【正文】 法規(guī)等融入到過程或活動、培訓(xùn)等日常生產(chǎn)工作中。安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的管理制度為了保障公司的安全生產(chǎn)，提高公司各級人員的法律意識，保證公司及時識別、獲取、融入、評審與更新影響公司安全生產(chǎn)的法律法規(guī)等，確保公司掌握的法律法規(guī)的有效性，依據(jù)《金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范地下礦山實施指南》、《金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化評定標(biāo)準(zhǔn)》制定本制度。制定實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的實施計劃，對安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的實施計劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)測或評價，在需要時對安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)進(jìn)行及時的修正或更新。礦山企業(yè)應(yīng)確保全年工亡事故為零,重傷事故為零, 職業(yè)病發(fā)生為零,輕傷負(fù)傷率≤3‰；主要設(shè)備設(shè)施檢測到位,平均無故障時間達(dá)到85％以上；企業(yè)安全教育和培訓(xùn)率為100％；危險源監(jiān)控有措施、監(jiān)測到位,隱患整改率為100％。 一、 識別與獲取公司安全生產(chǎn)科應(yīng)定期組織知識競賽、問卷調(diào)查、事故事件分析報告會等，以此了解員工對依從法律法規(guī)等重要性的認(rèn)識情況，提高員工對依從法律法規(guī)等重要性的認(rèn)識。公司辦公室應(yīng)依據(jù)所識別的法律法規(guī)對所有層次員工進(jìn)行培訓(xùn)。主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員及安全生產(chǎn)委員會成員接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)和考核合格。安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)培訓(xùn)程序評估、變化管理流程、檢查系統(tǒng)、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測、事故調(diào)查、標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范、系統(tǒng)評審、風(fēng)險評價、內(nèi)部評價。制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制必須具體、簡明，界定必須清晰，便于公司辦公室和安全生產(chǎn)科進(jìn)行考核，做到考核時有據(jù)可依。安全管理機構(gòu)設(shè)置與人員任命管理制度為了明確公司安全生產(chǎn)科和專職安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé)，為安全生產(chǎn)提供適宜的人力資源，保障公司安全生產(chǎn)順利進(jìn)行，依據(jù)《金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范地下礦山實施指南》、《金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化評定標(biāo)準(zhǔn)》制定本制度。公司必須按要求設(shè)置安全生產(chǎn)委員會。安委會必須每月召開一次會議，會議上要審查安全工作進(jìn)展，確定下一步工作方案，并就會議內(nèi)容形成會議紀(jì)要，由主任簽發(fā)。安全生產(chǎn)委員會制度根據(jù)公司安全生產(chǎn)各項管理的要求，為了及時反饋和掌握各方面安全生產(chǎn)情況，做到安全管理系統(tǒng)化，安全會議專題化，依據(jù)《金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范地下礦山實施指南》、《金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化評定標(biāo)準(zhǔn)》制定本制度。有必要時可擴大到安全員、班組長參加。員工權(quán)益保障制度為了確保員工關(guān)心的問題得到積極響應(yīng)，尤其是保證員工在安全狀況異常的情況下不會因拒絕工作而受到懲罰，進(jìn)而保障員工的合法權(quán)益，依據(jù)《金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范地下礦山實施指南》、《金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化評定標(biāo)準(zhǔn)》制定本制度。二、實施公司辦公室應(yīng)就員工權(quán)益保障制度與員工進(jìn)行溝通，讓員工切實了解所擁有的權(quán)益。所有員工有權(quán)拒絕存在安全、健康問題的工作，有權(quán)拒絕違章指揮，而且不會因此行為受到任何懲罰。受傷員工應(yīng)在20小時內(nèi)，報告公司工傷經(jīng)辦人員。工傷員工的經(jīng)濟補償待遇，依照《十堰市工傷保險實施細(xì)則》的規(guī)定享受。工傷職工停工期滿后，公司安排從事原工作。公司辦公室必須以正式文件的形式下發(fā)安全規(guī)章制度，并分發(fā)給所需要的員工。內(nèi)部借閱文件、資料要及時登記。檢查人員為公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人。巡回檢查各級領(lǐng)導(dǎo)在日常生產(chǎn)管理中，必須經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)情況，特別是重點危險源（點）的安全檢查監(jiān)督項目和整改項目的如期完成。交接班檢查，必須在上下兩班工作地點共同進(jìn)行，將交接事項記入交接班簿內(nèi)，并相互簽字。每月至少1次。5．各部門、車間安全教育權(quán)限：① 安全生產(chǎn)科有權(quán)停止未經(jīng)過安全教育的人員上崗作業(yè)；② 各部門有權(quán)拒絕接受未經(jīng)一級安全教育或考核不合格的人員調(diào)入，必要時也可不準(zhǔn)其上崗作業(yè)；③ 車間對未經(jīng)安全教育或考核不合格者，有權(quán)停止其工作，直至考核合格為止。2．三級安全教育時間規(guī)定：新進(jìn)公司井下作業(yè)職工，安全教育培訓(xùn)不少于72小時，地面工種不少于40小時。：凡屬國家規(guī)定的特種作業(yè)人員，必須參加由國家規(guī)定的部門進(jìn)行專門的技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得安全操作證，方可上崗作業(yè)。2．教育形式：可利用各種會議、報紙、板報、標(biāo)語、圖片等。六、管理干部、安全員安全教育各級管理干部、安全員安全教育，由公司負(fù)責(zé)進(jìn)行。每次常規(guī)安全檢查和專項安全檢查查出的安全隱患，都必須有檢查的原始記錄、整改措施、整改完成時間、整改單位和責(zé)任人。危險爆炸物品管理制度為了加強對危險爆炸物品的安全管理，保證安全生產(chǎn)，保障人民生命、財產(chǎn)安全，特制定本制度。任何人不得私藏爆破材料，不得在規(guī)定以外的地點存放爆破材料。嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入危險爆炸物品庫區(qū)，嚴(yán)禁在庫區(qū)內(nèi)吸煙、用火。危險化學(xué)品的采購必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定選擇具有《安全生產(chǎn)經(jīng)營許可證》的供貨單。危險化學(xué)物品專用倉庫應(yīng)當(dāng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)對安全、消防的要求，設(shè)置明顯的安全標(biāo)志，懸掛安全標(biāo)簽和安全技術(shù)說明書，并應(yīng)定期對儲存裝置進(jìn)行安全評價。1嚴(yán)禁使用變質(zhì)、失效的爆炸物品；對變質(zhì)、失效的爆炸物品執(zhí)行銷毀制度，公司安委會組織有關(guān)單位制定銷毀方案，并上報公安部門，在公安部門的監(jiān)督下實施銷毀工作。1使用危險化學(xué)品的人員必須掌握國家的法律、法規(guī)和公司的安全管理制度以及有關(guān)的安全知識，每年對從業(yè)人員進(jìn)行一次安全知識考核。人事部門不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事所禁忌的職業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。（2）從事井下爆破、鑿巖、出礦，井上破碎、皮帶、篩分、磨礦等接觸粉塵、澡音、毒品崗位的員工。凡被確診為職業(yè)病患者，享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇和工傷保險及有關(guān)政策。1安全生產(chǎn)科必須認(rèn)真如實的建立職業(yè)病防治、治療經(jīng)費計劃，建立相關(guān)檔案。嚴(yán)禁將液化氣等有毒氣體帶入井內(nèi)。進(jìn)行爆破作業(yè)，作業(yè)實施單位必須安排專職、兼職的現(xiàn)場安全管理人員。立即處理有困難的，要采取臨時的安全措施，并及時報告有關(guān)負(fù)責(zé)人。易燃易爆場所的焊接、動火，進(jìn)入有毒的容器、設(shè)備工作，高處作業(yè)以及其他容易發(fā)生危險的作業(yè)，都必須執(zhí)行本制度。 電焊、氣割； （5） 通風(fēng)工；（6）其他規(guī)定的特殊工種。 3. 特殊工種人員的監(jiān)督與管理 （1）特殊工種人員必須持證上崗。 生產(chǎn)安全事故管理制度 為了嚴(yán)格執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》，及時掌握事故情況，做好事故調(diào)查，認(rèn)真吸取教訓(xùn)，采取改進(jìn)措施，保證安全生產(chǎn)，特制訂本制度。發(fā)生死亡事故應(yīng)立即報告總經(jīng)理，總經(jīng)理在接到死亡事故的報告后，在2小時內(nèi)，用電話或其他快速辦法報告縣主管部門和勞動安全監(jiān)督部門。一般事故發(fā)生后，以公司事故調(diào)查組調(diào)查為主，公司有關(guān)職能部門參加，并寫出書面事故調(diào)查報告，在2天內(nèi)上報公司總經(jīng)理。對事故隱瞞不報、謊報或故意拖延報告的，一定嚴(yán)肅處理。設(shè)備安全管理制度 為了保證設(shè)備正常安全運行，保障員工的生命安全和健康，預(yù)防各種設(shè)備安全事故的發(fā)生，保護(hù)公司財產(chǎn)不受損失，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，特制訂本制度。特種設(shè)備（鍋爐、壓力容器、起重機械等）應(yīng)到上級有關(guān)部門注冊登記，經(jīng)過檢驗合格取得使用許可證方可使用。七、安全設(shè)備（氧氣呼吸器、氧氣袋等急救器材）由安全生產(chǎn)科直接采購，根據(jù)設(shè)備作用和特點下發(fā)生產(chǎn)單位或要害崗位。在設(shè)備運行期間要經(jīng)常性的檢查設(shè)備的工作情況，以便發(fā)現(xiàn)操作上和設(shè)備上所出現(xiàn)的不正常情況，采取相應(yīng)的措施予以消除，防止異常情況的擴大和延續(xù)，保證設(shè)備的安全正常運轉(zhuǎn)。采取措施后仍無法控制，并有繼續(xù)惡化的趨勢，須上報安全生產(chǎn)科及公司領(lǐng)導(dǎo)，予以研究解決。十三、所有設(shè)備在停運期間必須加強設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)，安全裝置和防護(hù)措施的校正，使其保持安全可靠狀態(tài)，附件零部件保持齊全、完好無損。對于危險性和危害性較大的設(shè)備，如：鍋爐、壓力容器、起重機械等特種設(shè)備，除按一般程序報廢處理外，必須向質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門辦理報廢申報與注銷手續(xù)。安全檔案中歸檔文件力求原件，如無原件，復(fù)印件亦可。外部聯(lián)系和內(nèi)部溝通制度為了加強公司各職能部門與外部的聯(lián)系，提高公司社會影響地位和良好印象；促進(jìn)公司各部門及廣大員工之間的交流，培養(yǎng)一種正確的溝通心態(tài)，減少誤解和矛盾，融洽工作關(guān)系，建立和諧的溝通氛圍，特制定本制度。及時、準(zhǔn)確、全面地關(guān)注和掌握上級政府所頒布的各項政策、法令的內(nèi)容，其中有變化的內(nèi)容及時與之聯(lián)系了解，便于調(diào)整公司的經(jīng)營決策及經(jīng)營計劃。與外部聯(lián)系，講求實效，維護(hù)公司利益，避免浪費和損失。對于上級來說，下級工作的優(yōu)秀表現(xiàn)或不足，下級思想和生活動態(tài)，要積極與下級溝通，養(yǎng)成傾聽來自一線聲音的習(xí)慣，減少誤解，融洽關(guān)系。在他人向自己反映工作中存在的問題時，要樂于接受、積極改善，在溝通中提高工作效率和準(zhǔn)確度，增進(jìn)同事之間的感情，建立良好、健康、和諧的工作關(guān)系。標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評審的主要內(nèi)容應(yīng)包括：內(nèi)部評價報告；安全生產(chǎn)目標(biāo)、指標(biāo)的實現(xiàn)程度；事故調(diào)查、處理情況；糾正和預(yù)防措施落實情況；相關(guān)方的投訴、建議及其要求；資源(人、財、物)是否適宜；文件（制度）是否要修訂；評價系統(tǒng)的符合性和有效性等。安全生產(chǎn)表現(xiàn)的認(rèn)可與獎勵制度為了提高公司員工對安全生產(chǎn)的積極性，確保公司安全生產(chǎn)的可持續(xù)性發(fā)展，依據(jù)《金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范地下礦山實施指南》、《金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化評定標(biāo)準(zhǔn)》制定本制度。年終總結(jié)評比先進(jìn)單位及個人不少于300元的獎勵。通過標(biāo)語、公告牌板、櫥窗等形式，對員工進(jìn)行安全形勢、安全知識、安全規(guī)章制度的宣傳教育，加大安全理念的宣傳力度。鼓勵廣大員工積極參于業(yè)余文化生活和健康娛樂活動，提高員工的文化素質(zhì)和身體素質(zhì)。員工要認(rèn)同企業(yè)、熱愛企業(yè)，追求健康文明的生活方式，唾棄惡語相搏的丑恥行為。二、全體員工向公司獻(xiàn)計獻(xiàn)策，要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理目標(biāo)；提高職工綜合素質(zhì)，提高經(jīng)濟效益和社會效益；提高施工質(zhì)量；搞好安全文明生產(chǎn)；發(fā)揮管理效能；增產(chǎn)節(jié)約、增效節(jié)支，節(jié)能減排，改進(jìn)施工技術(shù)、工藝、機具等方面。六、獎勵標(biāo)準(zhǔn)和辦法屬于合理化建議、建言的，能解決實際問題，獎勵50～500元；屬于“小改小革”有一定成果，避免了各種工程隱患的，獎勵500～5000元；屬于重大技術(shù)革新，增產(chǎn)節(jié)約、增效節(jié)支的，扣除實施費用后的凈增價值5%獎勵；合理化建議以嘉獎令公布，建議人憑嘉獎令到財務(wù)領(lǐng)取獎金；七、本制度未規(guī)定的內(nèi)容的解釋權(quán)，由總經(jīng)理辦公會負(fù)責(zé)解釋。主 任：副主任：成 員：各車間成立危險源管理工作小組，報安全生產(chǎn)委員會辦公室備案。危險源確認(rèn)后，填寫危險源登記卡后歸檔。危險源的管理實行分級管理、具體負(fù)責(zé)、監(jiān)督實施、單位落實的原則。B級：由安全生產(chǎn)科具體負(fù)責(zé)，每月組織有關(guān)技術(shù)、設(shè)備、安全等管理人員進(jìn)行檢查和檢測，定期進(jìn)行監(jiān)察和復(fù)查。危險源的監(jiān)督檢查具體負(fù)責(zé)人要按規(guī)定組織認(rèn)真檢查；各監(jiān)督單位要對檢查落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。四、危險源管理的獎懲各危險源控制點必須按規(guī)定時間進(jìn)行檢查，做到檢查率100%，存在的問題100%按期整改。各危險源點100%處于受控狀態(tài)，給予責(zé)任單位2000—10000元的獎勵；給予主要責(zé)任人A級1000—2000元獎勵、B級500元—1000元獎勵、C級300—500元獎勵、D級100—200元獎勵；給予監(jiān)督單位1000—3000元的獎勵。責(zé)任人未按規(guī)定進(jìn)行檢查，監(jiān)督單位未指正和要求檢查的，按上規(guī)定比例進(jìn)行處罰；未按要求進(jìn)行整改的，按照公司《安全生產(chǎn)實施細(xì)則》加倍處罰；各危險點檢查信息未及時反饋的，主要責(zé)任人給予50—100元的罰款，責(zé)任單位給予1000—2000元的處罰。重大危險源監(jiān)控和隱患整改制度設(shè)有爆破器材儲存?zhèn)}庫的單位應(yīng)將此作為重大危險源,為保證爆破器材倉庫的安全,防止發(fā)生爆炸和被盜事故,特制訂本制度:重大危險源監(jiān)控制度1)爆破器材儲存?zhèn)}庫應(yīng)設(shè)專人24小時看管；2)庫區(qū)必須保持清潔,不得堆放易燃易爆雜物,必須保證干燥物通風(fēng)良好,杜絕鼠害；3)庫區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁煙火和明火照明；4)庫內(nèi)的消防設(shè)施、通風(fēng)設(shè)備、報警裝置和防盜裝置應(yīng)每季度檢查一次,保持完好；5)爆破器材和存放必須遵守下列規(guī)定：⑴庫房的存量不得超過其設(shè)計容量；⑵炸藥和雷管必須分庫存放,炸藥庫應(yīng)按規(guī)定高度堆放,不得超高；留有通道,；⑶貨架（堆）與墻壁的距離不小于20cm；；⑷爆破器材箱（袋）距上層架板的間距不小于4厘米；6)爆破器材的收發(fā)必須遵守下列規(guī)定：⑴保管爆破器材的人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程與制度；⑵爆破器材的收發(fā)、領(lǐng)用要有嚴(yán)格的制度和領(lǐng)退手續(xù)；做到帳物相符；⑶堆新購進(jìn)的爆破器材應(yīng)逐箱檢查包裝情況,并按規(guī)定做性能監(jiān)測；⑷變質(zhì)和性能不詳?shù)谋破鞑牟坏冒l(fā)放使用；⑸爆破器材應(yīng)按照出廠時間和有效期的先后順序發(fā)放使用；⑹嚴(yán)禁穿鐵釘鞋和易產(chǎn)生靜電的化纖衣服進(jìn)入庫房和發(fā)放間；⑺開箱應(yīng)用不產(chǎn)生火花的工具,并在專設(shè)的發(fā)放間內(nèi)進(jìn)行；⑻發(fā)現(xiàn)爆破器材丟失、被盜,必須及時向主管部門和當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)報告。建立完善的應(yīng)急管理體系：1)根據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則》要求，編制有針對性和可操作性的《應(yīng)急預(yù)案》；2)嚴(yán)格按程序?qū)︻A(yù)案進(jìn)行審批，并每年進(jìn)行一次修訂；3)組織所有員工都經(jīng)過《應(yīng)急預(yù)案》及《滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案》的培訓(xùn)；4) 確保礦山保安體系完備，通訊報警系統(tǒng)有效，所有人員熟悉事故匯報程序；5)每年組織一次救災(zāi)演習(xí)，有演習(xí)計劃、演習(xí)方案及總結(jié)報告；6)與礦山救護(hù)隊簽訂服務(wù)協(xié)議，企業(yè)設(shè)立礦山救護(hù)隊，不具備單獨設(shè)立礦山救護(hù)隊條件的礦山企業(yè)，應(yīng)指定兼職救援人員，并與就近的救護(hù)隊簽訂救護(hù)協(xié)議或聯(lián)合建立礦山救護(hù)隊；規(guī)范急救管理：1)每一班組至少任命兩名經(jīng)過培訓(xùn)的專（兼）職急救員，急救員名單要在本單位張貼、公布；2)每年至少有10%的員工接受急救培訓(xùn)；3)所有重點作業(yè)場所應(yīng)配置急救箱，急救箱應(yīng)放置在合適的位置并進(jìn)行標(biāo)識；4)急救箱內(nèi)保存一份《急救用品清單》，指定專人定期檢查，保證醫(yī)療器械、藥品的完好齊全；