【正文】 ； 進出廠門不下車者； 不戴員工證者； 占用安全通道者； 工具箱臟、亂者；1 衛(wèi)生責(zé)任區(qū)有雜物者；1 向班長隱匿事實者；1 工位、設(shè)備不潔者；1 工作時間大聲喧嘩者；1 以語言方式挑釁同事者；1 電器、水龍頭用后不關(guān)者；1 私接電器者；1 在墻壁亂寫、亂貼者；1 裝扮奇異者； 上班穿拖鞋者；2 員工證遺失者；2 未使用工裝、模具有雜物、油污者；2 就餐不排隊者；2 就餐后遺留雜物者；2 亂倒垃圾者；2 工作服嚴(yán)重不潔者；2 床位不整齊者；2 生活區(qū)域衛(wèi)生不潔者；2 工作態(tài)度差，不服從分配者； 下班后無故逗留者。處罰（一） 員工有下列情況之一者，經(jīng)查證屬實，給予免職、開除。（五）獎罰詳單，行政、財務(wù)各一份，員工的獎罰記錄備案，作為提升干部和晉級的重要依據(jù)。（一）原則： 注重員工的物質(zhì)利益； 以功過事實為依據(jù)，做到獎罰分明； 獎罰結(jié)合，以獎為主； 對公司有重大貢獻者予以重獎； 極嚴(yán)重違紀(jì)違章者，予以重罰。 在工作時間，員工如遇有事離開，須事先稟明負(fù)責(zé)人，經(jīng)同意后盡快解決。昆山恒思騰機械制造有限公司2008年9月22日員工行為紀(jì)律管理制度 員工上班時間必須佩戴本公司員工證； 員工應(yīng)提前到達工作崗位，做好生產(chǎn)準(zhǔn)備工作； 上班時間不允許穿拖鞋、短褲。 工票如存在弄虛作假現(xiàn)象，一經(jīng)查出，扣除當(dāng)月工資，如連續(xù)兩次發(fā)現(xiàn)此現(xiàn)象，則給予開除出廠處分。班長及檢驗員應(yīng)復(fù)查累計數(shù)后簽章確認(rèn)，并將工時累計后填寫在工票上。 公司員工要做到語言美、行為美和環(huán)境美，遵守社會道德與公德，使自己成為名符其實的文明員工； 不隨地吐痰，進入廠區(qū)不準(zhǔn)吸煙，不亂扔果皮、紙屑等雜物，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣； 禁止在工作場地、公共場所吸煙，禁止游煙，吸煙必須到指定場所，以確保公司的整潔； 禁止隨地亂倒垃圾，垃圾應(yīng)倒入指定場所； 禁止在辦公樓、生產(chǎn)場地墻上及宿舍樓內(nèi)亂涂亂寫，以保證生產(chǎn)環(huán)境和生活區(qū)域的整潔明亮； 禁止在樓梯、過道上亂放雜物，保證辦公場地和生產(chǎn)場地暢通； 生產(chǎn)場地的設(shè)備、工夾模具和原材料要堆放整齊，切勿亂丟亂放； 倉庫物資保管要求分門別類，堆放整齊，標(biāo)志清晰； 宿舍管理要有人負(fù)責(zé)，要有輪流值日打掃衛(wèi)生制度，公司行政部門要進行不定期檢查； 食堂場地要清潔明亮，食堂食物嚴(yán)禁生熟亂放，防止食物中毒，保證員工身體健康；昆山恒思騰機械制造有限公司2008年9月22日考勤制度 遲到、早退按每分鐘1元累計，50分鐘以上者，按曠工處理； 遲到、早退次數(shù)頻繁者，酌情予以記過處分； 上班時間員工因公外出，應(yīng)經(jīng)主管批準(zhǔn)后領(lǐng)取出門證； 員工請假應(yīng)事先填寫請假單，經(jīng)批準(zhǔn)后方可告假，否則以曠工論處。 昆山恒思騰機械制造有限公司2008年9月22日行政管理制度 公司日常行政管理工作在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督下由各行政部門經(jīng)理負(fù)責(zé)，若總經(jīng)理不在，由總經(jīng)理指派專人全面主持工作； 行政管理的工作包括：總務(wù)（宿舍、食堂、保安、環(huán)衛(wèi)、消防、娛樂、考核）、人事公關(guān)、交通運輸?shù)龋?全體行政管理人員要樹立一切工作為了生產(chǎn)、服務(wù)于生產(chǎn)的意識； 建立良好的工作秩序，形成良好的上、下級關(guān)系和各部門之間的協(xié)作關(guān)系； 各部門要嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，不得擅自簡化、打亂正常的工作秩序，以保證各項工作的順利進行； 文職人員要忠于職守，及時處理好各類文件資料的打印、復(fù)印、傳真以及傳達，并協(xié)助上司完成各類事務(wù)工作； 采購人員需努力做好本職工作，既要為公司節(jié)約資金、控制成本，又要全力配合生產(chǎn)，不得耽誤生產(chǎn)； 人事部門要積極做好員工建檔及有關(guān)證件、證明的辦理工作，進一步完善和提高勞動紀(jì)律等人事制度，同時負(fù)責(zé)公司的保密工作管理，出現(xiàn)問題及時處理并上報； 行政部門要本著一切為了生產(chǎn)的原則，搞好宿舍和食堂的管理，以及廠房、宿舍、辦公室的安全保衛(wèi)、環(huán)衛(wèi)的考勤工作。 新員工進廠須交納培訓(xùn)材料費200元，離廠后退還； 新員工進廠，先由公司組織上課學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)廠紀(jì)廠規(guī)。 三個月為學(xué)徒期，學(xué)徒期間生活費第一個月為500元，第二個月為600元,第三個月為700元,期滿后轉(zhuǎn)正，實行計件工資，多勞多得； 對離廠員工服裝費（成本）扣款的規(guī)定： （1）為了維護公司形象，離廠員工一律退還（夏、秋）兩季工作服； （2）工作服穿滿一年的，服裝費不扣，工作服穿半年以上不滿一年的，扣一半。 客戶或其他客人來公司洽談、參觀、檢查、驗貨時，全體行政人員要做到禮貌、有分寸，并做好接待工作。半天以下的請假單須由班長批準(zhǔn)；半天以上、一天以下的請假單須由當(dāng)班調(diào)度長批準(zhǔn)；一天以上、一周以下的請假單須由生產(chǎn)廠長批準(zhǔn)；一周以上的請假單須由公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 月底財務(wù)核算時，如發(fā)現(xiàn)某種產(chǎn)品某道工序的數(shù)量超出該批次產(chǎn)品的投料數(shù)，將該道工序所有操作工的工時予以扣除。昆山恒思騰機械制造有限公司2008年9月22日保密制度 保守經(jīng)濟機密，維護公司經(jīng)濟利益，人人有責(zé)； 凡屬公司員工，必須做到：（1） 不打聽不應(yīng)知道的機密；（2） 不看不拿不該看的文件資料；（3） 在任何地方不談?wù)摴镜慕?jīng)濟機密。男員工不得赤膊上班，女員工不得穿高跟鞋上崗（辦公室文員除外），長發(fā)女員工須把頭發(fā)束起來； 上班時間，員工應(yīng)該服從命令、聽從指揮，服從上級的臨時安排和調(diào)遣，盡忠職守，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，不做與本職工作無關(guān)的事，不允許擅自離開工作崗位。 未到下班時間，任何員工都要堅守崗位，不得提前離崗，否則以早退論處； 上班時間謝絕會客與打、接電話；1 員工應(yīng)服從公司的各種規(guī)章制度，遵守一切法律、法令；1 員工騎單車、摩托車出入廠門必須下車推行，攜帶物品出公司應(yīng)主動接受門衛(wèi)檢查；1 嚴(yán)禁在公司內(nèi)打架、斗毆，情節(jié)嚴(yán)重者開除；偷盜公司或同仁財物者一律開除，嚴(yán)重者送交公安機關(guān)，禁止在公司內(nèi)酗酒、賭博，違者視情節(jié)輕重進行處罰；1 嚴(yán)禁在廠區(qū)內(nèi)學(xué)開機動車，禁止亂放自行車，禁止隨處晾曬衣、被等。（二）獎罰的具體薪資 記大功大過者加減薪200元人民幣； 記小功小過者加減薪100元人民幣； 記嘉獎警告者加減薪50元人民幣。獎勵（一） 員工有下列事跡之一者，給予記大功： 節(jié)約材料成績顯著者； 提供良好建議而產(chǎn)生具體效益者； 維護公司利益，避免重大損失者； 改善品質(zhì)、生產(chǎn)過程或工作方式，而節(jié)省人力，物料，提高效率，增加效益者； 對材料改進或技術(shù)上有突破，而產(chǎn)生重大效果的特殊貢獻者； 遇意外事故時，采取措施得當(dāng)，遇險時奮力保護員工與公物，冒險執(zhí)行任務(wù)確有功績者； 有其他重大功績者。被免職開除者，扣除本人在公司結(jié)存所有款項，并令其即刻辦理離廠手續(xù)。（六）其它： 無意損壞公、私財物者，按原價賠償； 加工過程造成廢次品按賠付表執(zhí)行，無賠付標(biāo)準(zhǔn)的，則只須由相關(guān)責(zé)任人全額賠付材料費，加工工時不計； 廢次品流入下道按賠付表標(biāo)準(zhǔn)10倍處罰，獎勵給舉報者； 對于各部門存在半天的缺陷，班長承擔(dān)規(guī)定金額100%的責(zé)任；對于存在一天的缺陷，車間主任承擔(dān)200%的責(zé)任；對于存在一天半的缺陷，部長承擔(dān)300%的責(zé)任；對于存在兩天的缺陷，副總經(jīng)理承擔(dān)400%的責(zé)任。現(xiàn)對公司人員委外并取得證書的培訓(xùn)，做出如下規(guī)定： 先由參加培訓(xùn)的人員支付培訓(xùn)費用，培訓(xùn)期間由公司發(fā)放一定的生活費用，待其完成培訓(xùn)、取得證書并回廠從事相關(guān)工作后，公司將根據(jù)其所支付的費用給其增加薪資，以在4~5年內(nèi)返還其全部培訓(xùn)費用。昆山恒思騰機械制造有限公司2008年9月22日生產(chǎn)現(xiàn)場安全、文明、衛(wèi)生管理條例 為了營造一個安全、衛(wèi)生、文明的生產(chǎn)環(huán)境，特制定以下條例： 每位員工工作服必須整潔，行為舉止必須規(guī)范，工作期間不得大聲喧嘩、嘻戲、聊天。 不得在生產(chǎn)現(xiàn)場、設(shè)備、機臺旁用餐。 生產(chǎn)車間嚴(yán)禁游煙，在固定地點吸完煙后，煙頭必須放在指定的煙灰盒內(nèi)，不得隨便亂扔。 注意：領(lǐng)用工藝時，一個一個去拿，登記完了以后，下一個再上來拿。 。對故意將不合格品瞞天過海，流入下道者，按有關(guān)規(guī)定以一罰十。 各員工在生產(chǎn)、轉(zhuǎn)運過程中，對產(chǎn)品應(yīng)輕拿輕放，并使用專用工具； 各工序操作者加工前，應(yīng)對產(chǎn)品進行目測檢驗，發(fā)現(xiàn)上述缺陷應(yīng)立即上報當(dāng)班調(diào)度長，核定后由上道工序操作者承擔(dān)責(zé)任，并同時承擔(dān)不合格品流入下道序的責(zé)任； 各工序操作者對無法避免以上缺陷產(chǎn)生的工序活動，應(yīng)立即終止并上報當(dāng)班調(diào)度長處理。審核：應(yīng)對設(shè)計者的圖樣中存在的缺陷提出改正意見，若仍未發(fā)現(xiàn)者，應(yīng)對設(shè)計內(nèi)容承擔(dān)部分責(zé)任。審核：對工藝文件設(shè)計中的缺陷提出改進意見，若仍未發(fā)現(xiàn)，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。批準(zhǔn)：對工藝的整體可行性負(fù)責(zé)。會簽：由車間技術(shù)負(fù)責(zé)人（車間主任或工藝人員）簽。昆山恒思騰機械制造有限公司2008年9月22日產(chǎn)品圖樣及技術(shù)文件更改辦法 范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了產(chǎn)品圖樣及技術(shù)文件（含設(shè)計及工藝文件，以下簡稱圖樣及文件）的更改原則、權(quán)限、順序、方法及注意事項。（2） 圖樣及文件更改必須履行簽字手續(xù)，同時進行標(biāo)準(zhǔn)化審查，并保證更改前的圖樣及文件有據(jù)可查。 圖樣及文件的更改順序（1） 對需要更改的圖樣及文件，應(yīng)填寫好更改通知單（2） 更改通知單必須按規(guī)定履行簽字手續(xù)（3） 按更改通知單更改圖樣及文件（4） 一次性生產(chǎn)的圖樣及文件，有明顯錯誤影響生產(chǎn)時，允許先更改復(fù)印圖，事后及時補辦手續(xù)（5） 試制圖樣及文件，有明顯錯誤影響生產(chǎn)時，允許先改復(fù)印圖，并作好記錄，再通知有關(guān)部門 圖樣及文件的更改方法（1）圖樣及文件的更改一般應(yīng)采用劃改。當(dāng)劃改不能表示清楚時，應(yīng)保證更改有據(jù)（檔）可查的情況下，允許刮改。（5） 若圖樣及文件底圖多次使用需要重制時，但不得改變其代號。 注意事項：（1） 更改通知單應(yīng)有編號，其原件或復(fù)印件應(yīng)存檔備查（2） 通用件，借用件更改應(yīng)慎重，以免破壞互換性。 檢驗員接到通知后，對照檢驗指導(dǎo)書及圖紙、技術(shù)質(zhì)量協(xié)議等相關(guān)資料對進廠物資進行檢驗/驗證，判定是否合格，并在8小時內(nèi)出具檢驗報告。2）、工藝卡上有首件封樣要求的，每班生產(chǎn)前均應(yīng)進行首件封樣，填寫《首件封樣單》，在封樣件上做上標(biāo)識，暫存檢驗臺，并通知操作工進行批量生產(chǎn)；本班次結(jié)束后，首件隨本序產(chǎn)品一起流入下道。２、金加工件：1）、操作工應(yīng)對自己加工的每件產(chǎn)品進行自檢，認(rèn)真填寫流轉(zhuǎn)卡，大件一件一卡，小件一