【正文】 出意見；對事故隱患向行政領(lǐng)導(dǎo)提出建議并督促落實，必要時可專題向行政提出質(zhì)詢。(含壓力容器、壓力管道)及能源系統(tǒng)安全管理制度并組織落實。、上級部門安全管理要求和職代會安全生產(chǎn)議案。，會同行政領(lǐng)導(dǎo)研究決定對事故責(zé)任者的黨紀(jì)、政紀(jì)處理。,對安全工作做出決策和部署并組織實施,及時研究解決安全生產(chǎn)方面的重大問題。 縱向系統(tǒng)安全生產(chǎn)責(zé)任制,負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行國家和上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、法令、法規(guī)和規(guī)定，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)時，同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作，對公司內(nèi)危險控制點負(fù)責(zé)控制管理。某某公司安 全 管 理 制 度 匯 編批準(zhǔn)： 日期： 目 錄安全管理機(jī)構(gòu) 1安全管理網(wǎng)絡(luò) 2安全生產(chǎn)責(zé)任制 3安全生產(chǎn)責(zé)任制檢查評價管理實施細(xì)則 11安全會議制度 25安全專項考評辦法 28安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度 33勞動安全衛(wèi)生教育管理實施細(xì)則 35外委工程及外協(xié)施工單位安全管理辦法 41通用安全確認(rèn)制 43班組安全管理制度 46聯(lián)?；ケＶ贫?49壓力容器安全技術(shù)管理制度 51事故應(yīng)急救援預(yù)案 52特種作業(yè)管理制度 60危險源點日常點檢制度 61危險源點或重點部位管理制度 62安全值班制度 64安全承包合同管理制度 65職工傷亡事故管理辦法 67勞動防護(hù)用品管理辦法 72職工保健待遇管理制度 74職工安全通則 76關(guān)于嚴(yán)禁職工違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的規(guī)定 77綜合治理、消防管理制度 85逐級防火安全責(zé)任制 89施工現(xiàn)場動火管理規(guī)定 93門衛(wèi)管理制度 97前 言為了切實保障職工生命、財產(chǎn)安全，進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)管理制度，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，結(jié)合公司生產(chǎn)實際，制定了安全生產(chǎn)管理制度，望公司下屬各部門遵照執(zhí)行。，檢查指導(dǎo)下屬各級領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真執(zhí)行本制度，并主持領(lǐng)導(dǎo)本單位安全生產(chǎn)委員會，積極開展工作。，對死亡事故及重傷事故進(jìn)行事故調(diào)查并及時上報。，加強(qiáng)各項規(guī)章制度和決議的貫徹落實。，落實整改措施。、督促物質(zhì)供應(yīng)部門嚴(yán)格執(zhí)行個體防護(hù)用品的有關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)或要求以及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。4．工會主席安全管理職責(zé)、貫徹上級工會關(guān)于安全生產(chǎn)方面的指示、決定以及勞動保護(hù)方面的條例和規(guī)定。，落實“群防群治”方針，不斷提高職工的勞動保護(hù)意識。5．團(tuán)支部書記安全管理職責(zé),負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行國家和上級部門有關(guān)安全生 產(chǎn)的政策、法令、法規(guī)和規(guī)定，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)時，同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。、分析工作。 ，開好班前會，開展班組工前危險預(yù)知活動，制訂安全措施進(jìn)行安全交底，組織職工制訂“三不傷害”措施，并檢查落實。、同時布置、同時檢查、同時總結(jié)、同時評比。，配合安全部門進(jìn)行生產(chǎn)事故引起的傷亡事故的調(diào)查處理。、安裝、維修、改造、檢驗檢測和竣工驗收中要嚴(yán)格執(zhí)行國家和上級部門發(fā)布的有關(guān)條例、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)；新設(shè)備、自制或改造的設(shè)備，在使用前要制定相關(guān)《設(shè)備維護(hù)規(guī)程》、《設(shè)備使用規(guī)程》。（含鍋爐、壓力容器和壓力管道）缺陷，長期失修，備品備件不合格或因防護(hù)裝置不全造成的設(shè)備事故和傷亡事故負(fù)責(zé)。，保證勞動防護(hù)用品、保健、防暑降溫費用的開支，同時實行財務(wù)監(jiān)督，凡未經(jīng)安全部門審批的保健、勞動防護(hù)用品、防暑降溫費用不得列入成本費用。11．辦公室安全管理職責(zé)，堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、上級部門和農(nóng)場有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生方面的政策規(guī)定，并檢查落實。，及時傳送安全生產(chǎn)方針的文件，對事故隱患方面的請示報告和領(lǐng)導(dǎo)批示，做好登記并及時傳送。，協(xié)助安全員組織各級領(lǐng)導(dǎo)及職工的崗位培訓(xùn)，搞好新入廠職工的三級安全教育。，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定對事故責(zé)任者進(jìn)行行政處分。、貫徹上級工會關(guān)于安全生產(chǎn)方面的指示、決定以及勞動保護(hù)方面的條例和規(guī)定，并負(fù)責(zé)執(zhí)行國家勞動保險條例和有關(guān)政策。14 團(tuán)支部安全管理職責(zé),積極開展青年安全工作。，經(jīng)常檢查職工對安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，制止違章指揮和違章作業(yè)，對于危及工人生命安全的重大隱患，有權(quán)停止生產(chǎn)，立即上報；負(fù)責(zé)組織檢查指導(dǎo)班組安全工作，提高班組安全管理水平。，發(fā)現(xiàn)問題有權(quán)進(jìn)行制止，批評和上報。不違章指揮和違章作業(yè)，并隨時制止他人違章作業(yè)。、考評有關(guān)資料。、部門領(lǐng)導(dǎo)每季自查；各級安全員每月自查。22本制度解釋權(quán)屬公司安委會。日常事務(wù)由生產(chǎn)部具體負(fù)責(zé)，其職責(zé)是：。、考評有關(guān)資料。，寫明具體工作，評分明確有據(jù)，評價意見清楚明了。對優(yōu)秀者給予50—100（元/人）的嘉獎；良好者不獎不扣；一般者給予警告；對不合格者扣罰50—100（元/人），并通報批評，責(zé)令限期整改。總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制檢查評價標(biāo)準(zhǔn)序號檢查內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分評價標(biāo)準(zhǔn)1全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，正確處理安全與生產(chǎn)、效益的關(guān)系，杜絕傷亡事故。3在企業(yè)改革中，加強(qiáng)安全生產(chǎn)，并保證安全管理人員素質(zhì)及人員相對穩(wěn)定。5按權(quán)限批準(zhǔn)本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)。8每季組織并參加一次安全大檢查。8；。考核處理不嚴(yán)扣2分/次。書記（兼工會主席）安全生產(chǎn)責(zé)任制檢查評價標(biāo)準(zhǔn)序號檢查內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分評價標(biāo)準(zhǔn)1充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，支持行政抓好安全生產(chǎn)。8； ；。未解決實際問題扣5分。12；；；。8；未組織安全自主管理活動扣5分；。8；“四不放過”處理扣8分/起。2及時傳達(dá)貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)的文件精神規(guī)定。4每月檢查指導(dǎo)團(tuán)小組落實安全生產(chǎn)責(zé)任制情況。6配合行政對違章作業(yè)和違章指揮的青工開展安全思想教育工作。8對青工發(fā)生的重大險肇、重傷及以上事故親臨現(xiàn)場調(diào)查，會同行政分析處理。2協(xié)助總經(jīng)理抓好各部門的安全工作，對安全生產(chǎn)負(fù)具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。4督促各部門開展經(jīng)常性的安全競賽及教育活動。生產(chǎn)部部長安全生產(chǎn)責(zé)任制檢查評價標(biāo)準(zhǔn)序號檢查內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分評價標(biāo)準(zhǔn)1堅持“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，對因生產(chǎn)指揮不當(dāng)、設(shè)備缺陷、長期失修及生產(chǎn)、設(shè)備事故負(fù)責(zé)。3傳達(dá)貫徹、討論公司安全工作會議精神。5當(dāng)安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時，首先解決安全生產(chǎn)問題，不違章指揮、冒險作業(yè)。7對當(dāng)班發(fā)生事故、險肇事故及違章事件應(yīng)按要求匯報及協(xié)調(diào)處理。9對本公司設(shè)備檢修工程項目必須明確安全責(zé)任人，應(yīng)制定安全措施并檢查落實。11每季有貫徹落實安全生產(chǎn)責(zé)任制總結(jié)；每季對安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行自查評價；有問題制定相應(yīng)的整改措施，落實到人。 20未協(xié)助部長抓好安全生產(chǎn)具體工作扣5分。3當(dāng)安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時，首先解決安全問題。4應(yīng)定期向安全生產(chǎn)委員會匯報安全生產(chǎn)情況,協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)方面問題.20未按要求匯報安全生產(chǎn)情況扣5分/次。6負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)事故調(diào)查，配合安全部門進(jìn)行因生產(chǎn)事故引起的傷亡事故的調(diào)查處理。10未落實現(xiàn)場文明生產(chǎn)、安全通道、成品構(gòu)件疏通扣5分。2熟知本部門安全生產(chǎn)責(zé)任制。4對主管控制危險源點進(jìn)行檢查。6對新工人、調(diào)換工種、復(fù)工人員100%按規(guī)定進(jìn)行安全教育或培訓(xùn)上崗。8對避免事故或防止事故擴(kuò)大的單位和個人，及時上報和獎勵。財務(wù)部部長安全生產(chǎn)責(zé)任制檢查評價標(biāo)準(zhǔn)序號檢查內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分評價標(biāo)準(zhǔn)1堅持“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家，上級部門和農(nóng)場有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生方面的政策規(guī)定。10 未傳達(dá)貫徹扣2分/次；、活動扣2分/次。10；，未落實到人扣1分/項。15 不熟知扣2分/條。8； 。8；；。8。作業(yè)長安全生產(chǎn)責(zé)任制檢查評價標(biāo)準(zhǔn)序號檢查內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分評價標(biāo)準(zhǔn)1全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，正確處理安全與生產(chǎn)、效益的關(guān)系，拒絕上級強(qiáng)令冒險作業(yè)瞎指揮，不冒險蠻干不違章指揮，杜絕險肇及傷亡事故發(fā)生。3傳達(dá)、貫徹、討論安全工作會議精神。8 未做到“五同時”扣8分/次。8對違章作業(yè)和違章指揮人員進(jìn)行嚴(yán)格考核和處理。10對避免事故或防止事故擴(kuò)大的單位和個人，及時給予表彰和獎勵。班組長安全生產(chǎn)責(zé)任制檢查評價標(biāo)準(zhǔn)序號檢查內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分評價標(biāo)準(zhǔn)1全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，正確處理安全與生產(chǎn)、效益的關(guān)系，拒絕上級強(qiáng)令冒險作業(yè)瞎指揮，不冒險蠻干不違章指揮，杜絕險肇及傷亡事故發(fā)生。3傳達(dá)、貫徹、討論公司安全工作會議精神。12；，安全專業(yè)管理薄弱扣8分；；變動安全員未征求公司安全部門意見扣8分；。6；；7每周主持召開安全活動日活動。9對新工人、調(diào)換工種、復(fù)工人員及特種作業(yè)人員100%按規(guī)定進(jìn)行安全教育或培訓(xùn)上崗。11對避免事故或防止事故擴(kuò)大的單位和個人，及時上報和獎勵。公司安全員安全生產(chǎn)責(zé)任制檢查評價標(biāo)準(zhǔn)序號檢查內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分評價標(biāo)準(zhǔn)1協(xié)助經(jīng)理貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對因管理職責(zé)不明確、管理不當(dāng)而造成的安全事故負(fù)責(zé) 。3每月參加上級部門安全生產(chǎn)例會，并組織本公司安全生產(chǎn)例會，及時傳達(dá)上級例會精神，布置當(dāng)月安全工作。5每月定期開展安全檢查、指導(dǎo)和評價；對查出的問題進(jìn)行登記、上報并督促按期解決。7A、B、C三級危險控制點信息卡的填報及特殊工種的管理。9結(jié)合不同時期的安全生產(chǎn)特點有針對性地開展安全活動。. 11安全獎懲落實到位。2熟知本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制。4督促班組成員嚴(yán)格執(zhí)行各項制度。記錄完整。88參加公司內(nèi)組織的一切安全活動。6。安全會議制度目的作用為保證公司2008年安全生產(chǎn)目標(biāo)計劃和各項生產(chǎn)經(jīng)營活動目標(biāo)的實現(xiàn)，做好上級各類安全會議精神的及時傳達(dá)和落實，切實履行安全生產(chǎn)責(zé)任制，落實安全檢查、隱患整改管理工作，結(jié)合公司安全工作實際情況特制定本管理辦法。參加人員：公司領(lǐng)導(dǎo)、各部室長、公司安全員、作業(yè)長。管理職責(zé)生產(chǎn)部是安全工作會議的職能部門，負(fù)責(zé)會議時間、會議主題的組織，對會議形成的決定負(fù)責(zé)傳達(dá)和實施。公司安全例會時間，在參加北湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)公司安全例會后48小時內(nèi)完成。2凡參加公司安委會成員、安全例會成員必須按時參加會議。5公司領(lǐng)導(dǎo)因工作關(guān)系不能按時參加會議，必須向主管領(lǐng)導(dǎo)請假；各部室領(lǐng)導(dǎo)、安全員必須向辦公室請假，否則按半天曠工處理。2考評程序2．1自評（以各級安全生產(chǎn)責(zé)任制檢查考評表為標(biāo)準(zhǔn)）2．2由公司安全生產(chǎn)委員會組織考評，考評采取分級負(fù)責(zé)制。3考評與獎懲3．1考評分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個檔次進(jìn)行。3．5 考評分?jǐn)?shù)在85分以下，每降低1分扣款50元，累計計算。四、安全活動1公司安全活動根據(jù)公司安全生產(chǎn)活動安排結(jié)合本公司生產(chǎn)安全特色組織開展各類安全活動。2班組（工段）安全活動 班組（工段）安全學(xué)習(xí)時間落實，每周一按規(guī)定組織安全活動日，時間要充分保證，凡學(xué)習(xí)未落實的班組（工段）扣款30元?！鞍踩诺眠^班組”及特殊時期各種安全生產(chǎn)等活動，根據(jù)公司活動安排，結(jié)合班組生產(chǎn)實際，制定安全防范措施，加強(qiáng)隱患的檢查與整改，由安委會對各班組活動開展情況進(jìn)行檢查考核，每年年底進(jìn)行綜合評定，對評選出的先進(jìn)班組給予5001000元的獎勵，先進(jìn)個人給予100200元的獎勵，對活動中表現(xiàn)差的班組給予300500元的罰款。 新工人、調(diào)換工種、復(fù)工人員及特殊作業(yè)人員有未經(jīng)安全教育或培訓(xùn)上崗的，按人次對主管部門和責(zé)任人扣款50元。：嚴(yán)格按安全技術(shù)操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，違章者按公司相關(guān)文件執(zhí)行。凡未按時處理檢查、整改的，對責(zé)任人扣款50～100元，發(fā)生爆炸及中毒事故，責(zé)任人按公司有關(guān)事故處理文件進(jìn)行處理，并追究其行政責(zé)任，觸犯刑律的移送司法機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。5 氣瓶的堆放實行隔離堆放的方法，如檢查發(fā)現(xiàn)混放的，每次對責(zé)任人扣款20元。超期使用對責(zé)任人扣款50元。八、現(xiàn)場安全管理1三違的考評1．1全公司各崗位人員必須認(rèn)真執(zhí)行“三規(guī)三制”，凡是發(fā)生違章作業(yè)、違章指揮，每次對違規(guī)者扣款50元，對責(zé)任人曝光并下崗學(xué)習(xí)，經(jīng)考試合格后方可上崗。特殊時期加倍扣款。3隱患處理的考評對查處的隱患必須按整改通知書及時處理，在安全部門規(guī)定時間內(nèi)沒有處理的視情況嚴(yán)重程度扣罰責(zé)任班組（責(zé)任人）50—100元，安全員監(jiān)督不力者扣罰50元。 九、安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押按公司安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行。通過檢查，發(fā)現(xiàn)并消除人的不安全行為，物的不安全狀態(tài)和管理上的缺陷，完善公司安全生產(chǎn)的管理，保持公司安全生產(chǎn)的穩(wěn)定和發(fā)展。檢查類別按檢查時間分定期檢查和不定期檢查。公司季度檢查人員由公司安委會成員組成。凡被公司安全督查小組檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患，公司生產(chǎn)部門將下達(dá)隱患整改通知單，定責(zé)任部門、責(zé)任人定時完成。附：安全管理工作檢查評分標(biāo)準(zhǔn)勞動安全衛(wèi)生教育管理實施細(xì)則目的作用為了宣傳貫徹落實安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及安全知識，提高職工安全意識和安全技能，防止傷亡事故，減少職業(yè)危害，大力開展安全教育，普及安全知識，倡導(dǎo)安全文化，依據(jù)《武鋼職業(yè)安全衛(wèi)生教育管理辦法》，制定此實施細(xì)則。對新進(jìn)公司人員，勞資員應(yīng)及時將情況書面通知生產(chǎn)部,由生產(chǎn)部和辦公室負(fù)責(zé)安排安全教學(xué)內(nèi)容和落實教材,時間不少于8學(xué)時,內(nèi)容主要有: 安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)； 武鋼及本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，勞動紀(jì)律制度； 本公司發(fā)展史、工藝流程和主要設(shè)備概況； 安全生產(chǎn)知識，本公司