x陽光投資集團有限公司員工異動管理辦法-wenkub
2023-06-02 10:23:09 本頁面
【正文】 人力資源部領取《工作移交清單》，辦理調動、借調手續(xù)。因公司需要，員工在公司內不同部 門間的異動，人事薪酬關系不發(fā)生轉移。職務變動的員工接到通知后，到人力資源部領取《工作移交清單》，辦理移交手續(xù)，于一周內完成工作交接。 中層管理者的晉升和降職，須有分管總裁的提名，同時備齊相關資料，填報《職務變動審批表》，由人力資源部上報總裁審批，確定最后結果，并正式發(fā)文通知。員工服務一段時間后，因工作績效優(yōu)異，由較低的職位上升到較高的職位。本著客觀公正的原則，以任職資格為標準，慎重地進行人事調整。 1 中國陽光投資集團有限公司員工異動管理辦法 一、基本原則 第一條 目的。 第三條 適用范圍。 第五條 降職。總 裁可直接決定中層管理者的升降。 三、調動、借調 第
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