【正文】 獲著勝利的喜悅，成績有目共睹，但是不足和問題也客觀存在。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，深入開展黨風廉政專題教育活動，積極開展“親民務實”作風建設 主題活動，扎實抓好紀檢、監(jiān)察、信訪和黨建工作。持續(xù)抓好爭創(chuàng)“文明單位”、“青年文明號”、“巾幗示范崗”及爭當“優(yōu)秀稅務工作者”、“人民滿意的公務員”等活動，在通 州城市精神的指引下，繼續(xù)發(fā)揚“見紅旗就扛、有第一就爭”的創(chuàng)建精神，全年獲得南通市級以上各類榮譽 18 項，特別是“全國文明單位”榮譽的獲得，進一步提升了通州地稅的知名度和美譽度。深入學習《建立健全懲治和預防腐敗體系 20202020 年工作規(guī)范》。試點“四個人人會”崗位大練兵活動，鼓勵干部參加“三師”考試，努力建設一支“學歷上高層次、知識上復合型、業(yè)務上過得硬、結構上多元化”的人才隊伍；二是推行績效考核。今年通過數據推送與數據分析實現稅收收入 4184萬元，占同期新增稅收收入的 %； （六）著力營造充滿活力的人本管理機制，隊伍建設更加民主科學。出臺了《通州市地稅局數據管理工作機制》、《信息化工作日?？己宿k法》，對信息化工作進行全面部署安排；二是基本普及網上電 子申報。民生”辯論賽，參與以“稅收帶來家鄉(xiāng)美”為主題的征文比賽，助推地稅文化建設 。三是以稅法宣傳月為契機，開展豐富多彩的宣傳活動。 （四）著力推進堅定有序的依法治稅舉措，稅收法治環(huán)境更加優(yōu)化。 （三）著力打造優(yōu)質高效的稅收服務機制，服務經濟發(fā)展效果更加明顯。結合實際，主抓制造業(yè)、建筑業(yè)、房地產業(yè)等重點行業(yè)及上年度納稅額較大的重點稅源大戶的稅收管理 ,落實好稅收管理員巡查制度 ,確保稅源不流失。 一是深化綜合治稅，涉稅信息交換 網絡初步形成。評估案 卷《“次品”里隱藏的貓膩》獲得南通市十佳納稅評估案例一等獎，并入選江蘇省優(yōu)秀納稅評估案例； 五是突出案件查處，發(fā)揮稽查效能。按照稅務總局“分類管理，優(yōu)化服務，核實稅基，完善匯繳，強化評估，防范避稅”的總體要求，密切各部門的協調與配合，細化人員分工，明確崗位責任，切實改進和加強企業(yè)所得稅匯算清繳工作，確保了匯算清繳工作的順利開展。 2020 年，全市稅收收入始終保持均衡入庫，共完成全口徑地方稅收 億元，其中省級收入6598 萬元，市縣級稅收 億元，同比增收 億元，同比增長%，征繳各項基金費 億元，收入總量突破 20 個億，各項指標再創(chuàng)新高，為通州市的經濟和社會事業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻。今年 1 月 20日，在全國精神文明建設工作表彰大會上，我局被中央精神文明建設指導委員會授予“全國文明單位”的榮譽稱號。這次會議的主要任務是：學習貫徹國家稅務總局和省、南通市稅務工作會議精神和通州市委、市政府對地稅工作的新要求，總結 2020 年全市地稅工作，表彰先進，全面部署 2020年地稅工作任務。動員全局干部職工以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)投入工作，齊心協力，攻堅克難，以優(yōu)化發(fā)展為目標追求，銳意進取，勇爭一流，努力開創(chuàng)通州地稅事業(yè)更好更快發(fā)展的新局面。這是全市地稅系統(tǒng)組建以來，獲得規(guī)格最高的一次榮譽，也是我們通州地稅人多年拚搏的結果。在組織收入工作中，我們主要抓住了以下五個環(huán)節(jié)： 一是加強稅收分析預測，把握組織收入主動權。匯繳期內共完成 2925 戶企業(yè)年度匯算清繳，匯繳面達到 100%，匯繳入庫企業(yè)所得稅 萬元、個人所得稅 425萬元； 三是抓好 12 萬元申報工作，推進個人所得稅申報管理。充分發(fā)揮“以查促收、以查促管、以查促查”的一查三促功效。全年提供招投標信息 6 期，涉稅信息 223 條，涉稅金額 億元；提供全市交通工程涉稅信息 27條，涉稅金額 億元；提供全市村莊疏浚工程信息248 條，涉稅金額 919 萬元；二是強化個體戶管理，實現個體戶國地稅聯合征管新機制。按照重點稅源監(jiān)控面不低于 45%的要求，對我市納入國家及省級重點監(jiān)控范圍的企業(yè)重新進行篩選，按月對這部分企業(yè)的稅收數據及財務指標進行錄入分析；五是加強發(fā)票管理，提高以票控稅能力。 隨著稅收征管改革的不斷深入，我們把強化納稅服務作為稅務機關轉變政府職能的一個重要舉措，以創(chuàng)建“三個一流”為重要契機，以“減負增效”為抓手，充分履行服務監(jiān)管職能，采取切實有效措施，大力倡導“辦稅服務零距離，辦稅流程零障礙，辦稅質量零差錯，辦稅效率零投訴，規(guī)定之外零收費”的工作要求，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，改進工作作風 ，提升服務質量。 一 是以新舊稅法銜接工作為主線，大力宣傳新稅法。始終將著眼點落在形象宣傳上，突出樹立地稅形象、創(chuàng)建最佳服務型機關的宣傳。四是以數據管理為挖掘點，跟進后續(xù)管理措施。到目前為止全市已有 7004 戶實行網上電子申報，電子申報率達 %，大量財務報表信息、個人所得稅全員全額申報信息都由納稅人直接通過網絡進行報送，不僅提高了信息采集的效率，也減少了數據錄入環(huán)節(jié)的差錯。 一是抓牢教育培訓。在基層分局開展創(chuàng)建“十強型”班子活動，把創(chuàng)建工作納入三年任期考核。開展“作承諾、重自律”和“以案說紀”、“以案說法”主題教育活動。同時，繼續(xù)以扶貧濟困為主題，致力打造愛心奉獻工程。 一年的拼搏、一年的奮斗、一年的奉獻，我們的工作水平在管理中提高、工作成果在創(chuàng)新中展現、地稅形象在服務中提升，地稅事業(yè)匯入了通州市跨越發(fā)展的快車道。一是依法行政的理念還不夠深入。三是干部隊伍素質有待進一步提高。五是“吃、拿、卡、要、報”、強行推銷產品等現象在個別人身上還時有反映。在這樣的大背景下，總局明確提出要“保增長、減稅收”，政策性減收因素依然存在。組織收入原則得到全面貫徹，各項稅收優(yōu)惠政策落實到位，收入質量進一步提高，努力完成上級下達的各項稅收收入任務。堅持品牌創(chuàng)建戰(zhàn)略，不斷完善稅收服務體系，進一步提高服務效能，維護納稅人合法權益。 隊伍綜合素質進一步攀升。 基于上述總體思路和六大工作目標， 2020 全市地稅干部要牢固樹立四種理念： 牢固樹立開拓創(chuàng)新 理念。要堅持用創(chuàng)新的思路解決發(fā)展中的問題，用發(fā)展的思維解決前進中的矛盾。要樹立全面、協調、可持續(xù)的稅收發(fā)展理念，把稅收聚財職能與調節(jié)職能有機統(tǒng)一起來，運用稅收政策工具，促進增長方式的轉變，培植和壯大稅源。稅收工作的重點與難點在依法治稅，稅收事業(yè)發(fā)展的機遇與出路也在依法治稅。要始終堅持以人為本，把提高人的綜合素質擺在突出位置，牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，做到滿腔熱情帶隊伍，深入細致抓隊伍，嚴格要求管隊伍，最大限度地調動廣大地稅干部的工作積極性和創(chuàng)造性。按照這一指標，地方稅收的增長幅度將接近 ***%。同時，一些政策性減收會對收入增長產生影響，新企業(yè)所得稅法實施后，今年匯繳收入將同比下降，增值稅轉型和營業(yè)稅起征點調高將會形成部分減收。準確把握轄區(qū)內經濟發(fā)展動態(tài)，及時了解重點稅源變化動態(tài)，提升稅收彈性和宏觀稅負分析的水平；加強對部門信息、 行業(yè)信息的了解，提升行業(yè)稅負分析、微觀稅負分析、征管質量分析水平；及時關注納稅人各類信息變化情況，加強對納稅人生產經營能力和納稅能力的分析。制定落實分稅種重點稅源管理辦法，著重抓好所得稅匯繳和個人所得稅管理工作，充分運用納稅評估、日常檢查、稽查的成果，加強行業(yè)、稅種、稅戶的立體監(jiān)控和事前、