【正文】 不安全隱患，必須立即按照“三定”原則制定措施進行整改。⑶隱患整改是安全檢查工作的重要組成部分，是檢查結果的歸宿。班組每班必須由副隊長和班長、安全員對當班的安全質量進行驗收，并做好驗收安全質量的原始記錄。每季度一次安全大檢查必須有煤礦主要領導參加，必須有檢查記錄，查的隱患必須定項目，定人員、定時限整改。如無其它作業(yè)人員時，發(fā)現(xiàn)者須沉著、冷靜用煤、矸捂住火源，同時打開防塵水沖滅明火或用滅火器滅火，處理不了時所有人員須沿進風側就近避災，同時及時向井口生產調度室匯報。機電設備事故隱患發(fā)現(xiàn)者及時向當班值班副隊長匯報，及時安排電、鉗工進行處理。礦安全生產調度會，必須對安全管理人員檢查發(fā)現(xiàn)的隱患和問題進行落實整改，督促整改。五、安全隱患排查與治理制度為認真貫徹《中華人民共和國安全生產法》、《煤礦安全規(guī)程》等法律法規(guī)，落實各級管理人員安全生產責任制，及時發(fā)現(xiàn)和處理生產現(xiàn)場中的安全隱患，把事故消除在萌芽狀態(tài)，確保安全生產，特制定本制度。四、安全獎懲制度為切實抓好安全生產工作，促進安全管理，使各安全生產責任落到實處，堅持安全第一，預防為主的安全生產方針，結合煤礦實際，堅持獎優(yōu)懲劣，獎懲分明，制定以下獎懲制度。（二）總體要求認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，貫徹執(zhí)行“先抽后采、監(jiān)測監(jiān)控、以風定產”的瓦斯治理十二字方針。⑸對無故不參加會議者，或開會時請假者，出現(xiàn)一次罰200元，由礦安委會辦公室出具罰款通知單通知礦財務科從本人當月工資中扣除，罰款進入礦安全獎勵基金。如遇到特殊情況不能到會時，必須在會前向領導請假。安全辦公會議內容要認真整理并形成《安全辦公會議紀要》，并及時下發(fā)各科室和施工隊貫徹落實，凡工作事項涉及的科室和施工隊，必須及時貫徹和抓好落實。二、安全辦公會議制度為了認真?zhèn)鬟_貫徹黨的安全生產方針，及時處理安全生產中存在的問題，加強現(xiàn)場事故隱患排查和治理，充分發(fā)揮各職能部門和負責人對安全生產的管理作用，特制定本制度。及時報告生產安全事故，并組織進行調查分析和處理。安全生產責任制采取分級負責制，從各級領導到崗位人員實行安全生產責任制考核，并建立、健全煤礦各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。麒麟?yún)^(qū)江達煤業(yè)有限公司咱德煤礦安全生產管理制度匯編 二0一三年二月修訂目 錄第一編 安全管理基本制度 ……………………………………1一、安全生產責任制度 ………………………………………………1二、安全辦公會議制度 ………………………………………………2三、安全目標管理制度 ………………………………………………3四、安全獎懲制度 ……………………………………………………4五、安全隱患排查與治理制度 ………………………………………5六、安全監(jiān)督檢查制度 ………………………………………………6七、安全教育與培訓制度 ……………………………………………8八、安全投入保障制度………………………………………………10九、安全技術措施審批制度…………………………………………11十、安全質量標準化制度……………………………………………12十一、礦用設備、器材使用管理制度………………………………13十二、礦井主要災害預防制度………………………………………15十三、事故應急救援制度……………………………………………16十四、入井人員管理制度……………………………………………17十五、管理人員下井及帶班制度……………………………………18十六、火工品管理制度………………………………………………19第二編 補充制度 ………………………………………………22第一節(jié) 安全管理 ………………………………………………22礦領導下井帶班制度………………………………………………22井下交接班制度……………………………………………………24井下作業(yè)人員地面交接班制度………………………………………25跟班安全員、瓦檢員現(xiàn)場報告制度…………………………………26帶班領導及瓦檢員班中匯報制度……………………………………27安全事故調查、分析與處理制度……………………………………28安全警示教育制度……………………………………………………29特種作業(yè)人員管理制度………………………………………………30安全生產調度會議制度………………………………………………31安全活動經(jīng)費管理制度 ……………………………………………32第二節(jié) “一通三防”………………………………………………33礦井測風制度…………………………………………………………33礦井測塵制度…………………………………………………………34瓦斯檢查報告制度……………………………………………………35瓦斯抽放管理制度……………………………………………………36瓦斯巡回檢查制度……………………………………………………37通風設施檢查及檢修維護制度………………………………………38瓦斯超限分析處理制度………………………………………………39安全監(jiān)控系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)管理制度……………………………40綜合防塵制度…………………………………………………………41第三節(jié) 開拓開采及井巷檢修維護 ………………………………42技術分析會議制度……………………………………………………42工程施工技術管理制度………………………………………………43井巷檢修維護制度……………………………………………………44重大作業(yè)事項請示匯報制度…………………………………………45工程質量檢查驗收制度………………………………………………46工程結算管理制度 ………………………………………………47第四節(jié) 礦井防治水 ………………………………………………48礦井水患預測預報制度 ……………………………………………48礦井探放水管理制度 ………………………………………………49第五節(jié) 機電運輸 …………………………………………………50礦燈領退和保養(yǎng)維護制度 …………………………………………50井下電氣設備巡回檢查及維護保養(yǎng)制度 …………………………51主要通風機管理制度 ………………………………………………52停送電管理制度 ……………………………………………………54第六節(jié) 井下爆破…………………………………………………55“一炮三檢查”制度…………………………………………………55“三人連鎖放炮”制度………………………………………………56第七節(jié) 材料管理…………………………………………………56材料庫房管理制度 …………………………………………………56井下材料回收管理制度 ……………………………………………57第一編 安全生產管理基本制度一、安全生產責任制度為明確我礦各級職能機構和各崗位人員的安全生產責任和義務，促進我礦各級安全生產責任的落實，按照崗位、職能，權利和責任相統(tǒng)一的原則，特制訂本制度。為保證煤礦安全生產投入的有效實施，從各級領導到崗位人員，實行分級督促，檢查單位的安全生產工作應建立健全事故隱患排查治理制度，逐級建立并落實從主要負責人到每個從業(yè)人員的隱患排查治理和監(jiān)控責任制。各職能部門負責人的職責是按照本部門的安全生產責任，組織有關人員做好本部門安全生產責任制的落實，并對本部門職責范圍內的安全生產負責，各職能部門的工作人員則是在本人的職責范圍內做好有關安全生產工作，并對自己職責范圍內的安全生產工作負責。安全生產辦公會議由礦長每月主持召開兩次。對會議制定的各類事故隱患整改方案和措施，應形成書面材料，由安全管理部門統(tǒng)一抓好監(jiān)督、檢查、落實、統(tǒng)計、歸檔工作，并在下一次安全辦公會議上通報整改情況。⑵各施工隊負責人若因特殊情況不能到會時，必須安排副隊長參加。三、安全目標管理制度為加強我礦安全目標管理責任制考核，使安全工作目標層層分解落實到各職能部門和施工區(qū)隊和班組，用以檢查和督促全礦安全管理工作，并促進各級安全生職責的落實，特制訂本制度。堅持“三不生產”的原則；堅持“四不放過”的原則；堅持安全生產重獎重罰的原則。完成煤礦安全生產目標，實現(xiàn)全年無任何事故，完成全年產量6萬噸，獎副礦長、井長各2000元，獎大班長、安全員各1500元，機電、瓦檢員各1000元，小班長及其他特員特工各500元，獎大班長、安全員各300元，機電、瓦檢員各200元，小班長及其他特員特工100元。各級管理人員深入井下、深入現(xiàn)場、靠前指揮，及時發(fā)現(xiàn)和消除作業(yè)現(xiàn)場的不安全隱患，為工人創(chuàng)造安全生產作業(yè)場所，各連隊（班）組在生產作業(yè)前必須檢查現(xiàn)場的安全情況，發(fā)現(xiàn)隱患必須及時處理，處理完畢后方可安排進行作業(yè)。屬于需較長時間處理的隱患，必須逐班進行跟蹤落實。采掘工程隱患，發(fā)現(xiàn)者及時向當班值班副隊長匯報，及時安排人員進行處理。重大隱患發(fā)現(xiàn)人員必須及時向井口生產調度室匯報，井口生產調度室及時向調度室匯報，礦調度室及時向有關礦分管領導匯報。安全檢查工作必須納入各種形式經(jīng)濟承包的合同，作為計發(fā)工資、獎金的重要考核指標。礦安全生產管理人員、工程技術人員，必須堅持深入井下，開展經(jīng)常性的安全巡回檢查工作。安全檢查后必須對不安全隱患進行的認真的整改。⑷整改后煤礦各專業(yè)人員進行復查，合格后方可銷案。并下達重大隱患整改指令。上崗培訓，指按不同崗位的基本要求，對未上崗的職工和新入井的的人員進行教育活動。內容包括：政治思想和職業(yè)道德、文化科學知識，特殊工作崗位專業(yè)知識和實際技能方面的教育和培訓。非規(guī)范化崗位培訓，是對也取得上崗資格的人員，根據(jù)生產和工作中提出的新要求，經(jīng)常進行培訓，一般為短期的一事一訓。是指按照企業(yè)生產、工作需要、為培養(yǎng)各級各類專門人才，在職工中進行專業(yè)技術教育。職工思想政治教育，提高社會主義覺悟和思想政治水平的教育。職工教育經(jīng)費的使用范圍，主要用于在職工的安全教育培訓。礦機關安全資金從礦包干工資中提取。②礦井發(fā)生工亡時，扣減當月全井職工技能工資20%。%提取，各單位和個人要寶所需提的教育經(jīng)費提足，用好、?？顚Ｓ?。完善和改造礦井防滅火的支出。完善和改造礦井運輸提升系統(tǒng)的安全防護設施支出。九、安全技術審批制度安全技術措施是指井下采掘作業(yè)安全、正常運行、確保施工安全，提高經(jīng)濟效益的全面技術、經(jīng)濟文件，是指導現(xiàn)場施工的法規(guī)。安全技術措施由井（隊）分管技術人員負責編。經(jīng)審批生效的安全技術措施由編制技術員按規(guī)定發(fā)放并向施工全體人員貫徹，發(fā)放、貫徹要有比較全面的相關人員簽字。各專業(yè)組實行安全、工程、機電設備責任事故一票否決制。十一、設備、器材使用管理制度應保證在使用設備、器材符合相關標準，保持完好狀態(tài)；明確礦用設備、器材使用前的檢測標準、程序、方法和檢驗單位、人員的資質；明確維修、更新和報廢的標準、程序和方法；進行統(tǒng)計按季向機電科匯報。嚴格按機械設備說明書的要求和安全操作規(guī)程使用機械，操作人員必須做到“四懂三會”，即懂結構懂原理懂性能用途和會操作，會維護，會排除一般故障。（2）從礦倉庫領存配件，必須驗收，質量不合格不予領取，通過使用驗證不合格應作退庫處理。（6）對大、中、小修復更換的配件應進行記錄，搞清配件的消耗情況。（4）合理使用好，認真執(zhí)行崗位責任制為主要內容的各項規(guī)定、制度，做到合理使用，正確操作。對各類主要災害事故，由各業(yè)務部門分別制定管理制度和預防措施，同時要加強監(jiān)控和強化管理，防止重特大事故的發(fā)生。礦每年必須根據(jù)礦井生產的實際情況，由礦總工程師組織有關部門及人員，編制年度礦井災害預防與處理計劃或重大安全事故應急救援預案。事故應急救援預案經(jīng)礦務局總工程師批準后，礦必須組織全體員工進行學習，使每位員工熟悉掌握每種災害事故的應急救援處理措施，熟悉避災路線。所有應參加事故應急救援工作的人員，在接到調度室通知后，必須立即趕赴調度室或零時成立的應急救援指揮部，等候應急救援命令，嚴禁工作拖拉，貽誤應急救援工作。發(fā)現(xiàn)問題及時向井生產調度室和井口檢身站登記當班出井人數(shù)。任何人員入井前必須積極配合入井檢身人員進行檢身工作。根據(jù)班組長的安排認真組織生產，帶領全班職工按質按量完成計劃生產任務及各項安全、技術、經(jīng)濟、材料消耗等指標。及時、認真的做好本班考勤和工分評定工作，力爭公平、準確，切實做到按勞分配，多勞多得。⑼爆炸材料庫管理人員應當遵守操作規(guī)程，規(guī)范操作，不得空崗、漏崗和隨意脫崗，值班人員之間要實行現(xiàn)場交接班，并做好交接班記錄；⑽除庫管人員以外，其他人不準擅自進入爆炸材料庫，檢查人員必須持有相關證件，方可由庫管人員陪同檢查，進入庫區(qū)和庫房的人員應當詳細登記；⑾失效報廢的炸藥、雷管要單獨存放，建賬建卡，交接班或清點時，發(fā)現(xiàn)問題應及時匯報有關部門及有關人員；⑿庫管人員每日應對庫區(qū)進行安全檢查，如發(fā)現(xiàn)問題應及時處理、報告。⑦運送炸藥、雷管的人員不能在途中逗留，應直接送到工作地點；⑧在交接班、人員上下井的時間內嚴禁攜帶爆炸材料人員沿井筒上下。爆破時必須把爆炸材料箱放到警戒線以外的安全地點；⑶從成束的電雷管中抽取單個電雷管時，不得手拉腳線硬拽管體，也不得手拉管體硬拽腳線，應將成束的電雷管順好，拉住前端腳線將電雷管抽出。第二編 補充安全生產管理制度第一節(jié) 安全管理一、礦領導帶班下井制度為認真貫徹落實國務院關于進一步落實安全生產主體責任，切實加強井下安全生產管理，及時發(fā)現(xiàn)和協(xié)調處理好井下生產現(xiàn)場中存在的問題，有效制止“三違”現(xiàn)象發(fā)生和及時消除事故隱患，并最終確保安全生產，特制定本制度：在井下生產過程中，