績(jī)效考核指標(biāo)大全(最新)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1萬(wàn)元工資銷售收入比例1財(cái)政年度內(nèi)的全部銷售收入與當(dāng)期全部工資成本的萬(wàn)元數(shù)的比值。檢測(cè)萬(wàn)元工資的投入產(chǎn)出效率，鼓勵(lì)公司提高員工整體素質(zhì)和能力2產(chǎn)品毛利率產(chǎn)品毛利/產(chǎn)品銷售收入檢測(cè)分（子）公司當(dāng)前經(jīng)營(yíng)模式的效率3利潤(rùn)總額1一定周期內(nèi)完成的利潤(rùn)總額檢測(cè)分（子）公司的經(jīng)營(yíng)效果4利潤(rùn)總額增加率（本期利潤(rùn)總額—上期利潤(rùn)總額）/上期利潤(rùn)總額

2025-04-12 23:32

績(jī)效考核指標(biāo)大全[002]-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】績(jī)效考核指標(biāo)大全目錄第1章績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)與績(jī)效考核第2章高層管理人員績(jī)效考核董事會(huì)關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)監(jiān)事會(huì)關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)總經(jīng)辦關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)總經(jīng)理績(jī)效考核指標(biāo)量表生產(chǎn)總監(jiān)績(jī)效考核指標(biāo)量表營(yíng)銷總監(jiān)績(jī)效考核指標(biāo)

2025-04-12 23:32

生產(chǎn)部績(jī)效考核指標(biāo)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】四、生產(chǎn)部績(jī)效考核指標(biāo)生產(chǎn)部經(jīng)理績(jī)效考核指標(biāo)1、生產(chǎn)部經(jīng)理KPI指標(biāo)表指標(biāo)編號(hào)KPIKPI說明權(quán)重(100%)計(jì)算方法信息來源考核目的1季度工作評(píng)價(jià)季度工作完成情況，包括數(shù)量、質(zhì)量、效率、效果等方面的綜合評(píng)價(jià)70季度績(jī)效考核表工作總結(jié)對(duì)計(jì)劃工作的總結(jié)與分析，對(duì)下階段工作的設(shè)想與計(jì)劃2內(nèi)部滿意度見部門滿意度調(diào)查表和

2025-04-08 01:00

設(shè)備部績(jī)效考核指標(biāo)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】設(shè)備部設(shè)備部（經(jīng)理）績(jī)效考核指標(biāo)部門正職的績(jī)效考核系數(shù)即為部門的績(jī)效考核系數(shù)，其績(jī)效工資尚需用個(gè)人加減扣款進(jìn)一步修正一、權(quán)重項(xiàng)考核指標(biāo)編號(hào)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）權(quán)重KPI定義/公式考核標(biāo)準(zhǔn)信息來源考核主體考核周期1.產(chǎn)量系數(shù)×成本系數(shù)40%產(chǎn)量系數(shù)=當(dāng)月實(shí)際產(chǎn)量/〔全年目標(biāo)產(chǎn)量/（12－本年度大休計(jì)劃天數(shù)/30）〕成本系數(shù)

2025-04-08 04:24

崗位績(jī)效考核指標(biāo)表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】崗位績(jī)效考核指標(biāo)表表一：人力資源部部長(zhǎng)關(guān)鍵工作指標(biāo)（KPI）組成表：序號(hào)具體工作KPI（關(guān)鍵工作指標(biāo)）考核周期KPI說明權(quán)重計(jì)算方式信息來源考核目的1工資管理工資差錯(cuò)次數(shù)季度員工工資發(fā)放的出錯(cuò)次數(shù)20％出現(xiàn)一次差錯(cuò)減少5分，出現(xiàn)3次為0分由公司財(cái)務(wù)部、人力資源部經(jīng)理提供帳目表單保證公司按時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放2員

2025-06-30 22:09

技術(shù)中心績(jī)效考核指標(biāo)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】二、技術(shù)中心績(jī)效考核指標(biāo)技術(shù)中心研究所所長(zhǎng)績(jī)效考核指標(biāo)1、技術(shù)中心研究所所長(zhǎng)KPI指標(biāo)表指標(biāo)編號(hào)KPIKPI說明權(quán)重(100%)計(jì)算方法信息來源考核目的1季度工作評(píng)價(jià)季度工作完成情況，包括數(shù)量、質(zhì)量、效率、效果等方面的綜合評(píng)價(jià)60季度績(jī)效考核表本崗位提交報(bào)告對(duì)計(jì)劃

2024-10-20 10:29

績(jī)效考核kpi指標(biāo)庫(kù)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】*******網(wǎng)絡(luò)科技有限公司W(wǎng)ordFile人事·【績(jī)效考核】《最全績(jī)效考核KPI指標(biāo)庫(kù)》撰寫人：*****KPI指標(biāo)庫(kù)（按職能排列）目錄生產(chǎn) 5生產(chǎn)經(jīng)理 6生產(chǎn)線和工藝維修總監(jiān) 7維修總監(jiān) 8工程經(jīng)理 9產(chǎn)品經(jīng)理——生產(chǎn) 11質(zhì)量服務(wù)經(jīng)理 12

2025-04-09 06:07

酒店[kpi]績(jī)效考核指標(biāo)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】專業(yè)資料整理分享酒店各部門（KPI）績(jī)效考核指標(biāo)1前廳部關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)考核周期指標(biāo)定義/公式資料來源1客房營(yíng)業(yè)額月/季/年度考核期內(nèi)酒店賓館中客房營(yíng)業(yè)額總計(jì)財(cái)務(wù)部2對(duì)客結(jié)賬差錯(cuò)率月/季/年度

2025-04-09 07:19

倉(cāng)庫(kù)主管績(jī)效考核指標(biāo)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】倉(cāng)儲(chǔ)部部長(zhǎng)績(jī)效考核指標(biāo)編號(hào)KPIKPI定義/公式（權(quán)重）考核標(biāo)準(zhǔn)信息來源考核周期1按ERP單據(jù)收、發(fā)料的準(zhǔn)確性對(duì)發(fā)料按打印的套料或零星領(lǐng)料單發(fā)料錯(cuò)誤1次，減（）分工作記錄每月2材料出入庫(kù)單據(jù)傳遞及時(shí)性倉(cāng)儲(chǔ)部24小時(shí)內(nèi)對(duì)處理完的單據(jù)進(jìn)行傳遞延遲1天，減（）分工作記錄每月3月庫(kù)存動(dòng)態(tài)表、材料消耗表、出庫(kù)單據(jù)完成的

2025-04-07 12:06

營(yíng)銷系統(tǒng)績(jī)效考核指標(biāo)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】中聯(lián)重科營(yíng)銷系統(tǒng)績(jī)效考核指標(biāo)組成表新華信管理咨詢公司2002年7月目錄營(yíng)銷公司總經(jīng)理業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表 4營(yíng)銷公司副總經(jīng)理業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表 7營(yíng)銷公司專項(xiàng)律師業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表 9營(yíng)銷公司營(yíng)銷行政部經(jīng)理崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表 12營(yíng)銷公司營(yíng)銷行政部接待員崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表 15營(yíng)銷行政部?jī)?nèi)勤員崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成

2025-04-18 00:56

質(zhì)檢部績(jī)效考核指標(biāo)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】中聯(lián)重科制造公司質(zhì)檢部績(jī)效考核指標(biāo)組成表新華信管理咨詢公司2002年7月目錄質(zhì)檢部經(jīng)理崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表 3質(zhì)檢部副經(jīng)理崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表 5質(zhì)檢部檢測(cè)室主管崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表 7質(zhì)檢部檢測(cè)室現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度員崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表 9質(zhì)檢部檢測(cè)室質(zhì)檢工程師崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表 11質(zhì)檢部檢測(cè)室統(tǒng)計(jì)員崗位業(yè)績(jī)考

2025-04-19 00:31

績(jī)效考核指標(biāo)生產(chǎn)副總-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】附表一：生產(chǎn)中心副總崗位績(jī)效考核表（季度）編號(hào)： 年（季）姓名部門生產(chǎn)中心崗位副總考核時(shí)間考核周期業(yè)績(jī)指標(biāo)信息來源考評(píng)人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分產(chǎn)值達(dá)成率（A）產(chǎn)值統(tǒng)計(jì)表總經(jīng)理20%說明：A＝實(shí)際產(chǎn)值/計(jì)劃產(chǎn)值

2025-04-16 08:07

績(jī)效考核指標(biāo)銷售系統(tǒng)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1/27銷售系統(tǒng)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)體系（事業(yè)部討論版）目錄事業(yè)部總經(jīng)理崗位績(jī)效考核表（年度）.....................................................................................................2事業(yè)部銷售副總經(jīng)理崗位績(jī)效考核表（季度）.............

2025-04-16 08:07

裕臨績(jī)效考核指標(biāo)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第1頁(yè)，共64頁(yè)生產(chǎn)經(jīng)理KPI考核記錄姓名方勝中部門生產(chǎn)系統(tǒng)單位生產(chǎn)系統(tǒng)考期五月份考分績(jī)效工資KPI指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)

2025-01-08 10:49

績(jī)效考核指標(biāo)技術(shù)副總-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1/4附表一：技術(shù)副總崗位績(jī)效考核表（季度）編號(hào)：年（季）姓名部門技術(shù)中心崗位副總考核時(shí)間考核周期業(yè)績(jī)指標(biāo)信息來源考評(píng)人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分說明：A＝產(chǎn)品實(shí)際合格率/產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)合格率標(biāo)準(zhǔn)定義得分區(qū)間98%≦A9010095%A≤98%8090

2025-07-31 00:25

績(jī)效考核指標(biāo)肖龍干(存儲(chǔ)版)

績(jī)效考核指標(biāo)肖龍干-文庫(kù)吧在線文庫(kù)

績(jī)效考核指標(biāo)肖龍干(完整版)

績(jī)效考核指標(biāo)肖龍干(更新版)

績(jī)效考核指標(biāo)肖龍干(專業(yè)版)