【總結(jié)】中國最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁共2頁
2025-05-26 09:56
【總結(jié)】x康集團(tuán)有限公司職稱評(píng)審管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零二年十二月x康集團(tuán)有限公司職稱評(píng)審管理辦法1目錄第一章總則.....................................
2025-05-26 12:00
【總結(jié)】員工保險(xiǎn)辦法第一章總則第一條為實(shí)施公司福利制度方案,構(gòu)造合理的員工保險(xiǎn)體系,特制定本辦法。第二章社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種第二條離退休養(yǎng)老保險(xiǎn)。1.公司各類職工按國家規(guī)定,均應(yīng)辦理強(qiáng)制性養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌;2.實(shí)行企業(yè)繳費(fèi)與個(gè)人繳費(fèi)相結(jié)合,具體繳費(fèi)比例由當(dāng)?shù)卣募?guī)定;3
2025-05-20 18:24
【總結(jié)】中國最大的管理資源中心第1頁共
2025-05-27 17:54
2025-05-26 12:31
【總結(jié)】“一通三防”管理規(guī)定“一通三防”管理規(guī)定(試行)第一章“一通三防”分工責(zé)任制一、加強(qiáng)“一通三防”管理,防止瓦斯、煤塵、火災(zāi)事故發(fā)生,各級(jí)干部和管理部門都有責(zé)任。⒈總經(jīng)理是“一通三防”第一責(zé)任者,對(duì)“一通三防”工作全面負(fù)責(zé),貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)“一通三防”方
2025-04-22 23:54
【總結(jié)】7、爆破前撤人時(shí),爆破工必須走在最后。爆破工必須在有掩護(hù)的安全地點(diǎn)進(jìn)行爆破(采煤工作面爆破,爆破工應(yīng)處在爆破地點(diǎn)以上的位置;有突出危險(xiǎn)的采煤工作面爆破,爆破工必須處在爆破地點(diǎn)的進(jìn)風(fēng)側(cè))。8、爆破前,班組長必須清點(diǎn)人員,確認(rèn)無誤后方準(zhǔn)下達(dá)爆破命令。爆破工接到爆破命令后,必須先發(fā)出警號(hào),至少再等待5秒方可爆破。通電后拒爆時(shí),爆破工必須取下發(fā)爆器把手或鑰匙,摘掉母線并扭
2025-04-24 12:02
【總結(jié)】“一通三防”管理規(guī)定[定稿]XXXXX有限公司目錄第一章總則第二章通風(fēng)技術(shù)管理第三章瓦斯管理第四章局部通風(fēng)管理第五章安全監(jiān)測(cè)與監(jiān)控管理第六章防治煤與瓦斯突出管理第七章防塵管理第八章放炮及火工品管理第九章防
2025-04-12 04:58
【總結(jié)】中國最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁共6頁
2025-06-13 15:20
【總結(jié)】職稱評(píng)聘規(guī)定一、關(guān)于職稱評(píng)審的原則與范圍1、職稱評(píng)審的原則。在專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作中,遵循堅(jiān)持評(píng)審條件,實(shí)行量化評(píng)審,保證評(píng)審質(zhì)量的原則。2、專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列、崗位設(shè)定和交叉崗位的確定。參見《xx公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)置指導(dǎo)意見》。3、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審范圍。在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員。二、關(guān)于晉升職稱的外語考試4、外語考試分中
2025-08-26 20:11
【總結(jié)】人力資源部文件網(wǎng)通公司簡介總經(jīng)理致詞重慶網(wǎng)通信息港寬帶網(wǎng)絡(luò)有限公司是應(yīng)新經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要而誕生的。公司采用了世界上最先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù),突破了傳統(tǒng)的電信體制,是技術(shù)創(chuàng)新推動(dòng)體制創(chuàng)新的結(jié)果。公司致力于建設(shè)和完善重慶市數(shù)字化基礎(chǔ)設(shè)施,創(chuàng)造重慶人民新的生活環(huán)境。我們采用最先進(jìn)的寬帶IP技術(shù)將豐富的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用以高速引入到千家萬戶,引導(dǎo)大家走進(jìn)無限的互聯(lián)
2025-05-26 10:39
【總結(jié)】勞動(dòng)合同書合同編號(hào)()甲方:有限公司乙方:(身份證號(hào):)根據(jù)國家和本地人事勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘有辦法,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本勞動(dòng)合同。合同期限。自年月日至年月日止,有效期為年崗位。1.本合同簽訂時(shí),雙方約定乙方在甲方的崗位,預(yù)計(jì)為年2.
2025-07-13 15:01
2025-05-26 11:09
【總結(jié)】第1頁共14頁監(jiān)理工作管理規(guī)定為貫徹公司質(zhì)量方針,按照公司《質(zhì)量手冊(cè)》、《程序文件》中質(zhì)量管理體系、控制程序的規(guī)定,結(jié)合監(jiān)理工作的實(shí)際需要,制定本規(guī)定。一、監(jiān)理工作的階段劃分根據(jù)《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》規(guī)定,施工階段監(jiān)理工作劃分為施工準(zhǔn)備階段監(jiān)理、工程施工階段監(jiān)理、竣工驗(yàn)收階段監(jiān)理、工程質(zhì)量保修期監(jiān)理等四個(gè)階段。
2025-06-07 05:18
【總結(jié)】x餐飲有限公司人力資源部管理規(guī)定一、招聘:1.根據(jù)公司和各店經(jīng)營管理需要,通過廣告或其它形式適時(shí)向社會(huì)公開招聘適合各崗位的人員。招聘工作必須堅(jiān)持公開、公正、公平、擇優(yōu)錄用的原則。2.大批量招聘由總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定,部分或個(gè)別的補(bǔ)充性招聘則由用工部門向人力資源部提出書面申請(qǐng)或自行招聘。3.前來應(yīng)聘人員需認(rèn)真填寫《x紅葉
2025-07-13 14:55