【正文】 去年省級投入專項經(jīng)費40億元，幫助659萬人次工人提升學(xué)歷技能。突出“技高多得、多勞多得”，在全國率先開展集體協(xié)商健全產(chǎn)業(yè)工人薪酬激勵機制，大力推廣技術(shù)創(chuàng)新、能級工資等專項合同，推動工人技能水平與薪酬等級掛鉤，受益職工66萬多人。一是加強政治引領(lǐng)提高職工認同感。連續(xù)16年開展十大重點工程勞動競賽，廣泛組織百萬技能人才崗位練兵，近三年參賽職工2600萬人次。二是全力服務(wù)自主可控現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)?！　【o扣“立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局”，與時俱進推動產(chǎn)改貼近中心、融入大局，激勵廣大職工為推動高質(zhì)量發(fā)展建功奮斗。三是延伸觸角打通最后“一公里”。省市縣均成立產(chǎn)改聯(lián)席會議，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、工會牽頭抓總、部門各司其職的工作格局。　　一、把“黨的領(lǐng)導(dǎo)”主線貫穿始終，系統(tǒng)展開產(chǎn)改整體布局。小編整理了全國推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作經(jīng)驗交流會上的發(fā)言，希望大家喜歡?！　】钙稹叭嬖圏c”使命擔(dān)當(dāng) 打造全國產(chǎn)改“江蘇樣板”篇一　　江蘇是實體經(jīng)濟大省，也是產(chǎn)業(yè)工人集聚大省，現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)工人2300多萬。　　堅持“黨建帶工建、促產(chǎn)改”，把黨的領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)到改革全過程各環(huán)節(jié)。二是因地制宜繪好改革“一張圖”。省級層面選取5個設(shè)區(qū)市、110家企業(yè)先行試點，帶動市縣785家企業(yè)參與，在重點企業(yè)開通產(chǎn)改直通車，派出589名產(chǎn)改聯(lián)絡(luò)員、觀察員精準指導(dǎo)。一是主動融入國家重大戰(zhàn)略實施。重點圍繞全省“531”產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展需要，深化落實“英才名匠”、“青苗”育人、“匠人匠心”三項計劃，年均新增高技能人才15萬以上。探索成立跨區(qū)域、跨行業(yè)的勞模創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，在省科學(xué)技術(shù)獎中專列工人創(chuàng)新項目，鼓勵高技能人才在關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)、重大工藝革新等方面奮發(fā)作為，涌現(xiàn)出何光華、田明等一批“大國工匠”，一線技術(shù)工人榮獲國家科技進步獎數(shù)量居于全國首位。出臺加強產(chǎn)業(yè)工人思想政治工作的《實施意見》，深入開展勞模工匠進校園、思政教師進企業(yè)“雙進”活動。強化一線工人、技術(shù)工人和管理人員“同等評價、同等待遇”，建立技能人才和技術(shù)人才的“互轉(zhuǎn)”渠道，試點技師、高級技師直接認定，去年5709名技能人才獲工程類職稱。堅決打好職工脫貧攻堅戰(zhàn)。突出國有企業(yè)、非公企業(yè)、紡織行業(yè)，鼓勵支持110家省級試點企業(yè)大膽探索實踐，中車戚墅堰所為技術(shù)工人定制10級晉升階梯，南瑞集團對在編與編外職工實行“十同”待遇，徐礦集團聚焦“十個突破”讓職工共享發(fā)展成果，均取得良好效果。鼓勵企業(yè)自主培訓(xùn)職工，全省建成紅豆大學(xué)、海瀾商學(xué)院等44所示范性企業(yè)大學(xué)。我們將以這次會議為契機，更加深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，把產(chǎn)改工作持續(xù)推向縱深，以“全面試點”新的過硬成果，為全國產(chǎn)改大局作出江蘇貢獻！　　聚焦技能素質(zhì)提升 服務(wù)龍江產(chǎn)業(yè)振興深入推進新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革篇二　　黑龍江是東北老工業(yè)基地。我們用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育職工，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，有機融合龍江精神傳承，凝聚振興發(fā)展力量。省總工會投入1600萬元，啟動“產(chǎn)業(yè)工人思想政治骨干引領(lǐng)工程”，以工作崗位為核心，以基層單位及周邊為輻射半徑，基層工會助力搭臺，廣泛開展宣講活動，充分釋放骨干隊伍“播種機”效能。省總工會選樹100名“龍江工匠”，首次給予每人一次性獎勵5000元，以劉伯鳴、裴永斌、劉麗為代表的一批“大國工匠”脫穎而出。大慶“新時代產(chǎn)業(yè)工人思想教育基地”已接待496場次、。一是盯牢契合點，開展“五個百萬”職工勞動和技能競賽。各級工會舉辦競賽10758場，占已建工會企業(yè)的73%。一年來?！　∪?、抓融合、解難題，創(chuàng)新技能人才開發(fā)培養(yǎng)模式留住適齡勞動力資源，破解企業(yè)用工難和技能人才老化問題，是我省目前著力解決的突出問題。二是建立一套數(shù)據(jù)系統(tǒng)。實踐證明，“人教崗”模式實現(xiàn)了技能人才開發(fā)、培養(yǎng)與就業(yè)之間的精準對接，符合龍江省情。成都作為首批全面試點城市，認真貫徹黨中央“政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提升、權(quán)益上維護”總體思路和新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案要求，在全國總工會的關(guān)心指導(dǎo)下，著力在思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、隊伍壯大等領(lǐng)域創(chuàng)新探索，初步形成與現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系相適應(yīng)的改革政策體系，為建設(shè)踐行新發(fā)展理念的公園城市示范區(qū)提供了強大的技能人才支撐。堅持以社會主義核心價值觀培育新時代產(chǎn)業(yè)工人，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人心系“國之大者”、厚植“家國情懷”，與黨和國家事業(yè)、城市改革發(fā)展同呼吸共命運，爭當(dāng)有理想守信念的最美奮斗者。堅持產(chǎn)教訓(xùn)融合、政企社協(xié)同，把專業(yè)辦到企業(yè)、將學(xué)院建在產(chǎn)業(yè)功能區(qū)，規(guī)劃建設(shè)成都國際職教城、國際合作教育園區(qū)。成都深入落實創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展制度的改革任務(wù)，規(guī)劃建設(shè)15個產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈、66個產(chǎn)業(yè)功能區(qū)，大力發(fā)展新經(jīng)濟培育新動能，加快打造“成都制造”“成都服務(wù)”品牌，實施“產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈人才計劃”，打破產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)轉(zhuǎn)換、崗位調(diào)整、職位晉級限制，在全國率先推出新職業(yè)人才支持政策和職稱評價辦法，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人在建設(shè)產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈和功能區(qū)、構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系中建功立業(yè)，錘煉敢擔(dān)當(dāng)講奉獻的精神品格，6155名優(yōu)秀勞動者被評為國家省市勞動模范。成都產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的創(chuàng)新實踐，凸顯了夯實黨執(zhí)政根基的政治導(dǎo)向、落實制造強國戰(zhàn)略的目標導(dǎo)向、以人民為中心的價值導(dǎo)向，產(chǎn)業(yè)工人隊伍的思想觀念、技能素養(yǎng)、敬業(yè)精神、城市認同為之一新，有力推動了城市發(fā)展全方位深層次進步。　　成都將堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真貫徹全國推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作經(jīng)驗交流會議精神，學(xué)習(xí)借鑒先進經(jīng)驗做法，繼續(xù)在深化改革試點中當(dāng)先鋒闖新路，精心籌備第七屆全國職工職業(yè)技能大賽，加快打造一支知識型技能型創(chuàng)新型的產(chǎn)業(yè)工人大軍，為建設(shè)制造強國貢獻成都力量。我們牢記