【正文】 程、醫(yī)藥器械采購一律實行公開招標，禁止暗箱 13 六、牢記“兩個務必”，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神，禁 加大對公車的管理監(jiān)督力度，除公務用車外，個人私事 嚴格執(zhí)行通訊工具配備、通訊費用報銷標準，包干使用， 公務接待從儉，嚴禁公款大吃大喝，并控制陪餐人數(shù)。包括：新生兒搶救、洗澡、油澡、臍 ② 產(chǎn)婦衛(wèi)生費、空調(diào)費、取暖費、冰箱費、電視費、電話 12 ③ 超過每日 25 ④ ⑤ 因病情需要做 CT等特殊檢查，須有經(jīng)治醫(yī)生提出意見， 醫(yī)療費由個人先支付，出院后經(jīng)醫(yī)?？茖彶?，院長簽字 5 三、產(chǎn)假期間的工資按國家及醫(yī)院有關規(guī)定發(fā)放。 工會會員管理制度 一、醫(yī)院職工加入工會，須由本人自愿申請，經(jīng)工會小組討 二、工會會員每月應向工會組織繳納會費，會費計算方法按 三、工會會員出國進修、參加援外醫(yī)療隊者，可保留會籍， 四、工會會員有退會自由，會員退會 應由本人向工會小組提 11 五、工會會員沒有正當理由連續(xù)六個月不繳納會費，不參加 六、工會會員調(diào)動工作時，會員組織關系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，由院工會委員會直接辦理。 工會工作制度及管理制度 工會工作制度 一、工會要在院黨委和上級工會的領導下依法開展工作。 黨委辦公室主任工作職責 一、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，做好黨的組織、宣傳 二、負責黨的各種會議的籌備，組織和記錄以及會后工作。學習中應堅持理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，把學習同解決思想、工作、作風等方面的問題 結合起來，勤于思考，講求 四、每次學習參加人應安排好工作，準時到會簽到，做好學習筆記，不得無故缺席，特殊情況不能參加時，必須向黨辦請假。對評議中不合格的黨員，應根據(jù)不同情況，區(qū)別作出處理。 民主評議階段：召開黨小組或支部大會，進行民主評議，評議中，要是非分明，敢于觸及矛盾，認真地而不是敷衍地開展批評和自我批評。對違反黨紀、政紀、法律 六、民主生活會結束后，應將召開民主生活會的情況向上級黨委作出書面報告。黨委會議決定了的 6 黨委民主生活會制度 一、民主生活會原則上每年召開一次，根據(jù)需要可以隨時召 二、民主生活會由黨 委書記主持，黨委委員參加。 第五章議事紀律 第十二條 重大問題未按本規(guī)則進行集體議事和會議表決 第十三條 本規(guī)則的執(zhí)行情況接受市委組織部的監(jiān)督檢查，如發(fā)生違反《安陽市市管單位領導集體決策重大問題議事規(guī)則 第十四條 領導集體成員要牢固樹立全局觀念，維護領導集體的團結和威信，對會議做出的決定必須堅決執(zhí)行，不允許個人 5 擅自改變，領導集體成員和列席人員對應保密的會議內(nèi)容及討情況，必須嚴格保密，不得向外泄露。重大問題會議紀要除發(fā)給領導集體成員和有關部門外，還須報上級分管領導。人事等個別敏感問題，可進行無記名表決，未到會領導集體成員的書 4 面意見不計入票數(shù)，政策法規(guī)另有規(guī)定的除外，非領導集體成員 六、作出決策。討論時，主要負責人不應首先表明自己的觀點，須先聽取其他領導集體成員的意見后再表明自己的態(tài)度，因故未到會領導集體成員的意見，可用書面 五、逐項表決。在分管領導的組織下由有關部門準備規(guī)范化 三、提前通知。 第三章程序及要求 第七條 院黨委會議不定期召開，由黨委書記主持。院黨委會議、院長辦公會議對不同范圍內(nèi)的重大問題分別進行集體議事。黨委會議由黨委書記召集并主持，院長辦公會議由院長或受院長委托的副院 第四條 本規(guī)則所指的重大問題，是指需由院黨委和院長辦公會議集體議定的問題。院長辦公會議一般每周召開一次，也可根據(jù)需要不定期召開，由院長或受院長委 3 第八條 召開院黨委會議須黨委委員全部到會，召開院長辦公會須有2／ 3以上領導集體成員到會，分管此項工作的領導必須到會，其 第九條 院黨委會議的組織工作和會議記錄與會議紀要的整理，由黨委辦公室負責，院長辦公會的組 織工作、會議記錄與會議紀要的 第十條 一、會前協(xié)調(diào)。會議通知（含議題及有關材料）須至少提前2 個工作日書面送達應到會人員（干部問題至少提前 1 個工作日另文送達），并履行簽收手續(xù)。會議由主持人視討論情況決定可否進入表決程序。院黨委會議實行少數(shù)服從多數(shù)決策形式，贊成票數(shù)超過應到會領導集體成員的半數(shù)為通過；院長辦公會議實行民主集中制原則指導下院長負責制的決策形式，由院長參考表 七、形成紀要。院長否定多數(shù)人的意見做出最后決定的，須在紀要中說明理由。 第六章 附則 第十五條 發(fā)生重大突發(fā)事件和緊急情況，來不及集體議事及會議 表決的，領導集體成員可臨機處置，事后及時向領導集體 第十六條 本規(guī)則所涉及的內(nèi)容，凡黨和國家政策法規(guī)及上 第十七條 本規(guī)則自公布之日起施行。會前應向上級黨組織報告，可視情況邀請上級黨組織和有關部門的同志參 三、民主生活會前應由有關部門廣泛征求、收集黨內(nèi)外群眾對領導班子和成員的意見和建議，并如實向主要負責同志及每個 四、民主生活會應圍繞中心議題，黨委委員要聯(lián)系個人的思想，作風和工作上的問題，交換意見，開展批評與自我批評，達 五、對民主生活會提出的問題要制定出整改措施，狠抓落實。 “三會一課”制度 一、支部大會每季度召開一次，用于傳達貫徹執(zhí)行上級黨組織的決議、指示、任務，討論接收新黨員和預備黨員的轉(zhuǎn)正，表彰優(yōu)秀黨員、處分犯有錯誤的黨員，選舉支部委員會，討論和決 二、支部委員會每月召開一次，用于研究貫徹執(zhí)行上級黨組織和支部大會決定的意見，安排支部工作計劃，研究支部思想、組織、 三、黨小組會每月至少召開一次，用于學習黨的路線、方針、政策，貫徹執(zhí)行上級黨組織和支部會議的決定、決議，完成支部 四、支部每季度組織一次黨課，學習黨的路線、方針、政策 7 和黨的基本知識，進行時事政策教育。還要采取適當?shù)姆绞?，聽取非黨群眾的意見。 黨費收繳管理制度 三、黨辦必須按規(guī)定將全院黨費上繳市直工委指定的銀行， 四、黨費管理人員應認真負責，妥善管理，做到帳 目清楚， 五、黨費留成使用應按上級規(guī)定，用于黨員教育、表彰以及訂閱黨報、黨刊等方面。 9 宣傳科工作制度 一、在院黨委的直接領導下，配合醫(yī)院改革與發(fā)展進程，樹立“以臨床為中心、以病人為中心”的服務理念，促進醫(yī)院品位 二、宣傳策劃與實施對內(nèi)、對外的宣傳報道，信息發(fā)布以及 三、了解醫(yī)院各個科室情況及其對宣傳工作的要求及建議，捕捉新聞素材，拍攝錄像、照片，撰寫相關文字材料，不 失時機 四、負責各科室委托制作的有關資料，工作程序為由委托科室提出申請，科室負責人簽字，報主管院領導審批后給予制作。 三、負責黨委工作計劃，總結和各種文件的起草、制發(fā) ，簽 六、制定中心組學習、黨員教育、政治學習安排并督促檢查。 二、每季度原則上召開一次工會委員會議，隨時召開工會小組長會議，傳達上級文件精神，發(fā)揚民主監(jiān)督與管理的作用，切 三、不定期召開職工座談會，廣泛征求群眾意見，掌握職工 四、按 照職責認真做好群眾來信、來訪工作，對于超出工作 五、與紀檢部門積極配合，做好院務公開及檢查的相關工作。 關于女職工有關問題的規(guī)定 根據(jù)國務院《女職工勞動保護規(guī)定》及安政（ 2020） 55 號文 按計劃生育政策規(guī)定，女職工因采取節(jié)育措施失效，中 ① 懷孕不滿 3 個月休息 14 ② 懷孕不滿 4 個月休息 30 ③ 懷孕滿 4 個月以上休息 42 2 懷孕 7 個月以上（含 7 個月）的女職工一般不安排從事 按照國務院《女職工勞動保護規(guī)定》第八條規(guī)定，產(chǎn)假休息九十天，難產(chǎn)的產(chǎn)假增加十五天，多生育一個孩子增加產(chǎn)假 國務院《女職工勞動保護規(guī)定》第九條規(guī)定，有不滿一周歲的嬰兒的女職工，每工作日（八小時工作制），給予二次哺乳時間（含人工喂養(yǎng)），每次三十分鐘。 紀檢工作制度及工作人員職責 領導干部廉潔自律制度 一、院領導干部要認真實踐“三個代表”重要思想，嚴格執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法規(guī)及廉潔自律的各項規(guī)定，加強自律意識，嚴防以權謀私等腐敗事件的發(fā)生。 工作作風踏實，堅決克服和防止形式主義、官僚主義、 七、認真執(zhí)行領導干部個人收入申報制度和個人重大事項書 八、管好 親屬、管好下屬及身邊工作人員，落實黨風廉政建設責任制，切實承擔起責任人的職責。對檢舉收取回扣和紅包行為 14 者，經(jīng)查證屬實的醫(yī)院按處罰金額的 100% 三、科室領導要帶頭執(zhí)行本辦法，并嚴格要求本科室人員，發(fā)現(xiàn)有“回扣”等損害醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風行為的，應及時向院黨委及有關部門反映，若隱瞞不報或反映不及時造成不良后果的，醫(yī)院將追究科主任的責任，視情節(jié)、后果給予行政、經(jīng)濟 處分。公示應當月進行，影響較大的事例隨時予以通報。扣除正常硬性開支后剩余資金的主要去向（ 5萬元以上）；基建維修項目、設備和醫(yī)用耗材購置的招標情況；科室設置變更，中層以上人事任免；每季度醫(yī)療服務投訴及解決情況；每季度的藥品、耗材的采購情況；每季度三線藥品“雙十”情況等內(nèi)容在院務公開欄和院務 會上分別公開，并將公開的內(nèi)容保留存檔。如屬工作人員原因，要找出問題，向患者道歉，如不屬工作人員原因，應以委婉方式向患者解釋。對患者投訴舉報的問題，責任部門須在 10 個工作日內(nèi)反饋，并視情況征求投訴人意見。 嚴禁利用不正當手段從其他 醫(yī)療機構招攬患者的管理制度 為規(guī)范依法執(zhí)業(yè)行為，嚴禁利用回扣、提成及其他不正當手段從其他醫(yī)療機構招攬患者的現(xiàn)象發(fā)生，杜絕社會醫(yī)托進入醫(yī)院，著力解決醫(yī)療服務中損害群眾利益的突出問題，特制定本制 一、嚴格執(zhí)行 “醫(yī)院管理年”活動中嚴禁利用回扣、提成及 20 其他不正當手段從其他機構招攬患者的規(guī)定。根 一、制定病人投訴、調(diào)查、處理工作流程，在病區(qū)和門診醒 二、在醒目位置公示醫(yī)療服務和藥品收費價格，認真執(zhí)行住院病人一日清單制，并根據(jù)患者要求提供住 院總費用清單，為門 三、每月向住院患者和急、門診患者發(fā)放滿意度調(diào)查問卷，每個科室不少于 5份，對出院病人進行電話詢調(diào)不少于 5 四、定期召開工休座談會，原則上各臨床科室每月一次，醫(yī) 五、病室內(nèi)設意見簿，由住院病人及其家屬對醫(yī)護人員的醫(yī) 六、聘請社會各界代表為行風監(jiān)督員，隨時與其保持聯(lián)系， 21 七、每月向臨床科室發(fā)放職能、醫(yī)技科室滿意度測評表，征求對職能、醫(yī)技科室的意見和 建議。 醫(yī)德醫(yī)風管理辦公室設在院紀檢監(jiān)察室，主任由紀檢部門負責同志擔任。對違章違紀事件調(diào)查核實與取證，受理病人投訴，并按 照醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風領導小組意見報有關 科室醫(yī)德醫(yī)風建設管理小組由科室主任、護士長和醫(yī)護 （ 1）在日常工作中充分發(fā)揮醫(yī)德醫(yī)風建設管理、考評、監(jiān)督、指導的職能，經(jīng)常分析職工思想狀況，加強宣傳教育工作， （ 2 （ 3）每月召開一次病區(qū)病人座談會，對病人所提意見應有 （ 4）及時完成院醫(yī)德醫(yī)風領導小組和管理辦公室布置的任務，認真做好醫(yī)德醫(yī) 院醫(yī)德醫(yī)風領導小組每年年終對各部門、各科室、每個職工做出綜合評價，評價結果作為個人晉職、晉級、科室評先、 院醫(yī)德醫(yī)風管理辦公室每月對全院各科室醫(yī)德醫(yī)風情況進行一次考核評分。視情節(jié)輕重給予待崗及下崗處理，情節(jié)特別嚴重者給予行政處分，無 開搭車藥、搭車檢查、多收費、漏收費、少收費、不收費者一經(jīng)查證落實，除如數(shù)補交退賠費用外，處以 3－ 5倍罰款，并視情節(jié)給予待崗、下崗，并通報全院，扣科 室 1 堅持住院費用“一日清單”制，嚴格執(zhí)行單病種限價收費標準，凡不按規(guī)定辦理，多收部分從相關科室工資中扣除，并 工作人員利用工作之便，參與臨床藥品、器械促銷活動，收受回扣或好處費，經(jīng)查證落實后除沒收回扣金額外，每人次罰款 500 元，扣科室 1 1未經(jīng)醫(yī)院批準私自外出體檢、講學、鑒定、辦班、會診、手術，從中收取好處費者，除如數(shù)退回個人所得，每人次罰款 500元，并扣科室 1 1未經(jīng)醫(yī)院同意私自向外借用儀器、設備、材料從中收取好處費或竊用醫(yī)院物品送人情者，每人次罰款 500 元，扣科室 1 1凡弄虛作假開假證明、檢查單、報告單、處方者罰款個人 200 元，扣科室 1 1職工上班時間吵架、打架者扣 1 分，情節(jié)嚴重，在病人 25 1不負責的抵毀同行，制造矛盾激化矛盾，離間醫(yī)患關系者扣 1凡醫(yī)院職能科室及后勤人員在為臨床一線服務的過程中，不履行職責，辦事拖拉、推諉扯皮，工作效率低，服務態(tài)度差等扣 1 1因各種原因在新聞媒體被曝光者或受到上級部門點名批評的扣 1凡舉報以上違犯醫(yī)德和行風的不良行為者，查實