x通公司-合理化建議管理條例-人力資源綜合-wenkub
2023-06-02 10:37:45 本頁面
【正文】 的改進； 新產(chǎn)品開發(fā)、營銷、市場開拓的建議； 現(xiàn)有產(chǎn)品性能的改進； 新產(chǎn)品技術(shù)革新、現(xiàn)有技術(shù)的改進； 原輔材料節(jié)約、三廢利用； 品質(zhì)的 改進； 降低成本和各種消耗； 安全生產(chǎn)； 加強政治思想工作和凝聚力； 其他任何有利于本公司的改進事項。 以下范圍的建議不予受理： 夸夸其談、無實質(zhì)內(nèi)容的； 為完成合理化建議的任務(wù)而無新意的； 公認(rèn)的事實或正在改善的； 人力資源部管理文件 已被采用過或前已有的重復(fù)建議； 在正常工作渠道被指令執(zhí)行的。 在該委員會中還可設(shè)立專門小組，如建議提案審查組、處理組、執(zhí)行組，負 責(zé)提案的征集、登記、整理、評審、傳遞、總評存檔等日常工作。 公司員工均有權(quán)對公司經(jīng)營管理運作情況提出建議。合理化建議委員會工作成員定期收集建議并給予反饋。 經(jīng)初步分類整理后送有關(guān) 專家或被提案單位初審。復(fù)審中對提案劃分等級，并落實提案執(zhí)行部門和主辦人。 將提案結(jié)果
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