【總結(jié)】完美WORD格式資料人事行政部職責(zé)一、部門(mén)名稱: 人事行政部二、直接上司: 總經(jīng)理三、部門(mén)崗位:經(jīng)理、人事主管、行政主管、駕駛員、助理員四、部門(mén)職責(zé):1.負(fù)責(zé)制定本部門(mén)崗位職責(zé)、管理制度及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。2.貫徹執(zhí)行政府及
2025-04-08 08:03
【總結(jié)】3/3一J02財(cái)產(chǎn)增減月報(bào)表財(cái)產(chǎn)類別:編制日期:年月份經(jīng)管單位:頁(yè)次:第
2025-06-30 17:29
【總結(jié)】11/11一N02來(lái)訪登記表日期:序號(hào)姓名所在單位被訪人事由時(shí)間備注姓名部門(mén)入廠出廠
【總結(jié)】人力資源部總體規(guī)劃1、組織架構(gòu)2、部門(mén)職責(zé)3、考核4、各項(xiàng)行政管理制度:休假、考勤……等等一,人力資源部組織架構(gòu)圖人力資源部經(jīng)理↓經(jīng)理助理經(jīng)理助理↓↓招
2025-08-03 08:40
【總結(jié)】/一J01財(cái)產(chǎn)登記卡管理部門(mén):卡號(hào):使用部門(mén):名稱(中文/英文)管理編號(hào)規(guī)格
2025-06-30 18:18
【總結(jié)】11/12一K02事務(wù)用品領(lǐng)用單編號(hào):部門(mén):日期:品名請(qǐng)領(lǐng)數(shù)量實(shí)發(fā)數(shù)量用途備
2025-06-30 17:35
【總結(jié)】3/3一E04員工考核表部門(mén):部課姓名職稱工號(hào)考核項(xiàng)目/配分總分出勤狀況等級(jí)評(píng)語(yǔ)專業(yè)能力17分計(jì)劃能力17分組織能力16分協(xié)調(diào)能力16分改善能力17分責(zé)任感17分初審
2025-06-30 17:31
【總結(jié)】19/20一E01薪資制訂程序圖注:1.薪資(含福利)應(yīng)制成制度,并在執(zhí)行過(guò)程中得到控制;2.每年定期修訂與調(diào)整。一E02自我評(píng)價(jià)表填表日期:姓名部門(mén)職務(wù)期間自年月日至年月
2025-06-30 18:08
【總結(jié)】11/12一B01制度導(dǎo)入程序圖制度需求提出相關(guān)部門(mén)登錄、編號(hào)建檔、發(fā)行NO會(huì)審制度作成認(rèn)可YESNO權(quán)責(zé)主管資料室推行部門(mén)實(shí)施實(shí)施準(zhǔn)備推行部門(mén)說(shuō)明、訓(xùn)練推行部門(mén)追蹤修訂相
【總結(jié)】5/5一M01車輛行使記錄表日期:車號(hào)司機(jī)姓名發(fā)車時(shí)間發(fā)車地點(diǎn)到達(dá)時(shí)間到達(dá)地點(diǎn)行使公里備注
【總結(jié)】5/6一D01考勤記錄表日期:部門(mén)編制人數(shù)應(yīng)出勤人數(shù)實(shí)出勤人數(shù)缺勤狀況缺勤率%
【總結(jié)】3/3一K01事務(wù)用品月報(bào)表日期:序號(hào)品名規(guī)格單位上月結(jié)存本月收本月發(fā)本月結(jié)存單價(jià)參考
【總結(jié)】/一A03人力資源計(jì)劃表部門(mén)計(jì)劃編制時(shí)間年月日增員計(jì)劃原則部長(zhǎng)課長(zhǎng)工作崗位職務(wù)現(xiàn)有人數(shù)增員量減員量備注正式臨時(shí)兼職小計(jì)正式臨時(shí)兼職小計(jì)正式臨時(shí)兼職小計(jì)
2025-06-30 18:10
【總結(jié)】3/3一L01住宿申請(qǐng)表本人填寫(xiě)姓名單位性別入廠日期職稱職等現(xiàn)住址籍貫健康狀況住宿理由總務(wù):主管:申請(qǐng)人:總務(wù)填寫(xiě)宿舍地址室號(hào)宿舍
2025-06-30 17:54
【總結(jié)】5/6一I01員工辭職申請(qǐng)單申請(qǐng)日期:?jiǎn)挝恍彰殑?wù)工號(hào)辭職原因公司因素個(gè)人因素□待遇□無(wú)晉升機(jī)會(huì)□環(huán)境□公司前景□人際關(guān)系□培訓(xùn)
2025-06-30 17:48