【總結(jié)】公司各種獎金管理辦法□員工出勤獎金辦法(一)本公司為獎勵員工出勤,減少請假,恪遵公司規(guī)章,特訂定本辦法。(二)出勤獎金按點計算,每點20元,每月計分30點(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點。(三)凡員工于當(dāng)月份內(nèi)請假者,不論事病假均按下列標(biāo)準(zhǔn)扣減獎金。(140元)。(280元)。(420元)。~31點(600~620元
2025-04-07 20:19
【總結(jié)】安利事業(yè)的獎金制度—打開「生命中的無限可能」—安麗日用品股份有限公司業(yè)務(wù)處處長應(yīng)肅正北市敦化北路168號11樓Tel:02-2546-7566/Fax:02-2545-1466E-mail:shermanying@內(nèi)容一、公司簡介
2025-04-15 00:51
【總結(jié)】第一篇:公司獎金制度 公司獎金制度 為促進員工工作積極性,提高工作效率,按時高質(zhì)完成工作任務(wù),本著獎優(yōu)罰劣的原則,特制訂本獎金制度。 一、定義 本制度所稱獎金,是在工資范圍之外,另行對按時高質(zhì)...
2024-10-14 01:45
【總結(jié)】餐飲業(yè)獎金制度第一條目的本公司所制定的獎金除評核從業(yè)人員之間的盡職程度、服務(wù)及貢獻程度等給予其評定外,對于員工福利及內(nèi)容創(chuàng)業(yè)制度,亦詳加規(guī)定。第二條適用范圍凡任職滿14日以上的正式任用員工皆適用;但部分獎金支付辦法,亦可適用于兼職人員。第三條獎金結(jié)構(gòu)本規(guī)則所制定的獎金,包括下列十三項:
2025-04-07 20:20
【總結(jié)】津貼及獎金制度一、公司津貼制度□住宅津貼第一條領(lǐng)取資格在公司住宅、宿舍及其他公司設(shè)施以外居住的公司職工,自_______年_______月起,按下列標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取住宅津貼。第二條津貼額住宅津貼按下列分類分別確定其津貼額。(一)本人是戶主,共同居住(1)租借房屋每月津貼_______元(2)自有房屋每月津貼_
2025-04-07 20:23
【總結(jié)】某發(fā)電有限公司工資獎金管理制度本方案于××年×月×日經(jīng)公司董事會第X次會議通過,自20xx年×月1日起試行,董事會將在適當(dāng)時機予以修訂。主題內(nèi)容及適用范圍:遵循國家有關(guān)法規(guī)和公司《管理大綱》的基本原則,按照現(xiàn)代企業(yè)工資收入分配制度的要求,建立適合公司生產(chǎn)經(jīng)營特點和發(fā)展
2025-05-28 09:30
【總結(jié)】公司提成及獎金制度(試行)為了充分發(fā)揮員工的積極性,創(chuàng)造性,實現(xiàn)公司經(jīng)營目標(biāo),建立公平、公正的公司項目提成及獎金分配方案,確定項目提成及獎金比例、發(fā)放及調(diào)整辦法有關(guān)事項,結(jié)合公司具體情況特制定項目提成及獎金管理制度一、提成及獎金分配對象市場部、營銷部二、全年工作目標(biāo)配合總經(jīng)理完成全年工作目標(biāo),2020年工作目標(biāo)為4000萬
2024-10-26 08:19
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 公司的獎金制度 篇一:2020年最新完美(中國)公司獎金制度詳解 2020年最新完美(中國)公司獎金制度詳解?親...
2025-01-25 05:30
【總結(jié)】5/5獎金制度管理第一條創(chuàng)收獎金(一)創(chuàng)收獎金的發(fā)放范圍創(chuàng)收獎金是對標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計各部門員工所獲取的其它收入的一種獎勵。其它收入包括參編、協(xié)編單位贊助的經(jīng)費總額,以及推薦圖、標(biāo)準(zhǔn)圖集編制、規(guī)范編制、標(biāo)準(zhǔn)編制及科研課題等扣除總成本后剩余的經(jīng)費總額。推薦圖如為我所自行編制,按圖集編制的項目獎勵制度執(zhí)行,其它收入的核算總額為扣除項目獎金和編制成本后剩余的經(jīng)費總額。推薦圖如為
2025-04-15 12:15
【總結(jié)】企業(yè)獎金管理制度一、總則第一條目的為加強各部門達成本年度預(yù)定經(jīng)營目標(biāo),并充分掌握各職層所分擔(dān)的勤務(wù)責(zé)任,以達到本年度的營業(yè)利潤為目的,特頒布各部門別獎金核發(fā)辦法。第二條適用部門(一)生產(chǎn)部門(二)營業(yè)部門(三)開發(fā)部門(四)管理部門第三條計算期間各部門考核計算期間乃依照會計
2025-04-09 00:13
【總結(jié)】安利營銷人員收入講解環(huán)宇?中國高捍平制作安利目前在中國的營銷方式自設(shè)專賣店鋪雇用營業(yè)代表安利營銷制度的特性——?公平性?公開性?公正性1、沒有背景限制2、沒有資金限制3、沒有經(jīng)驗限制4、起步條件相同5、業(yè)績要求相同安利的獎金制度在全球都是白紙
2025-02-18 07:34
【總結(jié)】第一篇:完美公司獎金制度 完美公司獎金制度 序號級別獎金比例 1優(yōu)惠顧客0%-18% 2直銷員23%-30%(合格直銷員另獎現(xiàn)金300元) 3客戶經(jīng)理9%+2%+300元獎金 4大客戶經(jīng)理...
2024-11-14 18:40
【總結(jié)】吉尼服飾年終獎金管理制度(初稿)一、指導(dǎo)思想為了激勵員工工作熱情和積極性,提高員工的忠誠度和歸屬感,使員工能感受到工作是在為自己工作,公司的運營狀況與自己相關(guān),本著獎勤罰懶、效率優(yōu)先,公開透明、可預(yù)期、可計算的原則,根據(jù)公司的經(jīng)營狀況、獲利狀況,以及因應(yīng)不同的部門所起的作用,結(jié)合員工平時的工作表現(xiàn)、出勤情況、業(yè)績狀況等績效考核成績,同時照顧員工的級別及工齡,適度向管理人員和核心員
2025-04-09 01:07
【總結(jié)】公司獎勵制度與公司獎金制度匯編 第15頁共15頁 公司獎勵制度 第一條總則 為了促進公司發(fā)展和對優(yōu)秀員工給予獎勵,以激勵員工奮發(fā)向上,特制定本制度. 第二條獎勵種類 本制度規(guī)定...
2024-11-22 03:33
【總結(jié)】文章來源:第62章、無懈可擊的背后-01有人說安利是賣洗潔精的,我說NO!有人說安利是傳銷,我說NO!……如果說21世紀(jì)注定有一家公司將要超越微軟,我相信那家公司一定就是安利。---2000年,日本慶應(yīng)大學(xué),世界首富[比爾·蓋茨]曾這樣評價安利。每當(dāng)對新人談起安利,安利人總不忘會捎上[比爾·蓋茨],諸如他曾說過“安利制度幾近完美無懈可擊”等等。當(dāng)然,[比爾
2025-04-17 04:19