【正文】 類指導；監(jiān)督檢查文明單位創(chuàng)建活動的進展情況；總結推廣文明單位的先進經驗，組織開展理論研討活動；溝通文明單位之間的橫向聯(lián)系，協(xié)調文明單位與其他單位、社區(qū)間的共建聯(lián)建活動；對創(chuàng)建工作不力、工作明顯退步的文明單位給予及時批評和幫助；建立文明單位檔案制度，推進文明創(chuàng)建在線管理平臺建設，實現(xiàn)創(chuàng)建臺帳信息化、系統(tǒng)化、現(xiàn)代化管理，促進創(chuàng)建管理常態(tài)化；指導創(chuàng)建單位依托文明創(chuàng)建在線管理平臺，充分展示文明創(chuàng)建成果，實現(xiàn)創(chuàng)建檔案電子化、標準化。榮獲首都文明單位和首都文明單位標兵稱號的單位,可對本單位參與創(chuàng)建活動的干部職工進行適當?shù)奈镔|獎勵。第十九條 連續(xù)兩屆榮獲首都文明單位標兵稱號的單位方可參加全國文明單位的評選。（三）審核公示。申報單位對照評選標準自我評估，認為基本符合條件后，可逐級向上一級精神文明建設委員會提交書面申請，并向社會和本單位干部職工公示，說明本單位開展創(chuàng)建首都文明單位活動情況，公開首都文明單位標準，公布監(jiān)督電話，設立意見箱，廣泛征求意見，虛心接受監(jiān)督，不斷改進工作。第十六條 申報前12個月內有以下情形之一的，不得申報首都文明單位：（一）主要領導發(fā)生嚴重違紀、違法犯罪；（二）發(fā)生危害國家安全和社會政治穩(wěn)定的重大事件；（三）發(fā)生重大安全生產和食品藥品安全事故、重大刑事案件、重大甲方交通責任事故、重大消防責任事故、重大環(huán)境污染、資源嚴重毀損等責任事故及重大社會不良影響事件；（四）干部職工出現(xiàn)“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象，參與“法輪功”等邪教活動，違反國家計劃生育政策。第十四條 首都文明單位的申報和評選要嚴格掌握標準，推行競爭機制，堅持優(yōu)勝劣汰，堅持公開、公平、公正，按照自愿申報和組織推薦相結合，主管部門考核、專業(yè)部門鑒定和群眾評議、輿論監(jiān)督相結合，網(wǎng)上考評和實地考評相結合、日?？己伺c屆終檢查相結合、條與塊相結合的原則，評選程序應公開透明，確保評選質量。申報單位可按黨政隸屬關系或屬地關系向所在地區(qū)或系統(tǒng)的精神文明建設委員會辦公室提出書面申請，由區(qū)縣或系統(tǒng)文明委初審上報首都精神文明建設委員會辦公室（以下簡稱首都文明辦）。建立健全志愿服務需求對接平臺，實現(xiàn)志愿服務制度化、常態(tài)化。（五）規(guī)章制度健全，管理科學規(guī)范。注重文化遺產和非物質文化遺產的傳承與保護，弘揚民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。注重對管理人員和服務人員的培訓考核，無服務事故和食物中毒等惡性事件發(fā)生。有各項安全工作預案并有效落實，開展經常性的安全演練。資源保護有效，垃圾、廢棄的危險品處理符合相關規(guī)定，廢氣、噪聲的排放符合相關標準。具體考核工作依照《首都文明單位測評體系》進行。以社會征信體系建設為載體，扎實推進誠信建設制度化，誠信建設實效突出。單位文化特色鮮明、內涵豐富，干部職工對單位核心價值觀認同率高。生產經營單位市場競爭能力強，主要經濟發(fā)展指標居于全市同行業(yè)前列。堅持為職工解難題、辦實事，保障職工合法權益，單位內部穩(wěn)定，人際關系和諧。大力弘揚北京精神，積極踐行社會主義核心價值觀，持續(xù)開展中國特色社會主義和“中國夢”宣傳教育，深入推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設,推動學雷鋒和學習宣傳道德模范常態(tài)化。第三章 首都文明單位創(chuàng)建標準第十一條 單位創(chuàng)建標準：（一）創(chuàng)建工作扎實。首都地區(qū)各單位要結合本行業(yè)特點和本單位實際情況積極開展創(chuàng)建首都文明單位活動，認真制定創(chuàng)建規(guī)劃，并把創(chuàng)建規(guī)劃中的目標、任務層層分解，量化細化為具體指標，確保各項工作落實到位。各級黨政領導要把創(chuàng)建首都文明單位作為加強本地區(qū)、本系統(tǒng)經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設和黨的建設的基本任務之一，納入總體工作布局之中，并作為考核領導班子政績的重要內容。第二條 首都文明單位是積極踐行社會主義核心價值觀，各項事業(yè)全面協(xié)調發(fā)展，工作實績和社會貢獻突出，精神文明建設成效顯著，在首都地區(qū)發(fā)揮示范引領作用的先進單位；是首都精神文明建設委員會（以下簡稱首都文明委）授予的，反映單位整體文明水平的綜合性榮譽稱號。第三條 創(chuàng)建首都文明單位活動是首都群眾性精神文明創(chuàng)建活動的重要組成部分；是干部職工積極參與精神文明建設實踐,實現(xiàn)自我教育、自我提高，加強單位精神文明建設的重要載體；是把經濟效益與社會效益緊密結合，實現(xiàn)基層單位全面發(fā)展的有效途徑。各級精神文明建設委員會及其辦事機構，要做好規(guī)劃、協(xié)調、指導和組織工作。第八條 各單位要建立健全組織領導、投入保障、檢查考核、激勵約束等創(chuàng)建工作機制，深入開展文明科室（處室）、文明車間、文明班組、文明職工等基礎創(chuàng)建活動，充分調動廣大干部職工關心、支持、參與首都文明單位建設的主動性和積極性。單位領導班子堅定執(zhí)行黨的路線、方針、政策，扎實推進學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織建設；團結協(xié)作，勤政廉潔，民主高效，切實加強“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”治理。扎實開展“做文明有禮的北京人”、“清潔空氣藍天行動”及道德講堂、志愿服務隊、文明提示牌、文明餐桌、網(wǎng)絡文明傳播“五個一”創(chuàng)建活動，形成良好的思想道德風尚。積極推動文明服務，服務制度完善，服務設施健全，服務環(huán)境良好，服務質量優(yōu)質。黨政機關和執(zhí)法部門依法行政、廉潔高效，自覺接受社會公眾監(jiān)督，群眾滿意率高。積極開展傳統(tǒng)文化主題活動和各項文體活動，營造以文化人的濃厚氛圍。建立健全志愿服務領導體制、協(xié)調機制和各項制度，實現(xiàn)志愿服務制度化、常態(tài)化。第十二條 風景旅游區(qū)創(chuàng)建標準： （一）景觀優(yōu)美和諧，環(huán)境保護有效。（二）安全措施到位，防范保障有力。景區(qū)及周邊無封建迷信活動,兜售、野導、野釣、野泳等違法行為得到有效治理。投訴處理機制健全，游客對職工的服務態(tài)度、服務技能、服務質量、服務效率的滿意度高，游客的優(yōu)勢需求滿足度高。加強對科普與科技活動的宣傳、推廣和投入。有精神文明建設領導機構、工作制度、創(chuàng)建規(guī)劃和資金保障，落實創(chuàng)建工作責任制。 具體考核工作依照《首都文明風景旅游區(qū)測評體系》進行。黨或行政關系隸屬北京市而駐地在外省市的單位，可按隸屬關系參加評選；黨或行政關系隸屬外省市，駐京三年以上的單位，可參加所在地區(qū)或系統(tǒng)的評選。第十五條 首都文明單位評選表彰實行屆期制，每3年評選表彰一次。第十七條 推薦和評選工作要客觀公正，實事求是，對于隱瞞事實、弄虛作假的，經查實，即取消申報資格。（二）擇優(yōu)推薦。首都文明辦對各區(qū)縣、系統(tǒng)推薦名單進行審查、驗收，并經首都文明單位資格評議委員會成員單位對重大問題進行審核后，在市屬主要新聞媒體、網(wǎng)站等進行社會公示，接受群眾的評議和監(jiān)督。第五章 首都文明單位的表彰與獎勵第二十條 首都文明單位由首都文明委命名表彰，頒發(fā)獎牌和證書。文明單位創(chuàng)建成績作為領導班子和部門績效考核的重要依據(jù)。第二十四條 加強對首都文明單位屆期內的動態(tài)管理。首都文明單位對存在的問題要采取有效措施，及時整改。首都文明單位牌匾、證書，由首都文明辦統(tǒng)一設計、制作，各單位不得自行復制。第二十七條 獲得榮譽稱號的單位如變更名稱、變動隸屬關系，應及時向區(qū)縣、系統(tǒng)文明委備案；重劃、重組、撤銷、分立、合并的，榮譽稱號自行終止。第三十條 本辦法自公布之日起實施。三、測評體系的結構與內容1．結構：測評體系包括“基本指標”和“特色指標”。3．分值構成：總分為100+10分，其中基本指標100分，特色指標10分。（）1）、2）、3）、4）材料審核2)問卷調查5）實地考察11（三）群眾參