工資集體協(xié)商案例參考材料-wenkub
2023-04-28 21:57:58 本頁面
【正文】 定:“工會應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同，并與用人單位建立集體協(xié)商機制，維護勞動者的合法權(quán)益。福建省泉州市總工會指導(dǎo)漢威機械制造有限公司通過微信開展“云協(xié)商”。 材料一 疫情期間，各地工會指導(dǎo)企業(yè)和職工通過開展集體協(xié)商方式，兼顧勞資雙方合法權(quán)益，培育了一批優(yōu)秀集體協(xié)商典型案例。 工資集體協(xié)商案例參考材料 疫情事發(fā)突然，企業(yè)措手不及，這個時候就要職工與企業(yè)開展集體協(xié)商，齊心協(xié)力、共克時艱。上海市總工會指導(dǎo)上好佳食品工業(yè)有限公司、思詢信息科技有限公司等開展集體協(xié)商，并就員工薪酬待遇、未返崗職工使用年休假等議題達成共識，企業(yè)承諾疫情防控期間不裁員、少裁員。內(nèi)蒙古赤峰市總工會以“上參下”的形式指導(dǎo)玉龍國賓有限公司瑞享酒店2020年集體協(xié)商會議?！钡谖迨粭l規(guī)定:“企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項訂立集體合同?！钡诙畻l規(guī)定:“工會幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)以及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位簽訂勞動合同。各地工會根據(jù)該意見紛紛下發(fā)集體協(xié)商工作指南。在疫情防控及企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間，企業(yè)和職工本著有事好商量、遇事多商量、有難題共同解決、有困難共同承擔(dān)的原則，在集體協(xié)商制度框架下，共商共諒、尋求雙方權(quán)益的平衡點，共度難關(guān)。20xx年7月23日，債權(quán)人正式向xx中院申請xx破產(chǎn)重整，拉開司法拯救序幕?！ ∪?、典型意義
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