某公司新員工培訓(xùn)制度與流程-wenkub
2023-05-03 03:34:19 本頁面
【正文】 執(zhí)行日期：1. 目的培養(yǎng)新員工對(duì)公司文化、制度、架構(gòu)、產(chǎn)品等相關(guān)知識(shí)的了解，使其能夠以積極自豪的態(tài)度順利上崗，并盡快適應(yīng)新的崗位。 培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括以下內(nèi)容（詳見附件一），但各公司可根據(jù)實(shí)際運(yùn)作情況，加入相關(guān)內(nèi)容：l 本公司介紹：178。 產(chǎn)品特點(diǎn)及種類178。 成立時(shí)間178。 集團(tuán)的角色178。 為讓公司招聘的管理人員能盡快適應(yīng)環(huán)境，進(jìn)入角色，各公司對(duì)新入職的部門經(jīng)理及以上級(jí)別的管理人員應(yīng)給予及時(shí)入職培訓(xùn)。輔導(dǎo)時(shí)間為三個(gè)月。員工入職當(dāng)天，按培訓(xùn)日程進(jìn)行培訓(xùn)，內(nèi)容可參考一般員工的培訓(xùn)內(nèi)容，同時(shí)應(yīng)加入部
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