20xx年某集團公司員工人事檔案管理工作規(guī)定-wenkub
2023-06-02 08:21:33 本頁面
【正文】 ，是 公司 內部 檔案的組成部分 （形同 卻 不等同于當?shù)匦姓块T人事檔案 ，但也做為 員工在當?shù)匦姓块T人事檔案 應需 補充 的儲備 資料 ） 。 第三條 **員工人事檔案 管理 工作，在 公司分管人事工作的副總 宏觀管理 和指導 下，由 人力資源部 組織協(xié)調 與 規(guī)范 。 第六條 員工 離 職、失蹤、 合理流動或 擅自離職 不歸者，其檔案由原所在 公司 保管與報批處理，同時應對當?shù)貏趧印⑷耸碌刃姓块T及總公司的合規(guī)檢查與監(jiān)審予以配合 。 第三章 檔案的內容 第九條 **員工人事檔案 的內容和分類： (一 )履歷材料； (二 )自傳材料； (三 )鑒定、考核、考察材料 （僅針對歸屬當?shù)厝耸滦姓块T考評形成的材料） ； (四 )評定崗位技能和學歷材料 (包括學歷、學位、學績、培訓結業(yè)成績表和評定技能的考績、審 批等材料 )； (五 )政審材料； (六 )參加中國共產(chǎn)黨、共青團及民主黨派的材料； (七 )獎勵材料； (八 )處分材料； (九 )招用、勞動合同，調動、聘用、復員退伍、轉業(yè)、工資、保險福利待遇、出國、退休、退職等材料； (十 )其他可供 公司 參考的材料。 第十二條 **員工人 事檔案 材料統(tǒng)一使用 A4 規(guī)格辦公用紙 水筆書寫 ，不得使用圓珠筆、鉛筆、紅色墨水及復寫紙書寫。對違反規(guī)定者，應視情節(jié)輕重，嚴肅處理。 (二 )查閱、使用 **員工人事檔案 的 公司 ，應派 檔案使用人員 到 人事檔案管理處 查閱。 日常可直接 查閱或借用 的人員僅限公司高層領導及因工作需要的人力資源部 職員 或人事管理人員。對違
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