安全生產(chǎn)合理化建議-wenkub
2024-09-23 11 本頁面
【正文】 不能間斷。 三、職工安全教育存在問題 以前廠里很少開展安全活動，職工對安全知識知之甚少，希望能請相關安全專家講課，如上次演戲時講課一樣。 1公司機關包括質(zhì)保部仍在使用木質(zhì)配電盤和刀閘，屬于國家明令禁止使用的，生產(chǎn)車間已經(jīng)改造完畢，機關應盡 快整改 第 4 頁 共 14 頁 以消除隱患。 存在部分職工戴手套使用大小錘，違反 “ 三違 ” 規(guī)定，要架起那個這方面的教育。 新進學員理論知識重組，但實際工作經(jīng)驗不足，部分新職工不聽管理，應加強安全教育。 細化生產(chǎn)流程，改進工藝技術(shù)，降低采購和制造成本，優(yōu)化工作流程，簡化生產(chǎn)，提高生產(chǎn)效率。 要堅持對新進職工和外來人員進行安全教育制度，嚴格持證上崗。 現(xiàn)將各單位上報的合理化建議整理如下： 一、公司在安全管理上存在問題： 加強領導安全責任制， “ 誰主管，誰負責 ” ，杜絕一些領導和職工、干活憑經(jīng)驗，管理憑感覺，老思想跟不上管理的現(xiàn)象。 上級領導來檢查指導工作，下級往往忙于應付，沒有解決實際安全問題。 第 2 頁 共 14 頁 由于近期生產(chǎn)任務不足等問題，造成職工思想不穩(wěn)定，管理起來比較困難， 容易發(fā)生事故。及時了解行業(yè)上同類產(chǎn)品信息，及時捕捉適銷產(chǎn)品，加強與高校、科研機構(gòu)聯(lián)合，生產(chǎn)煤礦急需的救生設備等 二、工作現(xiàn)場存在的安全隱患及需要解決的問題 職工勞動保護穿戴不統(tǒng)一整齊，部分車間職工工作服缺失，需要購置新工作服。 由于天氣變冷，車間各辦公室、更衣室里的職工取暖設備比較雜亂，易引起火災，建議公司統(tǒng)一購買取暖設備，各辦公室、更衣室有專人負責取暖設備，及時關閉取暖設備。 管輔人員在下車間時，沒有及時穿戴防護用品，管輔人員也沒有發(fā)放防護用品，給生產(chǎn)帶來了安全隱患，請按計劃購置。 2加強設備保養(yǎng)檢修，保證設備始終處于安全狀態(tài)。 職工安全教育工作要繼續(xù)加強，部分職工對安全工作不重視，應付檢查，安全意識差，應加強專業(yè)性培訓，不能出現(xiàn)一職多能不專業(yè)的現(xiàn)象，而且安全教育的投入很少，沒引起公司領導的重視。 每天開廣播時希望能夠播放有關安全生產(chǎn)方面的知識， 第 5 頁 共 14 頁 每個星期播放一到兩 個內(nèi)容，安全管理部整理各單位歷年安全事故案例，分析原因制作成光碟，以作為培訓員工、安全教育的生動教材。堅持以人本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，是對公司安全生產(chǎn)的最根本要求。公司領導必須實施安全管理，這是法律責任賦予的要求；公司員工必須接受安全管理，這是每一個員工自身利益的需要；管理人員必須模范執(zhí)行安全管理，這是素質(zhì)的表現(xiàn)。為了能夠落實好安全生產(chǎn)責任制，首先必須對各部門、各崗位在安全生 產(chǎn)工作中的責、權(quán)、利進行明確界定，責、權(quán)、利不清，責任制很難落實。 三、關心員工生活，推行人性化管理是安全管理極其重要的工作。只有切實做好安全生產(chǎn)綜合治理，就能預防事故發(fā)生；只有綜合治理安全事故隱患，才能真正實現(xiàn)安全生產(chǎn)。管理人員督促檢查存在缺項，應勤檢查，在要害場所多增加一些安全標識，警示牌，加大安全巡查力度。 安全隱患及需要解決的問題方面的建議 員工穿戴不統(tǒng)一不整齊，建議購置統(tǒng)一工作服，要求員工統(tǒng)一著裝，以樹立企業(yè)形象。 第 9 頁 共 14 頁 加強設備保養(yǎng)檢修，保證設備始終處于安全狀態(tài)。
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1