【正文】 下，主治醫(yī)師或經(jīng)治醫(yī)師既全面又簡明扼要抓住重點介紹病人情況后再檢查詢問病人，進行系統(tǒng)的分析研究討論，在基本認識一致地基礎(chǔ)上由主持人做出小結(jié)，提出治療或搶救方案。十、科研主管部門應(yīng)組織、協(xié)助課題負責(zé)人對科研成果進行宣傳并推廣應(yīng)用。六、對科研成果顯著及成果論文發(fā)表在市、省、國家級專業(yè)刊物上者，由醫(yī)院按規(guī)定給予獎勵。二、履行科研課題申報手續(xù)，幾個人申請科研項目者，必須認真填寫有關(guān)項目申請書。十四、負責(zé)上級主管部門或其它醫(yī)院來我院的進修，實習(xí)人員的安排工作。十、負責(zé)處理院內(nèi)外醫(yī)務(wù)行政工作的聯(lián)系，邀請院外會診，協(xié)助業(yè)務(wù)院長派遣醫(yī)療公出任務(wù)。八、制定醫(yī)技人員培訓(xùn)計劃并組織實施，定期對醫(yī)技人員進行業(yè)務(wù)考核。定期檢查業(yè)務(wù)方面的規(guī)章制度，醫(yī)療技術(shù)操作常規(guī)的貫徹執(zhí)行情況。五、具體實施技術(shù)管理。二、年初擬定醫(yī)療、教學(xué)、科研等專項業(yè)務(wù)工作計劃，經(jīng)院長批準后，具體組織實施。建立圖書目錄索引卡片，方便查閱。離院時，必須辦理好還書手續(xù)。七、按規(guī)定的用紙打印、領(lǐng)紙登記，不準打印與工作無關(guān)的其他材料。四、操作人員在工作過程中，對計算機、打印機、UPS、電纜及管理系統(tǒng)出現(xiàn)的故障，應(yīng)及時報告，不得擅自拆裝、調(diào)試。二、操作人員必須遵守計算機的操作程序規(guī)定。四、充分發(fā)揮利用各類情報資料和統(tǒng)計資料的效用，做到平時有記錄，隨時有反饋、有改進措施。七、業(yè)余深造學(xué)習(xí)制度對于中專畢業(yè)能進一步深造學(xué)習(xí)，領(lǐng)取大專文憑的，須在院工作三年后，在不影響正常工作的情況下，經(jīng)過批準可以參加業(yè)余學(xué)習(xí)。四、知識更新教育制度每年請院外醫(yī)學(xué)專家和本院專家講授新的醫(yī)學(xué)知識，如現(xiàn)代大型醫(yī)療器械的應(yīng)用與功能作用；CT診斷、醫(yī)藥診斷治療知識、急診醫(yī)學(xué)、老年病醫(yī)學(xué)知識；治療新進展，新藥應(yīng)用，院內(nèi)感染控制理論；以及國內(nèi)外形勢報告等。二、醫(yī)生輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)制度(一)新入院的大專本科生由醫(yī)務(wù)科負責(zé)專業(yè)技術(shù)輪轉(zhuǎn)安排，時間一年，然后指定科室或指定科室后輪轉(zhuǎn)固定。介紹醫(yī)護人員的行為規(guī)范，防保制度。 做一些必要的勞動。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的方針、政策教育。一、新職工上崗前教育制度(一)凡每年新入院的研究生、大、中專畢業(yè)生、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人，新調(diào)入醫(yī)護人員，必須在上崗前集中學(xué)習(xí)，考核合格后方可上崗。畢業(yè)后十年內(nèi)不準調(diào)動，如執(zhí)意調(diào)出，退回培養(yǎng)費、碩士3萬、博士5萬，公派人員按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、研究生委培，院內(nèi)、外導(dǎo)師定向培養(yǎng)：在正常教育外，醫(yī)院根據(jù)重點?？疲瑢I(yè)項目需要選派或推薦基本素質(zhì)好的技術(shù)骨干報考。業(yè)余學(xué)習(xí)不能影響正常工作，各項費用自理、面授、輔導(dǎo)時占用工作時間者，按規(guī)定扣發(fā)獎金及工資。六、對于上學(xué)期間的一切費用均由職工自理，遇有特殊情況另行研究。二、凡要求上學(xué)的職工，必須在報名應(yīng)考前寫出申請，由科室負責(zé)人審核簽字后交相應(yīng)主管部門審查，最后交院人事科。七、參觀有關(guān)科室，熟悉環(huán)境。三、宣布醫(yī)院工作、學(xué)習(xí)、生活制度。六、每年召開一次醫(yī)德醫(yī)風(fēng)動員大會，對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)工作進行總結(jié)和動員部署下一步的工作。二、堅持以正面教育為主，選好先進典型，黨辦室、工會和團委要充分利用黑板報、宣傳櫥窗、簡報等宣傳工具，大力宣揚醫(yī)德醫(yī)風(fēng)高尚的典型人物和事跡。四、各類工休座談會，都應(yīng)向病人宣傳醫(yī)院的規(guī)章制度，征詢患者對醫(yī)院管理、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)水平等方面的意見和建議，要虛心接受病人的批評，努力改正不足。院工休座談會制度一、工休座談會分醫(yī)院、科室二類，醫(yī)院每半年召開一次，科室每季度召開一次。五、凡病人提出的涉及醫(yī)院建設(shè)、發(fā)展等重大問題，應(yīng)提交院長辦公會上討論，制定出措施，并在下一次工休座談會上反饋處理結(jié)果。三、每年堅持進行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評議工作，并把評議結(jié)果作為職工個人晉職、晉級、獎懲的重要依據(jù)。 崗前教育制度為了加強醫(yī)院建設(shè)，實行規(guī)范化管理，使新分配(調(diào)入)工作人員盡快熟悉醫(yī)院情況，進一步提高思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，適應(yīng)新工作崗位的要求，較好地完成工作任務(wù)，特制定上崗前教育制度。四、講安全保衛(wèi)制度。八、座談感想，寫崗前教育小結(jié)。三、人事科對職工所寫申請匯總并審查資格，提出意見后報院長批準，方可報名。關(guān)于職工繼續(xù)教育的有關(guān)規(guī)定為了提高醫(yī)務(wù)人員和全院職工的整體素質(zhì)，培養(yǎng)垮世紀科學(xué)技術(shù)拔尖人才，醫(yī)院鼓勵和支持有條件的職工參加各種形式的在職學(xué)習(xí)，以完成本職工作為前提，堅持以業(yè)余時間學(xué)習(xí)為主，專業(yè)對口，計劃培訓(xùn)的原則，并有計劃地選派符合條件的職工脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)科帶頭人和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，根據(jù)我院實際情況，經(jīng)研究作如下規(guī)定：一、報考各類成人高等院校必須具有三年以上工齡，與現(xiàn)從事專業(yè)對口，并符合報考條件，工作表現(xiàn)突出的可優(yōu)先考慮。四、凡上級衛(wèi)生行政部門下達的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)指標，經(jīng)院辦公會研究選派人員參加，醫(yī)院負擔(dān)學(xué)習(xí)費用，對完不成學(xué)習(xí)任務(wù)，考試或考核不及格者，個人負擔(dān)50％學(xué)習(xí)費用，財務(wù)科從本人工資中陸續(xù)扣出。l、不受工作年限限制。本人應(yīng)與醫(yī)院簽定合同書，并經(jīng)公證部門公證。(二)由人事科、黨辦、紀檢、工會負責(zé)如下教育內(nèi)容舉行熱烈的歡迎儀式，入院宣誓。醫(yī)院規(guī)章制度、勞動紀律、計生政策教育 老專家講傳統(tǒng)。(三)由醫(yī)務(wù)科、護理部負責(zé)的教育內(nèi)容醫(yī)院工作制度及各類人員崗位職責(zé)學(xué)習(xí)。組織學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛的防范與處理》有關(guān)章節(jié)組織學(xué)習(xí)《傳染病防治法》。(二)輪轉(zhuǎn)科室時間：內(nèi)科、外科、婦科1—2個月，必要時調(diào)整去放射科、檢驗科、藥械科、功能科l一3個月。五、外語培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度(一)醫(yī)院不定期舉辦不脫產(chǎn)外語學(xué)習(xí)班。信息科工作制度一、信息是醫(yī)院管理必要的資源，是醫(yī)院制定計劃，對業(yè)務(wù)工作和管理目標進行預(yù)測與決策的依據(jù)，是醫(yī)院管理中組織與協(xié)調(diào)的手段，是醫(yī)院管理中實施有效控制工具。五、信息資料要做到科學(xué)分類、編碼和索引編制。首先檢查電源是否接通，打印機是否接通，然后開主機，上好打印紙，逐級進入工作需要的菜單內(nèi)。五、未經(jīng)科室負責(zé)人批準，操作人員不準擅自向任何單位和個人提供任何數(shù)據(jù)。八、機房內(nèi)嚴禁吸煙，保持室內(nèi)清潔，并做好機器的擦拭保養(yǎng)工作，下班后蓋好機罩。每次借書不得超過規(guī)定借閱的數(shù)量和時間，規(guī)定在圖書室內(nèi)閱覽的圖書、報刊或其他資料，不得拿出室外。圖書室必須保持清潔、安靜。年終寫出全年業(yè)務(wù)工作總結(jié)。定期分析醫(yī)療質(zhì)量和工作效率，不斷改進工作。研究解決出現(xiàn)的新問題。九、負責(zé)管理醫(yī)院科研工作。十一、配合人事部門搞好醫(yī)務(wù)人員的晉職、任免和獎懲工作。 科研管理工作制度科學(xué)研究工作，是醫(yī)院經(jīng)常性工作。三、課題設(shè)計要求項目齊全完備，不完備的修改合格后由醫(yī)務(wù)科主管人員負責(zé)報請院學(xué)術(shù)委員會開專題論證，通過后再報上級有關(guān)部門審批。七、圖書館、病案室要盡力為科研工作提供方便，積極滿足科研人員對圖書、期刊、信息資料、病歷等科研資料的需求。十一、科研項目完成課題研究后，技術(shù)資料準備齊全，可提出成果鑒定，先經(jīng)院學(xué)術(shù)委員會評價，提出意見，院主管部門向上申請鑒定。三、院領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)查房主要目的是了解醫(yī)護與管理質(zhì)量信息的逐級控制情況；也是院內(nèi)高級醫(yī)政管理活動的重要部分。五、明確查房重點。學(xué)術(shù)委員會工作暫行條例一、堅持黨的四項基本原則，貫徹執(zhí)行國家的各項方針政策，遵守院、所的各項規(guī)章制度，當(dāng)好院、所長的學(xué)術(shù)參謀。五、遵守紀律，按時參加學(xué)術(shù)委員會會議，有事請假，不得無故缺席，連續(xù)三次無故不到者以自動退出學(xué)術(shù)委員會論處，會議決議須經(jīng)出席會議的半數(shù)以上委員表決，方可通過，表決一般采取無計名投票方式進行。二、各病區(qū)可保持1—2張急診床位。對一時不能入院的病員要耐心解釋，請其等床住院。危重病員可先住院后補辦手續(xù)。病房護理人員應(yīng)憑結(jié)帳單發(fā)給出院證，并清點收回病員住院期間所用醫(yī)院物品。醫(yī)院要有專人負責(zé)進修工作。進修人員要遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，不得自行調(diào)換進修科目，不得中途退學(xué)，不得隨意延長學(xué)習(xí)時間。進修人員在醫(yī)療工作中有特殊貢獻者應(yīng)給予表揚。藥劑科不得擅自修改處方，如處方有錯誤應(yīng)通知醫(yī)師更改后配發(fā)。處方當(dāng)日有效，超過期限須經(jīng)醫(yī)師更改日期，重新簽字方可調(diào)配。如有涂改醫(yī)師必須在涂改處簽字，一般用拉丁文或中文書寫。未有規(guī)定之藥品可采用通用名。一般處方保存一年，到期登記后由院長副院長批準銷毀。二、病歷內(nèi)容一般不得刪改、剪貼，因特殊情況需刪改時，刪改者應(yīng)簽名。體檢情況。五、與前次病種不同的復(fù)診病人，一般按初診病人要求書寫病歷，凡已在病歷首頁上記錄有藥物過敏者，可不再書寫。九、醫(yī)師簽字均應(yīng)簽全名。三、各科室醫(yī)師在下班前應(yīng)將危重病員的病情和處理事項記入交班簿，并做好交班工作。六、值班醫(yī)師夜間必須在值班室留宿，不得擅自離開。八、每日清晨，值班醫(yī)師將病員情況重點向主治醫(yī)師或主任醫(yī)師報告，并向經(jīng)治醫(yī)師交清危重病員情況及尚待處理的工作。如需?？茣\的輕病員，可到?？茩z查。一般由申請科主任主持，醫(yī)務(wù)科要有人參加。也可將病歷資料，寄發(fā)有關(guān)單位，進行書面會診。危重病人報告制度一、為加強對重危病人的搶救，各科室對病情重危的病人，必須填寫重癥報告書，報送醫(yī)務(wù)科。搶救情況要從醫(yī)療處置病程記錄、護理記錄和醫(yī)囑等方面充分發(fā)映出來。待病情穩(wěn)定在許可前提下，由醫(yī)護人員護送到病房，進行交接手續(xù)后才可離去，若有手術(shù)搶救指征的病人，外科門診醫(yī)生應(yīng)立即與相應(yīng)專業(yè)的病房值班醫(yī)生及手術(shù)室聯(lián)系，將病人護送至手術(shù)室，共同協(xié)作搶救病人。若有分歧意見時，急診科有權(quán)決定并開住院證收入病房或請醫(yī)務(wù)科、總值班進行協(xié)調(diào)。六、凡違犯以上規(guī)定。五、利用宣傳媒介和手段，對專家的技術(shù)專長進行宣傳，以利于提高在職專家在患者中的知名度，充分發(fā)揮其技術(shù)專長。二、進手術(shù)室見習(xí)、參觀，二人以內(nèi)的需經(jīng)科室負責(zé)人和手術(shù)室護士長同意；三人以上需報醫(yī)務(wù)科，經(jīng)業(yè)務(wù)副院長批準。手術(shù)室器械一般不得外借，如外借時，須經(jīng)手術(shù)室護士長同意。五、手術(shù)室對施行手術(shù)的病員應(yīng)作詳細登記，按月統(tǒng)計上報。八、手術(shù)通知單須于術(shù)前一日交手術(shù)室以便準備，急癥手術(shù)通知須主治醫(yī)師或值班醫(yī)師簽字。二、負責(zé)擬訂和建立健全護理工作中的各項規(guī)章制度，并嚴格督促執(zhí)行。六、組織護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)，建立技術(shù)檔案。十、對護士進行素質(zhì)培訓(xùn)。特殊情況必須經(jīng)護理部主任批準。四、分析、討論護理差錯事故，并提出改進措施。即上半年一次，下半年一次。科室考試、考核結(jié)果記錄在護士長手冊上?？剖矣勺o士長負責(zé)考核，每月不少于一次。六、考試、考核成績將記入個人技術(shù)檔案，作為年終考核、晉升條件之一。3．崗前教育測試合格后方可上崗。2．熟練掌握基礎(chǔ)護理技術(shù)操作(臨床常用十項操作)。(三)對護師的繼續(xù)教育繼續(xù)教育內(nèi)容以專科護理為主。4．能指導(dǎo)護生進行臨床實習(xí)。3．能擔(dān)任臨床教學(xué)。分級護理制度特別護理一、設(shè)專人護理，密切觀察病情變化，根據(jù)病情備好搶救藥品、器械等，隨時準備搶救。二、嚴密觀察病情變化，每15—30分鐘巡視病人一次，定時測量T．P．R．BP，根據(jù)病情制訂護理計劃，觀察