貴友貿(mào)易公司員工考勤管理制度規(guī)定-wenkub
2023-06-01 16:45:46 本頁面
【正文】 請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)或假期滿后未經(jīng)續(xù)假而擅自不到崗者，均以曠工論處。 第四條 :外勤 ，主管經(jīng)理因公外出，需填寫《外勤單》，方可外出。 文件名稱 日常行政考核管理?xiàng)l例 文件編碼 起草 行政 管理部 機(jī)密程度 無 簽發(fā)人 頁數(shù) 6 公司考勤管理制度 第一條 總則 為規(guī)范員工日常工作行為，作好公司內(nèi)部的正規(guī)化建設(shè)，保證公司良好的工作秩序 ,特制定本管理制度。 ，員工因公外出，需填寫《外勤單》，由部門主 管簽字確認(rèn)后，方可外出。違者每曠工一天，按本人單日工資額的 5 倍予以處罰。 ，須于最少一天前向主管申請(qǐng)，填寫《假期申請(qǐng)單》，經(jīng)主管簽批后，轉(zhuǎn)送行政人事部。特殊情況下的病假手續(xù)最遲須于病愈上班的當(dāng)日內(nèi)履行完畢（但需在生病當(dāng)日內(nèi)向直接上級(jí)電話告假）。 (女滿 23 周歲，男滿 25 周歲 )的正式員工注冊(cè)結(jié)婚，可申請(qǐng) 10 天全薪婚假（含節(jié)假日在內(nèi)）。 五、產(chǎn)假，節(jié)育假，工傷假：參照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第七條：加班及補(bǔ)休規(guī)定 一、加班資格認(rèn)定 因工作性質(zhì)原因，公司駕駛、銷售、部門經(jīng)理及以上級(jí)別管理崗位人員的超時(shí)工作均不核定為加班；其余部門的員工在為完成某項(xiàng)突擊任務(wù)或臨時(shí)緊急任務(wù)時(shí)而付出的超時(shí)工作被視為加班。加班時(shí)間的最低核算標(biāo)準(zhǔn)為 2 小
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