市委書記在掛職鍛煉啟動會上的講話材料-wenkub
2023-04-29 05:13:45 本頁面
【正文】 展的“百年大計”。但回過來看，常熟的發(fā)展與園區(qū)、昆山相比，還是有不少差距，特別是在干部的能力、眼界、思維方式上，還有很大提升空間。 一、要統(tǒng)一思想，充分認識掛職鍛煉的重要意義 選派年輕干部到基層一線、發(fā)展一線捶打歷練，不僅是為了在歷練中培養(yǎng)干部、考察干部，更為了在具體工作中提升干部隊伍整體能力，為常熟發(fā)展積蓄后勁。剛才，去年和今年參與“一線工程”的掛職干部代表、接收單位代表分別作了發(fā)言，講得很好，也很實在。今年是我們開展“一線工程”掛職鍛煉的第三年，三年來，我們一共選派了xxx名年輕干部、業(yè)務骨干到基層一線、改革一線、發(fā)展一線去培養(yǎng)鍛煉，收獲了良好成效?！ ∫皇且J識到“一線”掛職是“三增三進”的發(fā)展所系。年輕干部作為發(fā)展的“生力軍”，有活力、有沖勁，一定要走上急難險重崗位、沖到改革攻堅一線，挑起發(fā)展重擔、迎接時代挑戰(zhàn)。近幾年，我們圍繞年輕干部的選拔、培養(yǎng)，做了不少工作、付出很多努力，年輕干部能力、素質、結構都有了較大提升?！懊防罘闲±项^”“早熟的果子長不大”，干部的成長進步沒有捷徑可走，必須經歷基層磨礪、實踐摔打。因此，廣大年輕干部更要主動用好掛職鍛煉這一平臺，在實踐中磨煉意志、積累經驗、增長才干。大家要迅速適應角色變化，做好“學生”，從“新”開始，從“頭”學起?！吧蠏臁钡耐疽M快實現(xiàn)從基層到部門的角色轉換，既要學會在更高層面、更大舞臺謀劃推動工作，又要在工作中及時反映基層問題、一線需求，協(xié)助部門提高解決基層問題的能力。今年參加“一線”工程的xx名干部，都是年輕干部。熬不住的，只會出局”。誰學了馬三立，誰就講不好相聲。這個很重要，要讓別人重視你，首先要通過溝通讓別人認識你。特別是在蘇州市級機關跟班學習的干部，要充分利用好掛職契機，第一時間跟進研究上級政策、文件，及時匯報、傳達上級的政策導向、工作重點，盡全力爭取常熟發(fā)展的政策空間
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1