【正文】 為了適應(yīng)《勞動合同法》的實施，以及廣泛深入地宣傳和貫徹執(zhí)行本公司的廠規(guī)廠紀(jì)，明確勞資雙方的權(quán)利與義務(wù)，增強員工對企業(yè)文化的了解 ，構(gòu)建 和諧發(fā)展穩(wěn)定的勞資關(guān)系，現(xiàn) 我公司編制《員工手冊》供全體員工閱讀，該《員工手冊》是經(jīng)職工代表大會討論、協(xié)商、修改后確定的，希望全體員工自覺遵守《員工手冊》 。工廠下設(shè)注塑部、裝配部、噴油部等部門。 為明確規(guī)定質(zhì)量管理的各項要求與內(nèi)容，特制定《質(zhì)量手冊》以確保產(chǎn)品能滿足客戶和適應(yīng)的法律法規(guī)要求。 ④ 不予錄用：有下列情況者不 予錄用 A、不招用童工 及未成年工，以 及非志愿勞工 (包括囚犯勞工 ) 、觸犯刑法尚未結(jié)案或被通緝者； B、持假證者或無法提供有效的身份證明者； C、與其它用人單位尚未解除勞動關(guān)系者。檔案中的所有資料都是嚴(yán)格保密，只有相關(guān)負(fù)責(zé)人才有權(quán)限查閱。 ② 新員工入時，廠方為每人免費提供：廠證 1個 ， 免費發(fā)放 各工種所需的 勞保用品 。兼職不論是固定職位或只屬于顧問性質(zhì)，均屬違反公司規(guī)章制度。 勞動合同一式兩份，由廠方蓋章及員工本人簽署后生效，雙方各保存留底一份。 勞動合同的解除和終止 : ① 員工 有下列情形之一的 , 公司可 以 隨時與其 解除 勞動 合同 A、 被依法追究刑事責(zé)任的； B、嚴(yán)重違反廠方的規(guī)章制度的； C、借用或偽造他人身份證入廠的； D、在試用期間被證明不符合錄用條件的； E、嚴(yán)重失職 , 營私舞弊 , 給公司造成重大損害的； F、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使廠方在違背真實意思的情況下訂立或者 變更本合同，致使勞動合同無效的； 員工 手冊 文件編號 WTCOC001 東莞塘廈匯達(dá)塑膠制品廠 現(xiàn)行版次 A/0 頁 次 9/27 發(fā)布日期 20200305 G、員工同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系 , 對完成公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響 , 或者經(jīng)公司提出 , 拒不改正的； H、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形（違反計劃生育者，廠方可視情況解除合同或只給予 孕期、 產(chǎn) 期、哺乳期 假，但不支付三期期間工資及福利）。培訓(xùn)的基本內(nèi)容：《員工手冊》、公司簡介、廠規(guī)廠紀(jì)、勞保用品佩戴、消防安全、工時工資、社會保險等； B、經(jīng)過培訓(xùn)的新員工 , 必須進行統(tǒng)一考試，合格者安排上崗，不合格者解除合同或進行再培訓(xùn)，直到合格為止； C、新員工的崗前培訓(xùn)是安排在上班時間內(nèi)進行相關(guān)培訓(xùn)。 每周至少休息一天 。 12個月 ★每天的基本工資為 = 每月的基本工資 247。 ⑥ 特殊情況需更改作息時間，將以公告的形式通知全廠。 ② 病假： 員工患病或非因工負(fù)傷而停止工作進行醫(yī)療請假時，必須 出據(jù)正規(guī)醫(yī)院開出的有效證明（病歷本、收據(jù)、疾病證明書）才能享有病假，否則以事假論處。 特殊情況的另行公布。 員工 手冊 文件編號 WTCOC001 東莞塘廈匯達(dá)塑膠制品廠 現(xiàn)行版次 A/0 頁 次 15/31 發(fā)布日期 20200305 第七章 、 公司福利 法定節(jié)假日 ： 元 旦 【元月一日】 春 節(jié) 【農(nóng)歷大年三十、初一、初 二】 清 明 【清明節(jié)當(dāng)天】 勞動節(jié) 【五月一日】 端午節(jié) 【農(nóng)歷五月初五】 中秋節(jié) 【農(nóng)歷八月十五】 國 慶 【十月一日、二日、三日】 年 假 ：工作期限滿 1年未滿 10年有 5天有薪年假，滿 10年未滿 20年有 10天有薪年假，滿 20年有 15天有薪年假。 醫(yī)療藥品： 每一個部門都有急救藥箱，在發(fā)生工傷時，由 主管 拿藥給員工或本人拿取 。 員工申訴無報復(fù)政策 A、凡屬本廠之員工，均有權(quán)利于任何時間提出任何問題； B、員工提出所有的問題都將得到尊重，并及時做出處理和回復(fù)； C、對員工的抱怨或申訴都會保密，以保證員工的隱私權(quán)； D、員工不會因抱怨或申訴而失去工作； E、員工不會因抱怨或申訴而被處罰； F、員工不會因提出抱怨或申訴而被開除或遭受其它任何的報復(fù)。 員工 手冊 文件編號 WTCOC001 東莞塘廈匯達(dá)塑膠制品廠 現(xiàn)行版次 A/0 頁 次 18/31 發(fā)布日期 20200402 第十章 、儀表儀容、行為規(guī)范 員工儀表要求如下： ★ 頭發(fā)：員工頭發(fā)要經(jīng)常清洗，保持清潔。不講粗話、臟話； 不隨便打斷別人談話，如 有急事要打斷別人談話時要先說“對不起”； 要保持得體的姿勢和動作： ▼站立時兩臂自然、不聳肩、挺胸、身體重心在兩腳之間； ▼在客戶、來訪人員、長輩或上司面前不得把手交叉抱在胸前； ▼坐下后坐姿要端正，不得傲慢地把腿向前伸，頭向后仰或?qū)㈩^趴在桌子上； ▼要移動椅子時，應(yīng)先把椅子放好后再坐；起身離開時，應(yīng)將椅子放回原位； ▼機器運轉(zhuǎn)正常時，腳勿放在機器上。敗，則共挽狂瀾； 員工應(yīng)積極參加公司或社會組織的各類公益活動；無論對公司內(nèi)部還是對國家、社會，都應(yīng)發(fā)揚：“一方有難，八方相助”的精神。兼職不論是固定職位或只屬于顧問性質(zhì)，均 屬違反公司規(guī)章制度。 上下班自覺排隊刷卡；不準(zhǔn)托（幫）他人刷磁卡、刷假磁卡、破壞磁卡、偷竊他人磁卡；不得虛報加班或遲到、早退、不刷卡企圖蒙混過關(guān)。 不抗拒指令和謾罵、頂撞上司，不越權(quán)行事。 員工 手冊 文件編號 WTCOC001 東莞塘廈匯達(dá)塑膠制品廠 現(xiàn)行版次 A/0 頁 次 20/31 發(fā)布日期 20200402 1嚴(yán)守安全規(guī)定，嚴(yán)禁攜帶火種進入生產(chǎn)區(qū)域、禁止在非吸煙區(qū)內(nèi)吸煙。工作過程中遇機器故障或原材料、產(chǎn)品質(zhì)量異常時，應(yīng)即刻停止生產(chǎn)并及時上報部門負(fù)責(zé)人，以便做出適當(dāng)處理，不可擅自處理。 1熱愛工廠、愛護公司或他人財物、不準(zhǔn)破壞、不準(zhǔn)偷竊，不故意浪費原材料或挪用公司財物，不無故動用、損壞消防安全設(shè)施。 1嚴(yán)禁酗酒、賭博、打架、斗毆、嫖娼、吸毒、參加非法組織、不良幫派和一切違反政府法 規(guī)的行為。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 在職員工有行李需搬出廠區(qū)時， 門衛(wèi)可適當(dāng)檢查其行李，若無可疑 ，則 放行。 不準(zhǔn)躺在床上吸煙，煙灰及煙蒂不得丟棄在地上。 節(jié)約用水、用電，人員離開 應(yīng)關(guān)閉水、電開關(guān)。 1 夜間必須于 23： 00前關(guān)閉宿舍內(nèi)的大燈。 1 禁止在陽臺或高空擲、丟垃圾、雜物、倒水及其他不文明行為。 1 如違反以上條款之規(guī)定，廠方將根據(jù)具體情況 分別給予口頭批評教育、警告、嚴(yán)重警告、記小過、記大過的行政處分，直至解除勞動合同。 本公司 禁止使用童工和強迫勞動，不接受任何使用童工或強迫勞動的供應(yīng)商或分包商。 本公司安排員工加班加點會遵守自愿和不損害職工身體健康的原則，本公司不會以任何理由強制和脅迫員工加班加點。 1合理安排生產(chǎn)計劃，合理安排工人的工作時間和休息休假。 （ 2）孕期保護： 不得安排女職工在懷孕期間從事國家 規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。 員工 手冊 文件編號 WTCOC001 東莞塘廈匯達(dá)塑膠制品廠 現(xiàn)行版次 A/0 頁 次 23/31 發(fā)布日期 20200305 1質(zhì)量方針： 以質(zhì) 量求生存 員工 手冊 文件編號 WTCOC001 東莞塘廈匯達(dá)塑膠制品廠 現(xiàn)行版次 A/0 頁 次 24/31 發(fā)布日期 20200305 第 十 四 章、 安全生產(chǎn)管理 一、安全生產(chǎn)知識 我國的安全生產(chǎn)方針是：“安全第一，預(yù)防為主”； 影響安全生產(chǎn)的心理因素和不安全行為： A、影響安全生產(chǎn)的心理因素：自我表現(xiàn)心理和經(jīng)驗心理；僥幸心理和隨眾心理；反常心理和逆反心理；缺少危機感或?qū)ξC認(rèn)識不足； B、不安全行為：違規(guī)操作、操作失誤，忽視安全警告；使 用不安全設(shè)備；冒險進入危險場所；以手代替工具操作；忽視個人防護用品的作用和不安全的裝束。 二、消防安全知識 火災(zāi)：凡失去控制，并對人身和財物造成損害的燃燒現(xiàn)象，就叫火災(zāi)； 燃燒三要素：可燃物、助燃物、火源； 火災(zāi)分類：固體火災(zāi)、氣體火災(zāi)、液體火災(zāi)、電器火災(zāi)； 一暢兩會：一暢是指所有消防安全通道、 安全出口必須保持暢通；兩會是指所有員工都必須會撲救初期火災(zāi)，會自救與逃生。如果廠內(nèi)接線員不在上班時，可直接到門衛(wèi)室報警。 化學(xué)品的有毒成份進入人體的三種途徑是：呼吸道 (吸入 )、消化道 (食入 )與眼睛、皮膚接觸，相應(yīng)的急救方法如下： 吸入：將患者移到空氣清新處 ,嚴(yán)重者可進行人工呼吸 ,然后接 受醫(yī)生治療。 預(yù)防化學(xué)品爆炸的措施： 消除火源：工作間嚴(yán)禁煙火； 遠(yuǎn)離熱源：化學(xué)品存放不得靠近電源 ,不得被日曬等； 限量儲存：工作現(xiàn)場不得存放工作場所規(guī)定的化學(xué)品用量； 防止靜電：避