x谷藍(lán)-泰科曼公司部門(mén)職責(zé)描述-wenkub
2023-06-02 10:49:03 本頁(yè)面
【正文】 理、山谷藍(lán)大客戶經(jīng)理、 VIP 大客戶經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)助理 一般員工：山谷藍(lán)渠道代表、泰科曼渠道代表、山谷藍(lán)高級(jí)客戶經(jīng)理、 VIP高級(jí)客戶經(jīng)理、銷(xiāo)售助理、山谷藍(lán)維修工程師 本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及參與的關(guān)鍵程序： 大客戶管理程序、渠道管理程序、服務(wù)程序、訂單審核程序、費(fèi)用管理、價(jià)格管理、銷(xiāo) 售分析、借貨程序、市場(chǎng)推廣程序、業(yè)務(wù)計(jì)劃程序、促銷(xiāo)程序、培訓(xùn)程序、薪酬管理、招聘解聘、業(yè)績(jī)考評(píng)、文檔管理、系統(tǒng)管理、 部門(mén)職責(zé)描述 文件號(hào)： 版本號(hào)： 1 日期： 文件名： 部門(mén)職責(zé)描述 第 6 頁(yè) 共 17 頁(yè) 本部門(mén)主要職責(zé)： 確保銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)年度計(jì)劃的銷(xiāo)量目標(biāo)和銷(xiāo)量增長(zhǎng)率。 中國(guó)最大的管理資源中心 文件號(hào)： 版本號(hào)： 1 日期： 文件名： 部門(mén)職責(zé)描述 第 1 頁(yè) 共 17 頁(yè) 部門(mén)職責(zé)描述 文件名： 部門(mén)職責(zé)描述 文件號(hào)： 版本號(hào)： 完成日期： 實(shí)施日期： 有效受控文件應(yīng)為硬拷貝形式且蓋有“受控復(fù)制”或“臨時(shí)受控復(fù)制”紅戳。 具體為： 銷(xiāo)售管理：制定 年度公司業(yè)務(wù) 計(jì)劃，監(jiān)督全國(guó)各地區(qū) 業(yè)務(wù) 計(jì)劃的實(shí)施，負(fù)責(zé)全國(guó)和地區(qū)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)預(yù)定的銷(xiāo)售目標(biāo)。 地區(qū)管理：規(guī)劃和落實(shí)地區(qū)銷(xiāo)售組織機(jī)構(gòu)，最大限度地發(fā)揮 公司 的業(yè)務(wù)潛力。 地區(qū)辦事處職責(zé) 部門(mén)定義： 部門(mén)序號(hào)： 部門(mén)名稱： 地區(qū)辦事處 直接領(lǐng)導(dǎo)：地區(qū)經(jīng)理 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān) 部門(mén)崗位總數(shù) ： 4 個(gè) 一般員工：山谷藍(lán)渠道代表、泰科曼渠道代表、山谷藍(lán)維修工程師、銷(xiāo)售助理 本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及參與的關(guān)鍵程序： 大客戶管理程序、渠道管理程序、服務(wù)程序、訂單審核程序、費(fèi)用管理、價(jià)格管理、借貨程序、市場(chǎng)推廣程序、業(yè)務(wù)計(jì)劃程序、促銷(xiāo)程序、培訓(xùn)程序、薪酬管理、招聘解聘、業(yè)績(jī)考評(píng)、文檔管理、系統(tǒng)管理 部門(mén)職責(zé)描述 文件號(hào)： 版本號(hào)： 1 日期： 文件名： 部門(mén)職責(zé)描述 第 7 頁(yè) 共 17 頁(yè) 本部門(mén)主要職責(zé)： 銷(xiāo)售管理： 組織實(shí)施年度地區(qū)業(yè)務(wù) 計(jì)劃，負(fù)責(zé)地區(qū)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)預(yù)定的銷(xiāo)售目標(biāo) ，并對(duì)本地區(qū)業(yè)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行分析。 市場(chǎng)推廣活動(dòng)實(shí)施 ： 執(zhí)行 地區(qū) 市場(chǎng)推廣計(jì)劃 和 策略產(chǎn)品和策略地區(qū)的銷(xiāo)售計(jì)劃， 并對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行分析。 資金管理 ： 山谷藍(lán)大客戶醫(yī)院的銷(xiāo)售費(fèi)用管理 。 職能業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)市場(chǎng)部、地區(qū)經(jīng)理、維修部、 VIP客戶部與本部門(mén)的關(guān)系，調(diào)動(dòng)各種資源提高對(duì)大客戶的服務(wù) 信息管理：收集大客戶醫(yī)院的需求信息和滿意度信息。 客戶關(guān)系 管理 ： 制定年度 VIP 醫(yī)生拜訪計(jì)劃，并組織實(shí)施， 確?？蛻魸M意，同 VIP 醫(yī)生 建立良好的關(guān)系。 產(chǎn)品推廣管理：制定產(chǎn)品計(jì) 劃（包括公司主線產(chǎn)品計(jì)劃和策略產(chǎn)品計(jì)劃、策略地區(qū)計(jì)劃），并組織實(shí)施，對(duì)實(shí)施結(jié)果進(jìn)行分析。 產(chǎn)品注冊(cè)：組織完成公司產(chǎn)品注冊(cè)。 財(cái)務(wù)事務(wù)管理：負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理工作；組織編制財(cái)務(wù)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)狀況說(shuō)明書(shū)，并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析。 部門(mén)職責(zé)描述 文件號(hào)： 版本號(hào)： 1 日期： 文件名： 部門(mén)職責(zé)描述 第 14 頁(yè) 共 17 頁(yè) 人事行政部職責(zé) 人事行政部職責(zé) 部門(mén)定義： 部門(mén)序號(hào)： 部門(mén)名稱：人事行政部 直接領(lǐng)導(dǎo)：人事行政總監(jiān) 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：總經(jīng)理
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