【正文】 地提高程序員的工作效率，加快應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)速度，具有很強(qiáng)的可操作性。第二章． 系統(tǒng)需求分析可行性研究的目的不是為了解決問題，而是確定問題是否值得去解決。員工信息管理系統(tǒng)是一個(gè)企業(yè)單位不可缺少的部分，它的內(nèi)容對于企業(yè)的決策者和管理者來說都至關(guān)重要，所以信息管理系統(tǒng)能夠?yàn)橛脩籼峁┏渥愕男畔⒑涂旖莸牟樵兪侄?。但一直以來人們使用傳統(tǒng)人工的方式管理文件檔案，這種管理方式存在著許多缺點(diǎn)，如：效率低、保密性差，另外時(shí)間一長，將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù)，這對于查找、更新和維護(hù)都帶來了不少的困難。我們應(yīng)該承認(rèn)，誰掌握的知識(shí)多，信息量大，信息處理速度快、批量大，誰的效率就高，誰就能在各種競爭中立于不敗之地。所以開發(fā)企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)是非常必要的。所以對于一個(gè)企業(yè)來說，不管是規(guī)模較小，還是規(guī)模較大的，員工信息管理系統(tǒng)都是非常重要的。系統(tǒng)選用SQL數(shù)據(jù)庫。本系統(tǒng)開發(fā)主要包括前臺(tái)應(yīng)用程序的開發(fā)和后臺(tái)數(shù)據(jù)庫的建立與維護(hù)兩方面。系統(tǒng)前臺(tái)主要實(shí)現(xiàn)用戶薪資、考勤、文章信息的查看，以及發(fā)表意見建議等功能。在企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)中，員工信息已成為企業(yè)經(jīng)營管理中不可缺少的一部分，為管理者進(jìn)行管理和進(jìn)行各種人士調(diào)配活動(dòng)提供了重要的依據(jù)，在生產(chǎn)分配安排中將發(fā)揮越來越重要的作用。尤其，當(dāng)人事流動(dòng)較快的時(shí)期，人員變動(dòng)的信息量將變得非常巨大，如何高效合理地管理這些信息就成了一個(gè)有意義的課題。當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)信息社會(huì)，一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。自20世紀(jì)50年代將計(jì)算機(jī)引入數(shù)據(jù)處理以來，歷經(jīng)管理信息系統(tǒng)發(fā)展的各個(gè)階段。. 設(shè)計(jì)目的與意義一個(gè)現(xiàn)代的公司，擁有成百上千的員工，如何管理這么龐大的職業(yè)信息檔案呢？因此，開發(fā)一個(gè)功能完善的職工信息管理系統(tǒng)就必不可少了。能實(shí)現(xiàn)員工信息的錄入、修改、查詢、刪除、查找、編輯等功能。可行性研究實(shí)質(zhì)上是進(jìn)行一次大大壓縮簡化了的系統(tǒng)分析和設(shè)計(jì)的過程，也就是在較高層次上以抽象的方式進(jìn)行的系統(tǒng)分析和設(shè)計(jì)的過程。本系統(tǒng)計(jì)劃分為前臺(tái)設(shè)計(jì)和后臺(tái)設(shè)計(jì)兩部分，用戶通過輸入各自的登錄信息，系統(tǒng)從數(shù)據(jù)庫中查找信息，當(dāng)查找到準(zhǔn)確的記錄后則用戶進(jìn)入系統(tǒng)主界面（普通員工進(jìn)入普通員工界面，管理員進(jìn)入管理員界面），然后各用戶可以完成相應(yīng)的操作。與以往手工統(tǒng)計(jì)信息的方式相比較，此系統(tǒng)規(guī)范了信息的格式，確保了員工信息的保密性和安全性，節(jié)約了企業(yè)人力，方便了用戶的信息存儲(chǔ)和轉(zhuǎn)移，尤其是大大提高了結(jié)果統(tǒng)計(jì)和查詢的效率。由以上三方面可以充分證明本系統(tǒng)的可行性與實(shí)用性。它的主要優(yōu)點(diǎn)是便于擴(kuò)充應(yīng)用、升級維護(hù)簡便、不需要開發(fā)專門的客戶端，不需要對用戶端進(jìn)行特殊的設(shè)置和軟件安裝，降低了維護(hù)成本。首先對兩者進(jìn)行了區(qū)別，兩者之間的區(qū)別如下表所示：SQL數(shù)據(jù)庫與access數(shù)據(jù)庫的比較內(nèi) 容SQLserverAccessSQLserver特征網(wǎng)絡(luò)版 是否，桌面版可滿足跨界的集團(tuán)公司異地使用數(shù)據(jù)庫的要求節(jié)點(diǎn)多是否，一人工作，要鎖定，其他人無法使用支持多重路由器管理權(quán)限劃分細(xì)致，對內(nèi)安全性高是否數(shù)據(jù)庫劃分細(xì)致，對外防黑客能力高是否提交到不同的表單并發(fā)處理能力同時(shí)支持萬人在線操作100人或稍多在其它硬件例如網(wǎng)速等條件匹配的情況下完全實(shí)現(xiàn)可導(dǎo)出成為XML格式，與Oracle數(shù)據(jù)庫和DB2數(shù)據(jù)庫通用，減少開發(fā)成本是可以，需要單作程序數(shù)據(jù)處理能力快是一般是否被優(yōu)化過是否.net 專門為sqlserver開發(fā)一組數(shù)據(jù)。系統(tǒng)前臺(tái)是普通員工的相關(guān)操作，系統(tǒng)后臺(tái)管理員可完成相關(guān)操作。開發(fā)工具主要有：VS 2005 和SQL server。這里所設(shè)計(jì)的企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)屬于企業(yè)內(nèi)部人員可操作的系統(tǒng)，接下來征對該系統(tǒng)的總體需求做一個(gè)分析，可能有些企業(yè)在某些方面有其特殊的需求。（2）、考勤信息的查詢、核對。系統(tǒng)的重點(diǎn)與難點(diǎn)在于后臺(tái)（即管理員操作模塊）的管理，后臺(tái)主要實(shí)現(xiàn)以下功能：（1）、有關(guān)企業(yè)員工部分信息的輸入，包括員工基本信息、所在部門、獎(jiǎng)懲經(jīng)歷等。（5）、員工工資信息的查詢、修改、核對等。用戶的需求具體體現(xiàn)在各種信息的提供、保存、更新和查詢，這就要求數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)能充分滿足各種信息的輸出和輸入。（3）、科學(xué)管理員工檔案，優(yōu)化分類，全面反映員工情況。（6）、記錄薪資發(fā)放信息，保證有效的激勵(lì)機(jī)制，利益關(guān)系制度透明。根據(jù)需求分析中的系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程圖的設(shè)計(jì)，將會(huì)完成系統(tǒng)數(shù)據(jù)流圖以及系統(tǒng)結(jié)構(gòu)圖的設(shè)計(jì)，最終將系統(tǒng)的功能模塊作出具體的劃分，為系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計(jì)充分做好準(zhǔn)備。再將給一個(gè)功能模塊加以細(xì)化，最后得到下面的系統(tǒng)數(shù)據(jù)流圖： .（b）系統(tǒng)數(shù)據(jù)流圖上圖即為系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流圖，包括系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換、以及數(shù)據(jù)的輸出。普通員工用戶可以對管理員管理操作后的相關(guān)信息進(jìn)行一定的操作。企業(yè)文章信息：包括的數(shù)據(jù)項(xiàng)有文章編號、文章類型、文章標(biāo)題、文章內(nèi)容、文章上傳者、文章上傳日期等相關(guān)信息。實(shí)體聯(lián)系方法(EntityRelationship Approach)是最常用的表示概念性數(shù)據(jù)模型的方法。其轉(zhuǎn)換原則如下。對于兩個(gè)以上實(shí)體之間m : n的聯(lián)系，則需要為該聯(lián)系建立一個(gè)獨(dú)立的關(guān)系模式。 工作狀態(tài){狀態(tài)ID、狀態(tài)名稱}狀態(tài)ID為關(guān)系的主鍵。（2）、個(gè)人基本信息查看：員工通過進(jìn)入系統(tǒng)查看個(gè)人的基本信息，基本信息包括員工的姓名等基本檔案。對于個(gè)人的工資結(jié)算情況如果沒有異議，則回復(fù)沒有異議，如果存在疑問，則可將自己的異議通過系統(tǒng)像管理員進(jìn)行反應(yīng)，以得到解決。下面對部分功能模塊做一個(gè)詳細(xì)分析：打開企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)后，進(jìn)入下圖所示的系統(tǒng)登錄頁面。只有輸入正確的用戶名和密碼的訪問者才能進(jìn)入本系統(tǒng)，其他訪問者將無權(quán)訪問本系統(tǒng)。//去掉所輸入用戶名中的單引號string U_Pwd = ().Replace(39。 and UserPassWord = 39。 //根據(jù)權(quán)限不同跳轉(zhuǎn) if ([0][Role].ToString() == 1) { (userInterface/)。javascript39。=。 fontsize:18px。（a）個(gè)人基本信息操作界面 （b） （c）（d）所示：（d）個(gè)人基本信息操作流程圖個(gè)人基本信息操作實(shí)現(xiàn)的主要源代碼：//讀取用戶基本信息{//通過用戶編號生成用戶類的實(shí)體MyUser user = new MyUser(Session[u_Id].ToString())。 ContentPlaceHolder CPH = (ContentPlaceHolder1) as ContentPlaceHolder。可以顯示每一位員工的出勤日期、事假、病假時(shí)間。本功能的操作界面如下圖所示：（b）出勤考核信息操作界面（b）所示：（b）出勤考核信息操作流程圖用戶考勤查詢及核對的具體實(shí)現(xiàn)過程如下：//查詢出勤考核{(lán) string strSql = select CheckId,TypeName as 39。 from CheckAttendInfo i left outer join CheckAttendType t on = where UserId = + selectUserId + and CheckDate = 39。DataTable dt = (strSql).Tables[0]。意見建議操作界面如下圖所示：（a） 意見建議操作界面意見建議操作流程圖：（b）意見建議操作流程圖實(shí)現(xiàn)本功能的主要代碼：//查詢以往意見列表{ String strSql = select SuggestionTitle,SuggestionContent,SuggestionReply,convert(varchar(10),US_Date,120) as US_Date from UserSuggestion where UserId = + Session[u_Id] + order by SuggestionId desc。}//{ //取文本框內(nèi)的值 string textTitle = ().Replace(39。string strSql = insert into UserSuggestion(UserId,SuggestionTitle,SuggestionContent,US_Date)values(39。,39。)。（1）、員工信息查看：管理員可以查看該企業(yè)的所有員工的相關(guān)信息，也可以通過輸入關(guān)鍵字進(jìn)行對應(yīng)的查詢操作。為其注冊，分配相應(yīng)的用戶名，以便該員工以后能夠通過企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)查看自己的信息及其他相關(guān)內(nèi)容。（3）、文章信息瀏覽：管理員可以瀏覽系統(tǒng)已經(jīng)發(fā)布的新聞或通知。（4）、考勤記錄查看在必要的情況下管理員可以查看員工的歷史考勤記錄，本系統(tǒng)為用戶提供按月查詢的方式。（6）、查看薪資情況功能在必要的情況下管理員可以查看員工的薪資。2）、薪資計(jì)算與發(fā)放信息刪除：對時(shí)隔已久的相關(guān)信息或者已經(jīng)離職的員工的薪資信息管理員可以進(jìn)行刪除。（10）、意見建議發(fā)表：管理員通過系統(tǒng)提供的意見建議功能發(fā)表自己的意見建議。第五章．測試總體來說，測試的目標(biāo)就是暴露程序中的錯(cuò)誤 ，好的測試方案是極可能發(fā)現(xiàn)迄今為止尚未發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤的測試方案，成功的測試則是發(fā)現(xiàn)了至今為止尚未發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤的測試。而白盒測試法（又稱結(jié)構(gòu)測試法）是把程序看成裝在一個(gè)透明的白盒子里，也就是完全了解程序的結(jié)構(gòu)和處理過程，這種方法按照程序內(nèi)部的邏輯測試程序，檢驗(yàn)程序中的每條通路是否都能按照預(yù)定要求正確工作。 單元測試集中檢驗(yàn)軟件設(shè)計(jì)的最小單元—模塊。 輸出：修改成功 修改前 修改后（2）、輸入：正確的用戶原密碼、設(shè)置為的新密碼 輸出：修改成功（3）、輸入：錯(cuò)誤的用戶原密碼 輸出：修改失?。?）、輸入：點(diǎn)擊選擇查看考勤的起始日期，點(diǎn)擊查看統(tǒng)計(jì)或查看明細(xì)按鈕 輸出：輸出用戶所要查看的信息（1）、輸入：意見建議的主題和內(nèi)容，點(diǎn)擊提交 輸出：提交成功比顯示到我的留言中輸入信息輸出信息（2）、輸入：輸入為空 輸出：請檢查是否輸入內(nèi)容字樣，提示用戶輸入意見建議信息（1）、輸入：點(diǎn)擊退出 輸出：回到系統(tǒng)登錄界面通過以上對員工管理系統(tǒng)普通用戶操作界面的功能進(jìn)行測試，可見本系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了以上各功能。本文是關(guān)于企業(yè)員工管理系統(tǒng)的文稿設(shè)計(jì)，通過閱讀本論文可以對本企業(yè)員工管理系統(tǒng)有一定的了解。系統(tǒng)的主要特點(diǎn)有：人性化設(shè)計(jì)，界面友好、簡潔、大方，操作簡單方便，權(quán)限操作，使企業(yè)管理更方便高效等。前臺(tái)主要涉及企業(yè)普通員工的相關(guān)操作，后臺(tái)為管理員提供操作。雖然系統(tǒng)設(shè)計(jì)已經(jīng)暫告一個(gè)段落，但由于本人的能力有限，再加上知識(shí)欠缺，以及對企業(yè)員工信息的管理不甚熟悉，所以在很多方面還存在著不足，如在系統(tǒng)需求分析方面還有很多方面沒有考慮到，而且在具體實(shí)現(xiàn)各個(gè)功能的時(shí)候也存在一定的局限性。參考文獻(xiàn) [1] 張海藩，軟件工程導(dǎo)論（第五版），北京：清華大學(xué)出版社，2006[2] 程杰，大話設(shè)計(jì)模式，北京:清華大學(xué)出版社,2007[3] 章立民，Visual C2005 程序開發(fā)與界面設(shè)計(jì)秘訣，北京:機(jī)械工業(yè)出版社,2006[4] 王昊亮， C程序設(shè)計(jì)教程，北京:清華大學(xué)出版社,2002[5] 李萬寶，北京:機(jī)械工業(yè)出版社,2005[6] 王欣，SQL語法與范例詳解詞典，北京:機(jī)械工業(yè)出版社,2004[7] [美]Ryan Stephens，SQL入門經(jīng)典（第4版），北京:人民郵電出版社,2002[8] 梁冰 陳丹丹 蘇宇，SQL語言參考大全，北京:人民郵電出版社,2001[9] 羅斌， Visual 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