【總結(jié)】9/9職位說明書——技術(shù)職位(一)職位名稱技術(shù)主管職位代碼?所屬部門技術(shù)部職系?職等職級?直屬上級技術(shù)總監(jiān)薪金標(biāo)準(zhǔn)?填寫日期?核準(zhǔn)人?職位概要:組織制定和實(shí)施技術(shù)方案、產(chǎn)品研究開發(fā)方案與產(chǎn)品質(zhì)量管理制度。工作內(nèi)容:%
2025-07-14 01:46
【總結(jié)】/ 某(控股)集團(tuán)有限公司 行政中心職位說明書文件編號:部門行政中心職位名稱IT經(jīng)理職位代碼直接上級行政中心總監(jiān)平行職位企管經(jīng)理審計(jì)經(jīng)理法務(wù)經(jīng)理秘書處主任下屬職位IT主管系統(tǒng)維護(hù)主管任命方式副總裁直接任命工作目標(biāo)負(fù)責(zé)集團(tuán)信息系統(tǒng)的開發(fā)、管理和維護(hù),保障信息系統(tǒng)的穩(wěn)定和安全職位主要職責(zé)
2025-05-13 18:40
【總結(jié)】中國煤炭進(jìn)出口公司AA職位說明書匯總中國煤炭進(jìn)出口公司AA2002年10月168/172目錄總經(jīng)理職位說明書 1常務(wù)副總經(jīng)理職位說明書 4副總經(jīng)理職位說明書 7附錄一 11總經(jīng)理工作部職位說明書 12總經(jīng)理工作部經(jīng)理職位說明書 12行政企劃主管職位說明書
2025-08-01 20:08
【總結(jié)】一、運(yùn)營管理部職責(zé)說明書部門名稱運(yùn)營管理部直接上級總經(jīng)理助理主要崗位經(jīng)理、市場主管、安全主管、環(huán)境主管、客服主管部門目標(biāo)根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,系統(tǒng)、整體性地負(fù)責(zé)各個(gè)項(xiàng)目前期介入、招投標(biāo)、制定物業(yè)管理方案、籌建前期物業(yè)管理處、人員招聘選聘、人員崗位培訓(xùn)安排等,同時(shí)通過對各項(xiàng)目進(jìn)行集中統(tǒng)一管理,實(shí)現(xiàn)資源共享。主要職責(zé)1、在總經(jīng)理和管理者代表的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本部
2025-04-08 05:12
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632一、門店經(jīng)理(崗)職位名稱門店經(jīng)理所屬部門門店職系終端管理類職等職級待定直屬上級營運(yùn)總監(jiān)薪金標(biāo)準(zhǔn)待定填寫日期08-5-1核準(zhǔn)人總經(jīng)理職位概要:全面組織、安排、管理店內(nèi)的銷售、后勤、公關(guān)維護(hù)等日常工作,帶領(lǐng)所屬人員維持門店正常營運(yùn)并完成銷
2025-03-23 13:32
【總結(jié)】7/7職位說明書基本信息職位名稱:賣場管理部經(jīng)理職位編號:職位層級:職位類別:支持類職位等級:所屬部門:分部賣場管理部直接上級:分部業(yè)務(wù)部副總、總部營運(yùn)部編制日期:職位目的配合總部營運(yùn)工作,統(tǒng)籌管理賣場各項(xiàng)工作,確保賣場符合規(guī)范和便利營業(yè)的需要崗位職責(zé)描述1、負(fù)責(zé)本部門各崗位人員的工作指導(dǎo)及招聘、培訓(xùn)、考核等2、
2025-04-08 22:09
【總結(jié)】3/4職位說明書基本情況職位名稱會(huì)計(jì)職位編號所屬部門資產(chǎn)管理部直接上級部長助理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的維護(hù)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)控制體系的正常運(yùn)行主要職責(zé)1.協(xié)助部長助理草擬與完善公司財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)核算制度2.負(fù)責(zé)集團(tuán)總部會(huì)計(jì)核算工作工作內(nèi)容1.對集團(tuán)公司財(cái)務(wù)制度的完善提出合理化建議,協(xié)
2025-04-08 04:48
【總結(jié)】職位說明書部門經(jīng)營管理部日期2005-1-24職位信息管理主管職位經(jīng)營管理部部長存在目的根據(jù)公司的戰(zhàn)略要求,負(fù)責(zé)下屬公司各種業(yè)務(wù)信息的統(tǒng)計(jì)和外部市場信息的搜集整理,同時(shí)負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站和內(nèi)部網(wǎng)站的維護(hù)工作。為公司發(fā)展提供系統(tǒng)的全方位的信息支持。直接下屬人事權(quán)限雇傭/解雇 無√ 建議 決定 薪酬/業(yè)績
2025-04-08 01:59
【總結(jié)】3/3動(dòng)力工程管理職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱:動(dòng)力工程管理所屬單位:部門:基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)部所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:(簡要介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)。)統(tǒng)籌管理全省通信動(dòng)力設(shè)備的建設(shè)、維護(hù)、維護(hù)等工作,確保通信動(dòng)力系統(tǒng)正常運(yùn)行。工作關(guān)系:(簡要介紹該職位的
2025-06-16 04:10
【總結(jié)】職位說明書部門人力資源部日期2005-1-25職位薪酬福利管理主管職位人力資源部部長存在目的為了合理利用和有效開發(fā)人力資源,根據(jù)公司的人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,完成薪酬和福利的各項(xiàng)日常工作。直接下屬人事權(quán)限雇傭/解雇 無√ 建議決定 薪酬/業(yè)績評估 無√ 建議決定 升職/降級 無√ 建議決
2025-04-08 02:54
【總結(jié)】職位說明書――高級管理職位(總裁)職位名稱總經(jīng)理(總裁)職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級董事會(huì)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃;建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu);主持公司的日常經(jīng)營管理工作,實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。工作內(nèi)容:%根據(jù)董事會(huì)或集
2025-04-07 21:15
【總結(jié)】職位名稱:統(tǒng)籌管理(POSITION)所在部門:人力資源部(DEPT)職位編碼:08(CODE)編制日期:(DATE)職位概要:集團(tuán)公司范圍內(nèi)各種統(tǒng)籌工作的日常管理與地方社會(huì)保險(xiǎn)中心日常工作的交接,及相關(guān)的工作。?職位職責(zé)(DUTYANDRESPONSIBLITY)1.集團(tuán)公司范圍內(nèi)各種統(tǒng)籌制度的制定及國家有關(guān)
2025-04-07 05:52
【總結(jié)】南寧市寶之源物業(yè)服務(wù)有限公司工程部主管崗位職位說明書職務(wù)概況職務(wù)名稱主管所屬部門工程部定編人數(shù)直接上級品質(zhì)總監(jiān)薪酬制度獎(jiǎng)金系數(shù)直接下級領(lǐng)班薪酬序列薪酬級別工作概述負(fù)責(zé)工程部具體日常工作的實(shí)施。工作權(quán)限①有權(quán)要求品質(zhì)總監(jiān)與本職開展本職工作有關(guān)的必要資源和協(xié)調(diào)。②有權(quán)按工作規(guī)范中的管理程序文件開展本職
2025-06-16 01:50
【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱工程管理專員職位編號所屬部門機(jī)動(dòng)處直接上級工程組長職位設(shè)置目的規(guī)范公司的工程管理,確保工程項(xiàng)目質(zhì)量和工期。工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.管理公司的工程項(xiàng)目2.小項(xiàng)目的工程設(shè)計(jì)工作3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的監(jiān)理工作及大小工程的預(yù)算審核工作4.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的現(xiàn)場管理工作,督促施工單位文明施工5.負(fù)責(zé)工程
2025-06-16 01:24
【總結(jié)】3/3固定資產(chǎn)管理職位說明書崗位名稱固定資產(chǎn)管理所在部門經(jīng)營計(jì)劃部直接上級經(jīng)營計(jì)劃部部長直接下級崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)建立、健全公司固定資產(chǎn)管理制度占全部工作時(shí)間的百分比:10%工作任務(wù)組織制定公司房地產(chǎn)、機(jī)械設(shè)備、電氣設(shè)備等固定資產(chǎn)的管理制度及實(shí)施細(xì)則督導(dǎo)各部門
2025-04-07 20:52