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正文內(nèi)容

離職管理制度香港行動成功國際教育集團(tuán)-wenkub

2023-06-01 19:07:40 本頁面
 

【正文】 職別 任職部門 談話人員 部門 職別 談話內(nèi)容 行政人事部門 談話人員 部門 職別 談話內(nèi)容 行動成功國際教育集團(tuán) 7 附件四《 員工離職原因表》 員工離職原因表 姓名: 面談日期: 雇用日期: 離職日期: 最初的職位: 最后的職位: 最初的薪水: 最后的薪水: 離職原因 選擇一個或多個您認(rèn)為合適的原因,并在主要的原因全面的“□”上劃勾。 行政人事部 離職時 離職人員 行政人事部應(yīng)主動請離職員工填寫《 員工離職原因表》。 離職人員 與部門經(jīng)理談 話后 部門經(jīng)理 《離職程序表》 《離職談話清單》 員工離職審批權(quán)在總裁處。 離職人員 離職前 13個月 行政人事部 《離職報告》 員工提出辭職時,應(yīng)向行政人事部索取并填寫《離職程序表》,詳細(xì)陳述辭職原因,主管以上人員要撰寫《離職報告》,連同《離職程序表》一并上交部門經(jīng)理審批,由下而上逐級審批; 離職人員 離職前 1 個月 行政人事部 《離職報告》 《離職程序表》 行動成功國際教育集團(tuán) 2 員工提交《離職程序表》后,其所在部門經(jīng)理應(yīng)在 3 天內(nèi)與之會談,對于辭職員工,部門經(jīng)理 應(yīng)積極溝通,對績效良好的員工努力挽留,探討改善其工作環(huán)境、條件和待遇的可能性,具體談話內(nèi)容有: a) 辭職理由
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
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