反違章管理實(shí)施細(xì)則-wenkub
2023-05-02 08:41:13 本頁(yè)面
【正文】 或個(gè)人，對(duì)考核結(jié)果有異議，在接到《違章考核單》之日起三日內(nèi)，由被考核單位安全部門書面向考核單位、部門提出復(fù)議意見，考核單位、部門接到后，在三日內(nèi)書面答復(fù)；若被考核單位或個(gè)人對(duì)考核單位、部門答復(fù)的處理意見仍然有異議，可以由被考核單位項(xiàng)目經(jīng)理書面向籌建處項(xiàng)目建設(shè)安委會(huì)提出，由籌建處項(xiàng)目建設(shè)安委會(huì)裁決。（一）對(duì)承包商人員存在的一類違章行為，監(jiān)理單位、籌建處均有權(quán)要求承包商對(duì)該違章人員進(jìn)行清退處理（不得再進(jìn)籌建處其他基建項(xiàng)目系統(tǒng)工作），并對(duì)承包商進(jìn)行不低于500元的考核。風(fēng)險(xiǎn)告知落實(shí)要求承包商認(rèn)真組織對(duì)施工項(xiàng)目的作業(yè)環(huán)境進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，告知所有施工人員該項(xiàng)目存在的危險(xiǎn)有害因素和危害程度。 組織措施落實(shí)要求根據(jù)作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的劃分，承包商各級(jí)責(zé)任人員和負(fù)責(zé)人要到現(xiàn)場(chǎng)，并承擔(dān)相應(yīng)的管理、組織責(zé)任；工作負(fù)責(zé)人短時(shí)離開現(xiàn)場(chǎng)，必須指定臨時(shí)負(fù)責(zé)人，長(zhǎng)時(shí)間離開應(yīng)征求監(jiān)理單位、工程部同意后方可更換工作負(fù)責(zé)人。根據(jù)《現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)指導(dǎo)書》，明確作業(yè)的方法、落實(shí)安全措施。 （三）安質(zhì)部、工程部應(yīng)針對(duì)工程特點(diǎn)及時(shí)組織好外包人員的安全培訓(xùn)、入廠安規(guī)考試、反違章教育培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)考試合格的承包商員工才能進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)施工。 第七條 監(jiān)理單位、承包商反違章職責(zé)：（一）監(jiān)理單位負(fù)責(zé)檢查、考核承包商日常各類違章行為；制定所監(jiān)理項(xiàng)目的反違章工作目標(biāo)，并制定實(shí)現(xiàn)反違章工作的具體措施和計(jì)劃；負(fù)責(zé)每月28日前匯總本單位查處的違章及處罰情況，上報(bào)安質(zhì)部，牽頭負(fù)責(zé)對(duì)違章行為整改情況進(jìn)行復(fù)查。（二）籌建處主任助理協(xié)助籌建處主任分管安全，負(fù)責(zé)對(duì)籌建處反違章工作的具體實(shí)施和監(jiān)督、考核。 一類違章：指一旦造成后果，對(duì)自身和他人人身安全造成嚴(yán)重威脅的行為，或可能對(duì)設(shè)備造成嚴(yán)重?fù)p壞的違章行為，違反《電力安全工作規(guī)程》中“嚴(yán)禁……”的行為或者性質(zhì)惡劣的違章行為。 管理性違章：指各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)直至施工負(fù)責(zé)人，違反國(guó)家、行業(yè)、上級(jí)主管部門以及本單位頒發(fā)的技術(shù)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、條例和安全技術(shù)措施，進(jìn)行勞動(dòng)組織與指揮的行為。第二章 違章定義、分類 第四條 違章定義：違章是指在生產(chǎn)過程中，違反有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)程、制度、標(biāo)準(zhǔn)以及正確的安全作業(yè)習(xí)慣，而構(gòu)成的一切不安全行為和不安全狀態(tài)。///項(xiàng)目籌建處管理制度 ZD058AZ07 ////項(xiàng)目籌建處管 理 制 度反違章管理實(shí)施細(xì)則ZD058AZ07版次生效日期編 寫審 查批 準(zhǔn)修改原因120110715///第一次發(fā)布220120525 ///修編 編寫部門：安質(zhì)部 第一章 總 則第1條 為規(guī)范///項(xiàng)目籌建處（以下簡(jiǎn)稱“籌建處”）外包工程反違章管理，牢固樹立“違章是事故的根源”的理念，營(yíng)造“安全生產(chǎn)人人有責(zé)、遵章守紀(jì)人人有責(zé)”的氛圍，培養(yǎng)從業(yè)人員遵章守紀(jì)的職業(yè)道德和工作習(xí)慣，防范各類人身傷亡、設(shè)備損壞等事故的發(fā)生，結(jié)合股份公司《外包工程反違章工作要點(diǎn)》、《反違章管理規(guī)范》和籌建處項(xiàng)目實(shí)際，特制定本細(xì)則。第五條 違章的分類： （一)違章作業(yè)按其性質(zhì)劃分可分為：行為性違章、裝置性違章、管理性違章、二次污染違章。其主要責(zé)任者是指揮者本人，包括:各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人、施工負(fù)責(zé)人。 二類違章：指對(duì)自身的健康帶來傷害的行為，有可能造成設(shè)備停運(yùn)的行為；違反《電力安全工作規(guī)程》中“應(yīng)……”的行為。（三）工程部是籌建處反違章責(zé)任主體部門，負(fù)責(zé)對(duì)承包商日常違章行為的檢查、考核；負(fù)責(zé)每月28日前匯總本部門查處的違章及處罰情況（匯總表見附件1），上報(bào)安質(zhì)部。（二）各承包商負(fù)責(zé)各自施工班組人員違章管理，按照“管生產(chǎn)必須管安全”原則，建立反違章工作責(zé)任制，明確各級(jí)人員的反違章職責(zé)，形成分工明確、各司其職的反違章工作責(zé)任體系；負(fù)責(zé)每月28日前匯總本單位查處的違章及處罰情況，上報(bào)安質(zhì)部。 安質(zhì)部安全教育內(nèi)容應(yīng)包括：籌建處其他相關(guān)安全規(guī)章制度；各類違章的控制點(diǎn)；安全設(shè)備設(shè)施、警示標(biāo)識(shí)、標(biāo)志；工作票制度等。 （二）承包商安全工程師每天作業(yè)前要做到“三查三交”（三查即：查作業(yè)人員的工作狀態(tài)，查物料、環(huán)境、工器具、防護(hù)用品等是否符合安全作業(yè)要求，查作業(yè)方法安全性。技術(shù)措施落實(shí)要求承包商組織項(xiàng)目管理人員學(xué)習(xí)經(jīng)審批的施工方案，施工時(shí)必須將施工方案帶到現(xiàn)場(chǎng)，并按照施工方案上規(guī)定的技術(shù)措施進(jìn)行施工，臨時(shí)改變時(shí)需通過監(jiān)理單位、工程部審核批準(zhǔn)。 （四）承包商 、監(jiān)理單位、工程部和安質(zhì)部必須對(duì)重要作業(yè)如腳手架搭設(shè)、動(dòng)火作業(yè)、高處作業(yè)、受限空間作業(yè)、特種作業(yè)等高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)控制，并依據(jù)股份公司本質(zhì)安全管理體系進(jìn)行監(jiān)督、檢查。（二）承包商人員發(fā)生二類違章行為，由承包商組織對(duì)其進(jìn)行離崗培訓(xùn)，待監(jiān)理認(rèn)證培訓(xùn)合格后方可繼續(xù)上崗作業(yè)，并對(duì)承包商處不低于200元的考核，如在一個(gè)月內(nèi)重復(fù)發(fā)生同類違章行為，籌建處有權(quán)對(duì)該違章人員進(jìn)行清退處理。第十三條 有關(guān)違章的考核，在考核單位、部門簽發(fā)《違章考核單》后，單筆考核2000元以下的被考核單位一周內(nèi)以現(xiàn)金形式交籌建處財(cái)務(wù)部，并將反饋單送安質(zhì)部，作為當(dāng)月進(jìn)度款的審核依據(jù)之一，如未按規(guī)定期限繳納考核款，籌建處將暫緩支付工程款，單筆考核2000元及以上的從當(dāng)月的工程進(jìn)度款中直接扣除。高處作業(yè)時(shí)，施工材料、工器具等放在臨空面或孔洞附近，考核200元/次。在不合格或未經(jīng)驗(yàn)收的腳手架及其它構(gòu)件上作業(yè)，考核500元/次。1機(jī)動(dòng)車駕駛室內(nèi)
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