【正文】 遵守會計法、企業(yè)會計制度、會計準則以及相關法律、法規(guī)，對公司財務進行全面具體管理；2. 建立公司會計核算體系和制度；3. 責公司財務業(yè)績的核查、考核和監(jiān)督控制工作；4. 負責公司成本控制、經(jīng)濟情況分析工作；5. 制訂財務工作長遠規(guī)劃，跟蹤實施情況；6. 督促檢查各項預算、結算執(zhí)行情況，對財務報表、財務報告編制工作嚴格把關；7. 負責公司資金管理調(diào)度工作。審核公司各種技術、經(jīng)濟、服務合同，參加重大合同的起草、談判工作，協(xié)助財務部門管理合同，監(jiān)督合同履約；3. 參與公司的兼并、收購、分立、破產(chǎn)、反兼并、投資、租賃、資產(chǎn)轉讓及招標、投標等重要經(jīng)濟活動，提出法律意見，處理有關法律事務；4. 主持或協(xié)且辦理公司工商登記、變更、商標注冊、專利申請、技術發(fā)明創(chuàng)造、技術貿(mào)易等有關法律事務，為公司知識產(chǎn)權保護提出法律建議；5. 開展與公司生產(chǎn)經(jīng)營有關的法律咨詢，整理匯編公司業(yè)務需要的各種法律、法規(guī)和規(guī)章等；6. 配合公司有關部門對職工進行法制宣傳教育，在公司內(nèi)普及法律知識，增強員工法制觀念；7. 參加或列席公司召開的某些會議，就所議內(nèi)容提供法律意見；負責審查內(nèi)部各項指示、決定、決議、計劃的規(guī)范性和合法性；為公司內(nèi)勞動爭議、民事調(diào)解提供法律幫助；8. 接受公司法定代表委托，代理公司參加訴訟和非訴訟活動，幫助公司運用法律手段解決經(jīng)濟糾紛，維護公司合法權益。7. 熟悉公司各項管理體系的運作。崗位技能要求：通曉企業(yè)管理知識、具備技術管理、財務管理、質(zhì)量管理、法律等方面的知識；了解公司經(jīng)營產(chǎn)品技術知識；具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務能力。工作職責及內(nèi)容：1. 領導制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)整；2. 組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革；3. 根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃；4. 監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結果負全面責任；5. 組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案；6. 負責與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；7. 領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道；8. 領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象；9. 領導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關系；10. 主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整；11. 領導營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀；12. 負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員；13. 主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策；14. 代表公司參加重大業(yè)務、外事或其它重要活動；15. 負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報；16. 領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策；17. 領導建立健全公司財務、投資管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出；18. 領導建立健全行政與后勤管理制度。崗位資格要求一欄，列明承擔該崗位者需具備的學歷與工作經(jīng)驗，學歷項可注明相關專業(yè)，如大學本科以上，管理相關專業(yè)。所屬部門指的是該崗位員工工作關系隸屬的部門，如會計所屬部門為財務部。 目 錄 、會計崗位說明書 、電工說明書 ISO專員崗位說明書 崗位說明書編寫說明崗位名稱指的是任職崗位的稱謂，如財務部總監(jiān)、會計等。崗位目的指的是設置該崗位的最重要的原因，用一句話概括。本說明書未特殊說明者均為包含關系，即大學本科以上=大學本科及以上。權利：1. 公司重大問題的決策權；2. 向董事會提出公司經(jīng)營目標的建議權；3. 對總監(jiān)、部長、經(jīng)理等的人事任免決定權；4. 對公司各項工作的監(jiān)控權5. 對公司員工獎懲的決定權；6. 對下級之間工作爭議的裁決權；7. 對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權；8. 公司預算內(nèi)的財務審批權?？偨?jīng)辦總經(jīng)理秘書崗位說明書崗位名稱總經(jīng)理秘書崗位編號CCYLZJB002所屬部門總經(jīng)辦崗位定員1人直屬上級總經(jīng)理直屬下級無崗位目的負責總經(jīng)理辦公服務工作。8. 具有良好的文檔語言文字寫作能力。參加和配合與公司有關的財務、稅收、環(huán)保、勞動用工、安全生產(chǎn)、合同管理等執(zhí)法檢查，為公司提供法律意見；參與重大事故和危機處置活動，協(xié)助有關部門進行善后處理；9. 在所審核的經(jīng)濟合同、擬訂的法律文書和出具的法律意見書簽字，對上述業(yè)務以及辦理的其他法律事務的合法性負責；10. 完成領導臨時交辦的其他法律任務。對公司現(xiàn)金庫存、銀行存款等進行安全性、效益性、流動性檢查；8. 負責新項目的財務可行性預審、投資效果分析； 9. 負責協(xié)調(diào)部門與上級及關系單位的協(xié)調(diào)工作。對于弄虛作假、營私舞弊、欺騙上級等違法亂紀行為，堅決拒絕執(zhí)行。崗位技能要求：1. 具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度； 2. 熟悉財務相關法律法規(guī)、企業(yè)財務制度和流程； 3. 熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算； 4. 具有豐富的財務管理、資金籌劃、融資及資本運作經(jīng)驗； 5. 工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力； 具有較強的工作熱情和責任感。內(nèi)部協(xié)調(diào)關系：公司各部門財務工作的指導外部協(xié)調(diào)關系：集團公司財務中心崗位技能要求：1. 會計專業(yè)技術資格；2. 熟悉國家的財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策；3. 有較強的組織能力和工作責任感、事業(yè)心。只有各項指標驗收全部合格后,方能簽字驗收,報帳付款；6. 負責公司固定資產(chǎn)管理。內(nèi)部協(xié)調(diào)關系：公司各部門外部協(xié)調(diào)關系：當?shù)劂y行崗位技能要求：1. 作認真細心,責任心強、能夠堅持工作原則；2. 熟悉會計法規(guī),銀行辦事流程。人事、檔案專員崗位說明書崗位名稱人事、檔案專員崗位編號CCYLXZRZB009所屬部門行政人資部崗位定員1人直屬上級行政人資部部長直屬下級無崗位目的負責公司的檔案管理、工資的核算、員工保險的購買等工作。司機崗位說明書崗位名稱司機崗位編號CCYLXZRZB011所屬部門行政人資部崗位定員1人直屬上級行政人資部部長直屬下級無崗位目的提高各部門外出辦事效率工作職責及內(nèi)容：1. 保持良好的職業(yè)道德，熱誠的服務態(tài)度，定期接送領導和客戶；2. 自覺遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司領導的調(diào)配，定期匯報車輛的運行情況，保證車輛在安全的狀態(tài)下行使，并記錄車輛的行使路線及行程；3. 自覺做到不違章行車、不私自用車、不酒后開車、不開賭氣車；4. 上班不出車期間，必須按公司作息時間準時到辦公室，服從行政主管的統(tǒng)一調(diào)度；5. 車輛維修、保養(yǎng)費用必須預先申請，經(jīng)批準后，到指定維修廠維修，保持良好的車狀及車輛的清潔；6. 負責車輛各種稅費的繳納、車輛季審、年審以及車輛變更業(yè)務的辦理；7. 做到嚴守秘密、不得隨意傳播領導的講話內(nèi)容；8. 執(zhí)行上級交付的其它工作任務。內(nèi)部協(xié)調(diào)關系：公司各部門外部協(xié)調(diào)關系：協(xié)助治安相關的單位、部門崗位技能要求：1. 愛崗敬業(yè)、有責任心并能吃苦耐勞；2. 熟悉保安工作流程及日常管理工作內(nèi)容；3. 熟透消防安全各項知識；4. 有良好的治安案例邏輯分析能力；5. 受過專業(yè)軍人訓練或保安方面的專業(yè)培訓，有良好的散打基礎。保潔員崗位說明書崗位名稱保潔員崗位編號CCYLXZRZB014所屬部門行政人資部崗位定員1人直屬上級行政專員直屬下級無崗位目的確保廠區(qū)內(nèi)干凈、整潔，樹立良好的公司形象。文明服務，自覺養(yǎng)成良好的文明衛(wèi)生習慣。5. 打掃衛(wèi)生時節(jié)約用水，發(fā)現(xiàn)未關好的水龍頭、照明燈，及時關好。8. 廁所每天沖洗，辦公樓一樓大廳每天清潔兩次，包括地面、墻面及大廳沙發(fā)。2. 負責管理好應養(yǎng)護的花草、樹木。6. 完成公司領導交辦的其他工作。工作職責及內(nèi)容：1. 參與制訂公司年度預算及預算平衡和季度調(diào)整；2. 主持制訂公司營銷管理工作的有關的銷售政策、規(guī)章制度、實施細則和工作程序，經(jīng)批準后組織實施；3. 每月向總經(jīng)理報送營銷預算及其執(zhí)行情況分析，報送銷售成本分析報告；4. 組織建立健全營銷組織，建立并拓展公司營銷網(wǎng)絡，鞏固開拓目標市場；5. 掌握重點大戶的銷售情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；6. 根據(jù)市場需求狀況報批新產(chǎn)品開發(fā)方案；7. 負責組織財務部進行合同評審工作，并依據(jù)合同評審結論對顧客進行反饋；8. 負責組織對客戶提出的報價要求進行分析、調(diào)查和評審及確定報價與報價報批工作；9. 制訂營銷系統(tǒng)年度、季度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行；10. 經(jīng)常開展對用戶、市場、競爭對手的調(diào)查研究，針對市場和競爭對手的動向制定應對措施，鞏固和完善原有市場，開發(fā)新市場，提高品牌形象；11. 與公司內(nèi)部相關部門做好產(chǎn)銷調(diào)研等協(xié)調(diào)工作；12. 主持和知道進行訂貨、發(fā)貨、收款、退貨、對賬等日常業(yè)務作業(yè)；13. 及時、準確傳達上級指示；14. 定期主持營銷系統(tǒng)例會，并參加公司有關營銷方面的會議及總經(jīng)理辦公會；15. 審閱營銷系統(tǒng)及與其相關的文件，在權限范圍內(nèi)簽發(fā)文件；16. 指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關數(shù)據(jù)；17. 及時向總經(jīng)理匯報營銷系統(tǒng)的真實情況及有關數(shù)據(jù)；18. 在必要的情況下所屬下級授權；19. 受理直接下級上報的合理化建議，按照規(guī)定程序處理；20. 及時對所屬下級工作中的爭議作出裁決；21. 填寫直接下級的過失單和獎勵單；22. 在權限范圍內(nèi)審批直接下級的過失單和獎勵單；23. 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘和調(diào)配直接下級，負責直接下級崗位人員任用的提名和隔級下級崗位人員的任命；24. 根據(jù)工作需要進行總體指揮和現(xiàn)場指揮；25. 關心所屬下級的思想、工作和生活情況。具備優(yōu)秀的語言表達和演講能力。要樹立質(zhì)量和安全觀念；8. 銷售業(yè)務人員要做好產(chǎn)品營銷工作，擴大我公司的產(chǎn)品營銷市場，并要按公司相關銷售管理制度記取獎勵工資，需要時要簽訂備案錄；9. 了解本公司產(chǎn)品的質(zhì)量情況，主動向銷售對象做好產(chǎn)品介紹，對公司的滯銷品種應積極銷售；10. 做好對客戶的溝通工作，及時反饋客戶或市場對產(chǎn)品質(zhì)量的意見和要求，配合技術部處理客戶的查詢和意見；11. 建立銷售記錄，注意收集售出產(chǎn)品的不良反應情況，一旦發(fā)現(xiàn)及時上報，必要時能及時全部追回；12. 如發(fā)現(xiàn)售出的產(chǎn)品有不合格的，應立即追回，做好售出服務工作；13. 做到與購貨方關系密切，優(yōu)質(zhì)服務，受到表揚和好評；14. 掌握購貨方的基本情況，及時了解市場動態(tài)、同類品種等的信息，做好產(chǎn)品的銷售工作和銷售數(shù)據(jù)的分析；15. 做好對客戶和關系單位的服務，絕不允許吃卡要的任何不正當行為發(fā)生，有禮物和禮金要上繳，違者記過并罰款；16. 維護公司的利益和集體榮譽，保守公司的相關秘密，不得泄露給其它人。將結果報銷售公司經(jīng)理、銷售經(jīng)理，根據(jù)需要，合同執(zhí)行情況可反饋給顧客；3. 接、發(fā)、處理、保管一切商務來電來函及文件。內(nèi)部協(xié)調(diào)關系：公司各部門外部協(xié)調(diào)關系：各現(xiàn)有客戶、潛在客戶崗位技能要求：1. 具備較強的工作責任心，良好的語言表達能力與溝通協(xié)調(diào)能力；2. 具備獨立處理復雜問題和危急事件的能力；3. 具備較強的工作積極性和主動服務的意識；4. 掌握一定的電話禮儀和電話營銷技巧；具備一定的計劃和目標的控制能力；5. 懂得標書制作的一般技巧，能夠積極維護公司的利益。技