【正文】 協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。 2．甲方委派 為勞資專管員，乙方委派 為勞資專管員，負(fù)責(zé)農(nóng)民工的信息采集、用工登記，勞動考勤、工資編制、審核、上報(bào)、發(fā)放等工作。不得以工程款被拖欠為由拒付農(nóng)民工工資。 第十三條 本協(xié)議一式六份，甲、乙、丙三方各執(zhí)兩份，每份具有同等法律效力。 第十條 甲方未按規(guī)定向?qū)Ｓ觅~戶足額存入工資?？钯Y金，給農(nóng)民工造成經(jīng)濟(jì)損失的，由甲方承擔(dān)賠償責(zé)任；乙方提供虛假工資清單，給甲方和農(nóng)民工造成經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方承擔(dān)責(zé)任；丙方未按合同約定支付資金，而給他方造成的經(jīng)濟(jì)損失，由丙方承當(dāng)賠償責(zé)任。丙方應(yīng)免費(fèi)為農(nóng)民工辦工資卡。 乙方委托丙方代發(fā)農(nóng)民工工資，被代發(fā)的農(nóng)民工個人銀行卡申請資料和確認(rèn)后的農(nóng)民工工資清單由乙方提供，其真實(shí)性及準(zhǔn)確性由乙方負(fù)責(zé)。 第五條 乙方須向丙方提供《建設(shè)工程施工合同》和監(jiān)理工程師或造價(jià)工程師審核確定的每月工資性工程進(jìn)度款支付清單。項(xiàng)目建設(shè)期間，丙方負(fù)責(zé)對農(nóng)民工工資專戶進(jìn)行管理，根據(jù)本協(xié)議約定的資金支付農(nóng)民工工資，不得擅自動用專用賬戶資金。甲、乙、丙三方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議。第十五條 本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施。逾期未整改或者整改不到位的，將對其實(shí)施限制市場準(zhǔn)入、限制招投標(biāo)、不予辦理施工許可證、不予發(fā)放房屋預(yù)售證；不予評優(yōu)評先、停辦資質(zhì)審核等措施。第九條 工程監(jiān)理單位應(yīng)將農(nóng)民工工資支付情況納入監(jiān)理日記內(nèi)容，督促施工總承包企業(yè)按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資。 第五條 專用帳戶資金專門用于農(nóng)民工工資發(fā)放，不得挪作他用。 第二條 本辦法所稱工程建設(shè)領(lǐng)域是指房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)領(lǐng)域。對于關(guān)鍵崗位人員勞動考勤不符合要求的，認(rèn)定為該人員未在崗履職，按有關(guān)規(guī)定認(rèn)定違法違規(guī)行為，由住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門給予相應(yīng)處理。無備份設(shè)備的，由建設(shè)、施工及監(jiān)理三方共同確認(rèn)施工現(xiàn)場人員工作情況，并做好有關(guān)記錄，報(bào)當(dāng)?shù)毓こ藤|(zhì)量安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)備案，系統(tǒng)恢復(fù)后及時(shí)補(bǔ)錄相關(guān)數(shù)據(jù)。選用的有關(guān)信息管理系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)向?qū)嵜票O(jiān)管系統(tǒng)及時(shí)傳輸交換數(shù)據(jù)，傳輸交換頻率至少每日1次。經(jīng)建筑工人本人簽字確認(rèn)的工資表，施工企業(yè)應(yīng)在工程竣工驗(yàn)收后保存2年以上備查。工資卡由建筑工人本人保管，激活后使用。第十八條 銀行負(fù)責(zé)工資卡制作發(fā)放。第十六條 施工現(xiàn)場人員每日出入施工現(xiàn)場必須按規(guī)定使用考勤設(shè)備進(jìn)行勞動考勤。 鼓勵有條件的施工企業(yè)在進(jìn)場登記前要求建筑工人提供身體健康證明。 第十一條 凡在我省建設(shè)領(lǐng)域開展工程建設(shè)活動的建設(shè)單位、施工企業(yè)、監(jiān)理單位應(yīng)通過實(shí)名制監(jiān)管系統(tǒng)注冊賬號，在工程項(xiàng)目開工前，為本項(xiàng)目注冊分配一個本企業(yè)的項(xiàng)目部賬號。施工現(xiàn)場人員上述信息發(fā)生變化的，其所在用人單位應(yīng)當(dāng)在3日內(nèi)通過實(shí)名制監(jiān)管系統(tǒng)更新。個人信息采集在本省實(shí)行一次采集，全省共享。 施工企業(yè)負(fù)責(zé)實(shí)名制管理的具體實(shí)施，配備身份證閱讀器、虹膜考勤設(shè)備等實(shí)名制管理所需的軟硬件，并配備勞資管理員，做好實(shí)名制管理所需數(shù)據(jù)的采集、管理、申報(bào)等工作。 人力資源社會保障部門按照本部門職責(zé)對實(shí)名制的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督管理。關(guān)鍵崗位人員包括項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、施工員、安全員、質(zhì)量員、資料員、項(xiàng)目總監(jiān)理工程師、總監(jiān)理工程師代表、專業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理員等項(xiàng)目現(xiàn)場配備的管理人員。 第二條 在本省工程建設(shè)領(lǐng)域依法應(yīng)取得施工許可的工程建設(shè)項(xiàng)目中從事建設(shè)活動，應(yīng)遵守本辦法。 本辦法所稱工程建設(shè)領(lǐng)域是指房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)領(lǐng)域。 本辦法所稱實(shí)名制監(jiān)督管理是指通過完善用工管理制度和加強(qiáng)用工管理，使用實(shí)名制管理信息化系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)對施工現(xiàn)場人員身份信息、用工情況、勞動考勤、工資結(jié)算支付等動態(tài)監(jiān)管。 第六條 省住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門會同省人力資源社會保障部門建立全省建設(shè)領(lǐng)域施工現(xiàn)場人員實(shí)名制監(jiān)管信息系統(tǒng)（以下簡稱實(shí)名制監(jiān)管系統(tǒng)），免費(fèi)提供各方根據(jù)權(quán)限使用，應(yīng)用信息化方式開展實(shí)名制監(jiān)管。工程項(xiàng)目實(shí)行總承包的，分包企業(yè)須服從配合總承包企業(yè)開展實(shí)名制管理。第九條 施工企業(yè)負(fù)責(zé)在項(xiàng)目施工現(xiàn)場設(shè)立信息采集點(diǎn)，通過讀取二代身份證，使用實(shí)名制監(jiān)管系統(tǒng)對首次進(jìn)行個人信息采集的施工現(xiàn)場人員實(shí)名信息進(jìn)行采集，并將建筑工人實(shí)名信息傳送至銀行制作工資卡。 第十條 施工現(xiàn)場人員辦理個人信息采集應(yīng)提交二代身份證原件、手機(jī)號碼等材料，并對提供的信息、證件等材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。項(xiàng)目各參建單位使用項(xiàng)目部賬號按照承發(fā)包邏輯順序依次關(guān)聯(lián)工程項(xiàng)目、分配本單位聘用的施工現(xiàn)場人員。 第十四條 施工現(xiàn)場人員退場時(shí)，用人單位應(yīng)為其辦理退場登記，填報(bào)登記退場日期和用工評價(jià)?？记诓捎煤缒ぷR別方式。施工企業(yè)或建筑工人可在完成個人信息采集5個工作日后到銀行有關(guān)網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)取工資卡。第十九條 施工企業(yè)應(yīng)根據(jù)考勤記錄、勞動合同等薪酬規(guī)定通過實(shí)名制監(jiān)管系統(tǒng)編制建筑工人工資表，經(jīng)建筑工人本人簽字確認(rèn)后，由施工企業(yè)按照承發(fā)包關(guān)系通過實(shí)名制監(jiān)管系統(tǒng)傳送匯總到總承包企業(yè)，由總承包企業(yè)使用實(shí)名制監(jiān)管系統(tǒng)按照相關(guān)規(guī)定委托銀行通過其設(shè)立的工資專用賬戶直接將工資劃入建筑工人的工資卡。施工現(xiàn)場人員可憑身份證查閱、留存?zhèn)€人基本信息、進(jìn)退場記錄、考勤記錄、工資結(jié)算支付記錄等。 第二十三條 施工企業(yè)應(yīng)做好實(shí)名制信息管理系統(tǒng)的保障維護(hù)。在此期間，當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)行政主管部門應(yīng)加大對該項(xiàng)目檢查的頻率。 第二十五條 全省各級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門及其委托的工程質(zhì)量安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)、人力資源社會保障部門采取各種獎懲措施，推動實(shí)名制管理的實(shí)施。 施工企業(yè)未按本辦法實(shí)施實(shí)名制管理或者在實(shí)施過程中弄虛作假的，建設(shè)單位或監(jiān)理單位未按本辦法對實(shí)名制管理實(shí)施工作進(jìn)行監(jiān)督檢查的，責(zé)令限期整改；拒不整改的，予以信用扣分，責(zé)令項(xiàng)目停工整改，有關(guān)部門取消工程項(xiàng)目、責(zé)任單位及相關(guān)負(fù)責(zé)人2年內(nèi)參加我省各類評獎評優(yōu)資格；項(xiàng)目出現(xiàn)農(nóng)民工工資拖欠的，2年內(nèi)項(xiàng)目參建單位新開工項(xiàng)目不得享受本省農(nóng)民工工資保證金有關(guān)減免政策，降低項(xiàng)目參建單位一級誠信評價(jià)等級，并按照有關(guān)規(guī)定限制項(xiàng)目參建單位的市場準(zhǔn)入。水利、交通等建設(shè)工程項(xiàng)目建立農(nóng)民工工資專用賬戶參照本辦法執(zhí)行。 第六條 工程施工總承包企業(yè)根據(jù)務(wù)工人員實(shí)名登記信息，將上月專業(yè)分包企業(yè)（勞務(wù)企業(yè)）、施工班組和農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)的農(nóng)民工工資清單，于當(dāng)月15日前送委托銀行，由所委托銀行將工資直接劃轉(zhuǎn)至農(nóng)民工個人銀行卡上。 第十條 施工總承包企業(yè)應(yīng)每月15日前向人力資源社會保障部門和住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門報(bào)送銀行支付農(nóng)民工工資憑證、專戶資金繳存信息、資金支付和公示信息、實(shí)名制管理臺賬等材料。 第十三條 建設(shè)單位未按規(guī)定撥付工資性工程款進(jìn)入工資專用賬戶的，由住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門責(zé)令項(xiàng)目停工整改，待工資性工程款撥付到位方可復(fù)工。附件： 附件21建設(shè)工程農(nóng)民工工資專用賬戶開立證明茲有 單位于 年 月 日在 行開立項(xiàng)目農(nóng)民工工資專用賬戶，企業(yè)代碼為 ，賬戶為 。 第一條 農(nóng)民工工資專用賬戶的設(shè)立。 第三條 丙方作為受委托銀行，應(yīng)履行以下職責(zé)： （一）協(xié)助乙方設(shè)立農(nóng)民工工資專用賬戶，保管托管資金，確保資金安全； （二）每月12日前向甲、乙雙方提供受托資金流向信息。 第六條 受托資金存入。 第八條 農(nóng)民工工資監(jiān)管。在工資發(fā)放后，應(yīng)將工資支付信息免費(fèi)傳送至實(shí)名制管理系統(tǒng)和農(nóng)民工本人。 第十一條 本協(xié)議因不可抗力因素造成不能履行本協(xié)議的，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)予以處理。甲方（簽章）： 法定代表人：（簽字）協(xié)議簽訂日期： 年 月 日乙方（簽章）： 法定代表人：（簽字）協(xié)議簽訂日期： 年 月 日丙方（簽章）： 法定代表人：（簽字）協(xié)議簽訂日期： 年 月 日（注：本協(xié)議為參考文本，在此基礎(chǔ)上，協(xié)議三方可根據(jù)項(xiàng)目的具體要求進(jìn)行補(bǔ)充。 二、乙方委托甲方代發(fā)農(nóng)民工工資，承諾每月按時(shí)將施工班組簽字和農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)的農(nóng)民工工資表報(bào)送甲方，其信息真實(shí)性由乙方負(fù)責(zé)。 五、違約責(zé)任 施工期間，如發(fā)生農(nóng)民工工資拖欠情況，按下列方式處理： 1．甲方未按月足額支付農(nóng)民工工資的，由其無條件支付所欠農(nóng)民工工資，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。 甲方：（蓋章） 乙方:（蓋章） 法定代表：（簽字） 法定代表：（簽字） 年 月 日 年 月 日（注：本協(xié)議為參考文本，在此基礎(chǔ)上，協(xié)議雙方可根據(jù)項(xiàng)目的具體要求進(jìn)行補(bǔ)充。住房城鄉(xiāng)建設(shè)、水利、交通運(yùn)輸、發(fā)展改革、公安、旅游和紀(jì)檢監(jiān)察等職能部門按照各自職責(zé)做好相關(guān)工作。2年內(nèi)未發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資的,其新報(bào)建工程項(xiàng)目的農(nóng)民工保證金減免應(yīng)繳金額50%。 已享受減免政策的在建項(xiàng)目，如出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資情況,其工程項(xiàng)目按工程中標(biāo)價(jià)的5%繳納農(nóng)民工保證金?！　〉诎藯l 建設(shè)單位與施工總承包企業(yè)持勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)出具的繳納農(nóng)民工工資保證金證明書和銀行繳款憑證到相應(yīng)的行政部門辦理施工許可手續(xù)?！　。ㄋ模┙ㄔO(shè)單位將工程項(xiàng)目違法發(fā)包給不具備用工主體資格的組織和個人，造成農(nóng)民工工資拖欠的。 第十二條 人力資源社會保障部門每季度向住房城鄉(xiāng)建設(shè)、水務(wù)、交通運(yùn)輸和旅游等行政部門通報(bào)1次農(nóng)民工工資保證金繳納情況，實(shí)行共同監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)信息互通互享。 第十五條 建設(shè)單位和施工總承包企業(yè)在工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收后，應(yīng)在工地現(xiàn)場公示農(nóng)民工工資支付情況,公示時(shí)間不少于15日,方可申請退還農(nóng)民工工資保證金。（四）農(nóng)民工工資發(fā)放表。第十七條 勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)在退還農(nóng)民工工資保證金前必須核實(shí)是否有工資拖欠、克扣的情況?！　〉诙畻l 任何組織和個人對建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)發(fā)現(xiàn)有未繳納農(nóng)民工工資保證金行為的，有權(quán)向勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)。　　第二十四條 勞動保障行政部門和有關(guān)行政部門及其工作人員違反本辦法規(guī)定，將依法追究該行政部門主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員的責(zé)任?！　〉谌龡l 周轉(zhuǎn)金使用對象為在本轄區(qū)內(nèi)與用人單位形成勞動關(guān)系，被拖欠工資的農(nóng)民工。需動用周轉(zhuǎn)金墊付時(shí)，由人力資源社會保障部門提出初步意見，由本級政府審批同意后發(fā)放。已經(jīng)墊付的周轉(zhuǎn)金，應(yīng)以《農(nóng)民工工資應(yīng)急周轉(zhuǎn)資金申領(lǐng)簽收單》（見附件43）、領(lǐng)取人身份證復(fù)印件、勞動監(jiān)察部門對農(nóng)民工所在企業(yè)拖欠工資立案和查處的相關(guān)資料（復(fù)印件）及作為會計(jì)記賬的原始憑證。 第十二條 周轉(zhuǎn)金作為墊付資金，會計(jì)核算時(shí)作為“暫付款”處理，不直接列支，墊付后難以收回的經(jīng)批準(zhǔn)核銷后列報(bào)支。　　第十五條 人力資源社會保障部門應(yīng)建立重大欠薪案件周轉(zhuǎn)金墊付報(bào)告制度。第十八條 人力資源社會保障部門要依法對用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，通過各種檢查方式監(jiān)督用人單位勞動報(bào)酬支付情況，依法受理拖欠勞動報(bào)酬的舉報(bào)、投訴。認(rèn)為有犯罪事實(shí)，需要追究刑事責(zé)任的，依法立案，并及時(shí)查明犯罪事實(shí)，正確運(yùn)用法律懲罰犯罪，保障勞動者的合法權(quán)益不受侵害。 第三條 由于行為人逃匿導(dǎo)致工資賬冊等證據(jù)材料無法調(diào)取或用人單位在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提供有關(guān)工資支付等相關(guān)證據(jù)材料的，人力資源社會保障部門應(yīng)及時(shí)對勞動者進(jìn)行調(diào)查詢問并制作詢問筆錄，同時(shí)應(yīng)積極收集可證明勞動用工、欠薪數(shù)額等事實(shí)的相關(guān)證據(jù)，依據(jù)勞動者提供的工資數(shù)額及其他有關(guān)證據(jù)認(rèn)定事實(shí)。第五條 企業(yè)將工程或業(yè)務(wù)分包、轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的單位或個人，該單位或個人違法招用勞動者不支付勞動報(bào)酬的，人力資源社會保障部門應(yīng)向具備用工主體資格的企業(yè)下達(dá)限期整改指令書或行政處罰決定書，責(zé)令該企業(yè)限期支付勞動者勞動報(bào)酬。對于行為人逃匿，無法將責(zé)令支付文書送交其同住成年家屬或所在單位負(fù)責(zé)收件人的，人力資源社會保障部門可以在行為人住所地、辦公地、生產(chǎn)經(jīng)營場所、建筑施工項(xiàng)目所在地等地張貼責(zé)令支付文書，并采用拍照、錄像等方式予以記錄，相關(guān)影像資料應(yīng)當(dāng)納入案卷。第十條　經(jīng)人力資源社會保障部門或者政府其他有關(guān)部門依法以限期整改指令書、行政處理決定書等文書責(zé)令支付勞動者的勞動報(bào)酬后，在指定的期限內(nèi)仍不支付的，按有關(guān)法規(guī)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付”，但有證據(jù)證明行為人有正當(dāng)理由未知悉責(zé)令支付或者未及時(shí)支付勞動報(bào)酬的除外。在移送涉嫌犯罪案件時(shí)已經(jīng)作出行政處罰決定的，應(yīng)當(dāng)將行政處罰決定書一并抄送公安機(jī)關(guān)、人民檢察院。受理后認(rèn)為不屬于本機(jī)關(guān)管轄的，應(yīng)在受理后24小時(shí)內(nèi)轉(zhuǎn)送有管轄權(quán)的部門，并書面告知移送案件的人力資源社會保障部門。第十六條 上級人力資源社會保障部門和公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對下級人力資源社會保障部門和公安機(jī)關(guān)執(zhí)行本規(guī)定的情況進(jìn)行督促檢查，定期抽查案件查辦情況，及時(shí)糾正案件移送工作中的問題和錯誤。人民檢察院發(fā)現(xiàn)相關(guān)部門拒不移送案件和拒不立案行為中存在職務(wù)犯罪線索的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審查，依法處理。 （五）涉案人員眾多的。（九）采取非法手段討薪或以拖欠工資為名討要工程款的。 第二十一條 對于涉嫌拒不支付勞動報(bào)酬犯罪案件，公安機(jī)關(guān)、人民檢察院、人民法院在偵查、審查起訴和審判期間提請人力資源社會保障部門協(xié)助的，人力資源社會保障部門應(yīng)當(dāng)予以配合。根據(jù)國務(wù)院《行政執(zhí)法機(jī)關(guān)移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》，現(xiàn)將有關(guān)材料移送你廳（局），請審查決定是否予以立案偵查，并將審查結(jié)果書面告知我廳（局）?，F(xiàn)你(廳)局認(rèn)為　　　　　　　　　　　，決定不予立案。但該(廳)局以 為由，決定不予立案。第五條 企業(yè)勞動保障守法誠信等級評定內(nèi)容。（1） A級企業(yè)（勞動保障誠