【正文】 ，嚴(yán)格做實(shí)財(cái)政收入等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，堅(jiān)決擠出原有數(shù)據(jù)水分，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行逐月改善，呈現(xiàn)出降幅收窄、逐步向好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。 9． 每年度的春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì) （自編自導(dǎo)自演） 10． 神秘且讓人永生難忘的 XXXTP 培訓(xùn) （每次 4 天三夜，是一種對(duì)心態(tài)的卓越素質(zhì)與激情培訓(xùn)） （以下是附加文檔，不需要朋友下載后編輯刪除，謝謝） 2020 年阜蒙縣政府工作報(bào)告 ——2020 年 12 月 26 日在阜新蒙古族自治縣 第 十 五 屆 人 民 代 表 大 會(huì) 第 四 次 會(huì) 議 上 縣 長(zhǎng) 吳 青 林 各位代表： 現(xiàn)在，我代表縣政府向大會(huì)報(bào)告工作，請(qǐng)予審議。 5．“ 紅色檔案 ”：功勛、榮譽(yù)、優(yōu)秀員工俱樂部，是企業(yè)的中堅(jiān)力量。 所以，我們的結(jié)論是：公平、公正沒有絕對(duì)的，以中國(guó)中小企業(yè)的人情事故，“收入不公開”不是最合理，卻是最合適！ XXX 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格－企業(yè)教練文化 1． 焦點(diǎn)在外，貢獻(xiàn)回應(yīng) （用心、用情、不用心情，用指，用點(diǎn)，不用指點(diǎn)） 2． 重視聆聽，提高區(qū)分 （人對(duì)事物的認(rèn)識(shí)能力與區(qū)分能力成正比） 3． 站高一線，還事于民 4． 檢視過程，追求成果 5． 遇事內(nèi)省，及時(shí)遷善 （先搞定心態(tài)，再搞定事態(tài)；先搞定自己，再搞定別人） 6． 行動(dòng)、思維、情緒 7． 定向、總結(jié)、分享 （附錄） XXX 企業(yè)文化部分 實(shí)際操作一覽 1． “新員工投石問路制” ：安排新員工入職一周內(nèi)，拜訪 5 個(gè)不同級(jí)別的老員工，并要總結(jié)，以輔助新員工快速融入。感恩，一方面自己少埋怨、多寬容、心態(tài)陽(yáng)光而更快樂，另一方面，別人會(huì)因?yàn)槟愕母卸鞫貓?bào)你 我為人人，人人為我 1． 有些人從不主動(dòng)付出 2． 多數(shù)人付出，是刻意要求回報(bào) 3． 少數(shù)人付出不求回報(bào)，但這類人往往有最精彩的人生 給自己打八折 人高估自己是“常態(tài)”！這個(gè)世界最不公平的天平，就是稱量自己得失的天平。 XXX 商貿(mào)是在長(zhǎng)時(shí)間的實(shí)踐過程中誕生，已具有自己特色的企業(yè)文化，是怎樣規(guī)范公司員工的言行？是如何一點(diǎn)一滴做好企業(yè)？相信通過這個(gè)手冊(cè)可以讓你產(chǎn)生感性的認(rèn)識(shí)。 企業(yè)文化不是娛樂搞笑、不是吃飯喝酒、不是幾句蒼白的口號(hào)，企業(yè)文化也不是企業(yè)的“花瓶”，不是在企業(yè)管理出現(xiàn)問題時(shí)的“藥方”，不是什么都能裝的“筐”，企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)在長(zhǎng)期發(fā)展經(jīng)歷中逐漸形成的具有本企業(yè)特色的價(jià)值理念、思維習(xí)慣和行為模式等一系列的總和。 四川 XXX 商貿(mào)有限責(zé)任公司企業(yè)文化手冊(cè) 目 錄 序 言 第一部分 信念篇－愿景、目標(biāo)、戰(zhàn)略、信念 第二部分 內(nèi)功篇－態(tài)度決定一切 第三部分 方法篇－從普通到優(yōu)秀 第四部分 方法篇－從優(yōu)秀到卓越 第五部分 方法篇－從經(jīng)理到領(lǐng)導(dǎo) /從英雄到領(lǐng)袖 附 錄 XXX 企業(yè)文化部分實(shí)際操作一覽 序言 基業(yè)常青的企業(yè)需要由四個(gè)要素：共同愿景、戰(zhàn)略原則、企業(yè)文化、無“短板”，其中的核心是企業(yè)文化。 行俠何須仗名劍，我自成佛不念經(jīng)。 第一部分 信念篇－愿景、目標(biāo)、戰(zhàn)略、信念 愿景： 讓 XXX 公司成為網(wǎng)絡(luò)媒體市場(chǎng)推廣的焦點(diǎn)企業(yè)。所以，在和人相處評(píng)判個(gè)人得失時(shí)，在個(gè)人的天平上的所得端一定要減去一塊砝碼！ 第三部分 方法篇－從普通到優(yōu)秀 辦公室細(xì)節(jié)管理－ 重復(fù)細(xì)節(jié)是瑣碎，洞察細(xì)節(jié)是敏銳 （略） 會(huì)議管理 1． 會(huì)前定向 2． 會(huì)后總結(jié) 3． 聽清楚、想清楚、說清楚 4． 簡(jiǎn)潔、準(zhǔn)確 5． 你說多少不重要，別人聽多少才重要 6． 文不如表，表不如圖 從普通員工到主管的角色轉(zhuǎn)換－“降龍十八掌” 1． 給予反饋而非明哲保身 2． 坦誠(chéng)溝通而非掩飾壞消息 3． 留住離職員工智慧而非走就走吧無話可說 4． 嘉許贊揚(yáng)而非只批評(píng)不鼓勵(lì) 5． 多聽而非多說 6． 做答案者而非只提問題 7． 需要反饋而非不管別人如何想 8． 說話要有分量而非能不說就不說 9． 搞定憤世嫉俗者而非躲避刺頭 10． 回應(yīng)而非譴責(zé) 11． 打動(dòng)上級(jí)而非懼怕上級(jí) 12． 與大家打成一片而非 結(jié)交關(guān)系不重要 13． 嘉許自己而非過分謙虛 14． 適時(shí)公司立場(chǎng)而非總是員工立場(chǎng) 15． 寫好報(bào)告而非怕寫報(bào)告 16． 欣賞自己的團(tuán)隊(duì)而非自我哀怨貶低 17． 團(tuán)隊(duì)建設(shè)而非團(tuán)伙建設(shè) 18． 近君子而非偽君子 有所為有所不為－資源是有限的，欲望是無窮的 20/80 法則，做最有生產(chǎn)力的事情 人有千頭萬緒，事分輕重緩急 目標(biāo)是公司的，價(jià)值是自己的 。這個(gè)結(jié)果可能會(huì)傷害我們每個(gè)人的自尊心，但它說明一個(gè)事實(shí)： 90％的人已經(jīng)不能公平的評(píng)價(jià)“公平”二字（參考“給自己打八折”），而且在企業(yè)內(nèi)部，不僅是普通員工，即使是中高層經(jīng)理在內(nèi)部橫 向比較時(shí)、也有很多人覺得自己的部門待遇很委屈、不公平。 4． “ 3/5/10 年俱樂部” ：老員工俱樂部，每年安排一些活動(dòng)。 8．每天公司上、下午衛(wèi)生的監(jiān)督和保持，員工年度體檢制度、員工月生日集體活動(dòng)等 。 （一）堅(jiān)持科學(xué)務(wù)實(shí)發(fā)展，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)趨穩(wěn)向好。 （二）堅(jiān)持?jǐn)U大對(duì)外開放， 項(xiàng)目建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。全縣研發(fā)包裝 5000 萬元以上項(xiàng)目44 個(gè)、竣工 投產(chǎn) 2020 萬元以上項(xiàng)目 78 個(gè)。 （三）堅(jiān)持優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行平穩(wěn)。新能源裝機(jī)容量和發(fā)電量連續(xù)五年居全省第一。大力實(shí)施 “三個(gè)一百 ”工程，完成各類工程建設(shè) 萬畝，成功打造遼寧金地番茄種植及深加工、遼寧金果樹莓二期、桑港現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技園、 金億亨冷棚葡萄產(chǎn)業(yè)園等 104 處精品示范典型。 農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施和服務(wù)體系進(jìn)一步完善。種植業(yè) 、養(yǎng)殖業(yè)政策性保險(xiǎn)投保分別達(dá)到 萬畝和 萬頭，有效降低了農(nóng)民生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。我縣編制的《樹莓組培育苗技術(shù)規(guī)程》榮獲遼寧林業(yè)科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)。實(shí)施草原沙化治理 20 萬畝，良種補(bǔ)貼人工種草 19 萬畝。宜居鄉(xiāng)村建設(shè)有序推進(jìn)，東梁鎮(zhèn)吐呼嚕村被國(guó)家農(nóng)業(yè)部評(píng)為 “中國(guó)最美休 閑鄉(xiāng)村 ”?！段飿I(yè)管理?xiàng)l例》（草案）通過縣人大常委會(huì)二審。完成舊城區(qū)改建和棚戶區(qū)改造房屋征收 660 戶。 基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善。錦阜高鐵路擴(kuò)能改造、鄭大線鐵路電氣化改造、京沈客專工程順利實(shí)施，遼西北供水管線鋪設(shè)工程全部竣工。寶地 ?斯帕溫泉小鎮(zhèn)、阿爾善溫泉度假區(qū)投入運(yùn)營(yíng)，興榮商業(yè)中心工程建設(shè)與運(yùn) 營(yíng)招商同步推進(jìn)。全年接待游客突破 400 萬人次，旅游綜合收入預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)35 億 元。爭(zhēng)取各類資金 32 億元，民生和社會(huì)事業(yè)支出得到有效保障。置換政府性不良貸款 億元。創(chuàng)建義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校 17 所，全面完成義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工程。公共文體服務(wù)水平不斷提高，文化遺產(chǎn)得到有效保護(hù)，《蒙古貞健身安代舞》等 4 個(gè)節(jié)目多次參加國(guó)家和省、市展演并獲金獎(jiǎng)。社保提標(biāo) 和機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員增資政策得到落實(shí)，績(jī)效工資將按政策兌現(xiàn)。認(rèn)真貫徹《蒙古語文工作條例》，蒙古語文學(xué)習(xí)使用得到進(jìn)一步加強(qiáng)。認(rèn)真踐行 “三嚴(yán)三實(shí) ”，堅(jiān)持走好群眾 路線，政風(fēng)行風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，以 “五大系統(tǒng) ”為重點(diǎn)的懲防體系建設(shè)日趨完善，審計(jì)監(jiān)督、行政監(jiān)察和督查考核得到強(qiáng)化，軟環(huán)境建設(shè)成效明顯。矛盾糾紛調(diào)處機(jī)制得到完善，信息搜集和穩(wěn)控化解能力全面提升。 “平安阜蒙縣 ”建設(shè)成果進(jìn)一步鞏固擴(kuò)大?；厥?“十二五 ”，我們走過的路非常艱辛、十分不易，但邁出的步伐很穩(wěn)健、很扎實(shí)，交出了一份不錯(cuò)的成績(jī)單。新型工業(yè)化步伐加快。累計(jì)爭(zhēng)取資金 億元，實(shí)施高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田項(xiàng)目 70 萬畝，獲得 “全國(guó) ‘ 十二五 ’ 高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)示范縣 ”稱號(hào)。蒙古貞賓館、京都國(guó)際廣場(chǎng)等一批商貿(mào)服務(wù)業(yè)項(xiàng)目成為城市發(fā)展新地標(biāo)，輻射帶動(dòng)作用持續(xù)增強(qiáng)。東梁鎮(zhèn)、伊嗎圖鎮(zhèn)沉陷區(qū)治理工程全面啟動(dòng)。成功創(chuàng)建省級(jí)衛(wèi)生縣城。累計(jì)發(fā)放最低生活保障金 億元，建設(shè)廉租房 234 套，改造農(nóng)村危房5294 戶。累計(jì)為民興辦實(shí)事 61 件，一大批關(guān)系群眾切身利益的惠民工程相繼實(shí)施，社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)全面進(jìn)步，人民群眾生產(chǎn)生活條件明顯改善，幸福感、自豪感顯著提升。機(jī)構(gòu)改革全面完成，編制完成34 個(gè)政府部門權(quán)責(zé)清單，政府履職更加規(guī)范、高效、透明。這些成績(jī)的取得，是縣委統(tǒng)攬全局、堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是縣人大、縣政協(xié)有力監(jiān)督、傾力支持的結(jié)果，是歷屆領(lǐng)導(dǎo) 班子打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)的結(jié)果，更是各級(jí)各部門和全縣人民團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、埋頭苦干的結(jié)果！在此，我代表縣政府，向全縣各族人民，向中省市直單位、駐縣部隊(duì)官兵，向關(guān)心支持阜蒙縣發(fā)展的老領(lǐng)導(dǎo)、老同志，向所有為自治縣發(fā)展作出貢獻(xiàn)的各界人士，表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意！ 在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，發(fā)展中還存在不少困難和問題。未來五年是我們主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，讓創(chuàng)新成為驅(qū)動(dòng)發(fā)展新引擎的重要機(jī)遇期，是推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)向更高水平更高層次邁進(jìn)，全面建成符合科學(xué)發(fā)展要求、順應(yīng)全縣人民期待的小康社會(huì)關(guān)鍵期。二是深入實(shí)施沿海經(jīng)濟(jì)帶、沈陽(yáng)經(jīng)濟(jì)區(qū)、突破遼西北戰(zhàn)略構(gòu)建了全省經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)嶄新格局， “十三五 ”時(shí)期必將是全省積蓄力量的釋放期、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)的轉(zhuǎn)化期、 “三化 ”加速推進(jìn)的黃金期。 我們要緊緊抓住千載難逢的歷史機(jī)遇，以十倍的付出、百倍的干勁，闖過轉(zhuǎn)型升級(jí)、跨越趕超的深坎陡坡，全力以赴實(shí)現(xiàn)有質(zhì)量、有效益、沒水分的可持續(xù)增長(zhǎng)。堅(jiān)持以做大總量、盤活存量、做優(yōu)增量為突破口，以推動(dòng)高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，加快實(shí)施科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，全面提升工業(yè)集群整體實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。加強(qiáng)糧油安全保障能力建設(shè)，堅(jiān)定不移地優(yōu)化農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)、深化農(nóng)村改革、提高農(nóng)民收入，全面形成 “現(xiàn)代農(nóng)民發(fā)展農(nóng) 業(yè)、現(xiàn)代科技支撐農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代裝備改造農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)引領(lǐng)農(nóng)業(yè) ”的多點(diǎn)支撐格局。 堅(jiān)持三產(chǎn)興縣，打造活力阜蒙縣。建成葛根蘇木養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)帶。突出綠色、循環(huán)、低碳、可持續(xù)發(fā) 展，統(tǒng)籌推進(jìn)造林綠化、污染防治和生態(tài)恢復(fù)治理。 堅(jiān)持民生安縣，打造和諧阜蒙縣。我們要咬住發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)不放松，把穩(wěn)增長(zhǎng)作為全縣中心工作，把轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)和推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、打造新的增長(zhǎng)點(diǎn)，作為新常態(tài)下實(shí)現(xiàn)新發(fā)展的根本著力點(diǎn)，準(zhǔn)確 把握新常態(tài)下中央、省、市政策走向和全縣發(fā)展的新趨勢(shì)，搶抓新機(jī)遇，謀求新發(fā)展，為 “十三五 ”強(qiáng)勢(shì)開篇筑牢基礎(chǔ)、打開局面！ 2020 年，我們主要預(yù)期發(fā)展目標(biāo)是： ──全縣生產(chǎn)總值實(shí)現(xiàn) 140 億元，增長(zhǎng) 6%； ──固定資產(chǎn)投資完成67 億元，增長(zhǎng) %； ──公共財(cái)政預(yù)算收入實(shí)現(xiàn) 億元，增長(zhǎng) %； ──農(nóng)村常住居民人均可支配收入實(shí)現(xiàn) 萬元，增長(zhǎng)15%； ──城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達(dá)到 2 萬元，增長(zhǎng) %。全年招商引資到位額實(shí)現(xiàn) 45 億元，增長(zhǎng) %；出口創(chuàng)匯 4500 萬美元，增長(zhǎng) %。全年新開工 2020 萬元以上項(xiàng)目達(dá)到 60 個(gè)，其中億元以上 20 個(gè)；竣工投產(chǎn) 2020萬元以上項(xiàng)目 60 個(gè)；研發(fā)包裝 5000 萬元以上項(xiàng)目 40 個(gè)。落實(shí)國(guó)家稅收優(yōu)惠政策，破解小微企業(yè)發(fā)展難題，推動(dòng)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。 依托集群基礎(chǔ)優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)加速集聚，加快形成規(guī)模效益，提高產(chǎn)業(yè)集群對(duì)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)力。統(tǒng)籌推進(jìn)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、品牌化推廣、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。 建設(shè)節(jié)水農(nóng)業(yè)工程 9