【正文】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　附表四 政通路橋 年 月度考勤公示表序號(hào)員工姓名所在部門事假婚假喪假病假遲到時(shí)間早退時(shí)間出勤天數(shù)備注12345678910111213第六部分棗莊市政通路橋工程建設(shè)有限公司財(cái)務(wù)管理制度 為建立現(xiàn)代企業(yè)制度，建立健全財(cái)務(wù)管理體系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)財(cái)務(wù)準(zhǔn)則》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》，結(jié)合公司具體情況，制定本財(cái)務(wù)管理制度。記賬、算賬、報(bào)賬必須做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚、日清月結(jié)、按期報(bào)賬。所有費(fèi)用單據(jù)應(yīng)經(jīng)手人簽字確認(rèn)；部門負(fù)責(zé)人、分管副總對(duì)業(yè)務(wù)的真實(shí)性合理性審核；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)單據(jù)的合規(guī)性準(zhǔn)確性審核；經(jīng)總經(jīng)理簽字后方可報(bào)銷付款四、出納員不得兼管會(huì)計(jì)檔案保管和債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。庫存現(xiàn)金不得超過限額，不得以白條抵庫。嚴(yán)格資金使用審批手續(xù)。九、按照主管部門的要求，及時(shí)報(bào)送財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和其他財(cái)務(wù)資料。十二、公司院內(nèi)人員考勤由財(cái)務(wù)人員整理，必須做到認(rèn)真負(fù)責(zé)杜絕重復(fù)考勤及后續(xù)填補(bǔ)考勤現(xiàn)象；每月2日前各部門上報(bào)本部門職工考勤，未上報(bào)不予做工資單，各部門未及時(shí)上報(bào)考勤表造成財(cái)務(wù)無法正常整理上報(bào)工資單，財(cái)務(wù)不予做其部門的工資。三、會(huì)計(jì)報(bào)表應(yīng)分月、季、年報(bào)、按時(shí)歸檔，由公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)保管，并分類填制目錄。費(fèi)用支出報(bào)銷操作流程所有的個(gè)人借款都必須有當(dāng)事人提出申請(qǐng)，經(jīng)主管部門經(jīng)理和分管副總簽字，到公司財(cái)務(wù)審核簽署意見，然后上報(bào)公司總經(jīng)理審批。特殊情況必須產(chǎn)生新的借款的，須報(bào)請(qǐng)公司總經(jīng)理同意并注明還款日期方可借款。對(duì)逾期未還，未報(bào)者，重報(bào)者，將發(fā)送報(bào)銷催辦單并予公示，作為個(gè)人在公司借款信譽(yù)度，限制其個(gè)人借款，對(duì)嚴(yán)重違犯公司財(cái)務(wù)紀(jì)律的，應(yīng)報(bào)請(qǐng)公司總經(jīng)理按處罰規(guī)定執(zhí)行。,必須三日內(nèi)入賬，如未及時(shí)入賬的，按挪用公款處理，并以每延遲一天按所收款項(xiàng)的月息五分計(jì)息進(jìn)行處罰。三、粘貼完畢后先報(bào)部門分管經(jīng)理逐張簽字審批，再由公司會(huì)計(jì)審核票據(jù)的真實(shí)性/合法性并簽字確認(rèn)，最后再報(bào)送總經(jīng)理審批，當(dāng)事人把簽字完畢的費(fèi)用票據(jù)交到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處，財(cái)務(wù)根據(jù)當(dāng)事人報(bào)銷單辦理付款手續(xù)，并編制記賬憑證入賬。②安排住宿不安排伙食的，生活費(fèi)按上表補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3. 車船費(fèi)報(bào)銷出差人員要按照相應(yīng)級(jí)別和工作需要選擇汽車、貨車、輪船、飛機(jī)等交通工具，車船費(fèi)憑有效憑證實(shí)報(bào)銷。培訓(xùn)期間只報(bào)銷一次往返路途車費(fèi)（因工作安排中途回企業(yè)的除外）及伙食補(bǔ)助費(fèi)。市區(qū)內(nèi)乘坐出租車費(fèi)用不予報(bào)銷。2）薪酬的構(gòu)成：薪酬是指公司員工的全部收入，包括崗位工資、技能工資、職務(wù)補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、福利。工程項(xiàng)目量化提成辦法為進(jìn)一步完善激勵(lì)機(jī)制、促進(jìn)公司健康可持續(xù)發(fā)展，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，體現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、多勞多得的分配原則，從而保證工程質(zhì)量，加快施工進(jìn)度，結(jié)合工程施工特點(diǎn)和公司實(shí)際情況特制定本辦法。水穩(wěn)：；瀝青：（、安全、任務(wù)完成、節(jié)約和浪費(fèi)情況年底綜合兌現(xiàn)）二、若安全出現(xiàn)問題，則一票否決本提成獎(jiǎng)勵(lì)。提成基數(shù)計(jì)算方法：工程項(xiàng)目 路基挖方路基填方①類工程水穩(wěn)②類工程水穩(wěn)①類工程瀝青②類工程瀝青銑刨、破碎市政配套及其它提成額度產(chǎn)值2% 注：①類工程指公路工程等工程量大、難度小、易施工的工程； ②類工程指小區(qū)、學(xué)校、廠房、公路小面積修補(bǔ)等工程量小、管理難度大的工程。2016年公司薪酬分配方案部門職務(wù)或工種工資職務(wù)補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)提成通訊費(fèi)其他費(fèi)用備注工程部副總工程師4000無年終效益獎(jiǎng)按工程效益提成150部長(zhǎng)4000無年終效益獎(jiǎng)按工程效益提成150享受副總工程師待遇副部長(zhǎng)3500無年終效益獎(jiǎng)按工程效益提成100職員3000無年終效益獎(jiǎng)按工程效益提成工程部全員施工期間正職50元/天、副總20元/天試用期2000無機(jī)械部部長(zhǎng)3000300年終效益獎(jiǎng)按工程效益提成100副部長(zhǎng)年終效益獎(jiǎng)按工程效益提成機(jī)動(dòng)維修崗2700無年終效益獎(jiǎng)無學(xué)徒工900無無無一級(jí)工870無項(xiàng)目考勤工資50元/天無二級(jí)工870無項(xiàng)目考勤工資70元/天無三級(jí)工870無項(xiàng)目考勤工資90元/天無四級(jí)工870無項(xiàng)目考勤工資100元/天無五級(jí)工870無項(xiàng)目考勤工資110元/天無試用期800—1500無無2016年公司薪酬分配方案部門職務(wù)或工種工資職務(wù)補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)提成通訊費(fèi)其他費(fèi)用備注策劃部部長(zhǎng)4000無2%提成+年終效益獎(jiǎng)按實(shí)際享受副總工程師待遇副部長(zhǎng)2%提成+年終效益獎(jiǎng)職員1500無業(yè)務(wù)補(bǔ)助60元/天2%提成+年終效益獎(jiǎng)試用期1500無業(yè)務(wù)補(bǔ)助30元/天財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)3200300年終效益獎(jiǎng)無100統(tǒng)計(jì)2600無年終效益獎(jiǎng)無出納1500無年終效益獎(jiǎng)無100審計(jì)1500無年終效益獎(jiǎng)無50辦公室主任3000300年終效益獎(jiǎng)無100清欠辦副主任3000200年終效益獎(jiǎng)100拌合站站長(zhǎng)3000300質(zhì)量安全無事故1元/T100副站長(zhǎng)3000200年終效益獎(jiǎng)質(zhì)量安全無事故1元/T100職員/電工3000無工資按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算職員1600—1800無質(zhì)量安全無事故1元/T工資按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算后勤人員1200無工資按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算試用期試用期備注:以上人員月全勤獎(jiǎng)200元 2016年4月1日修訂策劃發(fā)展部提成細(xì)則產(chǎn)品名稱瀝青砼水穩(wěn)瀝青攤鋪水穩(wěn)攤鋪元/噸提成元/噸提成元/m2/cm提成元/m2/cm提成基本價(jià)格2702％552％2％2％賣價(jià)高于基本2702％+高出基價(jià)50％552%+高出基價(jià)50%2%+高出基價(jià)50%2%+高出基價(jià)50%當(dāng)賣價(jià)低于基價(jià)%%%%%%%無%%%注：混凝土攤鋪：利潤(rùn)達(dá)到30%以上的提利潤(rùn)的2%，利潤(rùn)達(dá)到20%的提利潤(rùn)的1%，利潤(rùn)低于20%無提成。事先經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)就近回家探親辦事的，繞道多行的距離在報(bào)銷車船費(fèi)時(shí)扣除，并且不享受繞道和在家期間的伙食和住宿補(bǔ)助?；貑挝缓笃咛靸?nèi)報(bào)銷，過期不再報(bào)銷。（2） 公出人員報(bào)銷車費(fèi)按到達(dá)目的地的就近乘車路線執(zhí)行，非因特殊原因，繞道費(fèi)自理。（3） 棗莊市內(nèi)出差，沒有食宿補(bǔ)助。2. 食宿報(bào)銷區(qū)別出差地城市不同和出差人員職務(wù)的高低，確定伙食補(bǔ)助和住宿費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)銷差旅費(fèi)時(shí)，必須附公出條，住宿一律憑發(fā)票報(bào)銷。日常費(fèi)用審批程序及報(bào)銷流程一、報(bào)銷費(fèi)用票據(jù)有當(dāng)事人按{差旅費(fèi)/通訊費(fèi)/業(yè)務(wù)招待費(fèi)/辦公費(fèi)用等}各個(gè)類別分別粘貼，并提供該期間所報(bào)費(fèi)用的費(fèi)用明細(xì)表，詳細(xì)寫明發(fā)生費(fèi)用具體情況，不允許在原始票據(jù)上填寫比較敏感的報(bào)銷事由，報(bào)銷粘貼單相關(guān)事項(xiàng)的填寫及相關(guān)人員的簽名必須用黑色簽字筆或者黑色墨水鋼筆簽字，嚴(yán)禁使用圓珠筆填寫簽字。 c. 每個(gè)月26日至28日各部門將單據(jù)報(bào)到財(cái)務(wù)，財(cái)務(wù)每個(gè)月5日前將財(cái)務(wù)報(bào)表，報(bào)總經(jīng)理。借款當(dāng)事人必須按照借款用途使用資金，不得挪做它用；否則，公司責(zé)令退還借款并按情節(jié)嚴(yán)重程度追究相關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。因公借款當(dāng)事人辦完相關(guān)業(yè)務(wù)后，應(yīng)在本月及時(shí)歸還或者按公司費(fèi)用報(bào)銷的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行報(bào)銷，以便及時(shí)沖減個(gè)人借款。五．財(cái)務(wù)檔案要建立借閱臺(tái)賬，完善借閱歸還手續(xù)。會(huì)計(jì)檔案管理一、凡是本公司的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)文件等其它有保存價(jià)值的。如因個(gè)人原因?qū)I(yè)務(wù)造成了影響及損失由責(zé)任人承擔(dān)對(duì)應(yīng)責(zé)任。否則按違章論處并對(duì)該資金的損失付連帶賠償責(zé)任七、因公出差、經(jīng)總經(jīng)理和分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)借支公款，應(yīng)在回單位后七天內(nèi)交清、不得拖欠。五、根據(jù)已或批準(zhǔn)簽訂的合同付款，不得改變支付方式和用途；非經(jīng)收款單位書面正式委托并經(jīng)總經(jīng)理和分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)改變收款單位（人）名稱。印鑒保管人臨時(shí)出差由其委托他人代管。對(duì)于違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度的事項(xiàng)，必須拒絕付款、拒絕報(bào)銷或拒絕執(zhí)行，并及時(shí)向總經(jīng)理和董事長(zhǎng)報(bào)告。 細(xì) 則 公司設(shè)立財(cái)務(wù)部，由董事長(zhǎng)直接分管，財(cái)務(wù)部主管全權(quán)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的一切管理工作，有疑難問題及時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)。 則、修改并解釋；。曠工三天以內(nèi)公司責(zé)令其書面檢查，每天罰款100元并給予警告處分；曠工15天以內(nèi)公司責(zé)令其書面檢查，每天罰款100元并給予記過處分；曠工超過15天以上的，每天罰100元并給予開除處分。各部門在每月4日前將月度考勤表、休假憑證交到財(cái)務(wù)部。考勤專員必須如實(shí)反映考勤中存在的問題，妥善保管各種考勤原始記錄、各種休假憑證，及時(shí)、認(rèn)真、準(zhǔn)確地匯總考勤情況；以《考勤匯總表》的形式報(bào)分管副總或總經(jīng)理簽批。（3）不服從工作調(diào)動(dòng)，經(jīng)教育仍不到崗者。：機(jī)關(guān)人員每周工作6天，星期六公休；其他人員每月有4天帶薪休假，在不影響公司正常工作次序的前提下，可自行按需調(diào)節(jié)休息，但不得連休；特殊情況，需經(jīng)總經(jīng)理特別審批后方可休息。，嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)勞動(dòng)管理紀(jì)律，真實(shí)、及時(shí)、客觀、規(guī)范記錄考勤基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和匯總工作，確保全員按時(shí)上、下班工作。 政通路橋員工花名冊(cè)序號(hào)姓名性別所在部門崗位/工種入職日期聯(lián)系電話身份證號(hào)民族學(xué)歷所學(xué)專業(yè)政治面貌家庭住址合同簽訂日期投?！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　≌窐騿T工信息登記表姓 名性 別民 族1寸照片出生年月年 齡婚姻狀況政治面貌健康狀況戶口性質(zhì)文化程度專業(yè)資格入職時(shí)間所在部門戶口所在地身份證號(hào)本人聯(lián)系電話家庭具體住址住址郵編學(xué)歷情況自 年月至 年月畢業(yè)院校所學(xué)專業(yè)學(xué)歷是否全日制主要工作經(jīng)歷自 年月至 年月單位名稱（全稱）崗位/工種離職原因直系家庭成員關(guān)系姓名工作單位（全稱）聯(lián)系電話以上所填寫的內(nèi)容均正確無誤，所提交的材料真實(shí)、合法。離職手續(xù)：（1）、凡離職者（辭職、自動(dòng)離職、開除、裁員），必須先填寫《離職申請(qǐng)書》，經(jīng)總經(jīng)理同意后辦理正式離職手續(xù)。四、離職規(guī)