國有企業(yè)“三重一大”制度實施辦法-免費閱讀
【正文】 決策執(zhí)行負責人不作為，未造成嚴重后果和較大影響的，進行誡勉談話或通報批評；造成較大經(jīng)濟損失和較大影響的，進行通報批評，給予責令辭職、免職等組織處理或紀律處分；造成重大經(jīng)濟損失和惡劣影響的，立即免職，并按有關規(guī)定給予紀律處分和追究經(jīng)濟責任。 （二）違反 “三重一大 ”集體決策制度，有下列情形之一的，區(qū)分不同情況對主要領導和直接責任者進行責任追究。 （九）會議決定的事項，應明確落實部門和責任人。 （五）會議嚴格按照預定議題進行，一般不臨時動議議題或表決事項，特別是不能臨時動議重大議題或重要人事任免事項。 管理權限內(nèi)干部的任免，在相關會議之前，要嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》及相關規(guī)定中的程序執(zhí)行。 二、 “三重一大 ”事項的主要內(nèi)容 （一）重大事項 凡涉及集團公司和各企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定，關系全體干部職工切身利益的重大問題，均屬于重大事項的范圍，主要包括： 黨和國家的路線、方針、政策，上級有關會議和文件精神的貫徹和落實； 企業(yè)發(fā)展方向、經(jīng)營方針，中長期發(fā)展規(guī)劃、風險管理等重大戰(zhàn)略管理事項；年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、企業(yè)年度工作報告，財務預算、決 算，投資、擔保、從事高風險經(jīng)營等重大生產(chǎn)經(jīng)營 1 管理事項；基礎設施等各種資源的配置和重大調(diào)整；對外合作和交流事項；無形資產(chǎn)的授權使用；重大人身傷亡、責任事故、突發(fā)事件的處理； 企業(yè)改制重組、兼并、破產(chǎn)、合并、分立、解散或者變更公司，國（境）外注冊公司、投資參股、重大收購或購買上市公司股票，國有產(chǎn)權轉(zhuǎn)讓等重大資本運營管理事項 。“三重一大 ”制度實施辦法 國有企業(yè) “三重一大 ”制度實施辦法 （討論稿） 為貫徹落實中央關于 “
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