員工工獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰條例-wenkub
2023-05-03 04:13:15 本頁面
【正文】 第四條一貫忠于職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)、廉潔奉公、事跡突出的；8.對公司提出合理化建議積極、有實(shí)效的；4.獎(jiǎng)勵(lì)范圍。本條例適用于公司全體員工?？倓t第一條第二章對有以下表現(xiàn)者之一的員工均給予獎(jiǎng)勵(lì)：1.保護(hù)公司財(cái)物，使公司利益免受重大損失的；5.全年出滿勤的；9.獎(jiǎng)勵(lì)種類。記大功；（2）2.晉級(jí)；（4）1.對公司業(yè)務(wù)有重大發(fā)明、革新，成效卓越者；（3）獲得社會(huì)重大榮譽(yù)者。對公司或國家有較大貢獻(xiàn)者；（2）開拓公司業(yè)務(wù)，經(jīng)營業(yè)績優(yōu)良者；（6）嘉獎(jiǎng)對象。參與、協(xié)助事故、事件救援工作者；（4）第六條公司對有突出貢獻(xiàn)者，可授予第八條人事部審核決定，簽署意見后報(bào)公司常務(wù)會(huì)議討論決定；3.員工獎(jiǎng)金在頒布時(shí)發(fā)放，獎(jiǎng)勵(lì)提成在其業(yè)績完成后1個(gè)月內(nèi)兌現(xiàn)。處罰種類?？陬^警告；（2）2.降級(jí)、撤職（減薪）；（3）過失分類。記大過后仍再犯；2.連續(xù)曠工達(dá)5天或1個(gè)月內(nèi)累計(jì)達(dá)10天；6.有重大泄密行為。故意造成重大過失，造成重大損失；2.泄露公司機(jī)密；6.因疏忽或督導(dǎo)不力導(dǎo)致重大災(zāi)害；10.1.服務(wù)態(tài)度惡劣，與客戶爭吵，影響公司聲譽(yù)；5.對各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度傲慢，言語粗暴；9.1.工作時(shí)間未經(jīng)許可擅自離崗；5.多次發(fā)生遲到早退現(xiàn)象，不按規(guī)定請假、銷假；9. 視情況進(jìn)行一次性罰款（一般不超過其工資的20％），或
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