現(xiàn)代企業(yè)管理的五行思考-wenkub
2023-05-03 23:03:04 本頁面
【正文】 揮工人、協(xié)調(diào)沖突和控制不確定性。對我們說明現(xiàn)代企業(yè)管理思想的五行演進有很大的好處。同時，我們可以再次領(lǐng)略五行學(xué)說的精妙絕倫，大家風(fēng)范。但是筆者發(fā)現(xiàn)，整個現(xiàn)代社會的運行是依中國的五行系統(tǒng)來運行的，在“正義與五行管理” 一文中，筆者用五行解釋了中國1949年建國后社會的演變；也用五行解釋了西方的憲政，完全能夠解釋得通。甚至可以說現(xiàn)代企業(yè)管理思想的演進，只是為了讓中國的五行思想顯現(xiàn)出來，引起人們的重視。同時，也是為了證明將五行賦予現(xiàn)代的意義是有價值的，是符合邏輯的。為什么能夠達到之樣的效果呢？原因是筆者為五行的邏輯符號“金、木、水、火、土”賦予了新的含義 ，而不是對中國傳統(tǒng)五行定義簡單的繼承?，F(xiàn)代企業(yè)管理自泰勒的科學(xué)管理開始，包括法約爾的一般管理，梅奧的人群關(guān)系論，巴納德的組織理論，權(quán)變理論，決策理論，系統(tǒng)理論等，以及針對具體項目的各種管理理論，比如：5S管理，學(xué)習(xí)型組織，營銷管理，技術(shù)管理，戰(zhàn)略管理，企業(yè)文化管理，財務(wù)管理，質(zhì)量管理，服務(wù)管理等等。五行的演進次序是：木生火，火生土，土生金，金生水，水生木。其解決的重點是管理者的知識該怎樣運用于企業(yè)管理中。又比如織了一塊布，經(jīng)線和緯線也就有了對應(yīng)的空間位置和次序。70年代勞倫斯、洛希、伍德沃德等提出了
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