【正文】 各級管理干部、安全員安全教育，由公司負(fù)責(zé)進(jìn)行。五、其它人員的安全教育1．在采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料時，要進(jìn)行新的操作方法、操作規(guī)程，安全管理制度和防護(hù)方法的教育。2．教育形式：可利用各種會議、報紙、板報、標(biāo)語、圖片等。6．特種作業(yè)人員培訓(xùn)內(nèi)容分兩個方面：一是安全技術(shù)知識教育；二是實際操作技能的訓(xùn)練，還要對其專業(yè)的定期培訓(xùn)、輪訓(xùn)，以取得特種操作證的人員，每兩年復(fù)審一次。：凡屬國家規(guī)定的特種作業(yè)人員，必須參加由國家規(guī)定的部門進(jìn)行專門的技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得安全操作證，方可上崗作業(yè)。2．車間級安全教育的內(nèi)容：① 本車間的概況、生產(chǎn)或工作特點；② 本車間有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，安全技術(shù)操作規(guī)程；③ 安全設(shè)施、急救器材、消防器材以及各人保管的消防用品性能及使用方法；④ 本車間以往發(fā)生的事故所應(yīng)吸取的教訓(xùn)。2．三級安全教育時間規(guī)定：新進(jìn)公司井下作業(yè)職工，安全教育培訓(xùn)不少于72小時，地面工種不少于40小時。① 新來公司員工由公司辦介紹到安全生產(chǎn)科進(jìn)行礦級安全教育，經(jīng)考核合格后，職工本人持安全教育卡到車間進(jìn)行車間組安全教育，經(jīng)考核合格后，職工持教育卡由車間介紹到班組進(jìn)行班組級安全教育。5．各部門、車間安全教育權(quán)限：① 安全生產(chǎn)科有權(quán)停止未經(jīng)過安全教育的人員上崗作業(yè)；② 各部門有權(quán)拒絕接受未經(jīng)一級安全教育或考核不合格的人員調(diào)入，必要時也可不準(zhǔn)其上崗作業(yè)；③ 車間對未經(jīng)安全教育或考核不合格者，有權(quán)停止其工作，直至考核合格為止。⑥ 采取多種形式進(jìn)行日常安全教育；⑦ 利用典型事故對職工進(jìn)行現(xiàn)場教育；⑧ 組織編寫安全生產(chǎn)通報材料。檢查出的隱患要確定整改責(zé)任人、整改完成時間，整改措施，班組可以整改的不推到車間，車間不推到公司，公司不推到上級主管部門。每月至少1次。每月不少于4次。交接班檢查，必須在上下兩班工作地點共同進(jìn)行，將交接事項記入交接班簿內(nèi)，并相互簽字。班組長實行每班班前、班中、班后三次檢查制。巡回檢查各級領(lǐng)導(dǎo)在日常生產(chǎn)管理中，必須經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)情況，特別是重點危險源（點）的安全檢查監(jiān)督項目和整改項目的如期完成。每月檢查前首先把上月整改完成情況作為重要檢查內(nèi)容。檢查人員為公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人。安全檢查制度為了發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)過程和安全管理中可能存在的隱患、有害與危險因素，以便有計劃的制定糾正措施，確保公司生產(chǎn)的安全，制定本制度。內(nèi)部借閱文件、資料要及時登記。公司辦公室應(yīng)及時收集員工意見，定期對安全規(guī)章制度進(jìn)行評審，如需修訂，應(yīng)寫出書面意見，說明理由及修訂的內(nèi)容。公司辦公室必須以正式文件的形式下發(fā)安全規(guī)章制度，并分發(fā)給所需要的員工。安全生產(chǎn)文件、資料控制管理制度為了確保公司安全規(guī)章制度產(chǎn)生、使用、評審、修訂和控制的效力與效率，依據(jù)《金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范地下礦山實施指南》、《金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化評定標(biāo)準(zhǔn)》制定本制度。工傷職工停工期滿后，公司安排從事原工作。按公司規(guī)定穿戴勞保用品，避免和減少職業(yè)病危害。工傷員工的經(jīng)濟(jì)補償待遇，依照《十堰市工傷保險實施細(xì)則》的規(guī)定享受。受傷員工，必須在公司指定的醫(yī)院就醫(yī)；自選醫(yī)院診療所發(fā)生的費用，公司不予報銷。受傷員工應(yīng)在20小時內(nèi)，報告公司工傷經(jīng)辦人員。凡與公司簽訂勞動合同的員工，按規(guī)定參加工傷保險，繳納保險費。所有員工有權(quán)拒絕存在安全、健康問題的工作，有權(quán)拒絕違章指揮，而且不會因此行為受到任何懲罰。所有員工都有參與安全、健康活動的權(quán)利。二、實施公司辦公室應(yīng)就員工權(quán)益保障制度與員工進(jìn)行溝通，讓員工切實了解所擁有的權(quán)益。公司辦公室必須以正式文件的形式下發(fā)員工權(quán)益保障制度。員工權(quán)益保障制度為了確保員工關(guān)心的問題得到積極響應(yīng)，尤其是保證員工在安全狀況異常的情況下不會因拒絕工作而受到懲罰，進(jìn)而保障員工的合法權(quán)益，依據(jù)《金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范地下礦山實施指南》、《金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化評定標(biāo)準(zhǔn)》制定本制度。 安全生產(chǎn)委員會會議可以以現(xiàn)場會、事故分析會、學(xué)習(xí)會等形式召開。有必要時可擴(kuò)大到安全員、班組長參加。二、實施公司安全生產(chǎn)委員會會議每月至少舉行一次，由安全生產(chǎn)科組織。安全生產(chǎn)委員會制度根據(jù)公司安全生產(chǎn)各項管理的要求，為了及時反饋和掌握各方面安全生產(chǎn)情況，做到安全管理系統(tǒng)化，安全會議專題化，依據(jù)《金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范地下礦山實施指南》、《金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化評定標(biāo)準(zhǔn)》制定本制度。公司辦公室必須以正式文件的形式任命安全管理人員、應(yīng)急救援人員。安委會必須每月召開一次會議，會議上要審查安全工作進(jìn)展，確定下一步工作方案，并就會議內(nèi)容形成會議紀(jì)要，由主任簽發(fā)。委員必須具備相應(yīng)的安全知識和能力，并且委員中必須有員工代表。公司必須按要求設(shè)置安全生產(chǎn)委員會。公司主要負(fù)責(zé)人必須在公司高管層中指定標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)負(fù)責(zé)人，確保企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的建立、實施、保持及持續(xù)改進(jìn)。安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員任命管理制度為了明確公司安全生產(chǎn)科和專職安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé)，為安全生產(chǎn)提供適宜的人力資源，保障公司安全生產(chǎn)順利進(jìn)行，依據(jù)《金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范地下礦山實施指南》、《金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化評定標(biāo)準(zhǔn)》制定本制度。公司安全生產(chǎn)科應(yīng)就安全生產(chǎn)責(zé)任制內(nèi)容向一般員工進(jìn)行說明、培訓(xùn)，讓所有員工明確自己的安全生產(chǎn)責(zé)任。制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制必須具體、簡明，界定必須清晰，便于公司辦公室和安全生產(chǎn)科進(jìn)行考核，做到考核時有據(jù)可依。一、建 立公司安委會負(fù)責(zé)建立所有崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制，其中包括：各單位主要負(fù)責(zé)人、管理人員及各崗位作業(yè)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制。安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)培訓(xùn)程序評估、變化管理流程、檢查系統(tǒng)、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測、事故調(diào)查、標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范、系統(tǒng)評審、風(fēng)險評價、內(nèi)部評價。最高管理者書面任命下列職位：在高級管理層中指定了安全生產(chǎn)管理者代表、安全負(fù)責(zé)人、員工代表、消防負(fù)責(zé)人、急救員、事故調(diào)查員、法律法規(guī)需增加的職位，與風(fēng)險及其評估相關(guān)的職位。主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員及安全生產(chǎn)委員會成員接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)和考核合格。 三、評審與更新公司辦公室應(yīng)密切關(guān)注安全生產(chǎn)法律法規(guī)的變化，及時更新所掌握的安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識，確保所掌握的安全生產(chǎn)法律法規(guī)的有效性。公司辦公室應(yīng)依據(jù)所識別的法律法規(guī)對所有層次員工進(jìn)行培訓(xùn)。二、融 入 公司辦公室應(yīng)及時將所獲得的法律法規(guī)等融入到所制定的管理制度中，需融入的管理制度有：責(zé)任制和制度；文件；操作程序或規(guī)程。 一、 識別與獲取公司安全生產(chǎn)科應(yīng)定期組織知識競賽、問卷調(diào)查、事故事件分析報告會等，以此了解員工對依從法律法規(guī)等重要性的認(rèn)識情況，提高員工對依從法律法規(guī)等重要性的認(rèn)識。為實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)提供人力、財力、物力和技術(shù)資源。礦山企業(yè)應(yīng)確保全年工亡事故為零,重傷事故為零, 職業(yè)病發(fā)生為零,輕傷負(fù)傷率≤3‰；主要設(shè)備設(shè)施檢測到位,平均無故障時間達(dá)到85％以上；企業(yè)安全教育和培訓(xùn)率為100％；危險源監(jiān)控有措施、監(jiān)測到位,隱患整改率為100％。 中鋁貴州分公司礦業(yè)公司修文鋁礦銀廠坡礦礦山安全管理制度溫州市云峰建設(shè)有限公司貴州分公司二0一六年 目錄安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度 1安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的管理制度 1機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員任命管理制度 3安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度 4安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員任命管理制度 4安全生產(chǎn)委員會制度 5員工權(quán)益保障制度 7員工工傷保險保障制度 8安全生產(chǎn)文件、資料控制管理制度 9安全檢查制度 10安全教育培訓(xùn)制度 11重大隱患整改制度 14危險爆炸物品管理制度 15危險化學(xué)品安全管理制度 16職業(yè)危害預(yù)防管理制度 17有毒有害氣體檢查制度 19特種作業(yè)管理與審批制度 20特殊工種管理制度 21生產(chǎn)安全事故管理制度 22設(shè)備安全管理制度 24安全生產(chǎn)檔案管理制度 27外部聯(lián)系和內(nèi)部溝通制度 28評審標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的管理制度 30安全生產(chǎn)表現(xiàn)的認(rèn)可與獎勵制度 31工余安全管理制度 31合理化建議制度 32危險源分級監(jiān)控制度 33重大危險源監(jiān)控和隱患整改制度 39應(yīng)急管理及響應(yīng)制度 41應(yīng)急保障管理制度 43應(yīng)急評審與改進(jìn)制度 43事故、事件統(tǒng)計分析制度 45事故、事件調(diào)查與跟蹤制度 45事故、事件的回顧制度 46安全獎懲制度 47設(shè)備設(shè)施、器材維護(hù)管理制度 47特種設(shè)備安全管理制度 48職業(yè)病危害預(yù)防制度 49職業(yè)衛(wèi)生管理制度 49隱患整改和排查制度 52地下礦山頂板分級管理制度 52頂幫管理制度 53采空區(qū)管理制度 54井巷維護(hù)和報廢制度 54安全警示標(biāo)志管理制度 55標(biāo)識標(biāo)志管理制度 58地下礦山領(lǐng)導(dǎo)帶班及跟班制度 59交接班制度 59安全會議制度 60安全生產(chǎn)反饋制度 61礦山消防安全管理制度 61企業(yè)內(nèi)、外部聯(lián)系與合理化建議制度 63安全生產(chǎn)教育制度 64變化管理制度 65采空區(qū)管理制度 66頂幫安全管理制度 67井下防排水系統(tǒng)管理制度 70井下通風(fēng)與防塵管理制度 71消防管理制度 75用電管理制度 84設(shè)備管理制度 86設(shè)備異常情況報告制度 97設(shè)施管理制度 98出入礦井考勤制度 99井下緊急撤離與照明管理制度 100井下日常排險制度 101作業(yè)過程管理制度 102礦山企業(yè)識別、提升員工安全意識制度 102礦山企業(yè)生產(chǎn)工藝系統(tǒng)管理制度 104礦山供配電系統(tǒng)管理制度 105礦山排土系統(tǒng)管理制度 106礦山防排水系統(tǒng)管理制度 108礦山防滅火管理制度 108防塵管理制度 109人機(jī)工效管理制度 110職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測制度 111職業(yè)健康管理制度 112職業(yè)危害控制措施 113安全生產(chǎn)經(jīng)費管理制度 114員工工傷保險保障制度 116安全技術(shù)措施專項費用管理制度 117安 全 檢 查 制 度 118糾正和預(yù)防措施管理制度 122礦山企業(yè)事故、事件報告制度 123職工傷亡事故報告及事件處理制度 124生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查制度 125安 全 績 效 監(jiān) 測 制 度 127安全生產(chǎn)表現(xiàn)的認(rèn)可與獎勵制度 128評審標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的管理制度 129地下礦山作業(yè)環(huán)境制度 130監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)管理制度 131人員定位系統(tǒng)管理制度 132緊急避險系統(tǒng)管理制度 133壓風(fēng)自救系統(tǒng)管理制度 134供水施救系統(tǒng)管理制度 134通信聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)管理制度 135 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度企業(yè)結(jié)合實情, 每年都設(shè)立文件化的安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo),制訂《年度安全生產(chǎn)責(zé)任狀》安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)向各車間班組分解,并參與績效考核。制定實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的實施計劃，對安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的實施計劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)測或評價，在需要時對安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)進(jìn)行及時的修正或更新。企業(yè)制定《實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的實施計劃》對各級管理層安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的完成情況要求每年進(jìn)行一次評價,每季度進(jìn)行一次小結(jié)；建立各類安全生產(chǎn)臺帳,依據(jù)《安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)考核辦法》對安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的實施計劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)測。安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的管理制度為了保障公司的安全生產(chǎn)，提高公司各級人員的法律意識，保證公司及時識別、獲取、融入、評審與更新影響公司安全生產(chǎn)的法律法規(guī)等，確保公司掌握的法律法規(guī)的有效性，依據(jù)《金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范地下礦山實施指南》、《金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化評定標(biāo)準(zhǔn)》制定本制度。公司辦公室應(yīng)與法律法規(guī)頒布部門、主管部門、中介機(jī)構(gòu)保持聯(lián)系，及時獲取安全生產(chǎn)法律法規(guī)等。此外，還需將這些法律法規(guī)等融入到過程或活動、培訓(xùn)等日常生產(chǎn)工作中。公司辦公室應(yīng)及時給安全生產(chǎn)科發(fā)送安全生產(chǎn)法律法規(guī)。機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員任命管理制度按《礦山安全法》規(guī)定,企業(yè)應(yīng)設(shè)專門的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)（安全生產(chǎn)委員會）；對機(jī)構(gòu)的設(shè)置與人員任命要求、任命的更新、任命書等文件要每年進(jìn)行,形成二級監(jiān)管機(jī)制；對安全生產(chǎn)委員會的人員構(gòu)成、會議組織、記錄等作出具體規(guī)定，安全生產(chǎn)委員會要定期開會，審查安全工作進(jìn)展和確定方案，協(xié)調(diào)解決存在的安全問題。按規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或配備專職安全生產(chǎn)管理人員。有員工代表的職責(zé)，員工獲得參與下列安全生產(chǎn)活動的機(jī)會：任務(wù)分析，設(shè)計與流程變化評審，安全意識提升，安全手冊更新，安全生產(chǎn)委員會會議，與外部權(quán)力機(jī)構(gòu)溝通安全生產(chǎn)事項，風(fēng)險評價，相關(guān)安全過程的行動，變化管理的評審，參與安全問題的調(diào)查，采用“問題解決小組”的方式來處理安全問題，“問題解決小組”成員接受了解決相應(yīng)問題的技能培訓(xùn)，對員工拒絕的安全生產(chǎn)事項進(jìn)行了公正的調(diào)查。安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度為了明確公司各級人員的安全責(zé)任，使得安全生產(chǎn)責(zé)任制落到實處，確保公司各級人員對本崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制充分理解，保障公司安全生產(chǎn)順利進(jìn)行，依據(jù)《金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范地下礦山實施指南》、《金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化評定標(biāo)準(zhǔn)》制定本制度。公司辦公室必須以正式文件的形式下發(fā)安全生產(chǎn)責(zé)任制。 二、說明與培訓(xùn)公司安委會應(yīng)就安全責(zé)任制內(nèi)容對各單位、各部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)安全管理人員進(jìn)行詳細(xì)說明和交流，確保所有員工能充分理解安全生產(chǎn)責(zé)任制。三、評審與更新公司安全生產(chǎn)科應(yīng)關(guān)注安全生產(chǎn)責(zé)任制的實用性，定期進(jìn)行評審，并根據(jù)需要及時更新，保持安全生產(chǎn)責(zé)任制的適宜性。一、實 施公司應(yīng)按法律法規(guī)的要求設(shè)置安全生產(chǎn)科，安全生產(chǎn)科部長及其下屬必須具備必要的安全意識、知識和能力，并且必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得安全資格合格證。制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制必須具體、簡明，界定必須清晰，方便相關(guān)部門