【總結(jié)】1,結(jié)合實(shí)際進(jìn)行調(diào)整,編制貨幣資金預(yù)算,首先要根據(jù)本單位的發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)規(guī)模、生產(chǎn)狀況等單位的發(fā)展經(jīng)營(yíng)計(jì)劃因素,由部門負(fù)責(zé)人、銷售人員、采購(gòu)人員和直接參與資金支付業(yè)務(wù)的人員根據(jù)業(yè)務(wù)需要,編制采購(gòu)成本及費(fèi)用資金預(yù)算,逐級(jí)上報(bào)審查。經(jīng)過(guò)單位內(nèi)部各有關(guān)部門的認(rèn)真研究、反復(fù)協(xié)商、綜合平衡修訂后,會(huì)計(jì)主管部門審核,最后由總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。第二條對(duì)貨幣資金的收
2025-04-23 03:56
【總結(jié)】績(jī)效管理制度及考核實(shí)施細(xì)則一、考核目的為完善公司績(jī)效考核制度,建立公司崗位任職評(píng)價(jià)體系,優(yōu)化部門、員工的效率和產(chǎn)能,健全人力資源管理機(jī)制,保證公司可持續(xù)發(fā)展,順利實(shí)現(xiàn)集團(tuán)、公司整體目標(biāo),特制訂本績(jī)效考核、管理制度?! ”究己瞬捎媚繕?biāo)績(jī)效管理的模式,通過(guò)對(duì)公司、部門年、季、月、周的目標(biāo)任務(wù)設(shè)定、分解和落實(shí),注重目標(biāo)任務(wù)的過(guò)程管理,上下級(jí)員工的工作溝通和工作方法不斷改進(jìn),從而激發(fā)員工的工
2025-08-10 11:03
【總結(jié)】財(cái)務(wù)管理制度第一章總則第二章貨幣資金管理細(xì)則第三章應(yīng)收款項(xiàng)及銷售收入管理細(xì)則第四章實(shí)物資產(chǎn)管理細(xì)則第五章應(yīng)付及預(yù)付款項(xiàng)管理細(xì)則第六章內(nèi)部結(jié)算管理細(xì)則第七
2025-04-19 04:18
【總結(jié)】員工工時(shí)記錄簿部門月日至月日編號(hào)姓名月日星期一月日星期二月日星期三月日星期四月日星期五月日星期六月日星期日合計(jì)ü
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】1信息披露事務(wù)管理制度實(shí)施細(xì)則第一章總則第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)信息披露事務(wù)管理,明確公司各部門、各子公司在內(nèi)部信息報(bào)告及外部信息報(bào)送中的職責(zé)及工作流程,推進(jìn)公司信息披露管理工作的規(guī)范化,確保公司信息披露事務(wù)符合監(jiān)管要求。根據(jù)《公司法》、《證券法》、《上市公司信息披露管理辦法》、《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》以及公
2025-08-29 15:44
【總結(jié)】市場(chǎng)營(yíng)銷部駐外辦事處財(cái)務(wù)管理實(shí)施細(xì)則及工作流程(征求意見(jiàn)稿)為規(guī)范駐外辦事處財(cái)務(wù)管理工作流程,保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作正常開(kāi)展,有效地發(fā)揮公司提供的資源的作用,根據(jù)中華人民共和國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī),以及公司財(cái)務(wù)管理制度的規(guī)定,制定本實(shí)施細(xì)則及工作流程。一總則1、辦事處的資金實(shí)行“收支兩條線”的管理原則;即收入上繳和預(yù)算費(fèi)用的下?lián)懿捎脙蓚€(gè)不同的帳戶分別管理;2、辦事處費(fèi)
2025-04-12 01:34
【總結(jié)】計(jì)時(shí)人員薪酬制度實(shí)施細(xì)則1.總則:.根據(jù)《企業(yè)計(jì)時(shí)人員薪酬制度》確定的分配原則和方法制訂本實(shí)施細(xì)則。.本實(shí)施細(xì)則規(guī)定了對(duì)企業(yè)全體計(jì)時(shí)工資人員實(shí)施月工資等級(jí)評(píng)定和月度、年度考核評(píng)定的方法。.評(píng)定和考核工作由《公司工資評(píng)定、考核領(lǐng)導(dǎo)小組》(以下簡(jiǎn)稱“小組”)進(jìn)行。2.月工資的組成及評(píng)定:.計(jì)時(shí)工資人員的月工資=年功工資+特殊津貼+月等級(jí)工資.年功工
2025-04-13 01:37
【總結(jié)】京杭商貿(mào)公司管理制度實(shí)施細(xì)則為了進(jìn)一步規(guī)范管理,貫徹公司精細(xì)化管理方針,提高管理水平,根據(jù)公司管理需要,結(jié)合公司相關(guān)管理制度,制定本實(shí)施細(xì)則:公司機(jī)械設(shè)備租賃站、勞保建材門市部、安防設(shè)施加工廠、大型機(jī)械設(shè)備安拆班,實(shí)行“四位一體”管理模式,即為京杭商貿(mào)公司。現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備管理是公司在施工現(xiàn)場(chǎng)管理的主要內(nèi)容,是企業(yè)管理工作的重要
2024-10-07 19:08
【總結(jié)】 第1頁(yè)共2頁(yè) 醫(yī)院管理制度匯編醫(yī)療質(zhì)量管理實(shí)施細(xì)則 1、醫(yī)務(wù)科要加強(qiáng)與各質(zhì)量管理小組的聯(lián)系,到科室了解醫(yī) 療質(zhì)量問(wèn)題,檢查督促有關(guān)規(guī)章制度的執(zhí)行。 2、為確保醫(yī)療質(zhì)量,抓好下列重點(diǎn)。(1)...
2024-09-22 15:44
【總結(jié)】·靖會(huì)項(xiàng)目管理制度之系列二G247線靖遠(yuǎn)至?xí)帲ê罴掖ǎ┒喂犯慕üこ添?xiàng)目管理辦法實(shí)施細(xì)則(試行)編制單位:靖會(huì)項(xiàng)目建設(shè)管理處二〇一五年九月1/234目錄第一篇總則......................................................1第一章項(xiàng)目概述....
2025-04-13 03:48
【總結(jié)】標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目部管理實(shí)施細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)化管理制度中鐵九局蕭甬鐵路紹興縣城區(qū)改造工程項(xiàng)目經(jīng)理部二〇一〇年七月目錄1技術(shù)管理制度1.1工程測(cè)量制度1.2施工圖審核管理制度1.3施工技術(shù)交底制度1.4開(kāi)工報(bào)告審批
2024-10-07 19:44
【總結(jié)】 第1頁(yè)共11頁(yè) 煤礦綜合防塵管理制度實(shí)施細(xì)則 秀華煤礦 綜 合 防 塵 管 理 制 度 2024年11月 目錄 煤礦綜合防塵管理制 度....................
2025-09-02 15:34
【總結(jié)】新員工崗前培訓(xùn)管理制度一、培訓(xùn)目的1、為滿足公司發(fā)展和員工自我發(fā)展的需要,提高公司員工整體素質(zhì),結(jié)合優(yōu)秀人才與企業(yè)共同發(fā)展,特制定本制度。2、幫助新員工了解公司,培養(yǎng)員工對(duì)公司的認(rèn)同感、歸屬感,幫助員工明確自己的工作目標(biāo);使新員工盡
2024-11-13 03:07
【總結(jié)】工程部管理制度為更好的規(guī)范公司工程開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理,根據(jù)國(guó)家、行業(yè)管理部門的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定,結(jié)合公司的實(shí)際情況,保證我公司從設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、采購(gòu)、施工、驗(yàn)收、保修整個(gè)過(guò)程均能實(shí)現(xiàn)質(zhì)量、投資、進(jìn)度及現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工管理控制,特制定本制度。一、工程部是房地產(chǎn)企業(yè)的重要部門,本部門實(shí)行經(jīng)理負(fù)責(zé)制。工程部負(fù)責(zé)人在總經(jīng)理、總工的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,工程部根據(jù)工作需要可設(shè)置副經(jīng)理,根據(jù)工作需要配備若
2025-04-12 03:25
【總結(jié)】目錄目錄 11 總則 32 運(yùn)行部人員崗位規(guī)范 4 崗位設(shè)置 4 崗位替班的要求 4 機(jī)組備用期間的值班要求 5 運(yùn)行部各崗位職責(zé) 5 各崗位工作權(quán)限的規(guī)定 223 操作管理制度 23本制度的責(zé)任要求 23各級(jí)運(yùn)行值班人員履行的職責(zé) 23操作票的使用范圍 25操作監(jiān)護(hù)的規(guī)定 26操作全過(guò)程管理 26典型操作票的使
2025-04-17 08:52