公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定-wenkub
2023-04-29 13:57:59 本頁面
【正文】 ；（二）晉升副巡視員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任縣處級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者調(diào)研員五年以上；（三）晉升調(diào)研員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任縣處級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員四年以上；（四）晉升副調(diào)研員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者主任科員四年以上；（五）晉升主任科員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副主任科員三年以上；（六）晉升副主任科員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任科員三年以上；（七）晉升科員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任辦事員三年以上。第四章 晉升職務(wù)第十七條 公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的思想政治素質(zhì)、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格。第十三條 公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼任職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬。第九條 公務(wù)員具有下列情形之一的，應(yīng)予任職：（一）新錄用公務(wù)員試用期滿經(jīng)考核合格的；（二）通過調(diào)任、公開選拔等方式進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的；（三）晉升或者降低職務(wù)的；（四）轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉的；（五）免職后需要新任職務(wù)的；（六）其他原因需要任職的。第五條 領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定實(shí)行任期制。第三條 本規(guī)定適用于委任制公務(wù)員。在實(shí)施中有何問題和建議，請(qǐng)及時(shí)報(bào)告中央組織部、人事部。人事部1995年3月31日印發(fā)的《國家公務(wù)員職務(wù)任免暫行規(guī)定》（人核培發(fā)〔1995〕37號(hào)）、1996年1月29日印發(fā)的《國家公務(wù)員職務(wù)升降暫行規(guī)定》（人發(fā)〔1996〕13號(hào)）同時(shí)廢止。選任制公務(wù)員以及法官、檢察官職務(wù)的任免、升降按照有關(guān)法律、法規(guī)和章程的規(guī)定執(zhí)行。 第二章 任 職第六條 公務(wù)員任職，按照公務(wù)員職務(wù)序列，在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的職位空缺。第十條 公務(wù)員任職，一般按照下列程序進(jìn)行：（一）按照有關(guān)規(guī)定提出擬任職人選；（二）根據(jù)職位要求對(duì)擬任職人選進(jìn)行考察或者了解；（三）按照干部管理權(quán)限集體討論決定；（四）按照規(guī)定履行任職手續(xù)。第三章 免 職第十四條 公務(wù)員具有下列情形之一的，應(yīng)予免職：（一）晉升職務(wù)后需要免去原任職務(wù)的；（二）降低職務(wù)的；（三）轉(zhuǎn)任的；（四）辭職或者調(diào)出機(jī)關(guān)的；（五）非組織選派，離職學(xué)習(xí)期限超過一年的；（六）退休的；（七）其他原因需要免職的。第十八條 公務(wù)員晉升職務(wù)，在規(guī)定任職資格年限內(nèi)的年度考核結(jié)果均為稱職以上等次。晉升綜合管理類以外其他職位類別非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)所需的任職年限條件，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十二條 公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，按照下列程序辦理：（一）民主推薦，確定考察對(duì)象；（二）組織考察，研究提出任職建議方案，并根據(jù)需要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行醞釀；（三）按照干部管理權(quán)限集體討論決定；（四）按照規(guī)定辦理任職手續(xù)。第二十四條 公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任前公示制度和任職試用期制度。第二十八條 公務(wù)員被降職的，其級(jí)別超過新任職務(wù)對(duì)應(yīng)的最高級(jí)別的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)降至新任職務(wù)對(duì)應(yīng)的最高級(jí)別。第三十一條 對(duì)違反本規(guī)定作出的決定，由有關(guān)機(jī)關(guān)予以糾正，并按規(guī)定對(duì)主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人進(jìn)行處理，觸犯法律的，依法處理。第三十四條 參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員的職務(wù)任免與職務(wù)升降，參照本規(guī)定執(zhí)行。廳局級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺，可以面向社會(huì)公開選拔，產(chǎn)生任職人選。規(guī)定強(qiáng)調(diào)，公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任前公示制度和任職試用期制度。選任制公務(wù)員以及法官、檢察官職務(wù)的任免、升降按照有關(guān)法律、法規(guī)和章程的規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)規(guī)定，科員以上職務(wù)的公務(wù)員，在定期考核中被確定為不稱職的應(yīng)予降職。兼職須批準(zhǔn)不得領(lǐng)報(bào)酬規(guī)定要求，在公務(wù)員的職務(wù)任免與職務(wù)升降工作中，不得任人唯親、封官許愿、營私舞弊、打擊報(bào)復(fù)。據(jù)國家公務(wù)員局網(wǎng)站公務(wù)員法規(guī)解讀（二）：公務(wù)員調(diào)任有了硬杠杠 想調(diào)進(jìn)政府機(jī)關(guān)做公務(wù)員的讀者們要注意了！《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）》對(duì)公務(wù)員的調(diào)任有了明確的規(guī)定，調(diào)入中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)任職的，應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度；調(diào)任廳局級(jí)職務(wù)的，原則上不超過55周歲……調(diào)任廳局級(jí)原則上小于55周歲調(diào)任人選除符合《公務(wù)員法》的規(guī)定之外，規(guī)定要求還應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至擬任職務(wù)累計(jì)所需的最低工作年限。受處分期間不得調(diào)任哪些人員不得調(diào)任呢？規(guī)定明確：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受處分期間或者未滿影響期限的；正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。試用期滿考核合格的，正式任職；考核不合格的，另行安排工作。規(guī)定明確，考核合格的新錄用公務(wù)員，按以下規(guī)定任職定級(jí)：直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的、沒有工作經(jīng)歷的公務(wù)員：高中和中專畢業(yè)生，任命
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