【正文】 還要為客戶提供全方位的技術(shù)/服務(wù)方案。 合作共贏：與外部客戶合作，與內(nèi)部協(xié)作，實(shí)現(xiàn)客戶、企業(yè)、員工共贏。 勇于擔(dān)當(dāng)：企業(yè)需要勇于接受挑戰(zhàn)，敢于承擔(dān)責(zé)任的團(tuán)隊(duì)和員工。企業(yè)口號(hào)給我一次機(jī)會(huì)，讓我們共同走向輝煌。三、嚴(yán)格按公司管理模式運(yùn)作，確保工作流程的順暢高效。七、學(xué)知識(shí)、練技能，不斷提高自身素質(zhì)?！　∫弧⒐救w員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定?！　∥?、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出合理化建議?！　“?、員工必須嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律，對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。，明確責(zé)任，保證原始資料及單據(jù)齊全完整，密級(jí)檔案必須保證安全。(1)任何組織或個(gè)人非經(jīng)允許無權(quán)隨意銷毀公司檔案材料；(2)若按規(guī)定需要銷毀時(shí)，凡屬密級(jí)檔案須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可銷毀；一般內(nèi)部檔案，須經(jīng)公司辦公室主任批準(zhǔn)后方可銷毀。，經(jīng)總經(jīng)理簽字許可后，管理印鑒人員方可蓋章，如違反此項(xiàng)規(guī)定造成的后果由直接責(zé)任人員負(fù)責(zé)。(3)除正常配給的辦公用品外，若還需用其它用品的，須經(jīng)分管副總批準(zhǔn)方可領(lǐng)用。(7)辦公用品管理一定要做到文明、清潔、注意安全、防火、防盜，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)章制度辦事，不允許非工作人員進(jìn)入庫(kù)房。，禁止無關(guān)工作人員入內(nèi)，庫(kù)內(nèi)配備必要的消防設(shè)施，做到防火、防盜、防潮。政通路橋辦公用品采購(gòu)日期產(chǎn)品名稱辦公用品采購(gòu)情況備注數(shù)量單價(jià)金額采購(gòu)人　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　政通路橋辦公用品領(lǐng)用表部門：辦公用品名稱領(lǐng)用數(shù)量領(lǐng)用人簽名領(lǐng)用日期備注　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　棗莊市政通路橋工程建設(shè)有限公司行政接待工作管理規(guī)定為進(jìn)一步提高行政接待管理水平，促進(jìn)與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)單位之間的友好合作，促進(jìn)各類信息交流，改善外部公關(guān)環(huán)境，塑造良好企業(yè)形象，特制定本管理規(guī)定。　　協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開展公共關(guān)系工作，并協(xié)調(diào)好外部公關(guān)環(huán)境。堅(jiān)持辦公室歸口管理與對(duì)口部門接待相結(jié)合的原則，辦公室負(fù)責(zé)接待工作的統(tǒng)一管理，辦理重要接待事務(wù)；對(duì)涉及較強(qiáng)業(yè)務(wù)性的接待事務(wù)，應(yīng)由有關(guān)部門牽頭對(duì)口接待，辦公室配合?！　】腿藖碓L應(yīng)熱情迎接，主動(dòng)引導(dǎo)客人到辦公室或接待室交談，如本人有事需要暫時(shí)離開辦公室，應(yīng)安排其他相關(guān)人員做好迎接及陪同，并將辦公桌上的文件、資料、貴重物品安放好，以免泄密或丟失。根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)意圖及客人的需求，掌握接待工作的規(guī)律，做到目標(biāo)明確、思路清晰、計(jì)劃周密、主次分明、機(jī)動(dòng)靈活?！　?1)工作餐標(biāo)準(zhǔn)：指安排來訪人員到員工食堂就餐。陪同人員不超過來訪人員的三分之一。望全體遵照?qǐng)?zhí)行。未申報(bào)的，食堂有權(quán)拒絕提供餐飲。廚房或餐廳內(nèi)發(fā)現(xiàn)蒼蠅不及時(shí)滅殺的，一次罰款5元。因服務(wù)不熱情和過分挑剔飯菜品種發(fā)生糾紛的，分清原因，一次罰款10元。：1—2個(gè)菜，饅頭或面條等。，無腐爛變質(zhì)。，防止浪費(fèi)。肉菜等食品要清洗干凈，保證無蟲害及農(nóng)藥殘留。（1）、因公務(wù)用車應(yīng)由用車部門提前一天向分管副總申請(qǐng)，副總通知辦公室登記后向總經(jīng)理匯報(bào)，按照安排通知用車人填寫公車使用表后方可出車。（3）、車輛歸還時(shí)，應(yīng)將車輛停放在指定位置，車窗玻璃搖上，鎖好車門，車上物品清理干凈，將鑰匙交回辦公室，并填寫交車時(shí)間及里程數(shù)，公車使用程序完成。（3）、用車人員行車前應(yīng)仔細(xì)檢查車輛情況，確保車輛處于安全狀態(tài)；若發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)反應(yīng)到辦公室備案，否則由用車人負(fù)責(zé)； （4）、駕駛外出、未經(jīng)許可不得私自借予他人使用。由個(gè)人疏忽造成的損失由自己承擔(dān)；（8）、車輛在外出途中發(fā)生故障或其他耗損急需修復(fù)或更換零件時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知辦公室備案，事后及時(shí)報(bào)銷，否則自行負(fù)擔(dān)費(fèi)用。自登記之日起，以后車輛發(fā)生的費(fèi)用情況應(yīng)先報(bào)辦公室備案，方可辦理費(fèi)用報(bào)銷手續(xù)，如不登記或未做事先登記報(bào)告的，其費(fèi)用辦公室均不予認(rèn)可，其產(chǎn)生的后果自負(fù)。八、辦公室應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定，否則將按失職行為進(jìn)行追責(zé)?！　《?、成立以總經(jīng)理任組長(zhǎng)、分管安全保衛(wèi)副總?cè)胃苯M長(zhǎng)、各部門負(fù)責(zé)人為成員的安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期檢查安全保衛(wèi)工作，各部、室、項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人，分別是辦公區(qū)域、項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)的安全保衛(wèi)責(zé)任人?！　∷?、抓好安全用電：　　電線、電器殘舊不符合規(guī)范的，應(yīng)及時(shí)更換；　　嚴(yán)禁擅自私接電源和使用額外電器，不準(zhǔn)使用電爐（試驗(yàn)室除外）；　　庫(kù)房、配電房等安全重地，嚴(yán)禁吸煙和使用明火，非專業(yè)管理人員，不得隨意進(jìn)入。　　八、全體員工都有遵守本制度及有關(guān)安全規(guī)范的義務(wù)。愛護(hù)公物，對(duì)損壞公司財(cái)物和破壞公共衛(wèi)生的人員及時(shí)上報(bào)，互相監(jiān)督。宿舍內(nèi)不準(zhǔn)私自存放違禁及易燃易爆物品。1上班期間不準(zhǔn)隨便進(jìn)入宿舍。第五部分棗莊市政通路橋工程建設(shè)有限公司人事管理制度一、招聘本公司所需員工，一律公開條件向社會(huì)招聘。試用期：13個(gè)月；學(xué)徒工6個(gè)月。員工培訓(xùn)：（1）、新進(jìn)人員入職培訓(xùn)：a、企業(yè)文化及規(guī)章制度培訓(xùn)；b、安全培訓(xùn)：安全作業(yè)規(guī)定及工作說明。開除、裁員：開除、裁員為公司的主動(dòng)行為。f、因離職者不辦理離職手續(xù)而給公司造成的財(cái)產(chǎn)損失，其損失全額從工資中扣除，如工資不足以抵扣且情節(jié)嚴(yán)重的公司將移交司法機(jī)關(guān)處理。 員工簽字： 日期： 填表日期：通路橋員工離職審批表姓 名性 別部 門崗 位入職時(shí)間聯(lián)系電話離職類別□辭職 □辭退 □使用不合格 □勞動(dòng)合同終止 □ 其他離 職原 因簡(jiǎn) 述 簽名： 年 月 日部門負(fù)責(zé)人意見（工作交接等）財(cái)務(wù)部意見(借款及其他費(fèi)用)辦公室意見（辦公用品等）總經(jīng)理審批填表日期：棗莊市政通路橋工程建設(shè)有限公司考勤管理制度為進(jìn)一步嚴(yán)肅考勤紀(jì)律，真實(shí)客觀記錄考勤基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，明確工資標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范工資，考勤辦法，推進(jìn)我公司各項(xiàng)基礎(chǔ)工作的規(guī)范劃建設(shè)，保障正常的生產(chǎn)和工作秩序，制定本規(guī)定。4. 嚴(yán)格按照考勤、準(zhǔn)確核計(jì)相關(guān)加班、值班標(biāo)準(zhǔn)，客觀、完整的編制工資，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核后按時(shí)發(fā)放。（注：所在部門負(fù)責(zé)人有義務(wù)提醒）（1）未請(qǐng)假、請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)、假期滿未續(xù)假、無故缺勤者。（5）經(jīng)查明請(qǐng)假理由不實(shí)者。 員工休假期間發(fā)生的任何意外事故，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。每月考勤匯總表，財(cái)務(wù)部備存一份，年底做員工考核及評(píng)選活動(dòng)依據(jù)。2. 考勤人員認(rèn)真執(zhí)行考勤制度，嚴(yán)格考勤，禁止多報(bào)、漏報(bào)、對(duì)弄虛作假，欺上騙下，不能按規(guī)定時(shí)間把考勤表報(bào)到公司財(cái)務(wù)的責(zé)任人，每發(fā)現(xiàn)一次，罰款100元，視情況調(diào)離工作崗位并追究責(zé)任。 表1.《請(qǐng)假單》2.《月度考勤表》3.《月度考勤匯總表》4.《月度考勤公示表》附表一棗莊市政通路橋工程建設(shè)有限公司請(qǐng)假單姓名　部門　填表日期　請(qǐng)假類別□事假 □病假□婚假□喪假 □工傷□護(hù)理假 □產(chǎn)假 □休班請(qǐng)假時(shí)間 年 月 日 時(shí)至 年 月 日 時(shí) ； 共計(jì) 天 時(shí) 部門經(jīng)理　分管副總　總經(jīng)理　附表二 考 勤 表單位 年 月份編號(hào)姓名01020304050607080910111213141516171819202122232425262728293031出勤事假病假喪假婚假公休曠工12345678910單位負(fù)責(zé)人 考勤員附表三 政通路橋 年 月度考勤匯總表序號(hào)姓名應(yīng)出勤天數(shù)實(shí)際出勤天數(shù)事假天數(shù)病假天數(shù)婚假天數(shù)喪假天數(shù)曠工天數(shù)遲到時(shí)間早退時(shí)間計(jì)薪天數(shù)備　注