山西金暉煤焦化工—金暉高層管理人員職務(wù)說(shuō)明書(shū)-wenkub
2023-05-03 03:14:26 本頁(yè)面
【正文】 巧；7. 具有高度的責(zé)任感和事業(yè)心；8. 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，議事民主，處事果斷；9. 年齡：40歲以上，性別不限五、 辦公設(shè)備：電腦、電話、汽車(chē)、移動(dòng)電話、傳真機(jī)以及相關(guān)辦公設(shè)備生產(chǎn)副總經(jīng)理一、 職位基礎(chǔ)資料1. 崗位名稱：生產(chǎn)副總經(jīng)理2. 職位級(jí)別：3. 崗位定員：14. 直接上級(jí)：總經(jīng)理5. 直接下級(jí)：煉焦車(chē)間主任、洗煤車(chē)間主任、化產(chǎn)車(chē)間主任、機(jī)動(dòng)部部長(zhǎng)、生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)、質(zhì)量部部長(zhǎng)。 7. 崗位職責(zé)：（1） 主持公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；（2） 負(fù)責(zé)組織擬定公司的戰(zhàn)略和規(guī)劃，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)實(shí)施公司的戰(zhàn)略和規(guī)劃；（3） 負(fù)責(zé)制定公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和計(jì)劃，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)實(shí)施；（4） 負(fù)責(zé)組織制定公司內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、調(diào)整方案，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)；（5） 負(fù)責(zé)審批公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)對(duì)公司各種規(guī)章制度的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查；（6） 提出公司制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的設(shè)想并組織擬定具體方案；（7） 負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目標(biāo)、計(jì)劃的進(jìn)度和完成情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)；（8） 負(fù)責(zé)在董事長(zhǎng)授權(quán)范圍內(nèi)審批公司的財(cái)務(wù)支出；（9） 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門(mén)在運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的問(wèn)題；（10） 為公司培養(yǎng)高級(jí)管理人才；（11） 負(fù)責(zé)定期向董事會(huì)匯報(bào)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)狀況；（12） 公司重大管理事項(xiàng)決策。二、 崗位職權(quán)1. 人權(quán)（1） 對(duì)公司副總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)的聘任具有提議權(quán)；（2） 對(duì)公司中層以下干部的聘任具有審批權(quán)；（3） 負(fù)責(zé)審批公司部門(mén)副職以上人員的考核和崗位調(diào)整；（4） 負(fù)責(zé)審批部門(mén)副職以上崗位人員的行政處分；（5） 負(fù)責(zé)審批公司在編人員的辭（退）職。6. 職位摘要：根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)分管生產(chǎn)、設(shè)備與工藝事宜以及總經(jīng)理外出時(shí)授權(quán)的其他事項(xiàng)；7. 崗位職責(zé)：（1） 負(fù)責(zé)組織貫徹與執(zhí)行國(guó)家和公司有關(guān)生產(chǎn)產(chǎn)量、質(zhì)量、工藝、機(jī)電設(shè)備、環(huán)保方面的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；（2） 負(fù)責(zé)組織制定公司有關(guān)生產(chǎn)工藝、機(jī)電設(shè)備、環(huán)保等方面的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)章制度；（3） 負(fù)責(zé)主持公司的技術(shù)創(chuàng)新工作；（4） 負(fù)責(zé)組織制定公司重大技改方案；（5） 負(fù)責(zé)下屬部門(mén)日常工作的監(jiān)督、指導(dǎo)及重大生產(chǎn)問(wèn)題的解決；（6） 負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)全公司安全生產(chǎn)教育、檢查工作；（7） 負(fù)責(zé)主持公司對(duì)外重大技術(shù)設(shè)備的引進(jìn)談判和技術(shù)交流；（8） 根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)處理與生產(chǎn)、設(shè)備與工藝相關(guān)的需要公司處理的相關(guān)事務(wù)；（9） 協(xié)調(diào)所分管職能部門(mén)與其他職能部門(mén)的關(guān)系，確保所分管部門(mén)職能的正常有效運(yùn)作；（10） 負(fù)責(zé)完成董事長(zhǎng)或總經(jīng)理臨時(shí)交辦的任務(wù)。三、 崗位責(zé)任：（1） 對(duì)公司完成產(chǎn)量、質(zhì)量、安全、環(huán)保等方面得目標(biāo)付領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；（2） 對(duì)職責(zé)履行中因決策失誤而導(dǎo)致的生產(chǎn)方面損失負(fù)責(zé)；（3） 對(duì)在職責(zé)履行中因處置失當(dāng)而導(dǎo)致的生產(chǎn)方面損失負(fù)責(zé)。3．事權(quán)（1） 對(duì)分管范圍部門(mén)正、副職（以及直接下級(jí)崗位人員）3日（含3日）以內(nèi)、所分管部門(mén)副職以下崗位人員3日以上10日（含10日）以內(nèi)的事假、請(qǐng)假事項(xiàng)有審批權(quán)；超上述期限審核后報(bào)公司總經(jīng)理審批；（2） 對(duì)所分管部門(mén)的日常管理事務(wù)有直接指揮、處置、決策權(quán)；（3） 對(duì)直接下級(jí)有考核權(quán)；（4） 對(duì)本人分管范圍外公司重大經(jīng)營(yíng)、管理活動(dòng)的知情權(quán)、提議權(quán)。2. 財(cái)權(quán)（1） 有權(quán)審核分管范圍列公司年度計(jì)劃內(nèi)每項(xiàng)500元以
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