【總結(jié)】“導(dǎo)師帶徒”實(shí)施辦法為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中國水利水電第十六工程局有限公司導(dǎo)師帶徒、青年拜師學(xué)技管理辦法》(十六局人[2009]511號(hào))文件精神,把加強(qiáng)新員工培養(yǎng),穩(wěn)定員工隊(duì)伍作為各單位(項(xiàng)目部)重要工作內(nèi)容。確?!皩?dǎo)師帶徒”活動(dòng)質(zhì)量,制定本辦法。一、考核原則以“導(dǎo)師帶徒”培訓(xùn)協(xié)議書為基礎(chǔ)制定考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持考評(píng)技能業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想政治素質(zhì)相結(jié)合,既注
2025-04-18 07:15
【總結(jié)】**公司KPI考核管理辦法(修訂版)1主題內(nèi)容與適用范圍為更好地落實(shí)公司總體發(fā)展目標(biāo),提升**股份有限公司(以下簡稱**)及所屬各單位內(nèi)部績效管理的科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的水平,特制定本辦法。本辦法規(guī)定了**股份有限公司各單位關(guān)鍵績效考核的管理細(xì)則與結(jié)算辦法。本辦法適用于**股份有限公司下屬各單位,對(duì)各單位內(nèi)部的績效管理工作具有指導(dǎo)和評(píng)價(jià)作用。2**KP
2025-04-13 03:21
【總結(jié)】公務(wù)員年度考核實(shí)施辦法為了正確評(píng)價(jià)公務(wù)員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績,規(guī)范公務(wù)員考核工作,促進(jìn)勤政廉政,提高工作效能,建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍,更好地促進(jìn)公務(wù)員依法辦事、勤政為民,提高行政效率和公共服務(wù)水平,為公務(wù)員的使用、獎(jiǎng)懲以及調(diào)整工資和崗位等提供依據(jù),激勵(lì)公務(wù)員認(rèn)真履行工作職責(zé),根據(jù)《公務(wù)員法》,制定本考核辦法。一、考核原則公務(wù)員年度考核堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)績的原則,實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相
2025-04-14 23:50
【總結(jié)】第一篇:員工績效考核實(shí)施辦法 公司員工 目標(biāo)管理績效成績考核實(shí)施辦法 第一章總則 第一條績效考核的首要目的是通過評(píng)價(jià)員工的工作績效,幫助員工提升自身工作水平,從而有效提升公司整體績效??冃Э己?..
2024-10-20 23:18
2024-10-24 22:07
【總結(jié)】 X局干部考核實(shí)施辦法 x局干部考核實(shí)施辦法 第一條為了加強(qiáng)對(duì)全局干部隊(duì)伍的管理,促進(jìn)干部管理工作的進(jìn)一步科學(xué)化、制度化、規(guī)范化,形成能上能下,能進(jìn)能出,充滿生機(jī)與活力的干部使用機(jī)制,為企業(yè)的改...
2024-09-28 13:21
【總結(jié)】 第1頁共6頁 局干部考核實(shí)施辦法 第一條為了加強(qiáng)對(duì)全局干部隊(duì)伍的管理,促進(jìn)干部管理工作 的進(jìn)一步科學(xué)化、制度化、規(guī)范化,形成能上能下,能進(jìn)能出, 充滿生機(jī)與活力的干部使用機(jī)制,為企業(yè)的改革...
2025-08-18 15:45
【總結(jié)】大冶有色金屬集團(tuán)控股有限公司工程監(jiān)理管理考核實(shí)施辦法(2016)(征求意見稿)1目的為了進(jìn)一步加強(qiáng)和完善公司建設(shè)工程監(jiān)理工作的管理與評(píng)價(jià)考核,充分發(fā)揮工程監(jiān)理在建設(shè)工程施工階段第三方監(jiān)督和管理的作用,提升工程建設(shè)管理水平。2范圍適用于大冶有色金屬集團(tuán)控股有限公司和各下屬單位投資的新建、擴(kuò)建、改建等建設(shè)工程施工階段的工程監(jiān)理。3術(shù)語:工程監(jiān)理單位受建設(shè)單位
2025-04-17 04:57
【總結(jié)】第一篇:鍋爐工節(jié)能考核實(shí)施辦法 湯溝兩相和酒業(yè)有限公司 鍋爐工節(jié)能考核實(shí)施辦法 ,節(jié)約用煤量,特制的本細(xì)則。 本辦法規(guī)定了鍋爐房鍋爐工節(jié)能考核。 本細(xì)則適用于公司本部鍋爐工。 ,,...
2024-10-09 11:31
【總結(jié)】第一篇:師德師風(fēng)建設(shè)考核實(shí)施辦法 太和縣立新小學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)考核實(shí)施辦法 為貫徹執(zhí)行《教育法》、《義務(wù)教育法》,使我校教師自覺遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《阜陽市中小學(xué)教師十不準(zhǔn)》,履行《教師...
2024-10-29 03:53
【總結(jié)】 第1頁共4頁 工會(huì)創(chuàng)先爭優(yōu)考核實(shí)施辦法 為確保2024年工會(huì)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的全面完成,不斷推動(dòng)我 縣工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展,現(xiàn)就2024年全縣工會(huì)工作創(chuàng)先爭優(yōu)考 核提出如下辦法: 一、考評(píng)內(nèi)容...
2024-09-20 02:02
【總結(jié)】第一篇:建筑業(yè)營改增政策和實(shí)施辦法 建筑業(yè)營改增 自2016年5月1日起,建筑業(yè)營改增后,建筑企業(yè)財(cái)務(wù)人員忙著參加政策培訓(xùn)、辦理營改增納稅人登記信息確認(rèn)、測算稅負(fù)變化??稅制大轉(zhuǎn)換,稅率從3%躍升...
2024-10-29 04:15
【總結(jié)】北京國稅局“營改增”試點(diǎn)實(shí)施辦法解讀交通運(yùn)輸業(yè)和部分現(xiàn)代服務(wù)業(yè)營業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)實(shí)施辦法輔導(dǎo)第一章納稅人和扣繳義務(wù)人 第一條在中華人民共和國境內(nèi)(以下稱境內(nèi))提供交通運(yùn)輸業(yè)和部分現(xiàn)代服務(wù)業(yè)服務(wù)(以下稱應(yīng)稅服務(wù))的單位和個(gè)人,為增值稅納稅人。納稅人提供應(yīng)稅服務(wù),應(yīng)當(dāng)按照本辦法繳納增值稅,不再繳納營業(yè)稅。單位,是指企業(yè)、行政單位、事業(yè)單位、軍事單位、社會(huì)團(tuán)體及其他單位。
2025-04-07 20:41
【總結(jié)】年終績效考核實(shí)施辦法第一章總則一、考核目的1、根本目的:為正確評(píng)價(jià)與總結(jié)員工2013年度的績效,更好地激勵(lì)與挖掘員工的潛能,強(qiáng)化員工的責(zé)任與競爭意識(shí),提高組織整體效能,推動(dòng)員工與企業(yè)共同發(fā)展,特制訂本辦法。2、直接目的:考核結(jié)果將作為工資調(diào)整、獎(jiǎng)金分配、職務(wù)升降、崗位調(diào)動(dòng)和員工培訓(xùn)的參考。二、考核范圍2013年12月31日前已正式通過試用期考核的在職員工。三、考核
2025-04-09 00:31
【總結(jié)】績效管理與績效考核實(shí)施辦法第一章總則第一條為了提高和改善員工績效,公平、公正的評(píng)價(jià)員工的崗位業(yè)績,貫徹“崗位報(bào)酬與崗位貢獻(xiàn)相一致”的利益分配原則,激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性,全面提高湖北天和凱瑞國際貿(mào)易有限公司的管理水平,根據(jù)公司人力資源管理的相關(guān)規(guī)定制定本辦法。第二條本辦法適用于公司各職能部門。第二章績效管理第三條公司倡導(dǎo)各
2025-04-16 08:46