國有企業(yè)“三重一大”制度實(shí)施辦法-wenkub
2022-11-07 10:08:58 本頁面
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策 “三重一大 ”事項(xiàng)，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會議決定的方針，堅(jiān)持以下原則： （一）科學(xué)決策。深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持實(shí)事求是，運(yùn)用科學(xué)方法，使決策符合經(jīng)濟(jì)、行業(yè)及企業(yè)發(fā)展規(guī)律，符合又好又快的發(fā)展要求。重大決策必須符合黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，符合公司相關(guān)制度，嚴(yán)格按規(guī)定的權(quán)限和程序進(jìn)行。 （四）、大額度資金的使用 年度計(jì)劃的大額度資金使用；較大額度預(yù)算外資金使用； 較大額度的非生產(chǎn)性資金使用，以及重大捐贈、贊助； 其他大額度資金使用 三、集體決策的機(jī)制和程序 （一）集體決策機(jī)制和分工 集團(tuán)公司實(shí)行董事會下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，黨組是集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)核心。 應(yīng)交職代會審議通過的重要事項(xiàng)，在相關(guān)會議決策之前要提交職代會審議通過。 （二）凡需董事會、黨組會、總經(jīng)理辦公會議及企業(yè)相關(guān)會議決策的事項(xiàng)，任何人不得以任何其他形式替代。 （四）會議在討論有關(guān)議題和工作時(shí)，應(yīng)首先由主管同志報(bào)告情況，其他同志未受委托不得越權(quán)代替。會議表決事項(xiàng)，以贊成人數(shù)超過應(yīng)到會人數(shù)的 1/2 為通過，重大議題或重要人事任免事項(xiàng)，采取票決制，以贊成票超過應(yīng)到會人數(shù)的 2/3 為通過。 （八）在討論與本人及家屬有關(guān)的議題時(shí)，本人應(yīng)主動回避。 五、 “三重一大 ”事項(xiàng)決策的實(shí)施 （一）分工組織實(shí)施 董事會決定的事項(xiàng)，由總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織落實(shí)；黨組（委）會決定的 事項(xiàng)，由黨組（委）成員或職能部門按照工作分工組織實(shí)施；總經(jīng)理辦公會決定的事項(xiàng)，由領(lǐng)導(dǎo)班子成員或相關(guān)職能部門按照分工組織實(shí)施；任何組織和個(gè)人不得擅自改變決策事項(xiàng)或拒絕執(zhí)行。 六、責(zé)任追究 （一）違反 “三重一大 ”集體決策制度，造
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