東湖高新集團(tuán)股份公司目標(biāo)管理制度(doc46)最新整理-wenkub
2022-11-08 08:04:46 本頁面
【正文】 公室 人力資源中心 投資中心 董事會(huì)秘書處 黃立平 100％ 朱德靜 10％ 20％ 35％ 35％ 劉守根 100％ 劉致安 20％ 80％ 舒春萍 10％ 45％ 45％ 陳耀剛 20% 80% 劉珍珍 20％ 80% 10 二、三級(jí)目標(biāo)責(zé)任人年度綜合業(yè)績分配權(quán)重： 責(zé)任人 生物科技事業(yè)部本部 中博公司 科諾公司 華琦公司 科尼公司 劉守根 15% 35% 20% 25% 5% 謝天健 50% 50% 王建斌 100% 曲濱 100% 劉渝 100% 三級(jí)目標(biāo)責(zé)任人年度綜合業(yè)績分配權(quán)重： 責(zé)任人 行政管理中心 科技園開發(fā)中心 住宅發(fā)展事業(yè)部 園區(qū)開發(fā)中 心征地拆遷部 園區(qū)開發(fā)中心工程建設(shè)部 園娶開發(fā)中心招商部 朱德靜 20％ 35% 35% 萬克俊 100％ 張敏 40% 60% 薛兵 40% 30% 30% 蔣寧 100% 11 三級(jí)目標(biāo)責(zé)任人年度綜合業(yè)績分配權(quán)重： 責(zé)任人 科技園開發(fā)中心 新城物管公司 曙光軟件園 朱德靜 35% 許建光 100％ 張樂 100％ 王新華 100％ 三級(jí)目標(biāo)責(zé)任人年度綜合業(yè)績分配權(quán)重： 責(zé)任人 投資管理中心 進(jìn)出口公司 舒春萍 45％ 李曉力 100％ 各目標(biāo)責(zé)任人年度綜合業(yè)績 β = ?（目標(biāo)責(zé)任單位年度綜合業(yè)績 α ＊目標(biāo)責(zé)任單位分配權(quán)重） 12 附件三：各級(jí)目標(biāo)責(zé)任人年度績效薪資計(jì)算辦法 一、各級(jí)目標(biāo)責(zé)任人年度績效薪資計(jì)算辦法： 各目標(biāo)責(zé)任人在年度績效薪資總額中的分配權(quán)重為：目標(biāo)責(zé)任人 績效薪資總額分配權(quán)重 163。 如果年終計(jì)算的實(shí)得年薪低于每月固定預(yù)支合計(jì)總額，按每月固定預(yù)支合計(jì)總額計(jì)。 各目標(biāo)責(zé)任人年終綜合業(yè)績計(jì)算辦法及年度績效薪資計(jì)算辦法見附件。 該制度的管理部門為集團(tuán)人力資源中心。 月度固定薪資見《集團(tuán)薪酬管理制度》。 1該制度的管理部門為集團(tuán)人力資源中心。 1董事會(huì)確認(rèn)的年度績效薪資總額 的 10%為 CEO 獎(jiǎng)勵(lì)基金，《 CEO 獎(jiǎng)勵(lì)基金獎(jiǎng)勵(lì)辦法》由集團(tuán)人力資源中心制訂， CEO 辦公會(huì)審定后由人力資源中心執(zhí)行。 集團(tuán)財(cái)務(wù)中心每季度提交各責(zé)任單位年度目標(biāo)指標(biāo)體系中財(cái)務(wù)類指標(biāo)的執(zhí)行情況于各責(zé)任單位責(zé)任人及 CEO；集團(tuán)審計(jì)委員會(huì)辦公室同時(shí)提交審核情況說明。 各責(zé)任單位年度目標(biāo)指標(biāo)執(zhí)行情況的管理單位為集團(tuán)財(cái)務(wù)中心。 一級(jí)目標(biāo)責(zé)任單位為集團(tuán)；一級(jí)目標(biāo)責(zé)任人為集團(tuán) CEO、 COO（總裁）。 二級(jí)目標(biāo)責(zé)任單位為各事業(yè)部、中心、審計(jì)委員會(huì)辦公室；二級(jí)目標(biāo)責(zé)任人為各事業(yè)部、中心總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、總審計(jì)師； 三級(jí)目標(biāo)責(zé)任單位為各獨(dú)立預(yù)算單位；三級(jí)目標(biāo)責(zé)任人為各獨(dú)立預(yù)算單位董事長（不含上述崗位兼任的董事長）、總經(jīng)理（三級(jí)目標(biāo)第一責(zé)任人），各事業(yè)部、中心助理總監(jiān)（不含兼任獨(dú)立預(yù)算單位總經(jīng)理）。 各責(zé)任單位年度目標(biāo)指標(biāo)執(zhí)行情況審核的管理單位為集團(tuán)審計(jì)委員會(huì)辦公室。 3 集團(tuán)人力資源中心每季度提交各責(zé)任單位年度目標(biāo)指標(biāo)體系非財(cái)務(wù)類指標(biāo)的執(zhí)行情況于各責(zé)任單位責(zé)任人及 CEO；集團(tuán)審計(jì)委員會(huì)辦公室同時(shí)提交審核情況說明。 1對(duì)其它目標(biāo)責(zé)任單位的考核由 CEO 辦公會(huì)組織，實(shí)行年終考核，考核時(shí)間由 CEO 辦公會(huì)決定。 1集團(tuán) CEO 辦公會(huì)負(fù)責(zé)解釋。 年度績效薪資見《集團(tuán) 2020 年度績效薪資管理辦法一》。 集團(tuán) CEO 辦公會(huì)負(fù)責(zé)解釋。 該制度的管理部門為集團(tuán)人力資源中心。 該制度的管理部門為集團(tuán)人力資源中心。 年度綜合業(yè)績 b 黃立平 15% 朱德靜 15% 劉守根 % 劉致安 % 舒春萍 % 謝天健 % 劉珍珍 % 陳 耀剛 % 張敏 % 薛兵 % 蔣寧 % 萬克俊 % 13 各獨(dú)立預(yù)算單位目標(biāo)責(zé)任人目標(biāo)年薪及月度固定預(yù)支額： 目標(biāo)責(zé)任人 目標(biāo)年薪 月度固定預(yù)支額 年度綜合業(yè)績 β 王新華 張樂 許建光 曲濱 王健斌 劉渝 李曉力 二、各級(jí)目標(biāo)責(zé)任人年度績效薪資計(jì)算辦法： 各目標(biāo)責(zé)任人的績效薪酬 =績效薪資總額 ?（績效薪資總額分配權(quán)重 163。 五、目標(biāo)考核及兌現(xiàn)按《集團(tuán)目標(biāo)管理制度》執(zhí)行。 18 財(cái)務(wù)中心 2020 年度指標(biāo)體系 一、 指標(biāo)下達(dá)人： 黃立平 二、 指標(biāo)承擔(dān)人： 劉致安 三、 目標(biāo)指標(biāo)及任務(wù)： 指標(biāo)名稱 指標(biāo)權(quán)重 指標(biāo)數(shù)值 指標(biāo)計(jì)算 財(cái)務(wù) 指標(biāo) （ 45％） 中心管理的集團(tuán)費(fèi)用執(zhí)行率 30％ 不高于 1 實(shí)際 費(fèi)用 / 萬元 中心本部費(fèi)用執(zhí)行率 15％ 不高于 1 實(shí)際費(fèi)用 / 萬元 投入產(chǎn)出比 監(jiān)測 不高于 % （中心占用資產(chǎn) +中心費(fèi)用支出） /集 團(tuán)銷售收入 管理 指標(biāo) （ 10％） 預(yù)算動(dòng)支率 10％ 不高于 2 預(yù)算動(dòng)支筆數(shù) /12 重大責(zé)任事故 一票否決 0 客戶滿意度 預(yù)考 完成取值 員工滿意度 預(yù)考 完成取值 任務(wù) 指標(biāo) （ 45％） 關(guān)鍵工作完成情況 45% 100% 關(guān)鍵工作任務(wù)（見附件說明）工作任務(wù) 完成時(shí)限 完成標(biāo)準(zhǔn) 19 四、 指標(biāo)說明： 關(guān)鍵工作完成情況 =完成數(shù)量 /任務(wù)數(shù)量； 重大責(zé)任事故按照政府標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定或 CEO 辦公會(huì)認(rèn)定。如發(fā)生重大責(zé)任事故，實(shí)行一票否決制，即解除崗位職務(wù)，并取消年度業(yè)績兌現(xiàn)資格； 凡指標(biāo)評(píng)價(jià)為“不高于”的，其指標(biāo)執(zhí)行情況計(jì)算公式為： (1（實(shí)際值 目標(biāo)值） /目 標(biāo)值 )*100%； 凡指標(biāo)評(píng)價(jià)為“不低于”的，其指標(biāo)執(zhí)行情況計(jì)算公式為： (1（目標(biāo)值 實(shí)際值） /目標(biāo)值 )*100%； 當(dāng)指標(biāo)執(zhí)行情況為負(fù)數(shù)時(shí)，其指標(biāo)執(zhí)行情況取值為“ 0”； 各指標(biāo)計(jì)算口徑為內(nèi)部經(jīng)營管理口徑，詳細(xì)計(jì)算公式按照財(cái)務(wù)中心的核算定義執(zhí)行。 五、 目標(biāo)考核及兌現(xiàn)按《集團(tuán)目標(biāo)管理制度》執(zhí)行。 26 住宅發(fā)展事業(yè)部 2020 年度指標(biāo)體系 一、 指標(biāo)下達(dá)人： 黃立平 二、 指標(biāo)承擔(dān)人：第一責(zé)任人： 朱德靜 第二責(zé)任人： 蔣寧 三、 目標(biāo)指標(biāo)及任務(wù)： 指標(biāo)名稱 指標(biāo)權(quán)重 指標(biāo)數(shù)值 指標(biāo)計(jì)算 財(cái)務(wù) 指標(biāo) （ 70％） 營業(yè)利潤 25％ 不低于 ???????萬元 ? 銷售收入 銷售成本 收入成本率 20％ 不高于 ??????? 實(shí)際主營成本 /實(shí)際主營收入 回款率 15％ 不低于 ???? 當(dāng)期銷售收入到帳額 /當(dāng)期銷售收入 經(jīng)營性凈現(xiàn)金流量
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