成都城投集團教育培訓(xùn)管理辦法(定稿)-wenkub
2023-04-28 11:22:02 本頁面
【正文】 4．負(fù)責(zé)外部培訓(xùn)講師的聯(lián)系聘請管理。二、指導(dǎo)思想牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，積極組織開展多種形式的干部職工教育培訓(xùn)，鼓勵和支持干部職工參加各類學(xué)習(xí)教育、專業(yè)技術(shù)教育，努力建設(shè)理想信念堅定、廉潔勤政、業(yè)務(wù)技能精湛的干部職工隊伍，為推進企業(yè)改革發(fā)展提供智力支持和人才保證。三、培訓(xùn)機構(gòu)的職責(zé) （一）、集團人力資源部門1．負(fù)責(zé)制訂集團教育培訓(xùn)管理辦法和年度培訓(xùn)計劃。5．指導(dǎo)和檢查所屬公司教育培訓(xùn)管理工作。3．負(fù)責(zé)本公司員工教育培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、評估。2．按要求參加的各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種教育培訓(xùn)活動。其中人力資源部門負(fù)責(zé)企業(yè)發(fā)展史、規(guī)章制度等培訓(xùn)；黨群工作部或相關(guān)部門負(fù)責(zé)企業(yè)文化、職業(yè)精神和職業(yè)素質(zhì)等培訓(xùn)；紀(jì)檢監(jiān)察室或相關(guān)部門負(fù)責(zé)廉政從業(yè)法規(guī)培訓(xùn)；業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)操作流程等相關(guān)培訓(xùn)。 五、培訓(xùn)計劃的編制及審批備案流程 （一）、集團各部門及各公司根據(jù)培訓(xùn)需求制訂《年度培訓(xùn)計劃
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