塔里木油田分公司員工病傷殘亡處理辦法-wenkub
2023-05-03 05:48:44 本頁面
【正文】 內(nèi)退生活費。其中：在分公司工作年限不滿一年的為百分之四十，已滿一年不滿三年的為百分之五十，三年及三年以上的為百分之六十。 醫(yī)療期三個月的按六個月內(nèi)累計病休時間計算；六個月的按九個月內(nèi)累計病休時間計算；九個月的按十五個月內(nèi)累計病休時間計算；十二個月的按十八個月內(nèi)累計病休時間計算；十八個月的按二十四個月內(nèi)累計病休時間計算；二十四個月的按三十個月累計病休時間計算。第四條 第四條塔里木油田分公司員工病傷殘亡處理辦法（試行） 總則第一條 第一條 為規(guī)范和妥善處理員工病、傷、殘、亡事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》法律法規(guī)及新疆維吾爾自治區(qū)（簡稱自治區(qū)）、中國石油天然氣集團(tuán)公司、中國石油天然氣股份有限公司有關(guān)政策規(guī)定，并結(jié)合塔里木油田實際，制定本辦法。第五條 第五條 員工患病或非因工負(fù)傷，病假在6個月以內(nèi)的，由用人單位按月付給病傷假工資，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于員工本人患病或受傷前工資的百分之六十至百分之百。第七條 第七條 員工患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費用，由社會保險中心按有關(guān)規(guī)定報銷。 ㈢、被鑒定為五至十級的，醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同。（二）、供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費：標(biāo)準(zhǔn)是，供養(yǎng)一人的為死者生前本人工資的六個月；供養(yǎng)二人的為九個月；供養(yǎng)三人或三人以上的為十二個月。第十二條 第十二條工傷醫(yī)療期的時間由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)。員工治療非工傷范圍的疾病，其醫(yī)療費用按照醫(yī)療保險的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 工傷員工因日常生活或者輔助生產(chǎn)勞動需要，必須安置假肢、儀眼、鑲牙和配置代步車等輔助器具的，由社會保險中心按國內(nèi)普及型標(biāo)準(zhǔn)報銷費用。 員工在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)及時進(jìn)行勞動鑒定，評定傷殘等級和護(hù)理等級。 員工因工致殘或患職業(yè)病，勞動能力被鑒定為一級至四級的，應(yīng)退出生產(chǎn)、工作崗位，終止與企業(yè)的勞動關(guān)系，享受以下待遇：（一） （一）（二） （二）（三） （三）傷殘程度為七級至十級，員工本人自愿自謀職業(yè)并經(jīng)分公司同意的，或者勞動合同期滿終止合同后本人另行擇業(yè)的，由用人單位按自治區(qū)上年度職工月平均工資的十二至二十一個月發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補助金。第二十條 第二十條 供養(yǎng)直系親屬撫恤金，標(biāo)準(zhǔn)是：配偶每月按自治區(qū)上年度職工月平均工資的百分之四十發(fā)給；其他供養(yǎng)直系親屬每人每月按百分之三十發(fā)給；孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上加發(fā)百分之十。（四） （四）一次領(lǐng)取時間不足十年（含十年）的，按實際時間計算領(lǐng)取；超過10年的，一次領(lǐng)取的金額最高不得超過本人每月應(yīng)領(lǐng)取金額的120倍。 員工意外失蹤或因交通事故傷殘亡的處理第二十二條 第二十二條 員工意外失蹤或因交通事故傷殘亡的，應(yīng)先根據(jù)事故發(fā)生原因等，區(qū)分為因工還是非因工。人民法院宣告死亡的，發(fā)給喪葬補助金和其余待遇。 交通事故賠償給付的死亡或者殘疾生活補助費，已由傷亡員工或親屬領(lǐng)取的，工傷保險的一次性工亡補償金或者一次性傷殘補助金不再發(fā)給。 員工因交通事故死亡或者致殘的，除按本條（一）（二）項處理有關(guān)待遇外，其他待遇按本辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五章 第五章 因
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