【作者】 肖玲諾 【刊名】 商業(yè)研究 2002年13期 編輯部Email 《中文核心期刊要目總覽》來源期刊 ASPT來源刊 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 哈爾濱工業(yè)大學(xué) 黑龍江 哈爾濱 150001 【關(guān)鍵詞】 電子商務(wù)。樹主網(wǎng)絡(luò)營銷的意識(shí),充分利用Internet的功能。MVA(市場價(jià)值增加值)。MVA或EVA考核指標(biāo)的現(xiàn)實(shí)意義及在財(cái)務(wù)決策中的運(yùn)用。本文試圖通過對(duì)現(xiàn)行的企業(yè)績效評(píng)價(jià)指標(biāo)和國際上流行的企業(yè)財(cái)務(wù)失敗預(yù)測指標(biāo)的修訂和改進(jìn) ,構(gòu)建出適合我國企業(yè)現(xiàn)狀的財(cái)務(wù)危機(jī)識(shí)別與分析指標(biāo)體系?？冃гu(píng)價(jià)。 【光盤號(hào)】 SCTC0302 16 【篇名】 企業(yè)應(yīng)重視價(jià)值管理 【作者】 韓建勛 【刊名】 北京市經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào) 2001年04期 編輯部Email CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 北京市經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院 北京100102 【關(guān)鍵詞】 企業(yè)價(jià)值。 【光盤號(hào)】 ELAW0201 17 【篇名】 中美企業(yè)績效評(píng)價(jià)指標(biāo)的幾點(diǎn)比較 【作者】 楊國彬 【刊名】 重慶工學(xué)院學(xué)報(bào) 2001年01期 編輯部Email CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 康佳集團(tuán)財(cái)務(wù)部!深圳518053 【關(guān)鍵詞】 企業(yè)。 【光盤號(hào)】 ELAW0105 18 【篇名】 EVA——企業(yè)績效評(píng)價(jià)的新方法 【作者】 康錦江,孫國忠,康峻青 【刊名】 東北大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版) 2001年04期 編輯部Email CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 東北大學(xué)工商管理學(xué)院,沈陽大學(xué)工商管理學(xué)院,遼寧省財(cái)政廳 遼寧沈陽110004 ,遼寧沈陽110044 ,遼寧沈陽110002 【關(guān)鍵詞】 經(jīng)濟(jì)增加值。 【光盤號(hào)】 SOCI0112 19 【篇名】 析平衡計(jì)分卡:一種新的企業(yè)績效評(píng)價(jià)方法 【作者】 馮麗霞 【刊名】 湖南社會(huì)科學(xué) 2001年04期 編輯部Email ASPT來源刊 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 作者長沙電力學(xué)院!副教授 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 引用文獻(xiàn) 被引用文獻(xiàn) 相似文獻(xiàn) 【摘要】 平衡計(jì)分卡是一種以信息為基礎(chǔ)的管理工具，它采用了包括財(cái)務(wù)指標(biāo)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)相結(jié)合的多元化指標(biāo)體系。 １．財(cái)務(wù)方面。層次分析法 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 引用文獻(xiàn) 被引用文獻(xiàn) 相似文獻(xiàn) 【摘要】 本文介紹了當(dāng)今國外一種新的企業(yè)績效評(píng)價(jià)方法──平衡計(jì)分法，并對(duì)該方法在我國房地產(chǎn)開發(fā)企 業(yè)績效評(píng)價(jià)中的運(yùn)用進(jìn)行了初步的探討，力求以最新理論指導(dǎo)實(shí)踐，強(qiáng)化企業(yè)監(jiān)督，促進(jìn)企業(yè)管理再上新 臺(tái)階。 【光盤號(hào)】 ELAW0111 22 【篇名】 企業(yè)績效及供應(yīng)鏈績效評(píng)價(jià)研究現(xiàn)狀 【作者】 霍佳震,隋明剛,劉仲英 【刊名】 同濟(jì)大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版) 2001年08期 編輯部Email 《中文核心期刊要目總覽》來源期刊 “中國期刊方陣”入選期刊 ASPT來源刊 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 同濟(jì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院!上海200092,同濟(jì)大學(xué)信息技術(shù)研究所!上海200092,同濟(jì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院!上海200092 【關(guān)鍵詞】 企業(yè)績效評(píng)價(jià)。發(fā)展績效。首先 ,從企業(yè)評(píng)價(jià)理論發(fā)展和實(shí)踐需要的角度 ,分析了建立基于“發(fā)展”導(dǎo)向的企業(yè)評(píng)價(jià)理論與方法的必要性 ,然后 ,以煤炭企業(yè)為例 ,從數(shù)量性、競爭力、有效性、風(fēng)險(xiǎn)性四個(gè)側(cè)面構(gòu)建了煤炭企業(yè)發(fā)展績效評(píng)價(jià)的指標(biāo)體系。 一、郵政企業(yè)績效評(píng)價(jià)體系的現(xiàn)狀及不足 當(dāng)前，郵政企業(yè)的績效評(píng)價(jià)指標(biāo)主要有兩大體系：一是財(cái)務(wù)指標(biāo)，二是業(yè)務(wù)發(fā)展指標(biāo)。方法研究 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 引用文獻(xiàn) 被引用文獻(xiàn) 相似文獻(xiàn) 【摘要】 在分析了連鎖經(jīng)營企業(yè)績效評(píng)價(jià)的目標(biāo)和過程基礎(chǔ)上，研究了評(píng)價(jià)指標(biāo)的選擇與分類問題，提出了基于回歸分析原理、數(shù)據(jù)包絡(luò)分析原理和多指標(biāo)綜合原理的三種績效評(píng)價(jià)方法，旨在為連鎖經(jīng)營企業(yè)開展績效評(píng)價(jià)提供參考思路和技術(shù)手段。技術(shù)性清算。國有控股公司對(duì)于政府是國有資產(chǎn)的經(jīng)營者，對(duì)于企業(yè)是所有者代表，國有控股公司是“政企分開”的切入點(diǎn)，“政資分開”的具體實(shí)現(xiàn)形式。同時(shí),文中綜合考慮了績效評(píng)價(jià)指標(biāo)的客觀性和可操作性,提出了基于供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)流程的績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。而國有企業(yè)的績效評(píng)價(jià)則有必要上升為法律制度,其主要理由在于:第一,所有者的全民性。美國的現(xiàn)代企業(yè)制度具有外部控制模式的特征。所謂績效，簡單地說，就是成績、效益和效率。評(píng)價(jià)指標(biāo)體系 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 引用文獻(xiàn) 被引用文獻(xiàn) 相似文獻(xiàn) 【摘要】 高新技術(shù)企業(yè)是一種高投入、高風(fēng)險(xiǎn)、高效益的企業(yè)，為客觀、公正、全面地評(píng)價(jià)其績效。運(yùn)營管理。退出度。 【光盤號(hào)】 ELAW0206 35 【篇名】 創(chuàng)值論及其對(duì)企業(yè)績效的評(píng)估 【作者】 劉芍佳,從樹海 【刊名】 經(jīng)濟(jì)研究 2002年07期 編輯部Email 《中文核心期刊要目總覽》來源期刊 “中國期刊方陣”入選期刊 ASPT來源刊 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 英國布魯內(nèi)爾大學(xué) ,上海財(cái)經(jīng)大學(xué) 200433 【關(guān)鍵詞】 企業(yè)績效。國有股減持 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 引用文獻(xiàn) 被引用文獻(xiàn) 相似文獻(xiàn) 【摘要】 本文從理論角度探討了創(chuàng)值與創(chuàng)利概念的關(guān)系及差異 ,并對(duì)我國上市企業(yè)的創(chuàng)值能力做了實(shí)證估算。面對(duì)目前企業(yè)耗值面達(dá) 70 %的股市 ,理性選擇必然是投機(jī)而非投資 ,因?yàn)橥顿Y不帶來創(chuàng)值收益。但 90年代以后在歐美的許多著名的企業(yè)采用了EVA作為企業(yè)法定的業(yè)績?cè)u(píng)估指標(biāo) ,并取得了良好的效果?？茖W(xué)的企業(yè)績效評(píng)估方法的意義在于：一、... 【光盤號(hào)】 ELAW0210S2 38 【篇名】 績效評(píng)估在企業(yè)價(jià)值管理中的作用 【作者】 陳群 【刊名】 集美大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版) 2002年03期 編輯部Email CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 福建工程學(xué)院建筑經(jīng)濟(jì)系 福建福州350007 【關(guān)鍵詞】 績效評(píng)估指標(biāo)。經(jīng)濟(jì)附加值和平衡計(jì)分卡正是滿足上述要求的優(yōu)良的績效評(píng)估指標(biāo)。問題。企業(yè)績效。文章分析了平衡記分法的指標(biāo)體系 ,介紹了平衡記分法的績效評(píng)估軟件和應(yīng)用情況。如７０年代初，英國國有制企業(yè)平均每個(gè)工人提供的利潤為９０英鎊，而１５家最大私人公司平均每個(gè)工人提供的利潤為２４０－４６８０英鎊，在１９７５年到１９８５年期間，私人公司總銷售利潤占凈資本存量的比率是國有制企業(yè)的３倍多。企業(yè)績效。公司績效 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 引用文獻(xiàn) 被引用文獻(xiàn) 相似文獻(xiàn) 【摘要】 本文著重回顧了六十年代以來國內(nèi)外主要的有關(guān)組織績效指標(biāo)方面的研究，并指出過去的組織績效指標(biāo)不能全面客觀地評(píng)估現(xiàn)代企業(yè)的績效水平?？傊谄髽I(yè)內(nèi)部建立績效評(píng)估體系就是為了提高企業(yè)的運(yùn)作效率，使企業(yè)的運(yùn)作方式不偏離企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。電力企業(yè)在進(jìn)行績效評(píng)估時(shí)，應(yīng)做好以下幾方面的工作。在結(jié)果導(dǎo)向作用下，企業(yè)更加強(qiáng)調(diào)人力資源的政策效用和工作績效。所謂企業(yè)績效評(píng)估管理制度，就是根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)，制定各種管理目標(biāo)，然后通過對(duì)企業(yè)執(zhí)行管理目標(biāo)的績效評(píng)估，達(dá)到改善企業(yè)經(jīng)營管理效益的目的。 王賓容等譯. 北京 : 經(jīng)濟(jì)管理出版社, 2002. 179頁 。 王哲，張〓譯. 廣州 : 中山大學(xué)出版社, 2001. 10,87頁 : 圖 。 21cm. (泰晤士報(bào)商務(wù)版). 7806642102 : 2002 6 5最新企事業(yè)績效評(píng)估評(píng)價(jià)與激勵(lì)機(jī)制設(shè)置操作規(guī)范 [專著] / 于鴻君等主編. 北京 : 中國商業(yè)出版社, 2001. 3冊(cè)(2183頁) 。 21cm. (財(cái)政部重點(diǎn)會(huì)計(jì)科研課題系列叢書(2002)). 7500558430 : 2002 418 相關(guān)論文目錄（15）1 【中文題名】 廣州珠江公司人力資源管理改革 【英文題名】 The Innovation of Human Resources Management of Guangzhou Zhujiang Company 【中文摘要】 本文是一篇有關(guān)企業(yè)人力資源管理方面的案例，全文主要由