【正文】 評價結果。3 / 223①安全技術部負責將公司的安全生產(chǎn)目標和指標分解到公司所屬各單位，并在公司與單位、部門簽訂的安全生產(chǎn)責任書上體現(xiàn)。安全技術部每月對各單位、部門執(zhí)行情況進行檢查。第四章 附 則第八條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。第三章 責任制的建立第三條 按照“ 安全生產(chǎn)人人有責，有崗必有責”的原則，安全技術部負責組織相關人員，編制公司主要負責人、分管負責人、安全生產(chǎn)管理人員、其他職能部門與各崗位的安全生產(chǎn)責任制。第六條 安全技術部對員工提出的意見和建議提交公司安全生產(chǎn)委員會進行會審，修訂后由董事長或總經(jīng)理簽發(fā)。5 / 223第五章 責任制的落實與考核第十條 安全技術部負責檢查公司各級、各崗位安全生產(chǎn)責任制的落實情況。第十四條 責任制原則上每年評審一次，評審結果報公司安全生產(chǎn)委員會審議，確定各級、各崗位安全生產(chǎn)責任制的更新或增補。第二條 本制度適用于公司各級、各崗位人員。建立健全本公司安全生產(chǎn)目標管理責任制，明確考核指標，組織本公司安全生產(chǎn)目標管理考核工作，并將安全生產(chǎn)考核指標與經(jīng)濟承包指標掛鉤，實行安全生產(chǎn)一票否決制度。第五條 工會（分工會）主席職責負責督促行政領導遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，維護員工合法權益。負責對建設項目職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時” 落實情況進行監(jiān)督并提出意見；對事故隱患向行政領導提出整改建議并督促落實，必要時可專題向行政提出質詢。對所管的施工現(xiàn)場環(huán)境安全和一切安全防護設施的完整、齊全、有效負直接責任。7 / 223經(jīng)常進行安全檢查，及時糾正工人違章作業(yè)，認真消除事故隱患。經(jīng)常組織班組人員學習安全操作規(guī)程，對工作人員進行日常性安全教育，督促班組人員正確使用個人勞保用品，不斷提高自保能力。發(fā)生因工傷亡及未遂事故，保護好現(xiàn)場，立即上報有關領導。 協(xié)助領導組織本公司安全生產(chǎn)活動，宣傳安全生產(chǎn)法規(guī)，提高全體施工生產(chǎn)人員的安全生產(chǎn)意識。 安全生產(chǎn)和文明施工檢查中，遇有發(fā)現(xiàn)重大事故隱患或違章指揮、違章作業(yè)時，有權制止違章，停止施工作業(yè)，或勒令違章人員撤出施工區(qū)域。 參加施工組織設計（或施工方案）的會審，對其中的安全技術措施簽屬意見，由編制人負責修改，并對安全技術措施的執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。對本部門員工的職業(yè)安全衛(wèi)生負責，組織制定和落實所管范圍內的安全管理制度，及時處理安全隱患。、材料、勞動防護用品等質量不合格、品種不符合安全要求，或因發(fā)放超期儲存失效的工器具、材料等所導致的傷亡事故或不良后果負責。9 / 223 制定和審定員工培訓計劃，定期對員工進行業(yè)務技能、服務意識、基本素質的培訓，努力把工程部建成一支高水準、高效率、高服務質量的隊伍。 主持部門工作例會，協(xié)調班組工作。1 督促、跟蹤、檢查員工維修進度，建立完整的設備設施、技術檔案和維修記錄。在制定中、長期發(fā)展規(guī)劃時，要有職業(yè)安全衛(wèi)生內容；下達生產(chǎn)經(jīng)營計劃時，須同時下達安全生產(chǎn)指標及保證安全生產(chǎn)的措施與要求。負責職責范圍內的物資搬運、儲存安全，庫房內定置管理，庫區(qū)內干凈、整潔、無雜物，物品擺放符合安全要求。，并保證其隊伍相對穩(wěn)定。，并做好工傷員工康復保健工作；負責組織對工傷、職業(yè)病人員的勞動能力、健康狀況鑒定及工傷保險工作。起草有關文件，應將安全生產(chǎn)作為一項重要內容；督促協(xié)調各部門貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法令及有關規(guī)章制度；在調研中，要把安全生產(chǎn)列為經(jīng)常性的主要課題之一。（非參觀范圍）參觀時，要事先征得安全部門的同意，并嚴格遵守有關安全規(guī)定，對因組織不當而導致的傷亡事故或不良后果負責。，參與公司生產(chǎn)安全事故的調查工作。 按照主管指示，負責指導、監(jiān)督、檢查本部各項工作，定期對本部員工進行考核。認真貫徹節(jié)能降耗的方針。遇有重大險情時，有權指揮危險區(qū)域內的人員撤離現(xiàn)場，并及時向上級報告。 參加傷亡事故的調查，進行事故統(tǒng)計、分析，按規(guī)定及時上報，對傷亡事故和未遂事故的責任者提出處理意見。，發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其它不安全因素，立即處理并向現(xiàn)場主管人員或者本單位負責人報告。，有權對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。，發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其它不安全因素，立即處理并向現(xiàn)場主管人員或者本單位負責人報告。，有權對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。 安全機構與人員任命的管理制度第一章 總 則（目的）第一條 為規(guī)范公司安全管理機構設置和專職安全管理人員的配備等日常人力資源管理工作，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等有關規(guī)定，結合公司實際，制定本制度。第五條 安全生產(chǎn)管理機構和安全管理人員按照公司管理程序進行設置和任命，并由總經(jīng)理簽發(fā)任命文件，當公司人事發(fā)生變動時，人事部及時更新。委員：公司其他領導、公司所屬各單位主要負責人和部分員工代表。 第十三條 本制度由公司人力資源部負責解釋。文書檔案由總經(jīng)辦管理，分為外來檔案和內部文件檔案、外來文件檔案上級下發(fā)的各類文件 內部文件檔案15 / 223體系文件：字號文件；人字號文件；黨字號文件；工字號文件。? 各類統(tǒng)計資料? 各類合作協(xié)議、項目意見書等相關資料。? 食堂管理的相關資料。各項工程合同、預決算書。各種稅費、社保金繳納的相關資料。各類財務分析報表年度審計報告第六條 人事檔案由人力資源部管理，分為：在編人員的檔案材料、人員招聘的相關材料。工作人員年度考評資料、鑒定及各類獎懲的組織正規(guī)結論及相關材料。部門目標責任考核表并賓客意見匯總表第八條 經(jīng)營檔案：促銷活動方案，實施結果分析記錄。檔案巡查過程必須辦理查閱手續(xù)，借閱者不得以任何形式將檔案內容外傳；總經(jīng)辦應嚴格保密規(guī)定，驗收酒店機密。由總經(jīng)理批準后銷毀。第二章 適用范圍第二條 本制度適用于公司公司財務部門、安全辦公室及安全費用使用部門。第五條 公司提取的安全費用按照以下規(guī)定范圍使用。18 / 223（五）安全技能培訓及進行應急救援演練支出（六）其他與安全生產(chǎn)直接相關的支出第六條 在本制度規(guī)定的使用范圍內，公司應當將安全費用優(yōu)先用于滿足安全生產(chǎn)監(jiān)督辦公室對公司安全生產(chǎn)提出的整改措施或達到安全生產(chǎn)標準所需支出。第九條 各單位在年度安全費用使用過程中，必須對安全費用計劃實施的具體內容、實施進度及各階段所需的資金制定具體方案，方案及實施效果報安全環(huán)保備案。第十三條 各單位、部門負責人對實際發(fā)生的安全費用的票據(jù)應及時進行簽字確認，經(jīng)安全技術部負責人審核，再按財務審核手續(xù)要求審批后，交財務部按照相關要求進行明細核算。 第十六條 公司安全辦公室要對年度安全安全費用計劃的落實情況負責監(jiān)督、 檢查，保證公司的各項安全生產(chǎn)措施落到實處。 工傷保險保障制度第一章 總 則第一條 為預防和控制工傷事故的發(fā)生，規(guī)范工傷事故處理程序，提高員工安全生產(chǎn)意識，最大限度地降低員工的工傷事故風險，根據(jù)國家相關規(guī)定，結合公司實際，制定本制度。第五條 員工有下列情形之一的，應組織申報視同工傷認定，突發(fā)疾病死亡或者在 48 小時之內經(jīng)搶救無效死亡的；、公共利益活動中受到傷害的；，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。第八條 員工因工作原因或者上下班途中受到機動車事故傷害，公安機關交通辦公室確認員工有下列情形之一并導致事故發(fā)生的，不得認定為工傷：、機動車駕駛證被吊銷期間駕駛機動車的；、注射國家管制類精神麻醉等藥品后駕駛機動車的；、拼裝或者已經(jīng)達到報廢標準機動車的。 第十一條 工傷認定負責部門公司安全生產(chǎn)委員會授權安全辦公室按國家有關法律執(zhí)行，員工如有異議，30 日內可向國家有關勞動保障工程部門申請工傷裁決。安全技術部是本制度規(guī)定的受理部門，受理責任執(zhí)行問責制，即安全技術部的任何一個人在首先接到工傷安全事故申報時，為第一責任受理人，必須立即進行登記、報告和施救組織；因推諉、瞞報、緩報而導致的事故責任增加部分由第一責任人承擔。第十五條 工傷安全事故的責任追究與處理按《事故、事件、調查與分析管理制度》要求執(zhí)行。23 / 223第四篇 安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求 安全生產(chǎn)法律法規(guī)需求識別與獲取、評審與更新規(guī)定第一章 總 則第一條 為及時識別、獲取影響公司的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求，獲取員工對安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求的需求，確保安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其它要求對公司安全生產(chǎn)工作的指導性和及時性，制定本制度。此需求信息由安全技術部安排專人及時通過各類信息源獲取。24 / 223（每季度）通過各級安全生產(chǎn)監(jiān)督辦公室官方網(wǎng)站獲取相關法律法規(guī)和其它要求，并求證其可靠性和真實性。第五條 安全技術部負責建立適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求清單，并由專人管理。第七條 安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求的更新或增補技術部負責組織相關單位或部門研究確定。第十條 本制度由安全技術部負責解釋。上級主管部門依據(jù)有關規(guī)定和不同形勢下的安全生產(chǎn)工作需要，要求制定的安全生產(chǎn)制度。，安全技術部負責制定相應的方案或措施，并宣貫執(zhí)行。第六條 法律法規(guī)與其他要求的培訓應特別針對下列內容：；培訓應該按照工作性質的不同制定不同的培訓計劃，包括培訓目的、培訓內容、培訓時間等。安全技術部設專人負責對法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、地方法規(guī)、國家和行業(yè)標準、規(guī)范性文件及其他要求等書刊、報紙、雜志、網(wǎng)頁進行整理和保管，并于每周安全活動時間向全公司員工提供服務。第九條 本制度由安全技術部負責解釋。第二章 適用范圍第三條 本制度適用于對 XX 酒店員工安全法律法規(guī)意識教育培訓過程。27 / 223第六條 由安全技術部和公司辦公室負責安排安全教學內容和落實教材。：1　法律；包括《憲法》 、 《勞動法》 、 《職業(yè)安全與健康法》 、 《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》 、 《職業(yè)病防治法》 、 《中華人民共和國刑法》等。：安全管理人員、特殊工種和技術崗位人員、班組長及兼職安全管理人員、其他人員（包括新入廠和復崗、轉崗人員） 。：依照公司安全教育培訓計劃，安全教育時間每年不少于 72 學時，其中法律法規(guī)意識培訓不少于 20 學時。：內部強化培訓，操作證年審學習。第十條 班組長及兼職安全管理人員法律法規(guī)意識培訓：強化法律法規(guī)意識，提高班組長政策水平，強化安全生產(chǎn)和自我保護意識，增強員工自救互救能力，搞好安全生產(chǎn)。其中法律法規(guī)意識培訓均不少于16 學時。：內部培訓、請專業(yè)人員教授法律知識。：各單位根據(jù)實際自行安排。29 / 223第四章 附 則第十四條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。第二條 在識別和提升員工安全意識中，公司建立監(jiān)測、跟蹤意識提升及深層次培訓需求機制。第三章 員工安全意識的識別與提升第六條 安全技術部定期對公司員工的安全意識進行辨識、調查與評價，考察員工對安全生產(chǎn)知識和技能的熟悉程度，以此作為擬定年度員工安全教育與培訓計劃的依據(jù)。結合新員工“三級” 安全教育、日常安全教育和專項安全教育等內容及要求，對員工安全意識的薄弱環(huán)節(jié)進行專題培訓，并對其意識情況進行重點跟蹤。第十三條 安全技術部應加強公司全員安全意識的宣傳，利用視聽資料等各種形式提高全員的安全意識。第十六條 安全培訓需求的識別要針對所有員工和所有作業(yè)過程，充分考慮以下內容：；；； ；；；、事件信息；。第二十一條 對各級管理人員的培訓內容：；、風險評價和風險控制技術；；、審核技術；；；；。33 / 223第二十五條 培訓時間必須滿足下列要求： 40 學時； 120 學時； 32 學時； 72 學時。：對新入職人員，公司辦公室應及時將情況通知安全技術部，由安全技術部負責安排安全教學內容和落實教材，時間不少于 24 學時，內容主要有：①安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)；②公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，勞動紀律制度；③公司發(fā)展史、工藝流程和主要設備概況；④安全生產(chǎn)知識，公司主要危險源點及事故應急知識；⑤安全心理知識；⑥工傷現(xiàn)場急救知識和職業(yè)衛(wèi)生基本知識；⑦行業(yè)及公司典型事故案例。，須在有經(jīng)驗的員工帶領下實習，各單位要進行動態(tài)跟蹤管理，對教育培訓效果定期進行抽查，時限為一年。：由班組長負責組織，時間為 24 學時，教育主要內容有：①班組概況；②生產(chǎn)特點、作業(yè)環(huán)境、危險部位、設備狀況；③生產(chǎn)工藝流程、安全作業(yè)要領、作業(yè)程序標準；④班組安全生產(chǎn)規(guī)章制度，個體防護用品正確使用和保管知識；⑤本工種、本崗位的安全操作規(guī)程、設備維護及使用規(guī)程以及崗位職責；⑥三不傷害措施及班組工傷事故案例⑦創(chuàng)建安全達標班組的條件、計劃與措施。第二十七條 安全技術部要做好并保存員工的各項安全培訓記錄。第二十三條 對安全生產(chǎn)可能有重大影響的員工的培訓內容：；；；；、工作說明。第五章 年度安全教育和培訓計劃的制定第十八條 安全技術部根據(jù)公司要求和員工安全意識的識別、培訓需求信息制定公司年度安全教育和培訓計劃，并將年度安全教育和培訓計劃遞交至公司辦公室。第四章 培訓需求的識別與分析第十五條 公司所屬各單位、部門將本單位、部門員工培訓的需求識別信息匯總31 / 223遞交安全技術部。第十一條 在下列情況下，安全技術部要組織員工對工作場所特定的安全要求、崗位職責和操作規(guī)程、人身安全的有關知識、防止傷害的糾正行動及相關的法律法規(guī)要求進行回顧：；。第八條 安全意識的辨識、調查與評價要考慮各層次員工的實際情況，主要采用“考試和問卷調查 ”兩種相結合的