市委書記在掛職鍛煉啟動(dòng)會(huì)上的講話材料-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 干部隊(duì)伍整體能力，為常熟發(fā)展積蓄后勁。選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部是從中央到地方高度關(guān)注的一件大事，更是關(guān)系發(fā)展的“百年大計(jì)”?？陀^地講，有些并不是干部個(gè)人的原因，而是缺少多崗位、跨領(lǐng)域鍛煉的平臺(tái)。要放下架子、撲下身子，盡快進(jìn)入角色，打開工作局面，要用群眾語(yǔ)言做群眾工作，處理基層事務(wù)，把“工作接不接地氣、落不落得到實(shí)處、有沒有水土不服”，作為判斷工作效果的首要依據(jù)。只有沉得下去、才能浮得上來(lái)，“熬得住的，才能出眾。要善溝通。掛職干部不僅代表個(gè)人，還代表所在單位和部門的常熟形象，特別是“外掛”的干部，在外掛職，你們就是常熟干部形象的代表?！ ∪⒁纬珊狭?，確保掛職鍛煉工作能收到實(shí)效 面對(duì)新的工作環(huán)境、工作領(lǐng)域和工作對(duì)象，掛職干部要掛出成績(jī)、掛出收獲，不僅需要付出比以前更多的精力、更多的辛勞，也需要相關(guān)部門的全力支持。要充分依托掛職干部，搭建起部門間、條線間溝通交流的橋梁，與接收單位多走訪、多聯(lián)系，在把人派出去的同時(shí)，把“線”拉起來(lái)，把溝通開展起來(lái)，把工作推動(dòng)起來(lái)。希望大家珍惜機(jī)會(huì)、努力工作，用自己的青春和汗水為常熟實(shí)現(xiàn)“三增三進(jìn)”發(fā)展目標(biāo)，不負(fù)韶華、砥礪前行。 最后，我想向在座即將“出征”的xx名年輕干部提個(gè)要求，在掛職回來(lái)的時(shí)候，要向組織回答三個(gè)問題：第一個(gè)問題是做了什么?第二個(gè)問題是留下了什么?第三個(gè)問題是帶回了什么?希望大家能夠花十二分力氣，真正干成兩三件實(shí)事，在實(shí)踐中回答和思考這三個(gè)問題。掛職期滿后，組織部門要充分考察掛職干部表現(xiàn)，客觀評(píng)價(jià)工作業(yè)績(jī)，讓優(yōu)秀的干部選出來(lái)、站出來(lái)。要充分認(rèn)識(shí)到，大家是組織部門精挑細(xì)選出來(lái)的優(yōu)秀干部，要切實(shí)當(dāng)好常熟干部的“金招牌”“活名片”，自覺展示常熟干部的好形象。要會(huì)爭(zhēng)取。(相聲界有句名言：“誰(shuí)不學(xué)馬三立，誰(shuí)就不會(huì)說(shuō)相聲。要能吃苦。大家原來(lái)都是各地各單位的工作骨干，到掛職單位后，都變成了“新人”“生手”
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