小公司全套管理制度匯編-wenkub
2023-05-02 13:08:56 本頁(yè)面
【正文】 滿且符合晉職條件者,公司將正式委任該職,并予以調(diào)整薪資。交接程序 當(dāng)員工與本公司結(jié)束雇傭關(guān)系時(shí),應(yīng)先辦理好交接手續(xù)。D、填寫離職單。B、員工享受每年一次生日補(bǔ)貼（普通員工補(bǔ)貼100元，中層管理人員150元）。 D、假日及休假制度 （1）我國(guó)法定的節(jié)日，元旦一天，春節(jié)三天，五一節(jié)三天，國(guó)慶三天，我公司按此執(zhí)行。F、全勤獎(jiǎng)：100元 第四章. 日常管理制度作息時(shí)間上班時(shí)間 ： 夏季：8：00——12：00 14：30——18：30 冬季：8：30——12：00 14：00——17：30一個(gè)月休假4天，當(dāng)月使用，過(guò)期作廢。打卡次數(shù)：業(yè)務(wù)人員：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次（下午可2:30以后打卡一次）。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時(shí)到部門考勤員處填寫遲到、早退、離崗者，5分鐘以內(nèi)每次扣薪5元，5 20分鐘以內(nèi)的每次扣薪20元。連續(xù)曠工三天或全年累計(jì)曠工達(dá)四天者作自動(dòng)離職處理，將予以解除勞動(dòng)合同（公司不承擔(dān)任何責(zé)任），不計(jì)發(fā)當(dāng)月工資，不做任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。凡請(qǐng)假必須提前1天辦好請(qǐng)假程序。B、活動(dòng)后，員工都必須做提交活動(dòng)總結(jié)及心得（200字以上）。 B、員工進(jìn)駐宿舍須交押金100元，公司將從工資中暫扣，離職結(jié)算完后退回本人。 F、寢室長(zhǎng)根據(jù)員工情況安排值日表，公司隨時(shí)檢查宿舍衛(wèi)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合要求將每次予值班人30元的罰款?；竟べY：1260元 零售工程及特賣會(huì)成交金額30001萬(wàn)1萬(wàn)2萬(wàn)2萬(wàn)以上成交金額的5%提成10%15%18% 、人事、財(cái)務(wù)及相關(guān)后勤工作的員工。崗位津貼：從普通職員轉(zhuǎn)為主管，另加300元的崗位津貼。穿工裝時(shí)間每月不得低于20天，如發(fā)現(xiàn)少穿一天罰款10元。B、工作時(shí)間內(nèi),員工不得接待私人探訪,如確有必要須報(bào)直接上司同意后到指定地點(diǎn)接待。 M、員工應(yīng)按培訓(xùn)內(nèi)容處理客人投訴情況,不得沖撞顧客與顧客發(fā)生爭(zhēng)吵（違反者一次扣薪50200元）。R、業(yè)務(wù)人員不得私自更改成交價(jià)格，不得謊報(bào)交易類別，不得編造簽單對(duì)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，扣除本單全部提成，另罰款500元。老顧客資料 A、老顧客資源概述：老顧客資源是屬于公司所有，是公司的無(wú)形資產(chǎn)，任何人不得占為己有，更不得以個(gè)人維護(hù)的名義拒絕公司對(duì)老顧客資源的調(diào)動(dòng)安排，更不能以私人的名義謀取利益。B、會(huì)務(wù)的組織和策劃均有專人管理，公司所有參會(huì)員工均應(yīng)遵守。B、各部門必須在活動(dòng)開(kāi)始前15分鐘將顧客安排好座位。E、不允許邀請(qǐng)有突發(fā)性疾病和身體太弱的人參加活動(dòng)，不允許顧客帶小孩過(guò)來(lái)。I、嚴(yán)禁員工在會(huì)場(chǎng)睡覺(jué)、吃東西，會(huì)場(chǎng)不準(zhǔn)發(fā)短信、不準(zhǔn)打電話。包括：產(chǎn)品、贈(zèng)品、辦公用品等。（特殊活動(dòng)除外）B、如特殊情況需試用者，須簽訂試用協(xié)議。四個(gè)周期不回款者，收回產(chǎn)品，扣除所屬業(yè)務(wù)人員100元。如確實(shí)因?yàn)轭櫩蛯?duì)等更換的需求，則應(yīng)向經(jīng)理或財(cái)務(wù)申請(qǐng)方可。報(bào)銷A、未經(jīng)公司同意的費(fèi)用將不予報(bào)銷，由員工自行承擔(dān)。由經(jīng)理簽字確認(rèn)后，財(cái)務(wù)審核方可報(bào)銷。B、費(fèi)用申請(qǐng)先填寫《費(fèi)用申請(qǐng)單》，借款人簽字確認(rèn)，經(jīng)理簽字同意后財(cái)務(wù)方可借出，要明確注明報(bào)銷時(shí)間。B、每月財(cái)務(wù)核算工資和獎(jiǎng)金后由個(gè)人簽名確認(rèn)后方可發(fā)放。B、任何人不得隨意更改價(jià)格，如發(fā)現(xiàn)作辭退處理。不要做金錢、權(quán)利的奴隸；應(yīng)學(xué)會(huì)做“金錢、權(quán)利”的主人。壓力不是有人比你努力，而是那些比你牛幾倍的人依然比你努力。最值得欣賞的風(fēng)景，是自己奮斗的足跡。贈(zèng)語(yǔ)； 如果我們做與不做都會(huì)有人笑，如果做不好與做得好還會(huì)有人笑，那么我們索性就做得更好，來(lái)給人笑吧！ 現(xiàn)在你不玩命的學(xué)，以后命玩你。D、卡上金額系稅后金額。（特殊情況除外，如長(zhǎng)時(shí)間出差）D、員工的生活費(fèi)用開(kāi)支不能以公司的名義借調(diào)使用。F、在報(bào)銷的過(guò)程中不能和財(cái)務(wù)人員發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)和矛盾，有問(wèn)題可由經(jīng)理進(jìn)行調(diào)節(jié)。C、每周星期一和
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