20xx年某集團公司員工人事檔案管理工作規(guī)定-免費閱讀
【正文】 附件二：轉(zhuǎn)遞 **員工人事檔案 材料通知單存根 轉(zhuǎn)遞 **員工人事檔案 材料通知單存根 公司 ： 茲將 同志的檔案材料轉(zhuǎn)去，請按檔案目錄清點查收，并將回執(zhí)及時退回。各 分公司 可結(jié)合實際情況制定實施辦法或細 則。 第六章 檔案的轉(zhuǎn)遞 第十八條 **員工 調(diào)動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等，應(yīng)由 員工 所在 公司 在 給予辦理員工離職手續(xù)后 15 天 至 30 天 內(nèi)將其檔案 歸口離職人員人事檔案保存 ，保存期限為 2 年 。 (三 )檔案除特殊情況外一般不借出查閱。 第十三條 按規(guī)定需要銷毀檔案材料時，必須經(jīng) 公司 主管檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)批準。 第七條 各分公司（或辦事處）對國家、對社會、對公司有重大特殊貢獻的模范人物、先進代表，其檔案應(yīng)轉(zhuǎn)由總公司人力資源部按本規(guī)定相關(guān)內(nèi)容要求接收管理。 **集團員工人事檔案 管理 制度 第一章 總則 第一條 為 規(guī)范 **員工人事檔案 的 管理 工作 ，有效地保護和利用檔案，提高科學(xué)管理水平，為公司人才隊伍的 培養(yǎng) 與 發(fā)展 服務(wù)，根據(jù) 國家與地方 的人事行政部門 有關(guān) 工作 規(guī)定，制定本規(guī)定。 第八條 **員工 人力資源部檔案管理 的職責(zé)： (一 )保管 員工 檔案； (二 )收集、鑒別和整理 員工 檔案材料； (三 )辦理 員工 檔案的查閱、借閱和轉(zhuǎn)遞手續(xù)； (四 )及時 記錄 員工
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